1、基层党建重点任务整改落实要点工作总结基层党建重点任务整改落实要点工作总结甘肃建投召开“两学一做”学习教育和落实党建工作重点任务阶段性工作会议。对全司各级党组织进一步扎实推进落实各项重点任务提出阶段性工作要求，总结交流情况，分析研究问题，确保按期保质完成工作任务。集团总公司党委书记、副董事长宋忠庆，党委副书记、纪委书记张育谦;集团总公司“两学一做”学习教育协调推进小组及下设各工作组全体成员;各基层单位“两学一做”学习教育协调推进小组组长、党委组织部部长共计 55 人参加会议。会议对推进落实党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违规未给予相应处理情况排查、基层党组织按期换届检查、党费收缴工作专
2、项检查、机关党员干部学习教育、推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”和抓党建促脱贫攻坚等七项重点任务的情况进行了通报，并对“两学一做”学习教育推进情况和存在的问题以及近期“两学一做”学习教育重点任务进行了具体安排。宋忠庆指出，要增强抓实抓细工作的责任感和紧迫感。各单位、各部门要准确把握中央部署七项重点任务的初衷，要引导基层支部和全体党员干部树立正面明确的认识。党委书记要从落实从严治党、党要管党要求出发，明确各项任务在基层党建中的抓手作用，切实把各项重点任务牢牢抓在手上，通过具体工作任务全面扎实的完成，带动党建基层基础各个方面工作都严肃细致起来，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，通过党的先
3、进性和纯洁性建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为中心工作保驾护航。宋忠庆指出，要进一步抓好各项重点任务落实。对党员组织关系集中排查，强调要做到持续深入查找联系，要从严从实管理处置，要健全完善党员档案;对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理，强调要按照中组部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知中规定的对象、范围和步骤、程序，严肃认真地按步骤走完全部程序;对基层党组织按期换届检查，强调要重点做好解决思想认识问题、要及时开展业务培训、要及时健全完善相关制度、要切实加快整改进度、要稳妥甄别干部任职回避情况;对党费收缴工作专项检查，强调要严格执行政
4、策、强化思想教育、加强制度建设;对领导机关党员干部学习教育，强调要严格落实党员日常教育管理制度、要注重解决突出问题;对推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”和抓党建促脱贫攻坚工作，强调各家党委要落实“双联行动”有关要求，特别是完成好最近省委部署的“大走访、回头看”规定动作。宋忠庆指出，要进一步加强对落实基层党建各项重点任务的组织领导。一是要扣紧压实责任。各单位党委书记要切实履行第一责任，率先垂范、统筹推动，自始至终把责任扛在肩上，不当“甩手掌柜” 。基层组织部门要切实履行牵头责任，加强与相关部门的沟通协调，督促落实每项要求，盯住盯紧薄弱环节，确保各项任务全面完成。要采取“倒排”任务的办法，列出
5、清单、建立台账，完成一个、销号一个。二是要注重统筹推进，要把推进基层党建各项重点任务与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻落实全面从严治党“866”重点任务结合起来，与推进落实集团总公司中心工作任务目标结合起来，以学习教育引领和推动解决基层党建工作中存在的突出问题，以完成各项重点任务推动全面从严治党不断向基层延伸、向全体党员拓展。三是要强化督查考核，坚持基层导向，抓好明察暗访，把重点任务纳入党建考评，安排各单位党委书记就“抓基层党建工作”进行专项述职。宋忠庆指出，要着力抓好精准脱贫、困难救助等年底重点工作任务。要高度重视“双联”行动任务安排，积极主动开展工作，要把党组织的关心和党性体现
6、在精准脱贫上，要将其做为一项体现“四个”意识的政治任务来抓;要把帮扶济困的工作抓实抓好，使困难职工更多地享受企业发展的成果，要全面细致地做好排摸、调查和走访工作，要把职工因病、因学、因伤致贫致困等各类困难问题掌握清楚，要在帮扶措施上出实招、想办法，使其有更多从根本上摆脱困难的途径;要主动抓好“双联基金”和“帮扶济困基金”募集工作。各单位要积极争取在 11 月底前把“双联基金”落实到位。还没有加入“帮扶济困”基金的单位，要积极主动加入。这是践行党的群众路线的具体体现，也是领导干部体现政治素质的具体表现。宋忠庆最后强调，年底各项工作都在总结汇总阶段，党务各部门的工作总结、 “两学一做”成果汇总、专
7、题民主生活会、全司党建工作年度考评、党员民主评议、基层党委书记抓基层党建工作专项述职等重点工作都是已经排上日程的“规定动作” ，各部门、各单位要倒排工期，统筹安排，扎实推进。基层党建重点任务整改落实要点工作总结10 月 11 日，百色市委组织部召开全市落实基层党建重点任务推进会，学习贯彻全区落实基层党建重点任务推进会精神，部署下一步工作，推动落实 7 项基层党建重点任务。百色市委常委、组织部部长戴翔出席会议并讲话。会议指出，抓实抓好 7 项基层党建重点任务，是深化“两学一做”学习教育，解决突出问题的重要抓手，是落实全面从严治党的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的切入点，是抓基层党建必须练
8、好的基本功。全市各级党组织要充分认识抓好 7 项重点任务的重要意义，进一步统一思想，认清形势，切实增强抓好 7 项基层党建重点任务的紧迫感和责任感，把 7 项重点任务牢牢抓在手上，确保基层党建真正抓在日常、严在经常、取得实效。会议强调，要强化措施，精准施策，确保高质量实现7 项重点任务预期目标。一是要认真梳理，理清任务清单。要逐项建立任务清单，逐项落实责任主体，对前一段时间落实 7 项重点任务情况逐项梳理分析，建立一本明白账，把底数摸透、问题找准、思路理清，逐项提出推进和改进措施，不能大而化之、一知半解。二是要找准问题，认真查漏补缺。要把工作措施落实、落细，针对每种情形，都要有相应的措施办法。
