1、欢迎各位伙伴走进九型人格神秘殿堂！志卓团队国际训练机构,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,中国老子：知人者智；自知者明。,阿波羅神殿入口處刻了一句話流傳千古名言：了解你自己，那麼你就是智者Know yourself and you are the wise man.,此性格非彼性格,希波克拉底（Hippcrates、公元前460年公元前377年），西方医学之父、古希腊名医、欧洲医学奠基人 “体液学说”、体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁,此性格非彼性格,佛罗伦斯.妮蒂雅（Florence Littauer）、美国著名性格分析专家,此性格非彼性格,卡尔.荣格（Carl Gustav Jung、
2、18751961年），瑞士著名人格心里学家 “心理倾向”、内-外向性格类型学说,此性格非彼性格,五行性格学说，五行相生相克 土生金、金生水、水生木、木生火、火生土,PDP（Professional Dynamitic Program）,PDP是行为风格测试的一项工具 ， 全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统,MBTI（迈尔斯类型指标）Myers-Briggs Type Indicator,是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、 作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。,血型分析,星座分析,“九型性格” ？,九型性格？（渊源） 公元前2500年 古巴比伦 中东地区
3、 苏菲部落 口述相传 20世纪80年代末 美国斯坦福大学 Helen Palmer（海伦帕尔默）Dave Daniel（戴维丹尼尔斯）2000年中国大陆 香港九型性格管理学院,九型性格？（应用）美国中央情报局 世界五百强企业 美国斯坦福大学MBA课程研修科目中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学 联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、 平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、,助人型,平和型,完美型,成就型,自我型,理智型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图,九柱图解1:,圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.,九柱图解2
4、:,天、地、人 道生一、一生二、二生三、三生万物！,九柱图解3:,六边型：六六无穷，变幻是永恒的。走对方向=整合 走错方向=分解,1/7=.142857. 2/7=.285714. 3/7=.428571. 4/7=.571428. 5/7=.714285. 6/7=.857142. 7/7=.999999.,9,8,6,5,4,1,2,3,7,“九型性格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”-全球九型人格专家海伦帕玛,本体,自我防御机制,注意力焦点(性格),习惯性行为,从 属 等 级 模 式,生 命 金 字 塔,心,身,内在 动机,外在 行为,脑外世界 脑内
5、世界 演绎世界价值观 信念 规则 视觉 视觉听觉感觉 听觉味觉嗅觉 感觉,扭曲消除,过滤删减,输入,输出,三大智慧中心,九型性格价值？,9,8,7,6,5,4,1,2,3,事业,人际,销售,婚恋,教练,人力,亲子,领导,团队,读人有术、驭人有道-九型人格与识人用人,望 闻 问 切面相 手相,选 育 用 留帝王 驭人,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type One 1号 The Perfection 完美型,性格形成,心理创伤：当他表达自己的看法时，总是感觉受到了严厉的斥责或惩罚防御机制：听话、小心行事习惯性行为：严格自控，遵守纪律，小心谨慎主要人格特征：正直，公平，追求质量，关注细节,
6、1号基本特性,人格描述：完美主义者、革新者、改革家、道德家价值观： 最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美, 使自己和世界都变得更完美。行为动机：做事力求完美 ，有原则 、有标准 、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面， 怨而不怒。注意力焦点：什么是对的、正确的，什么又是错的、不正确的？,基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的潜在的情绪：愤怒忧虑：担心不能把事情做好！强迫性行为：强迫自己控制情绪，避免发怒。,1号基本特性,不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。 朱熔基 原则性强，要求清晰，执着而严肃 追求完
7、美的心态难以克制 注重纪律,抑制个性,对自己和他人有较高的要求 关注细节, 严谨细致,善于安排，计划并且贯彻执行 具有绝对的价值观, 自律性强, 冷静、客观而理智,完美主义情节，骨子里具有的完美主义倾向,对、好，原则、标准 勤奋、敬业、负责 自律性、道德感,过程、 条理、细节 完善、不犯错,批评、挑剔 压抑、要求 严肃、紧张,1号 完美,1号 识人之术：,面部表情：变化少，严肃，笑容不多； 眼神： 讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接； 毫不留情，不懂得婉转； 重复讯息多次； 速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该,对、错；不、不是的；照规矩。,身体语言：挺、硬，可以长久保持同一姿势；着装特征
