1、单位上半年工作总结 3 篇20*单位上半年工作总结范文(信息科) 今年上半年在领导和同事的指导帮助下，我较圆满地完成了组织上交办的任务，完成了分解的信息工作指标，共撰写上报省市信息余条，其中长篇信息篇。编发*期。下面，我将自己上半年来的工作学习情况详细作一汇报。一、勤恳工作，勇于探索，不断提高信息写作水平。我在信息科工作已经七年，工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。信息工作是党委办公室的一项重要工作，是党委研究和制定重点工作的参谋和助手。它不仅承担着服务于同级党委的任务，而且还承担着服务于上级党委，向中央和省、市委报送信息的重要职责，同时还肩负着服务
2、基层，指导全局的任务。也就是我们通常所说的“三服务” 。我的体会是，做为一名信息工作人员就要时刻像新闻一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听、多看、多想，勤于动手写作。因此我在读书看报、看电视、上网、阅读文件乃至休闲、与人聊天时，都时时处处注意捕捉信息。为使常规信息不落趟，我经常翻阅前几年上报的信息和省市下发的业务通讯，摘抄题目，归类整理，保证了宗教敏感期及重大节日期间社会稳定、中央省市重要会议及方针政策出台的落实反馈等一批信息的及时上报。近几年来，省市委信息中心为提高信息上报质量，对各县市区信息报送数量进行了限制，因此我们的工作就不单单是上报了多少条信息，而是有多少条信息被采用，有多少条信息能
3、真正输入领导决策层。这就需要工作中注重质量，使信息出“精品” 、出特色信息。工作中我除每周完成篇信息的任务外，还坚持常常给自己出题目，变换角度写信息，并反复比较，推陈出新;坚持调研出信息，利用一切下基层、访问的机会，了解基层动态，了解群众所思所想所盼，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高了信息报送的对路性、实用性;坚持围绕同级党委关注的重点工作出信息，认真阅读分析市委石书记及其他领导的一些重要言论、讲话文件，寻找我市工作的闪光点，找准切入点，从文明生态村建设、对外开放、建设新药都等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介我市先进经验的信息。此外，编发*
4、也是信息科的一项重要工作，这是为同级党委服务的一份信息刊物，它能更直接、近距离地为市委了解决策在基层实施情况、了解基层民意等方面提供服务。因此我编发的每一期*都力求达到及时性、典型性、预警性，能够紧扣领导思维脉搏。年初我市提出了建设现代化新药都的奋斗目标，我觉得方向定了，那么下一步领导所想要知道的就是基层的看法、思路和措施了。于是经过反复酝酿，我决定编发建设现代化新药都系列笔谈。逐一打电话向相关重点市直部门和个乡镇邀稿，收到送来稿件篇，编发部门乡镇一把手笔谈期，既调动了乡镇部门的积极性，又对我市这一重要工作进行了宣传发动，起到了很好的效果。二、扎实学习，持之以恒，逐步提高政治理论修养。信息工作
5、作为党委工作的重要组成部分，是党委决策的“耳目、参谋、智囊” ，要求信息工作人员必须有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。 ，为此我做到了“三学三提高” ，一是坚持从书本中学，不断提高从政治上把握大局的能力。我借阅了党校编发的邓小平理论教程 、 马克思主义哲学简明教程 、 马克思主义政治经济理论学原理等书，定期阅览中央、省市下发的文件，深入解析其思想内涵，力求吃得透，弄得懂。二是坚持从网络媒体中学习，不断提高办文办事能力。我一般每天上网浏览时间为-个小时，每日新闻联播必看，充分利用网络媒体资源，搜集重要信息，阅读重要报纸新闻，学习行政文稿写作知识，使得上级重要决策动态能够早知晓，基层工作实施能够广博
6、览，领导交办的文稿能够快完成。三是坚持从身边学，不断提高分析研究和解决实际问题的水平。做生活中的有心人，时时擦亮眼睛，凝聚精神，看别人都做了什么，是如何做的，想如果是自己该如何做，结果会有什么不同，从中总结经验，用以指导自己的工作。对于市委一些重要决定，看部门、看干部都是怎样执行的，是如何贯彻落实的，从中总结出规律。把领导的经验、同志们的经验学深学透，归纳总结，变成自己的东西，进而提高自身素质。三、学用相长，统筹兼顾，进一步提高自身综合素质。做为一名现代党委办公室的文秘人员，仅能写一两篇文章还不算合格，必须是一个能文能事，样样通晓的全才。工作中我除了不断在信息角度求新、信息质量求精上下功夫，还
7、逐渐尝试着跳出信息的小圈子进行综合类、调研类文稿的写作。独立完成此类文稿篇，使自己得到了锻炼，文字水平也有了很大提高。为了增强微机操作水平，我自学了文字编辑、网络知识，并开始学习动漫制作，力争能够与时俱进，赶上时代发展的步伐。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。工作中我能正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，不计较个人得失;爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉” 。严格遵守各项规章制度，领导要做的马上做，领导交办的工作加班加点完成，该说的说，不该说的不说，有令则行，有禁则止。半年来，有成功
8、也有失败，有经验也有教训。实践中我深感自身在许多方面与其他同志存在差距，比如对一些方针政策还不能灵活掌握，信息精品少，开拓性工作做的少等，下半年我将逐一克服缺点，保持昂扬的精神状态，努力在以下个方面取得新突破：一是强化效率意识，切实做到五不：不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱。努力提高信息采用率。二是强化岗位意识。牢固树立信息工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧信息这根弦。三是强化全局意识。做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉几级党委工作重点，自觉把握全局，保持清醒头脑，从大局上、宏观上分析和考虑问题。四是强化为同级党委服务意识。时时把眼睛盯着社会、盯着基层、盯着群众，深入基层调研，将信息触
