1、-范文最新推荐-1 / 14国税局争创省级文明单位汇报材料-依法治税 从严治队 文明服务促进精神文明建设深入开展xx 县国家税务局争创省级文明单位情况汇报几年来，我们 xx 县国家税务局在县委、县政府和上级局的正确领导下，在县文明办的具体指导下，以创建省级文明单位为目标，以xxx 省文明单位建设条例为标准，立足本职，依法治税，从严治队，文明服务，务实进取，两个文明一起抓，两个成果一起要，税收收入连年递增，每年都上新台阶，较好地完成了各项税收工作任务。为我县政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。现将主要情况汇报如下：一、基本情况和创建成果我们 xx 县国家税务局组建于 1994 年 9 月
2、 14 日。全系统现有干部职工 121 人，其中中共党员 52 人；县局机关现有干部 27 人，征管一线有干部职工 104 人；大学本科学历 11 人，大专学历 71 人，中专学历 39 人；30 岁以下 30 人，31-40 岁 52 人，41 岁以上 39 人。县局机关内设 6 个职能科、室，下设个副科级建制的分局和 2 个股级所，负责全县 3000 余户纳税户和集贸市场的税收征管工作，年-范文最新推荐-2 / 14度税收任务 4000 万元左右。开展创建文明单位活动以来，我局多次受到各级党政领导和社会各界的好评，系统内外遍开文明花，县局机关被评为市级文明单位标兵；全系统 11 个基层单位
3、中有市级文明单位标兵 2 个，市级文明单位 6 个，县级文明单位标兵 2 个，县级文明单位 1 个；系统内省级文明单位 4 个，市级文明单位 7 个；有省级青年文明号 2 个，市级青年文明号 2 个，县级青年文明号 1 个。几年来，我局还获得了一系列荣誉和嘉奖：(一）我局税收工作连年上新台阶，保证了我县财政收入的稳定增长。连续多年被县政府评为“财贸工作先进单位” 、 “目标管理先进单位”称号。(二）优化经济发展环境，为发展县域经济献力献策。连续多年被县委、县政府授予“扶持乡镇企业先进单位” 、 “为经济建设服务最佳单位” 、 “为经济建设服务先进单位” 、 “招商引资先进单位”等称号。（三）党
4、的建设和行政管理进一步加强。我局党支部连续多年被县委和县直机关党委评为“先进党支部” ；2001 年被市委授予“先进党支部” ；文秘、信访、档案管理等项工作多次被县委、县政府评为“办公部门达标竞赛优胜单位” ，档案管理达到省一级标准。 （四）干部职工文化体育活动取得显著成绩。我局多次获市、县级“职工教育先进单位”称号；获得牡丹江市政府“尊师重教先进单位”称号； 2001 年参加全市国税系统首届职工运动会取得团体-范文最新推荐-3 / 14总分第二名和团体操第一名的好成绩。（五）岗位练兵和业务考试大大提高了干部的业务素质。在全系统多次业务考试和知识竞赛中取得优异成绩，2000 年代表市局参加全省
5、国税系统税收相关法律考试名列前茅；2001 年参加全市国税系统“税收征管法暨计算机知识考试”获第一名；取得税收征管法知识竞赛第一名。（六）税收宣传工作取得可喜的成果。我局不但利用每年四月的全国税收宣传月进行集中性税法宣传，而且在税收工作的同时也不间断宣传工作，大力开展税收新闻宣传，此举大大提高了广大纳税人依法纳税意识，我局也因此多次获全市国税系统“税收宣传先进单位”等称号。（七）纠行风和反腐倡廉工作取得新进展。我局精心组织，强化监督，把廉政建设纳入重要日程，责任到人，工作到位，坚决制止行业不正之风，多次被评为市级“监察工作先进单位” ，行风评议多次名列前茅，2000 年、2001 年连续获得“
