1、市直工委党建工作总结下面是聘才网小编特地整理的市直工委党建工作总结范文供大家学习参考如下：201X 年,在市委的领导下，市直机关工委以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全体会议精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新精神，精细化举措，扎实推进机关党建工作创新发展，机关党建科学化水平进一步得到提升。(一)深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全体会议精神一是精心组织十八大、十八届三中全会和省第十二次党代会、市委全体会议精神的学习贯彻。把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大和十八届三中全会精神作为一项重要政治任务，充分发挥机关党组织的示范引领作用，组织机关党员
2、深入学习党的十八大报告、 党章 、十八届三中全会精神、习总书记系列重要讲话和省委十二届三次、四次，市委十三届六次、七次全体会议精神，不断丰富学习内容，创新学习载体。为保证学习效果，工委为所属党组织和党员统一购买了十八大报告学习辅导百问 、 十八大党章学习读本 、 党的十八届三中全会学习辅导百问 、辅导读本 、 深化改革若干问题解读等书籍。通过专题讲座、演讲、知识问答等形式，推动学习向纵深发展。同时，将十八大报告、党章作为市直机关党务干部和入党积极分子培训的重要内容，确保学习效果。组织开展了学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，市直机关 61 个单位的 176 个党组织，4268 名党员和干部群
3、众参与了答题活动。对竞赛活动中组织工作得力、党员干部参与率和答题准确率高的 10 个单位和 75 名个人进行了表彰。在组织开展市直机关学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的同时，参加了中组部党员教育中心、人民出版社、共产党员网联合举办的学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，市直机关工委荣获优秀组织奖(全国仅有 20 家单位获此殊荣，也是我省和全国机关工委唯一获奖单位)。二是组织开展了增强理想信念专题学习教育活动。按照省、市委关于开展增强理想信念专题学习教育的部署要求，以理想信念教育、宗旨观念教育、革命传统教育、党纪党规教育为主要内容，创新教育载体，丰富教育形式，结合市直机关实际,组织开展了“坚
4、定理想信念”主题研讨、参观爱国主义教育基地、百名新党员集中宣誓、优秀共产党员事迹巡讲、 “走进军营”国防教育、机关廉政文化书画摄影作品征集展评、践行社会主义核心价值体系教育和“弘扬延安精神”专题讲座等十项主题活动，让机关党员干部在活动中接受教育，在接受教育中坚定理想信念，打牢忠诚履职的思想基础。学习教育活动取得了实实在在的成效。召开了庆祝建党 92 周年暨坚定理想信念座谈会，组织市直机关部分党组织书记、党务干部、优秀共产党员和普通党员代表，畅谈理想信念，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强了做好本职工作的责任感和使命感。组织开展了庆祝建党 92 周年暨坚定党的理想信念论文征集评比
5、活动，共收到 44 个单位的参赛论文 133 篇，经评审，评出一等奖 5 名，二等奖 10 名，三等奖 20 名。同时，根据各单位报送论文数量和获奖情况，评选出组织奖 4 个。三是扎实推进学习型机关党组织建设。创新方法、拓展载体、创建平台，把“领导干部带头”作为推进学习型党组织建设重要的工作方法和基本经验，主要负责同志带头推荐学习书目，带头讲党课、做辅导，有力地促进了全员学习氛围的形成。组织机关干部职工参加全市全民阅读活动启动仪式暨“世界读书日”宣传活动，在市直机关干部职工中大兴读书学习之风，大力倡导“多读书、读好书”的良好风尚。在发挥市直机关 XXXX 年度“十佳学习型党组织”示范引领作用的