8、：1、非常干净整洁的印象2、对颜色、饰物的搭配很认真,1号 识人之术：,1号代表人物,1号的性格倾向,完美型,身心舒泰，无忧无虑时倾向7# 身心受压，自我防卫时倾向4#,顺境时放松时：认为环境与他的要求接近时,会处于轻松状态。1号 7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐逆境时受压时：环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时1号 4号:非常情绪化,向火山爆发。,1号自尊感高低分别,是非分明、正直无私 判断力高、优先顺序 自律性强 道德标准高,自以为是要自己是对，就要证明别人错伪君子心胸狭,害怕犯错 爱批评挑剔 严格控制、纠正别人 非黑即白,不健康,一
9、般,健康,2018/8/28,56,适合的工作环境： 井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。不适合的工作环境： 混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。,2018/8/28,57,1号 用人之道：,1、尊重其原则、标准2、守时、守诺、守法3、激发其达成目标的责任与承诺,驭人之策：让其找错并授权改之！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Two 2号 The Helper 助人型,性格形成,心理创伤：感到自己得不到他人认可 防御机制：使自己成为他人不可或缺的一部分 习惯性行为：猜测他人的需要，满足他人的愿望
10、主要人格特征：亲切友好，乐于助人,二号基本特性,性格类型：助人型 给予者 帮助者 价值观： 最重要的是能够明白以及满足他人的需 要并帮组他人成功 行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人 意，有同情心。 注意力焦点：放在他人的要求上,会细心地洞察到他人的需要，甚至是潜在需要。,二号基本特性,基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在潜在的情绪：骄傲忧虑：害怕缺少爱强迫性行为：总是避免遭到排斥，压抑自己的需要,2018/8/28,用有限的生命，投入到无限 的为人民服务中去。 雷锋 爱结交朋友，可以改变自己的风格以迎合別人。 乐于助人，为人友好,能够建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人
11、回馈的愿望 满足了别人，有时却迷失了自我 乐于满足别人的需求而且善于讨人欢心,具有喜欢帮助他人的天性，以助人为快乐之本,2号 助人、全爱,善于发现需求 敏锐、倾听 帮助、付出,善解人意 不拒绝 牺牲、满足,慷慨、 忽略自己 热情、友善、耐心,2号 识人之术,面部表情：柔和、多笑容； 眼神：温和、讨好、可爱 讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？,2号 识人之术,身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；外表： 甜美迷人，为观众而极度的调整自己。 着装：比较没有特点，很普通、朴素、不太引人注意,2号代表人物,2号的性
12、格倾向,助人型,身心舒泰，无忧无虑时倾向4# 身心受压，自我防卫时倾向8#,顺境时放松时：找到了他人的真正需要，正在满足他人的需要，这种付出被他人理解时，2号4号：对自己想要的也有真切的认识。 逆境时受压时：感觉他人不需要时，或他的付出不被他人理解时，2号8号：很沮丧，找不到自己真正的需要，要求别回报，或更多付出，希望证明自己的存在。,2号自尊感高低分别,感情投入 体恤别人 热心助人 将心比心,抱怨连连 利用别人弱点去贬损别人 无法帮助别人时，觉得被人欺骗 愤恨不平，抹黑别人,过分热心 需要被人需要 占有欲强、嫉妒心重 觉得自己是不可缺少,不健康,一般,健康,适合的工作环境： 与人接触的环境：
13、例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。不适合的工作环境： 不与人接触的环境：例如会计师、森林看守员、科学研究。,2018/8/28,74,二号,用人之道：1、尊重其友善、博爱2、私下、关心、认可3、激发其热心付出的意愿与行动,驭人之策：先请求帮助、成功后必谢之！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Three 3号 The Achiever 成就型,性格形成,心理创伤：感到自己得不到他人认可，并且不知道原因所在 防御机制：采取实际行动，努力表现，做出有目共睹的成就 习惯性行为：努力，实干，取得胜利 主要人格特征：有效率，有很强的应变能力,三号基本特性,性格类型：成就型 促动型 力量
14、型 实干者 实践家价值观： 最重要的是要去的目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。注意力焦点：在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求中间过程也一定要完美。,三号基本特性,基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 潜在的情绪：欺骗 忧虑：害怕失败 强迫性行为：强迫自己避免一切失败,用有限的生命，投入到无限 的为人民服务中去。 雷锋 爱结交朋友，世故，型态百变，以迎合別人。 乐于助人，建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 满足了别人，迷失了自我 企图以情感操纵他人,我并没
15、有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨 而已。 拉里埃里森 (美国甲骨文软件公司CEO), 目标感强烈, 一心追求成功全力以赴 不断地自我暗示：我可以做得更好！ 强势却容易受伤的自大狂 精力旺盛的背后，是不敢面对低潮的恐惧 实用主义信徒，具有工作和事业优先的原则 功利目的性比较强，有时会表现的比较势利和圆滑,现实主义者，注重实际结果和现实利益,3号 成就,目标 行动、效率 竞争、赢,形象 自信、积极 财富、地位,精、气、神 热爱工作 激情活力,3号 识人之术,面部表情：目光直接，刻意地不表露感受； 眼神：锐利、明快 讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声 声线不尖不沉。 常用词汇：可