9、三是要统筹资源，形成攻坚合力。要抓好统筹推进，形成集聚效应。注重整合资源、统筹安排、协调推进，注意发挥每项工作的拉动和带动效应，借力发力、相互促进，以落实 7 项重点任务作为牵引抓好基层党建，努力使工作成效最大化。会议要求，各级党委(党组)要切实履行主体责任，对推进落实 7 项重点任务负全责，每一项都要认真研究，重要节点要专门听取情况汇报。各级党委(党组)主要负责同志要率先垂范、统筹推动，自始至终把责任扛在肩上，绝不能当“甩手掌柜” ，要把 7 项重点任务当成自己的主业，亲自研究、仔细过问。要进一步加大对基层党建的督查力度，建立督查制度，设立党建督查专员，不定期到各县(市、区)和各单位开展督查
10、，督查情况向市委汇报，并在全市进行通报。对于在督查中发现工作进度慢的，要限期整改问题;对反复督促仍推进不力的，要对相关责任人员严肃问责。对督查中发现的问题，特别是形式主义、弄虚作假的问题要严肃指出、坚决纠正，情节严重的要通报批评。基层党建重点任务整改落实要点工作总结为切实做好基层党建重点任务工作，推进我区 7 项重点任务的完成，覃塘区安全生产监督管理局基层党建重点任务工作的情况汇报如下：一、党员组织关系集中排查工作情况(一)主要做法党员组织关系集中排查工作开展以来，覃塘区安监局对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。严格按照上级文件要求认真进行筛选清理，分
11、“五步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我局所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经前一阶段集中排查，我局无失联党员，无档案不完善党员。(二)存在问题及下步打算面对党员组织关系的联通和教育机制不够完善的问题，我局下步打算是：一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用 QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，
12、在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况按照上级文件要求，我局及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。(一)具体做法一是通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总，系统开展排查工作，保证了数据真实有效，做法有理有据，有章可循。二是在我局范围内进行全面排查，
13、对发现违法违纪的党员，逐一核实是否存在排查清理的重点问题，将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。三是联合相关单位全方位开展排查清理工作，尽可能做到有处罚就有记录，有记录就要统计，确保数据不重不漏。四是为巩固排查成果，做到防患于未然，我局建立了本部门定期排查工作制度，确保及时发现问题，及时解决问题。(二)存在问题及下步打算存在问题：一是违法违纪信息没有互联互通，信息不共享，给组织部门和基层党委排查工作带来困难。二是组织部门工作任务千头万绪，对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。面对这些问题，我局主要：一是建立健全机制，实现信息共享。建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制，
14、实现无缝隙对接，避免集中组织排查费时费力。二是按步骤分层次开展清理工作。需调查的要及时调查，需处理的要依规依纪及时处理。该基层党委办理的，基层党委负责办理;该纪委处分的，纪检委负责处分;组织部应该处理的，组织部给予组织处理。做到多管齐下，协同推进，避免眉毛胡子一把抓。三、基层党组织按期换届专项检查情况我局按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。(一)具体做法一是夯实“基础” 。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、 “四必谈” 、人事调整予以妥善处理。二是做好“宣传” 。一种是“线下宣传”：通过报纸、横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放基层组织换届学习材
15、料 ，悬挂多条醒目横幅，召开学习培训会。另一种是“线上宣传”：通过门户网和同一平台进行无缝隙信息递送。三是把严“关口”：把严代表产生关、把严委员选任关、把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。四是筑牢“防线” 。筑好思想“防火墙”：通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率;充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。(二)存在问题及下步打算一是在工作人员力量配备、统筹推进工作方面有待进一步加强;二是在引导广大党员参加组织生活，增强参与换届选举积极性上，还需探索一些
16、有效方法措施;三是在做好党代表身份认定和识别，改善基层党员结构类型方面需进一步加大力度。对此，我局将进一步发挥基层党组织换届领导机构和工作机构的职能作用，做精、做细、做好将要届满的基层党组织换届各项工作。进一步做好基层党组织换届宣传教育引导工作，增强广大党员参加组织生活和参与换届选举的积极性，并不断改善基层党员队伍结构。进一步强化换届纪律跟踪监督，确保基层党组织换届持续健康完成。四、党费收缴使用管理工作专项检查情况近年来，我局党费收缴、管理和使用均符合上级有关规定。(一)特色做法我局通过“三项措施”切实加强党费收缴、管理和使用工作。一是我局明确要求，确保收缴管理使用规范化。按照中组部关于中国共