6、基础上，按照学习型党组织建设标准，在各单位自愿申报的基础上经考核、评审、公示，命名市司法局机关党委等 10 个党组织为 XXXX 年度市直机关十佳学习型党组织，市财政局机关党委等 6 个党组织为学习型党组织建设先进单位，通过示范点建设，带动和提升了市直机关学习型党组织建设整体水平。工委被评为全市全民读书活动先进集体。(二)深入贯彻落实市委实施细则 ，扎实推进基层党组织建设一是认真抓好市委实施细则的学习和贯彻落实。把深入学习宣传和贯彻落实市委印发的西宁市贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法的实施细则同贯彻落实中央条例 、省委实施办法作为机关党建工作的重中之重，通过集中学习、辅
7、导讲座等，组织机关党员干部特别是党务干部认真学习掌握实施细则的基本精神和主要内容。7 月份，集中组织开展了实施细则学习宣传月活动，运用宣传橱窗、板报、网络等平台，加大宣传力度，在夏都西宁 、 西宁晚报和西宁机关党建网开设专刊，扩大宣传途径，提高了知晓率。举办了学习贯彻市委实施细则知识竞赛活动。市直机关各级党组织积极响应、迅速行动，党员领导干部发挥表率作用，带头参加并发动群众参与答题。活动中，市直机关各级党组织组织 5910 余名党员和干部群众参与了答题活动，对 8 个优秀组织单位和 160 名优胜者进行了奖励，取得了明显的效果。根据实施细则要求和市委组织部部署，完成了市委组织部代管的 24 个
8、市直党委的党组织和党员组织关系接转工作，指导各单位成立了机关(直属机关)党组织，并正常开展工作。工委管辖的党组织由原来的市委部门、群团组织和设党组的政府部门，调整为管理涵盖全市机关及直属企事业单位和部分在宁的省管单位、中央直属企业党组织。管辖单位从 47 个增加到 84个，党组织从 143 个增加到 596 个，党员从 3005 名增加到10100 余名。二是深入开展新一轮“基层组织建设年”活动。按照市委组织部统一部署和要求，扎实推进基层组织建设年各项工作。制定下发了关于建立基层党组织晋位升级长效机制的通知 。组织市直机关各级党组织按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，
9、认真组织开展分类定级工作。工委对直属党支部进行了评分和定级，基层党委、总支对所属基层党组织进行了评分和定级。在分类定级基础上，按照巩固先进、推动一般、转化薄弱的要求，深入推进分类指导、晋位升级和后进党组织整顿转化工作，目前，市直机关 516 个党支部中，先进党支部 231 个，占%，比上年提高了个百分点;一般党支部 281个，占%，提高个百分点;后进党支部 4 个，占%，下降了个百分点。通过分类定级和晋位升级、整顿转化工作，基层党支部找准了坐标，明确了努力方向，为全面推进基层组织建设打下了坚实的基础。三是严格落实机关党建工作责任制。坚持实行机关党建目标责任制考评暨党组织书记履行党建工作职责“双
10、向述职”制度，年终机关党组织书记对年度履行岗位职责情况进行总结，形成述职报告，进行“双向述职” 。进一步加强了机关党内民主监督机制，有效强化了机关党组织书记抓基层党建工作的责任感和紧迫感，为市直机关党组织交流工作经验，相互学习借鉴提供了平台，进一步提升了机关党建工作整体水平。继续推行机关基层党组织领导班子成员公推直选工作。及时做好组织、协调、指导等工作，对任届期满的市直机关基层党组织提前两个月下发到期换届提醒书 ，督促党组织做好换届改选工作。年内新成立的 21 个机关(直属机关)党委、2 个党支部和任期届满的 20个机关党组织换届全部实行了公推直选。市直机关党组织班子结构进一步优化、整体素质进
11、一步提升、党内民主进一步体现，党组织的作用得到进一步彰显。四是深入推进“高原先锋工程” 。结合开展“三高三无”机关党组织创建活动，建立党员先锋岗 509 个，党员示范岗 604 个，党员责任区 464 个。组织开展了“我身边的共产党员”巡讲活动。筛选 6 名机关党员，组成巡讲团，巡回演讲 4 场(次)，在机关党员干部中树立了可学可敬的典范。在机关党建信息上宣传了 18 名立足本职，投身高原先锋工程的优秀党员的先进事迹。开展“平凡中的精彩-发现最美基层干部”推荐活动，积极发挥典型的示范引领作用，推动“高原先锋工程”深入开展。五是全面推行机关党建品牌创建活动。按照典型带动，整体推进的原则，在市直机
