1、成都中医药大学医学技术学院直接考核面试工作方案一、招聘岗位所属系室招聘专业学历(位）要求承担工作任务岗位数量实验教学中心临床检验诊断学、生物技术或中药学博士研究生实验老师1医技生物学细胞生物学博士研究生教学科研1二、资格审查由学校招聘小组进行资格审查，通过资格审查的人员方能进行面试考核。三、考核方法考核顺序由当场抽签决定。考核内容分一下三部分进行: 115min-20min试讲（内容自定需与应聘岗位所需专业知识相关）；215min-20min学术报告；3. 问题回答。主要考查应聘者的专业知识水平、语言表达能力、教育教学能力、学术科研能力、外语能力及学缘结构等。四、评分方法及成绩计算面试满分为1
2、00分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，各面试评委分数之和除以评委人数得出的平均分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。面试成绩80分者入围学校综合考核。考生的面试成绩在考试现场给出，并由考生本人签字确认。 五、评委组成由联系（分管）学院的校领导、学院党政领导、教研室主任、教学督导、副高级及以上专业技术人员共15人组成。设主考官一名，主持面试工作。六、面试时间及地点2016年1月12日上午9点，温江校区行政楼507室。七、其他事项（一）面试考官、工作人员凡与考生有亲属或导师关系的，应实行回避。（二）所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用。（三）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考核资格和成绩。
