1、劳动法关键知识点1. 第一部劳动法：1802 年英国通过学徒健康和道德法2. 第一次规定 8 小时工作制：1918 年德国颁布工作时间法首次规定 8 小时工作制3. 中国的第一部劳动法：北洋政府颁布的，代表资产阶级剥削工人的暂行工厂规则4. 中共第一部劳动法：中国劳动组合书记部 1922 年提出的劳动法大纲19 条，没有被政府采纳。5. 中共颁布的第一部劳动法：1931 男 11 月 7 日，中华工农兵苏维埃第一次代表大会中华苏维埃共和国劳动法6.新中国劳动法进程：1956 年曾起草劳动法 ，中途夭折，1979 年第二次起草，1983 年，由于思想不统一，没有交人大审议，90 年代初，第三次起
2、草，1994 年 7 月 5 日中华人民共和国劳动法正式通过第八届人大审议。1995 年 1 月 1 日起施行。7.劳动法立法思想：宪法原则；促进劳动生产力发展；统一标准；从国情出发，和国际接轨。8. 劳动合同内容应包括：劳动期限；工作内容；劳动宝物和劳动条件；劳动报仇；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任和其他内容。9. 陕西省 XX 年最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为 1150 元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；二类工资区，全日制最低工资标准为 1050元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；三类工资区，全日制最低工资标准为 950 元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时；四类工资区，全日制最低工资标准为870 元/月，非全日制小时最低工资标准为元/小时。
