1、安全管理考核奖惩制度一、考核基本原则为贯彻安全生产法和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。二、考核范围考核我站所有领导和员工。三、考核内容及评分标准考核基本分为 100 分。其中工作目标 60 分；工作要求40 分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。（一）工作目标及评分标准（60 分）1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实 10 分。2、认真完成电站布置的各项
2、工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣 3 分。3、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于 12 次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣 5分，检查少一次扣 2 分，未整改每项安全隐患扣 2 分，整改后未申请验收每项扣 2 分。4、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣 3 分，无工作日志每次扣2 分。5、认真落实电站重大节假日、 “安全生产月” 、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣 3 分，效果不明显每项扣 5 分。6、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢
3、救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣 3 分。（二）工作要求及评分标准（40 分）1、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣 5 分。2、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣 10分。3、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣 3 分。4、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣 5 分。四、奖惩办法年终考核总分在 90 分（含 90 分）以上的工作先进个人奖励 200 元；年终考核总分在 85 分（含 85 分）以上个人奖励 100元；年终考核总分在 70 分（含 70 分）以上的个人奖励 50元。年终考核总分在 60 分（不含 60 分）以下的罚款 100元。