17、产党党费收缴、使用和管理的规定 ，自下而上、自上而下进行核查。通过对照各党(工)委党员花名册、党费核定表，党员工资表、党费证和未交党费情况说明，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范” 。二是细化标准，确保收缴管理使用制度化。建立党费收缴公开制度;严格党费使用流程，坚持先审批、后使用的原则，按规定程序报批后使用;严格按照培训、慰问补助、表彰等列支范围，明确使用项目和补贴对象，确保党费支出专款专用，补贴发放准确。三是增强自觉，确保收缴管理使用常态化。坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训
18、和入党谈话的重要内容;坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面;坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴，同时建立贫困党员台账，从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。(二)存在问题及下一步打算一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够，不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足，有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。今后，我局将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行上级相关规定，健全党费管理制度，加强定期检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞
19、好党费的收缴、使用和管理工作。五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况(一)具体做法一是搭建党建平台。以“两学一做”学习教育和纪念建党 95 周年为契机，普遍开设了学习园地和专栏，定期举办理论政策、职业技术培训班。二是促进党企和谐。企业党组织对企业文化进行专题研究，通过举办“企业文化节” 、“企业文化论坛” ，开展专题培训等形式，着力打造企业发展的“软实力” 。指导和鼓励企业主动承担社会责任，积极参与爱心助学、扶贫济困等各项社会公益事业。(二)存在问题和下步打算非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖范围不够全面的问题，我局下步打算：在党员中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献” 、
20、“我是党员我争先” 、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等实践活动。充分发挥企业党组织思想政治工作优势，认真听取职工的意见和建议，切实帮助企业职工解决生产和生活中的困难问题。实施“党建引领社团”工程。研究制定关于培育发展社区社会组织的实施方案 ，实行社区社会组织登记备案双轨制，在组织社区社会组织的同时组建党组织，通过加强政府购买服务，社区提供场地支持，提升了社会组织党建工作影响力和服务社区的工作水平。六、抓党建促脱贫攻坚工作情况(一)具体做法目前，脱贫攻坚工作进入了实质性工作的状态，我局扶贫工作组结合当地实际，从以下方面着手紧抓党建:一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任
21、务，通过召开党建工作例会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务，采取执法机关单位包村、党员干部包户的方式， “一对一” ，建档立卡，集中摸底，帮扶贫困户。现阶段存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等，制约了脱贫攻坚取得更大成效。下一步将实施“农村组织输血造血工程” ，进一步加强贫困地区基层党组织基础保障，以此强化脱贫攻坚工作，不断放大工作成效。(二)存在问题及下步打算存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等，制约了脱贫攻坚取得更大成效。下一步我局将实施“村级集体经济品牌创建工程” 、
22、“农村组织输血造血工程” ，以此强化脱贫攻坚工作，不断放大工作成效。七、机关党员干部学习教育情况今年以来，我局以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。(一)主要做法一是“学”重在“全”和“活” 。学习范围全面覆盖，将学习任务落实到全体党员;学习形式灵活多样。大力推进定期集中学习、系列培训、领导讲党课、党员自学评比和流动课堂，创造性地开展两学一做“故事分享” 、 “爱心相约”定向送学等活动。二是“做”重在“准”和“实” 。立足实际，精准施策，务求实效。在本部门自身建设方面，通过开展党员示范岗、党员责任区，让每一名党员都发挥应有作用。三是“学做”重在“
23、带”和“严” 。 “两个带动”让学有方向，做有模样。领导干部亲自带：我局领导率先参加支部学习，带动我局全体党员在“三级示范抓引领”中推进“两学一做”学习教育，形成以上率下带动效应。(二)存在问题及下步打算一是学做融合不好、结合不紧问题某种程度还存在;二是个别党员创新意识不强，学习教育形式呆板，吸引力、凝聚力不强;三是一些党员学习教育中补短板意识不强，扬长不避短，问题整改力度还不够。为此，我局下一步将推进党员学习教育品牌创建工程，在我局创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求领导干部深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是按要求开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。