12、关工委和市地税局机关党委试点的基础上，下发了关于开展机关党建品牌创建活动的通知 ，结合开展党的群众路线教育实践活动前期工作，在市直机关全面开展创建机关党建品牌活动。机关各级党组织结合各自实际，围绕加强党的执政能力和先进性建设、机关文化建设、机关作风建设、机关效能建设等，精心设计实践载体，把创建机关党建品牌活动同进一步深化机关服务品牌创建活动、建设“学习型、服务型、创新型”机关党组织有机结合起来，将机关党建品牌准确定位在部门职能、特色文化、展示形象等各个方面。建立了市直机关党建品牌库，有 25 个单位申报的品牌入选。六是积极创新发展党员和党员管理工作模式。认真贯彻落实中央办公厅关于加强新形势下发
13、展党员和党员管理工作的意见 。XX 年对市直机关 251 名入党积极分子进行了集中培训，对不合格的 21 名参训人员，要求相关单位两年内不得安排其参加入党积极分子培训，不得列为发展对象。明确提出了做好发展党员工作的新要求，进一步规范了机关发展党员工作。全年共发展党员 119 名，转正党员185 名。认真落实党员教育培训工作，机关各级党组织通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，切实抓好党员的集中学习培训，保证党员教育培训的质量。转发了市委组织部关于做好新形势下处置不合格党员工作的指导意见(试行)的通知 ，就不合格党员的界定、处置方式、处置程序、政策界限、沟通协调做了规定。针对机
14、关离退休党员干部管理工作中存在的问题，与市老干部局联合下发了关于进一步加强和改进市直机关离退休干部党员教育管理和服务工作的意见 ，从六个方面就加强和改进市直机关离退休干部党员教育管理和服务工作提出了要求。注重做好党内激励、关怀、帮扶工作。建立了市直机关老党员，生活困难党员、职工信息库，由工委领导带队分组对 18 名老党员和患重病的党员、干部职工进行了入户慰问，对 34 名生活困难党员和职工进行了集中慰问，共发放慰问金 20500 元，慰问品价值 1 万余元。七是认真做好群众路线教育实践活动前期工作。根据市委关于做好党的群众路线教育实践活动前期工作的要求，在西宁机关党建网开通了“群众路线教育实践
15、活动”专栏，及时选登教育实践活动重要文件、领导讲话以及开展教育实践活动的意义、目标要求、方法步骤等，帮助机关党员干部提高思想认识，增强宗旨意识，强化群众观念，为开展教育实践活动奠定思想基础。结合机关实际，精心编印了“党的群众路线教育实践活动”专用学习笔记，精选了十八大报告要点，群众路线教育实践活动指导思想、目标要求和领导讲话、知识问答等，党和国家领导人以及老一辈革命家有关群众路线的经典论述、名言警句，作风建设辞典， 人民日报等主流媒体经典评论以及党的知识、机关党建工作方法等，穿插编印在每页页底。同时还将十八大党章、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 、市委、市政府关于改进工作作风、密
16、切联系群众的规定和西宁市贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法的实施细则等重要文件全文收录，供党员干部随时学习掌握。组织机关党组织书记和党务干部赴南昌、井冈山和瑞金，采取专题讲座，现场教学，参观考察等方式，举办了市直机关“践行党的群众路线”专题培训班。邀请井冈山干部学院、江西省省直机关工委以及工委党校专家、教授，作了坚持为民务实清廉价值取向，密切党同人民群众的血肉联系 、 弘扬井冈山精神，加强党性修养和作风建设 、 以项目化发展为抓手，全面提高机关党建科学化水平等专题讲座，开展了依靠群众，勇于胜利 、 重走小平小道等现场教学，让参加培训的机关党组织书记和党务干部重温党的历史，
17、感悟井冈山精神，接受群众路线教育，锤炼党性作风。(三)充分发挥廉政文化的教育引导作用，大力推进机关党风廉政建设一是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定 。工委主要领导认真履行第一责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员认真履行“一岗双责” ，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。制定下发了关于贯彻落实和的安排意见 ，及时分解教育、制度、监督、责任等重点工作，做到党风廉政建设和党建工作同研究、同安排、同部署、同检查，在狠抓工作落实上下功夫,求实效。二是积极开展形式多样的反腐倡廉教育。以为民务实清廉为主题，深入开展示范教育、警