6、双评”第一名。二、创建情况（一）抓思想认识，树创建意识近年来，我们认真贯彻落实中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议和黑龙江省文明单位建设条例 ，从思想上进一步认识到社会主义精神文明建设是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是有中国特色社会主义的本质特征，是我国社会主义现代化建设的战略任务，也是我国社会主-范文最新推荐-4 / 14义事业胜利前进的重要保证，物质文明和精神文明都搞好了，才是有中国特色的社会主义，只有坚持两手抓、两手都要硬，才能把文明单位的创建工作提高到一个新水平。为此，我们把创建省级文明单位作为两个文明一起抓的载体，摆上领导重要日程，一把手抓两手
7、，一班人两手抓，做到思想到位、工作到位；并按照文明单位的条件和市、县文明办的要求成立了精神文明建设领导小组，制定了年度文明单位创建规划，落实了创建措施和考核办法，结合县国税局的目标管理工作，把各项指标落实到人头。做到精神文明建设和税收任务一起部署，一起落实，一起检查，并和完成情况挂钩，有奖有罚，切实做到“一岗两责” ，落实到位。体现了两个目标一起下、两个文明一起抓、两个成果一起要。（二）抓素质提高，建过硬队伍我们局始终把造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的国税干部队伍摆在首位，通过开展创建活动，做活做细思想政治工作，努力建设高素质的干部队伍。、以身作则，从领导班子自身形象抓起。一个单位能否建
8、成省级文明单位，关键在于领导，除高度重视、积极抓以外，领导自身的形象和积极参与非常重要。我们国税局的领导班子工作积极，互相支持，求实务实，廉洁勤政，作风民主，关心群众。不但在全方位工作方面起到决策与指挥的作用，而且在创建文明单位方面也起到了率先垂范的作用，班子成员从“我”做起， “讲政治，讲学习，讲正气，讲改革，讲团结，讲廉政，讲奉献” ，注重言行，尤其是-范文最新推荐-5 / 14“行”这一无声的命令，在群众中树立了较高的威信。、健全组织，在提高凝聚力上做文章。94 年国、地两套税务机构分设后，我局迅速建立了党团组织，在健全各项制度的基础上，重点抓了党员的思想教育，组织党员学习新党章，学习邓
9、小平理论，定期召开民主生活会，使党组织的战斗保垒作用和先锋模范作用得以充分发挥，增强了党组织在税收工作中的凝聚力。、学习理论，在转换思想上做工作。我局坚持开展经常性的思想政治工作，针对性强、方法灵活、效果好。我们坚持组织干部学习邓小平文选一至三卷，深入领会邓小平理论，学习党的十五届五中、六中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想， “以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人” ，把“三个代表”的精神应用于税收实践当中，边学习、边查摆、边改进，在思想上、组织上、作风上查找问题，及时研究整改措施，努力提高干部队伍的思想政治素质。、业务培训，在提高能力上下功夫。
10、业务不精，让纳税人瞧不起，社会威望自然下降，执法力度肯定要弱。我局下大力气抓好干部培训工作，把懂税收法规、懂财务制度、懂企业经营、懂税收征管，会审核报表、会查帐、会计算税额、会写文字材料、会操作计算机作为衡量干部业务水平的标志。我们年初制定教育培训规划，总体安排，分步分级实施，局机关及各分局、所每周都抽时间学习，2001 年举办了全县国税系统征管法知识竞赛，参加全市国税系统征管法知识竞赛和征管法暨计算机考试，均取得第一名的好-范文最新推荐-6 / 14成绩，全体干部业务水平有了新的提高。还将组织学习情况纳入年度目标管理考核工作进行考评，要求各基层单位学习有规划、教师有讲义、学习有笔记，定期考试