9、角延伸到经济社会生活的各个层面，将我市基层好的经验做法及时反馈出来，将领导急于掌握或预警性情况及时搜集，为领导决策提供优质服务，真正发挥信息“急行军”作用。计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。xx 年度创建“平安单位”半年工作总结半年来，我单位创建“平安单位”工作在县综治委、xx 镇综治委的领导下，在全体职工的共同努力下，做到了认识到位，领导到位，责任到位，措施到位，采取有力措施，使创建“平安单位”工作取得一定的成效.20*单位上半年工作总结范文(公司) 201x 年即将过去，回顾一年的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的
10、大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：xx 工作守则;xx 安全制度;xx 房务部工作制度;xx 餐饮部工作制度;xx 中厨房工作管理制度;xx 人事部工作制度;xx 财务部工作制度;xx 工程部工作制度;xx 安全部工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定 、 员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定等;二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草
11、拟了xx 各部门的工作运营手册;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善 xx 员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了会议纪要制度。二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地;其次利用网络招聘，先后在 58 同城、赶集网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主
12、要招聘途径。累计招聘 217 人，录用 85 人，在职 41 人;流失率 52%。2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是 xx 年 11 月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防意
13、识，积极组织培训及演练为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下， xx 年 9 月 23 日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于 xx 年 9 月、10 月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。12 月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭
14、中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的村镇、蓝田、韦曲、环山附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份，特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放。一、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。二、员工培训力度不够俗话说： “玉不琢不成器” ，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也
15、发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。三、员工事务管理不到位员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。针对上述这些问题， xx 年人事部将从以下几个方面着手工作一、完善制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此
16、，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化， xx 年将制订员工手册使员工“有法可依” ，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。在 201x 年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的
17、相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。三、协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。继续配合各部门工作，协助处理事件处理。xx 年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。四、关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐
18、，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战!20*单位上半年工作总结范文(市委办公室) 今年以来，市委办公室在市委正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，积极发挥参谋助手和协调服务的作用，较好地完成了市委交办的各项工作任务，现将有关情况汇报如下：一、狠抓干部队伍建设，全面提升办公室参谋服务水平(一)加强学习教育，提高干部队伍思想认识。自觉学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真组织各局、室、组干部重点对照“严以修身、严以用权、严