18、示教育和岗位廉政教育。深入学习贯彻中纪委和省、市纪委全会精神。认真学习十八届中央纪委二次全会和省十二届纪委第二次全体会议、市纪委十三届三次全体会议全会精神，学习习近平总书记系列讲话和省、市相关文件、领导讲话精神，学习贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本 、 领导干部从政道德启示录等，通过座谈交流，撰写心得体会等方式巩固学习成果，筑牢拒腐防变思想道德和法律防线。开展了道德领域突出问题专项教育和治理，让机关党员干部在活动中接受教育，在接受教育中坚定理想信念，打牢忠诚履职的思想基础。三是深入开展廉政文化宣传月活动。结合纪念建党 92周年，以“牢记宗旨清正廉洁”为主题，创新工作方法，丰富活动内容，宣传月
19、活动取得了明显成效。积极做好宣传月启动仪式节目选送工作。组织市财政局、国税局、文广局等 6 个单位围绕主题精心编排，3 个优秀节目参加了全市廉政文化宣传月活动启动仪式并获奖。精心抓好反腐倡廉警示教育。组织 71 个单位，110 名党务干部到省反腐倡廉警示教育基地参观，接受警示教育;组织 45 个单位，72名近两年新提任的副县级以上党员领导干部到城西区法院旁听贪污、受贿案件审理，变庭审现场为廉政教育课堂，增强了廉政教育的实效。四是扎实推进廉政文化进机关活动。按照廉政文化“六加四”西宁模式廉政文化建设要求，精心设计载体，丰富内容形式，打造教育精品，机关廉政文化建设的教育力、感染力、影响力明显提高。
20、组织开展了“市直机关廉政文化书画摄影作品展” 。市直机关各单位积极总结近年来党风廉政建设工作，提炼亮点，挖掘创作素材，精心设计制作，报送作品 255 幅。作品展历时半个月，68 个单位的XX 余名党员干部进行了参观，有 12 个单位获得组织奖，47名个人分获了绘画、书法、摄影奖项。开展了市直机关廉政文化示范点创建活动，指导市直机关各单位不断创新活动载体，丰富活动内容，大力推进机关廉政文化建设，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围，在各单位申报的基础上经考核、评审、公示，命名市委办公厅、市城管执法局等 6 家单位为市直机关廉政文化建设示范点。机关工委被市纪委命名为市级廉政文化建设示范点。五是积极稳妥
21、做好机关党务公开工作。从强化组织领导、规范公开内容、完善公开形式、突出公开实效入手，制定下发了市直机关党组织党务公开基本目录 ，将机关党建网作为市直机关党务公开的主阵地，指定专人不间断做好日常维护工作，打造综合性的党务公开前沿阵地。把传统公开方式与现代科技手段结合起来，通过会议、文件、简报、党员活动、公开栏、办事指南和互联网、局域网、电子显示屏、触摸屏、手机短信以及新闻媒体等多种公开载体，根据党员群众的关注热点及时更新公开内容，保证了党务公开的时效性和经常性。党务公开工作畅通了干群关系渠道，搭建了落实党员知情权、参与权、监督权的平台，激发了党员、群众干事创业的热情，促进了各级领导和党员干部工作
22、作风的转变、办事效率的提高和廉洁从政，增强了基层党组织的生机与活力。召开市直机关党务公开工作推进会，举行了市直机关党务公开示范点揭牌仪式;观摩了市财政局党务、政务公开工作;学习交流了市地税局、市城管执法局等单位开展党务公开工作的做法和经验;对市直机关党的基层组织党务公开工作做了进一步安排部署。指导、督促市直 41 个单位开展的廉政风险防控管理工作。(四)积极参与“五城同创”活动， 扎实推进机关精神文明建设一是用社会主义核心价值体系引领思想道德建设。坚持以社会主义核心价值体系为导向，不断加强机关党员干部思想道德和职业道德建设，举办了“践行社会主义核心价值体系”专题讲座，引导机关党员干部自觉加强思