11、检测学习成果并有试卷。我们建立专项学习奖励基金，重奖在全省、全市、全县国税系统业务考试中取得好成绩的人员。另外，我们重视干部学历教育，每年都有干部考入长春税院等院校学习深造。通过这些，不断提高了广大干部的税收业务素质和岗位实践能力。、搞好廉政，在纠正行业不正之风上下力气。在抓廉政方面，我局领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。我局各级领导干部坚持廉洁自律，主动承诺，向我看齐，甘当排头，真正做到一级做给一级看，一级带着一级干。在实际工作中坚持“五抓”：一抓教育引导。组织干部学习省、市局和县委、县政府党风廉政建设会议精神，学习和讨论
12、了上级局关于税务人员保持清政廉洁的各项规定，增强廉政意识；二抓典型引路。我们在组织干部学习上级局树立的先进典型人物的同时，培养和树立县国税系统的先进典型、先进群体，使我们在本系统学有榜样，赶有目标；三抓制度制约。我们在把总局、省局、市局制定的税务干部保持清政廉洁的规定、典型案例编成小册子发到每位干部手中，同时以文件形式制定下发关于廉政建设的各种制度，加强了制约机制；四抓监督防范，我们坚持把监督防范工作引向社会，引向高层次，在全系统与 180 个企业签订税企共建廉政公约，聘任 11 名兼职监察员和 110 名社会义务-范文最新推荐-7 / 14监督员，并建立了县局、分局、企业三级监督网，监督员
13、116 人；同时还聘请 18 名副处级以上特邀监督员，定期召开会议，收集情况，下发征询意见信等；五抓案件查处。发现问题及时查处，达到查处一人，教育一片的目的。我们对群众反映强烈的问题税务家属不纳税和少纳税问题进行了重点处理，受到社会好评。由于狠抓了税务干部的廉政建设，加强了执法监察的力度，全局的廉政意识得到增强，广大干部自觉做到请吃不到，送礼不要，说情无效，为国聚财、两袖清风，形成了勤政廉政的舆论氛围，产生了遵章守纪的轰动效应。、机构改革，在转换用人机制上动脑筋。在用人制度上，我们适应国家人事制度的改革，从 98 年起，结合机构改革，我们采取能者上、平者让、庸者下的方式，对用人制度进行大胆改革
14、，引入竞争机制，实行竞争上岗。在竞聘过程中引入公示制，增强用人的透明度，使德能勤绩好的同志脱颖而出，走上领导岗位。（三）抓收入中心，创最佳业绩为国聚财是税务干部的本职工作，我局始终坚持把组织收入放在第一位的原则，力求物质文明、精神文明一起抓。、实行目标管理，明确职责，兑现奖惩。我局实行目标管理责任制，层层落实工作任务，把组织收入做为工作考核的主要指标，并半年初评，全年总评，奖优罚劣，将评选结果作为年终评选先优的唯一依据。、认真调查税源，摸清底数，落实计划。每年年初，我们都要-范文最新推荐-8 / 14经过实事求是地调查研究，摸清税源底数，将各项税收计划进行分解，落实到各征收单位，全口径分配，一
15、次到位，不留余地。县局对年纳税 5 万元以上企业，掌握其税源发展变化情况及收入进度，把握税收的主动权。、强化征管措施，确保税款足额入库。一是加强税收计划执行过程中的检查与管理。坚持多年形成的每月例会制度，对税收进度坚持旬掌握，月分析，月总结，月部署，发现问题及时纠正、及时解决。二是加大清欠工作力度，健全清欠责任制，定期召开欠税企业负责人会议，清理欠税，并对欠税户宣传税法，回收陈欠，减少新欠，切实保证正常税源按期按税种足额入库。三是强化个体税收征管，堵塞零散税收管理上的漏洞，使大小税源管理进一步强化。四是严格执法，强化依法治税。我局坚持依法治税、依率计征，杜绝随意变通、人情税、关系税，严厉打击偷
16、、抗税行为，严惩多次下税款催缴书而不主动申报纳税的“钉子户” ，增强了执法力度。（四）抓征管质量，完善新税制我局结合创建文明单位工作，抓好税收征管改革工作。以信息化建设为基础，积极推进税收征管改革。 1、狠抓 CTAIS 软件的全面推广应用。CTAIS 软件即中国税收征管信息系统 ，它的推广应用为税收工作实现依法治税、强化税源监控提供了强大的技术保障，也是税收征管迈向现代化、科学化、规范化、专业化的重要依托。我们在 2000 年一次上线成功的基础上，积极组织和参加 CTAIS 软件培训，使操作人员熟练掌握 CTAIS 软件-范文最新推荐-9 / 14操作技术，使软件得到充分应用和运用。税收管理