19、以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，查找自身“不严不实”问题，认真严肃整改，提高市委办全体干部的思想认识。(二)提升能力水平，提高干部队伍服务能力。我办要求干部静下心来、心无旁骛，集中精力学习业务知识、理论知识，加强自身能力建设，不断提升业务能力水平。深入到工作一线，实现调研常态化，做到理论与实践相结合，创新公工作方式方法，做到讲党性、敢担当、强能力，提升办公室整体参谋服务水平。二、各科室任务明确，市委日常工作高效有序运转(一)加大督查力度，确保重大项目如期推进。紧紧抓住市委重大决策部署和重点工作这个关键点，今年上半年，我办开展督查 16 次;继续完善督查网络系统，发挥督查工作 QQ
20、 群的作用，使实地督查与网络督查有效结合;做好领导批示落实情况的反馈工作，做到 100%及时传达，100%及时反馈，100%及时办结;办理 5 项清远市领导批办事项，圆满完成清远市委交办的重点工程、八项规定等 10 项工作;编发办公用房整改、民生实事、市四套班子领导联系重点项目等督查通报6 期。(二)深入调研，做好文稿撰写。围绕我市当前工作重点，深入基层，做实调研工作。同时，重点做好市委重要会议及主要领导讲话的文稿撰写工作。上半年，组织基层调研 21 次，完成会议稿 19 份，主要领导讲话稿 24 份，汇报材料 42 份，其他文稿一百多份。(三)有效提升信息收集报送时效与质量。上半年，我办共收
21、集乡镇、市直单位报送信息 527 条，编辑上报信息70 多条，为媒体供稿 100 多条。被上级媒体采用 50 多条，其中南方杂志采用 3 篇。(四)高质量协调组织各类会议。我办切实加强和改进会风，精简有关会议活动，不断提高会务的综合协调水平。上半年，协调组织市委、市政府各类会议及其它大型综合性会议共 70 场次，先后组织召开全市性农村工作会议 5 场，顺利完成了会议的协调组织。(五)文件处理做到规范高效。一是公文处理规范化水平得到提高。上半年共处理各类文件 2300 多份，强化登记归档管理，对来件办理过程中的每个环节都认真详细登记，切实做好收集整理、分类归档工作。二是扎实做好电子公文处理工作，
22、提升公文运转效率。及时处理电子公文，实现无纸化传输，严格按照规范流程，完善拟办、审核、批办程序，杜绝出现迟办、漏办、误办和积压电子公文等现象。(六)发挥值班室工作效能。上半年，值班室共接报各类突发公共事件和日常值班信息 150 多条，信息报送工作在清远市名列前茅。组织实施 xxxx 市领导干部外出请假报备制度、来连副处级以上领导公务活动信息报告等制度，发布相关信息 170 条，做到有登记，有报告、使各项制度更为规范。三、积极协调沟通，信访、机要、保密和党史研究工作有条不紊开展(一)平稳有效推进信访工作。一是加强队伍建设，进一步畅通和拓宽信访渠道，实行联合接访运行机制。二是强化责任，落实一把手责
23、任制，实行领导干部接访下访活动。上半年，全市参加接访下访活动的市四套班子领导 178人次，接待群众来访 7 批 12 人次;参加接访下访活动的乡镇党政领导 683 人次，接待来访群众 740 批 1464 人次;全市参加“四访”和“夜访”活动的各级党员领导干部 91635 人次，约访群众 13658 人次(户);全市共排查出矛盾纠纷 XX 个，已解决 1449 个;收到上级通过网上信访信息系统转送、交(督)办下来的信访案件 42 宗，办结 34 宗。市信访局接待群众来信来访总量 15 批(件)12 人次，同比分别下降%和下降%。(二)履行保密职责，加强保密工作管理。根据省、清远市和 xxxx
24、市有关保密工作会议精神，制定出台了中共xxxx 市委保密委 20*年工作要点;及时调整市委保密委员会成员并对各单位保密员进行登记;认真做好我市安装涉密计算机保密技术第二期防护专用系统工作;认真做好全市国家秘密变更、解密清理和统计清理工作;组织开展全市党政机关、涉密单位计算机网络和设备的清理核查工作;扎实做好我市今年中、高考的保密工作;认真做好我市 XX 年的保密普查统计工作。(三)严防失泄密事件，做好通信保障工作。建立健全密码电报办理、清退、移交、借阅登记等手续，推进密码电报管理规范化管理;更换防盗报警器的电池，安装电源、电话防雷器，添置新粉剂灭火器，安装烟雾报警器，梳理值班日记和密码设备台账
25、，做好通信基础设施安全管理;做好密码通讯设备及电源的日常维护。(四)扎实推进党史研究工作。启动了中国共产党xxxx 历史 1978-XX(简称党史三卷)的编修工作;编辑中共 xxxx 市委员会文件汇编第二卷;冯达飞纪念馆的布展资料征集取得新进展。四、存在的主要问题20*年上半年，我办在各项工作中虽然取得了一些成绩，但在综合协调能力仍与市委的要求有一定的距离。一是会务协调能力仍有提升空间。会务组作为成立不久的内设科室，由于成立时间较短，成员经验不足，业务水平有待提升，容易造成一些会议细节的疏漏。大型视频会议室需向社会租用，场地、设备、日常维护等关系难以协调，给会务安排造成一定影响。二是信访形势仍
26、然比较严峻。一是仍有个别群众越级上访。上半年，群众越级到省集体上访 1 批 5 人次，越级到清远市集体访 1 批 5 人次。二是个别镇(乡)和部门对重点人员重点时期和敏感时期的稳控工作重视不足，没有把工作做实。给信访工作带来不小压力。五、下半年工作计划(一)加强学习，提升督查调研能力。今年，针对督查、综合等科室新同志较多的实际，要进一步加强内部人员锻炼和培训，以老带新，传授方法和经验。要加强工作创新，以更加科学的方式做好督查、综合工作，推动市委市政府市政府重大决策和重要部署的贯彻落实。(二)继续做好党史研究编撰工作。完成党史三卷资料征集，大纲的拟定和图片的整理;力争十月底完成出版文件汇编第二卷;申报冯达飞纪念馆为广东省党史教育基地;拟定清远改革开放实录的 xxxx 部分选题。(三)强化措施，实现信访工作新突破。一是继续坚持深入推进领导干部接访下访，集中精力化解信访突出问题;二是推进群体性利益诉求的解决，最大限度减少越级上访;三是加大法律法规宣传，引导群众依法信访，加强信访问题的源头防范;四是切实做到领导到位、责任到位、措施到位，全力做好重点时期的信访维稳工作，确保全市和谐稳定。