23、想道德修养，努力践行社会主义核心价值体系，讲文明、守道德、重诚信，争做传递社会“正能量”的倡导者、实践者、组织者。广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，集中观看电教片山那边一片翠绿 ，学习杨善洲先进事迹。学习韩慧瑛、才仁松保和“青海好人” 、“西宁好人”等模范人物的先进事迹。组织开展了第四届全国道德模范、 “最美青海人”推选工作，组建道德模范和“身边好人”巡讲团，在市直机关举行了 7 场先进事迹报告会。以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设和“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲” “五类”教育为重点，在市直机关开展了“道德讲堂”建设活动。举办现场观摩活动
24、 2 次，通过示范引领，指导各单位按照流程仪式化、形式多样化的要求，积极寻找道德建设与推动各项工作的结合点、着力点,通过传播凡人善举，推动先进道德理念入脑入心、外践于行，不断提升机关干部职工的思想道德修养和文明素养，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，带动市直机关为争创全国文明城市打造新亮点，树立新品牌。围绕“我们的节日”主题，组织开展了祭奠革命先烈、 “爱行夏都” 、体验节日民俗等活动，引导机关党员干部职工在清明节、端午节、中秋节、春节等主要传统节日中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。二是积极推进延安精神进机关活动。把延安精神进机关与党员干部思想政治建设、
25、机关干部作风建设和机关党建工作创新有机结合起来，不断赋予延安精神新的时代内涵。在西宁机关党建网设置了“延安精神进机关”栏目，及时宣传报道延安精神进机关活动和市直机关党员干部的心得体会等，在机关营造了学习、实践、弘扬延安精神的浓厚氛围。举办了市直机关“弘扬延安精神、坚定理想信念”专题党课讲座，邀请市人大常委会原主任、市延安精神研究会会长刘乃山和城西区延安精神研究会会长安云峰分别作了延安精神的内涵和时代价值 、 弘扬延安精神，坚定理想信念，创新实干实现中国梦专题讲座，教育、引导机关党员干部不断从延安精神中汲取营养，在工作实践中锤炼意志，把传承、弘扬延安精神融入到机关党的建设中，让延安精神放射出新的
26、时代光芒，并以此凝聚实现中国梦的强大力量。三是以创城创模活动为载体加强机关精神文明建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，提高市直机关干部职工文明素质和机关文明程度。动员组织机关党组织和广大党员干部积极投身全国文明城市、国家环境保护模范城市和国家森林城市创建工作。根据所属单位和党员人数变化情况，及时组建新的党员志愿者服务队、更新信息库。目前，市直机关共有党员志愿者服务队 66 个、党员志愿者3400 多名。围绕“争当践行社会公德的表率、争当参与环境综合整治的表率、争当参与志愿服务活动的表率”的目标要求，在机关党员干部中开展了“如何做创建文明城市排头兵”大讨论活动;组织党员干部深入联点社区进行入户
27、宣传、开展交通秩序文明劝导和“学雷锋、树新风、见行动” 、 “清洁家园共创文明” 、 “植绿爱绿护绿，共建绿色家园”义务植树等一系列志愿服务活动，用实际行动为文明创建工作贡献力量，充分发挥了机关党组织和党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用。制定下发了西宁市直属机关文明单位创建和管理办法(试行) ，进一步规范了市直机关文明单位的创建和管理工作。严格申报、考核、推荐程序，认真组织开展了 XXXX 年度市级文明单位(标兵)申报推荐工作。推荐申报市级文明单位标兵 3 个，文明单位23 个，精神文明建设工作先进集体 2 个、个人 2 名。工委被省文明委命名为“文明单位” 。四是认真开展民族团结进步先进
28、区创建工作。按照市委、市政府关于创建民族团结进步先进区和深化“平安西宁”建设的部署要求、相关会议精神，成立了市直机关创建民族团结进步先进区工作领导小组，制定下发了关于创建民族团结进步先进区的安排意见 ，结合市直机关实际，坚持宣传引领、营造氛围，调动干部职工参与、支持创建工作的积极性。认真贯彻落实省、市委关于在民族团结进步先进区创建中深入开展矛盾纠纷大下访大排查大调处专项行动的要求，举办了 3 场涉藏维稳思想教育引导宣讲培训会，对市直机关 300 余名党员干部进行了集中培训。要求市直机关各级党组织和党员干部认真学习、领会宣讲培训内容，紧密结合实际，教育引导广大党员干部职工牢固树立正确的是非观，坚