17、实现了由人工管理向计算机管理的转变，使我们对纳税户的应征税款、入库税款、欠税、罚款、滞纳金等数据可以通过计算机监控，为收入调度和决策提供了科学可靠的依据。2、狠抓金税工程建设。我们根据市局排定的金税工程日程表，积极稳步地推进，宣传到位，培训到位，人员配备到位，责任细化到位，服务到位。有关人员加班加点，不计报酬，随叫随到。xx 副局长率领主管科室、分局长、片管员，亲临企业检查指导，现场办公，解决疑难问题，确保了金税工程在 7 月 1 日正式开通。现已有21 户一般纳税人上了防伪税控系统，从开通运行的情况看，总体状态良好，达到上级局有关金税工程的进度和质量要求，取得了阶段性成果。金税工程的顺利开通
18、及正常运转，极大地推进了我县依法治税工作，强化了增值税征收管理，从机制上扼制了利用增值税专用发票偷骗税行为的发生。同时也促进了我县国税系统信息化建设的发展。3、网络建设进一步加强。在实现局域网，各科室、镇内各分局、所联网基础上，我局已通过 128KDDN 专线和 64KDDN 专线实现与上级局的广域网连接，做到网络畅通。4、深入宣传税法，增强纳税人的纳税意识。我们每年都开展形式多样的税收宣传活动，如建立税法咨询台、宣传站、设立宣传板、利用新闻媒介宣传等，即使在检查工作时也不忘宣传税法，大大提高了广大纳税人的纳税意识。-范文最新推荐-10 / 14（五）抓活动开展，树良好形象我局把培养税务干部为
19、国聚财的敬业精神、树立国税良好形象贯穿于整个创建工作中，有针对性地开展一系列活动。、结合社会公德、职业道德教育，开展“三文明”活动、创“最佳办税厅（窗口） ”活动、评选“十佳税务干部”活动。教育广大干部遵守公共道德，实行公开办税，文明服务；并推行以“税收法规公开、岗位责任公开、办税程序公开、服务标准公开、办税时限公共公开、违章处罚公开、工作纪律公开、社会监督公开”的“八公开”办税制度和以简化办税程序、规范执法、文明高效、优质服务为内容的办税服务承诺制；同时，制定了办税服务职业形象标准，在仪表、语言、纪律、环境、服务态度等方面进行规范，主动接受纳税人监督，使广大干部做到“生人熟人一样周到，大户小
20、户一样欢迎，态度好坏一样热情，税款多少一样负责” ，为纳税人提供税前、税中、税后全方位服务。、结合人生观、世界观教育和爱国主义教育，开展“三爱一树立”活动、 “四优”竞赛活动。我局从本单位实际出发，通过各种形式，把爱国主义、集体主义和社会主义等教育内容渗透到各项工作中，坚持不断地开展教育活动。我们开展了以“爱祖国、学税收、爱岗位、树立国税新形象”为内容的“三爱一树立”活动和及以“优美环境，优良秩序，优质服务，优化管理”为内容的“四优”竞赛活动，造成争创文明单位，争当行业明星的氛围。3、结合“四有”教育，组织开展丰富多彩的文娱体育活动。我局-范文最新推荐-11 / 14结合本单位实际，每年都精心
21、组织寓教于学、寓教于乐等有益于广大干部身心健康的文化体育活动，活跃业余文化生活，陶冶人们的情操。一是组织形式多样的演讲比赛，如“税收带来祖国美” 、 “三爱一树立” 、 “三讲三比”演讲赛等；二是局内每年都要在半年总结时举办一次篮球比赛、拔河比赛；三是定期组织干部进行野游活动；四是积极参与县里组织的各项文体活动。在近两年举行的县直机关职工兰球赛上，我局取得了好名次。、结合典型教育，开展向先进人物学习活动。近年来，我们开展了学习雷锋、焦裕禄、孔繁森和税务系统先进人物沙广裕、王振举、袁庭钰、邓青山、王志军、刘国光的活动，弘扬敬业精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极
