1、城管信息工作制度一、信息报送内容 我中队贯彻落实中央、市委、区委、局重大决策、重要政策性文件、重要会议精神的情况。 区政府领导机关的重大决策、重要工作部署、决定、指示在基层的贯彻落实情况。 上级主要领导同志到我中队视察、调查研究、现场办公时的重要讲话以及贯彻落实情况。 我中队推进队伍建设和执法水平发展的新思路、新做法、新经验、新建议。 我中队的日常执法管理成果、重大突发事件、重大社会动态等。 其他地区城管工作中的经验和作法，相互间的批评、建议、要求，相互学习和交流的经验等。 队员的精神面貌、思想动态、执法感受、关注焦点、愿望呼声等。 二、信息报送原则 实事求是的原则。全面、客观、真实、准确、及
2、时，不以偏概全、弄虚作假。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要实在准确。 全面深刻的原则。深入基层、深入群众、深入实际进行充分的调查研究和分析，不道听途说、闭门造车。对一些正在发生的重要情况，还要进行追踪了解和研究，以确认它的真实和准确。 把握重点的原则。围绕局工作部署和群众关心的热点难点问题，主动收集信息，突出重点，注重典型性。 保证时效性的原则。领导同志到基层视察、检查工作、现场办公、调查研究的重要讲话指示精神，最迟要在第二天向中队办公室整理上报。重要的社情民意应随时报送。各类执法活动情况应当在 2 天内上报。 三、信息员职责 各分队选出一名分队信
3、息负责人，该负责人负责每月按时向中队办公室上报一定数量、所属分队的相关信息报道，且必须保证上报信息质量。 信息员应同时负责好信息的相关照片、视频、图片等多媒体信息。 上报信息不拘形式、题材、体裁，但以城管工作相关内容为主，且每篇信息必须有完整的标题、署名和日期。 平时应增加学习，提高新闻敏感度。 四、办公室职责 负责将信息整理上报、择优录用、及时存档、补充图片及音像资料，以配合上级部门的各项检查工作。 负责每月召开一次信息员会议，公示当月信息工作情况。 负责编发内刊城管天地，每半月一期，一般为当月 15 日以及最后一个工作日印发。 五、信息员奖惩制度 实施积分排名及公示的措施 1、积分方法：
4、在奉贤报等外部杂志报刊发表的信息每篇 5 分； 在局工作简报发表的信息每篇 3 分； 在中队内刊发表的信息每篇 2 分； 未获得录用的信息每篇 1 分。 2、公示方法： 每季度在中队公告栏中公示信息统计及积分排名情况。按积分排名对个人实施物质奖励 1、每人奖励金额=每 1 分奖励金额个人总积分； 2、每 1 分奖励金额 5 元； 3、年终按积分排名设立奖项： 一等奖 1 名，奖金 300 元/人； 二等奖 2 名，奖金 200 元/人； 三等奖 3 名，奖金 100 元/人。 对分队实施信息工作考核 1、根据信息上报数量、录用率，将信息工作纳入分队考核； 2、各分队以每半月 2 篇信息为基数，少报扣分，多报则进行酌情加分； 3、年终根据全年上报信息情况，进行考核并排名，排名第一的分队给予一定的奖励。 奖励时间：每年 1-2 月，为达到促进工作的目的，适时采用按半年奖励的方式。 本项工作不限于分队信息员，本单位所有人员均可直接参与投稿工作，并同等参与积分与奖励。为鼓励非信息员参与本项工作，同样的积分非信息员优先。