29、定自觉地维护祖国统一和民族团结、社会稳定，积极投身民族团结进步先进区的创建活动。组织开展了“民族团结之花”推荐评选活动。同时把民族团结进步工作同党政军企共建示范村和为联点帮扶的湟中县田家寨镇阳坡二村、阴坡村少数民族群众办实事、办好事、扶贫帮困相结合，向村民宣传党的民族宗教政策和有关法律法规，尽力提供资金、物资援助，提供信息咨询服务等。深入村清真寺与寺管会成员及阿訇进行座谈交流，宣传讲解党的民族宗教政策和民族团结进步先进区的创建工作，希望寺院教职人员宣传和引导信教群众爱国守法、勤劳致富，积极维护民族团结、宗教和谐的良好局面。五是组织开展向四川雅安芦山地震灾区捐款活动。420四川雅安芦山强烈地震发
30、生后，根据市委统一部署，组织市直机关单位开展了支援地震灾区集中捐款活动。4 月 22日上午举行了集中捐款仪式，市四大班子领导和市直机关38 个单位 1200 余名干部职工慷慨解囊，奉献爱心，现场收到捐款 98520 元。在连续几天的捐款活动中，市直机关共有 83 个单位，1XX 人参与了捐款活动，共筹善款 94 万余元，通过市红十字会捐赠地震灾区，帮助灾区人民战胜困难、渡过难关，重建幸福美好家园，充分发挥了市直机关党员干部的模范带头作用。(五)推进群团工作创新发展，提升和谐机关建设水平一是提升素质，激发干部职工活力。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，不断提升
31、群团组织的凝聚力、战斗力。组织市直机关46 个单位、358 个班组(处室)、2145 名职工、参加了全国“安康杯”竞赛活动;组织 43 个单位 1096 名职工参加了女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。开展了创建“职工书屋”活动。建立“省级职工书屋”示范点 2 个。举办了“纪念三八妇女节 103 周年，巾帼建功展风采，岗位争优促发展”演讲比赛和以“女职工建功立业、提升素质、爱心帮扶三项工程”为要内容的“女职工工作品牌服务百分赛”活动。举办了机关干部心理疏导培训班及健康、环保知识讲座和纪念母亲节“现代女性大讲堂” 。认真开展和谐家庭创建活动，评选“和谐文明家庭”28 户、 “学习型家庭”16 户
32、、 “平安家庭”12 户、 “节能减排家庭”11户。组织开展了纪念“五四”青年节“走进军营”国防教育活动，进一步增强了团员青年的国防意识和组织纪律性，强化了爱国主义信念和集体主义思想。市直机关团工委被团省委评为“全省五四红旗团委” 。二是真心服务，营造和谐机关氛围。对市直 51 个单位的 2900 余名工会会员进行了登记建档，入会率达 98%。建立完善了市直机关生活困难职工档案，组织开展了两节“送温暖、献爱心”活动，集中慰问市直机关生活困难和患重病职工 29 名，发放慰问金、慰问品 19600 元。完成了国家级和省、市级劳模信息采集工作，为 11 名市级劳模发放慰问金 11000 元。积极为机
33、关干部职工疗休养创造条件，安排市直单位的 100 余名干部、职工分期分批参加了市总工会组织的厦门、汤山、青岛等地疗休养。开展了夏季“送清凉”活动，为西宁印刷厂等单位一线工人送去饮料、矿泉水、西瓜等物品。组织机关青年志愿者开展“奉献爱心，关爱孤残儿童”活动，给西宁儿童福利院送去价值近5000 元的生活用品。与市总工会、市红十字会联合开展了“关爱产业工人、共建博爱夏都、红十字进企业”为主题的慰问活动。三是丰富载体，活跃机关文体生活。组织机关 200 名干部职工参加了 XX 年中国电信“三翼杯”西宁地区第 40届元旦环城赛，工委被市政府授予优秀组织奖。在市直机关推广普及门球运动，为 15 个组队单位
34、配备了门球装备，组织开展了门球技能提升赛和“迎国庆”门球比赛。组建了市直机关篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、门球队等，组团参加了西宁市第七届运动会，获得奖牌总数第八名和体育道德风尚奖以及单项比赛门球第一，篮球第三，足球第四，羽毛球女子单打一、二名、双打第一、团体第三和乒乓球女子团体第四名的好成绩。与市总工会、市体育局联合举办了第三届职工运动会。通过形式多样的文体活动，活跃、丰富了机关干部职工文化生活，推进了和谐机关建设。被省体育局和市政府评为群众体育工作先进集体。(六)深入推进精细化管理服务，机关自身建设进一步加强一是切实改进作风提高工作效能。全面落实中央改进工作作风密切联系群众的八项规定