22、端个人主义的影响。、结合“转变职能，服务基层”活动的开展，在县局机关大力开展“四好一满意”活动。争做好班子、好支部、好党员、好干部，力争让基层满意。、结合创建“文明行业” ，在全系统大开展“讲文明，树新风”活动。力争把全县国税系统建设成党和政府信任的、人民公认的文明行业。、结合“扶贫解困” ，开展了关心社会，影响社会，为社会做贡献活动。全体干部积极支持社会各种活动，一是积极参与“局包委”局委共建文明城活动，我局与西街六委结成包扶对子，共同搞好创建文明居民委活动；二是切实做好扶贫解困工作。参加城镇“一帮-范文最新推荐-12 / 14一”扶贫解困工作，积极捐款捐物；对困难尤其是特困企业和特困职工经
23、商的，按政策给予扶持；我局先后与五星村 5 户村民和县社、卫生系统 5 名职工结成帮扶对子。三是积极响应县政府号召，为 xx市政建设献力，积极为我县筑路工程捐款，95 年至今，全体干部每年每人至少捐款 200 元；四是积极为“希望工程”做贡献，开展捐资助学活动和“一帮一、手拉手”活动。97 年与 7 名失学儿童结成救助对子，使其重返校园；2000 年为亚河乡教育办送桌椅 90 余套。上述活动的开展，大大提高了我局的社会知名度。（六）抓环境管理，创良好效益环境建设是一个单位文明程度的外在表现。我们国税局非常重视环境的综合治理，不断改善工作环境面貌，积极发展兴建公益福利事业，改进干部的工作生活条件
24、；同时，我局积极优化经济发展环境，为我县经济发展创造宽松的外部环境，做到社会效益和经济效益的统一。、美化、净化工作环境。建立了卫生清扫制度，坚持爱国卫生运动，保持工作环境整洁、有序，做到办公楼内外净化、绿化。、严格执行国家法律、法规和政策，健全财务管理、固定资产等各项制度。94 年 9 月国、 地两局机构分设后，我局迅速建立健全了财务管理等制度，并做到帐目清楚，开支合理，公有资产无丢失。广大干部遵章守纪，无重大责任事故，无刑事案件，无计划外生育，治安秩序良好。、兴建公益福利事业，改善干部职工生活条件。我局不断解决-范文最新推荐-13 / 14群众关心的问题；每位干部都享受公费医疗保险、税务干部
25、人身意外伤害保险；并于 97 年起兴建一栋八层家属住宅楼；为解决吃水难，2000 年筹资打机井并上了纯净水设备。、优化经济发展环境，为 xx 经济建设服务。我局充分发挥税收调节经济的杠杆作用，为我县经济的发展努力创造宽松的外部环境。在这一方面，我们坚持“四到位”：一是思想认识到位；全体干部达成共识，那就是支持地方经济发展是国税干部应尽的职责。二是政策落实到位；我局对现有的各项税收优惠政策进行认真梳理、全面归集出，用好、用足、用活，确保其全部落实到位。三是服务措施到位；我们端正了服务态度，树立服务意识，急企业之所急、想企业之所想，积极主动、全心全意为企业服务。四是扶持行动到位；我局利用投入周转金
26、、提供信息、催收货款、帮助企业加强财务管理等多种形式对全县各企业开展扶持工作。三、几点体会和下步打算几年来，通过开展创建活动，我们深深体会到：文明单位建设有效地促进了干部队伍整体素质的提高，规范了干部文明执法行为，推动了新税收征管模式的有效运行，树立了国税干部的良好形象，保证了各项税收工作任务的完成。我们的工作多次得到各级党政和上级局的表彰，获得了许多荣誉。但我们所取得的成绩只是大海中的一滴水，我们深知，有些工作仍抓得不实，缺乏高标准，按经常化、制度化、规范化的要求还有一定距离。经检查验收，如果我们能够晋升为省级文明单位，我们将不断向省级文明单位标兵进军；-范文最新推荐-14 / 14如果不能晋升为省级文明单位，我们决不气馁，认真找差距，力争明年再升格。 几年来，我们以抓文明单位建设促进了两个文明建设的协调发展，使税收征管改革和精神文明建设有机地结合起来，从制度上、机制上，保证“两个文明一起抓”指导方针的贯彻落实。局领导班子以组织税收收入为中心，以抓创建工作为内容，以强化服务质量和廉政建设为保障，内强素质，外塑形象，使全体干部精神面貌发生深刻变化，现在全局正以饱满的热情，扎实的工作，把建成一流班子，带一流队伍，营造一流环境，提供一流服务，创一流业绩作为努力方向，为提档升级，早日跻身于省级文明单位行列而努力，决心为xx 县的两个文明建设做出更大的贡献。