35、和省 21 条、市 15 条规定。针对查摆出的工作作风不够扎实、主动作为不够、联系群众不够密切等问题，制定关于落实的实施意见,明确要求提高行文质量、减少行文数量，突出指导性、针对性和可操作性;合并了工委信息种类，统一为西宁机关党建;精简会议、尽可能少开会、开短会，能合并开的会议合并开;严格控制公务活动;严格执行年度预决算，严格经费支出，厉行节俭、压缩“三公经费” 、勤俭办事，取消了XX 年度总结表彰和新春联谊活动，没有公款发送粽子、月饼、送贺年卡以及公款吃喝现象。对所属党组织的检查考核，坚持平时日常考核，完善了工作记实制度，做到了考少、考精、考实。完善了领导分片联系制度，到基层党组织调研立足实
36、际、解决问题，不走过场、不搞形式主义。今年确定 7 项调研课题，实行领题调研，增强工作的针对性、指导性。二是深入开展整治“庸、懒、散、奢”专项活动。下发了市直机关工委关于开展加强纪律、转变作风、整治“庸、懒、散、奢”专项活动的安排意见 ，从学习人民日报对西宁市干部作风的两次曝光材料入手，举一反三，联系部室和个人工作实际,认真查找存在的差距和不足,确定了 9 个方面的重点整治内容。把整治活动与落实西宁市机关作风明察暗访暂行规定 、 进一步严明纪律、改进机关作风问责暂行办法 、 西宁市从严管理干部队伍促进纪律作风转变暂行办法结合起来，精心组织、统筹推进，在平时，在细节、在具体上下功夫，认真解决存在
37、的突出问题，通过一年的努力，工委党员干部思想上有了新提高、能力上有了新提升、作风上有新了转变、纪律上有了新增强、形象上有了新改观，达到了治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢防腐的目的。三是认真开展廉政风险防控管理“回头看”工作。进一步推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头预防腐败的工作力度，开展廉政风险防控管理“回头看”活动，将原来的风险点从 36 个调整为 34 个。对风险点查找得是否正确，风险等级评定是否准确，防范措施制定的是否可行再一次进行了确认，对形成的 33 项制度进行了修订完善。在西宁机关党建网站上向社会公开了工委职权目录、权力运行内部、外部流程图等涉及公共管理和公共服务的事项，接受
38、社会监督。对照职权目录，全面落实权力运行内部流程图、外部流程图。严格遵守和执行已经制定的各项规章制度，落实防控措施，防控工作的制度化有力地推进了党风廉政建设的常态化、长效化。四是组织开展机关干部联系群众服务基层工作。克服工作量大、人员少的困难，及时抽调经验丰富、有基层经历的 3 名干部下乡宣传中央和省委 1 号文件，开展“四推进四强化”工作。通过组织召开两委会和党员、村民会议集中宣讲了中央、省委 1 号文件精神以及省、市 XX 年新农村建设为民办实事项目，走村入户 125 户。协调落实面粉4 吨、种子 4 吨、化肥 30 吨，解决村道路亮化工程资金 2万元。同时，还为李家庄村协调解决了篮球架一
39、副、健身器材一组。认真开展“党政军企共建示范村”活动。召开书记办公会议专题研究部署，先后多次深入共建村湟中县田家寨镇梁家村调研协商共建工作，积极出谋划策，协调解决工作中的困难和问题。落实亮化工程款 3 万元;筹资万元解决了残疾户梁旺先新建房屋资金不足的问题;为党员活动室和农家书屋配备了电视机、书柜等物品，捐赠了篮球、羽毛球拍等体育用品;会同青海省仁济医院深入梁家村开展了服务农民义诊活动，为农民义诊 120 余人(次)，发放药品价值 2500 余元。同时，与该村 2 户独女户、1 户双女户签订了帮扶协议，发放帮扶资金 6000 元;对 5 户贫困户进行了慰问，送去慰问金 2500 元和毛毯等慰问
40、品;发放十八大宣传资料和新农村建设等方面书籍 1300 余册。组织工委全体党员参观了梁家村综合服务中心、村民活动广场、村民新居和村容村貌，共同感受了党政军企共建示范村活动带来的成果。五是认真做好创城和建卫复审迎检工作。根据全市“创城” 、 “建卫”工作要求，每天安排专人深入“创城” 、“建卫”联点城中区仓门街街道前营街社区和南川东路街道水磨村，督促、检查、指导“创城” 、 “建卫”工作，协调解决工作中存在的困难和问题。多次组织干部职工开展了城乡环境卫生集中综合整治活动，累计参加 127 人(次)，治扫脏乱道路 1600 平方米，清理绿化带 200 米，清理排水沟 220 米，清除垃圾 10 余
41、吨。68 月每周六组织机关开展了公共文明交通劝导志愿服务活动。总之，一年来，市直机关工委紧紧围绕全市改革、发展稳定大局，以全面落实市十三届六次、七次全会精神为主线，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，机关党的工作在创新中发展，在发展中提高，机关党建工作呈现出可喜的局面。XX 年，市直机关党建工作虽然取得了新的成绩,但工作中还存在着不足和一些亟待解决的问题。一是面对新形势、新任务、新挑战，机关党建工作在理念、内容、方法、载体和机制创新等方面还有差距，特别是在如何更好地围绕中心、服务大局，把机关党建融入市委、市政府工作大局，充分发挥机关党建的重要作用方面还有待研究和加强。二是机关
42、党建工作内容多、头绪多，如何从具体事务中理清思路，推进机关党组织工作的规范化、制度化、科学化建设方面也有待探索完善。三是工委干部职工的能力素质、工作作风、工作效率有待进一步提高，特别是根据市委关于印发西宁市贯彻和省委的实施细则的通知(宁发XX25 号)要求，目前纳入工委管理的单位与 XX 年相比增加了近 1 倍，党组织增加了倍，党员增加了倍。而且工作职能不断扩大，工作量日益骤增 ，人员编制不足和现有人员结构不合理的问题也日益凸显，如何通过提高工委干部职工的履职能力，提升机关党建水平也是当务之急。这些问题和不足，有待我们在今后的工作中认真研究，逐步解决。XX 年,要结合学习贯彻十八届三中全会和省
43、、市全委会精神以及即将开展的党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕全面提高机关党的建设科学化水平这一主题，围绕深入贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法 、市委实施细则这一重点，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新精神、精细化举措，不断拓展、延伸机关党建工作内涵，积极探索新形势下加强机关党建的新思路、新办法，着力提升机关党的建设规范化、制度化水平。一要积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步夯实机关党的基层组织，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保机关党建在党的基层组织建设中走前头作表率。二要扎实推进党的群众路线教育实践活动前期准备工作，根据市委部署
44、要求，认真组织开展群众路线教育实践活动，要把开展群众路线教育实践活动与改进机关工作作风、提高机关党建工作的实效性、针对性紧密结合起来，通过强化服务理念、拓展服务领域、创新服务方式、健全服务机制,不断提升机关党组织和党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。三要进一步加强机关文化建设，加强机关文化建设，不断拓展机关文化建设的途径和领域，营造良好的文化氛围和文化环境，为构建社会主义和谐社会提供思想保证、精神动力和智力支持。四要加强和改进机关作风和反腐倡廉建设，树立为民务实清廉的良好形象。五要充分发挥群团组织的职能作用，坚持党建带群建、群建服务党建，培养和树立党建带群建先进典型，提高机关群团组织建设整体水平。六要以提高履行职责能力为目标，建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，切实履行好“服务中心，建设队伍”的职责，切实加强工委自身建设，努力使机关党的建设更加符合科学发展观要求，更好地为群众服务、为基层服务、为西宁经济社会发展服务，不断提高机关党建科学化水平，为建设人民满意的生活之城、幸福之城提供坚强的组织保证。市直工委党建工作总结