16、以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。,3号 识人之术,身体语言：动作快，转变多，大手势； 外表： 明快而机智，因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神抖擞的模样 着装特征：喜欢名牌,非常时尚,他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同,时尚且是有财富的,3号代表人物,3号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向6# 身心受压，自我防卫时倾向9#,成就型,顺境时放松时： 3号不断被成绩所肯定,目标不断完成时3号6号：他会开开始缜密思考,思考可能遇 到的危机和危险,以避免失败.逆境时受压时：由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成, 自己却又没有办法6号9号：他会选择离开或回避,直到过了相当一段时间
17、,他调整好自己的状态之后才会走出来.,3号自尊感高低分别,自信心强 精力充沛，能量高 精明，吸引力强、有神采 成就出众,爱利用别人 嫉妒心重，常想赢别人 以手段保护自己形象 严重不健康时，会背叛他人,好胜心强 着重包装 自命不凡，爱吹嘘自己 攻于心计,不健康,一般,健康,2018/8/28,89,适合的工作环境： 快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。 不适合的工作环境： 声望低落，等待他人下决定，及迷失于人群中的环境。,2018/8/28,90,三号用人之道：,1、尊重其目的性、方法多、变色龙2、众人面前、赞美、表扬、物质奖励3、激发
18、其获得成功的欲望和行动力,驭人之策：,让其设定目标达成之、再鼓励设定更高的目标！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Four 4号 The Individualist 自我型,性格形成,心理创伤：感到自己被他人抛弃 防御机制：弥补内心的缺失感 习惯性行为：标新立异，追求真实的感觉，充满激情 主要人格特征：富有创造力，思想深邃,四号基本特性,人格类型：自我型 创意型 艺术家 浪漫主义者 价值观：最重要的是感觉。只要感觉好它可以发挥很好,反之他会没有任何发挥的能力。 行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼
19、光。 注意力焦点：非常渴望自己的感觉被人理解，有人真正明白他的心,四号基本特性,基本恐惧：我是谁？ 基本欲望：独特、与众不同、有独特的自 我认同或存在意义 潜在的情绪：嫉妒 忧虑：害怕遭到抛弃 强迫性行为：拒绝平淡无奇的人生或情感,忧郁的男人是最富有才气的。 亚里斯多德(古希腊哲学家及数学家) 具有艺术气质,喜欢表现得与众不同 直觉敏锐,比较敏感,能够很好的体会 别人的感受 喜欢追忆往事，具有良好的创造力和丰富的想象力 喜欢生活在理想和梦幻中，现实永远无法让人满足,骨子里的浪漫主义，小资情调,4号 自我,独特、不平凡 创意、个性化 深度、意义、价值,真、善、美 感情丰富、思想浪漫 品味人生、希
20、望理解,我行我素 艺术、品位 忧郁、独处,4号 识人之术,面部表情：静态、幽怨 眼神：忧伤、忧郁 讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 常用词汇：惯性保持静默。,4号 识人之术,身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢； 外表： 绝妙，奢华，具整体性，富有，受人尊敬，富艺术性经常优雅而别致，但有时候也令人震惊或肆无忌惮 着装特征：1、会注重那些自己认为有品位的衣服2、会经常穿着自己感觉比较好的衣服,4号代表人物,4号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向1# 身心受压，自我防卫时倾向2#,自我型,顺境时放松时：只要身边重要的人都很认同他。4号-1号：有规则,有标准,有程序,按部就班一
21、步一步高兴地完成工作。 逆境时受压时：无法得到他人认可时。4号-2号：去帮助他人，为他人付出，从他人对他付出的认可中找到自己与众不同的价值。,4号自尊感高低分别,创造力高，幻想力丰富 对别人的感受很灵敏 感情真挚，忠于自己的感受,严重沮丧，心情极差，忧郁 远离人群 自责、自卑、自憎 在不开心中继续品尝人生悲与苦 才是不平凡,容易质疑自己 情绪化 感情脆弱 自怜，放纵,不健康,一般,健康,适合的工作环境： 机会自然显露；充满情感的不凡环境。不适合的工作环境： 官僚制度，组装线，例行公事。,4号,用人之道：1、尊重其独特性、不平凡、个性化2、一对一、称知己、不比较、不试探、不控制3、激发其对梦想的
22、追求、不断创新,4号,驭人之策：完全授权其在某一领域创造价值、并不断给予（默默）支持！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Five 5号 The Thinker 理智型,性格形成,心理创伤：感到自己的隐私受到侵犯 防御机制：与他人保持一个安全的距离 习惯性行为：在事情发生之前掌握尽可能多的信息，充分观察、认识事物 主要人格特征：善于进行分析和总结,五号基本特性,人格类型：理智型 思考者 观察者价值观：最重要的是要知道得比别人多，懂得比别人快。知识就是力量，逻辑就是工具。行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于思
23、考，有理性地去处理问题并将情感控制。注意力焦点：对未来的知识探索，对知识的渴求，大部分时间放 在看书，收集资料和分析上。,五号基本特性,基本恐惧：无助无能无知 基本欲望：能干、知识丰富 潜在的情绪：吝啬 忧虑：害怕受到侵害 强迫性行为：避免他人侵入自己的私人空间,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 生活在他方，现实永远无法让人满足,知识就是力量。 培根 观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得知识不谙人事 透过思考来理解人生,观察、思考、理性的思想主义者,5号 理智,知识、全知 分析、
24、思考 洞察力,抽离、疏远 个人空间 吝啬,独行客 没有人际 情绪漠然,5号 识人之术,面部表情：冷漠，皱起眉头； 眼神：深邃、洞察、抽离 讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜圈，没有感情。 常用词汇： 我想；我认为；我的分析是；我的意见是 ；我的立场是 。,5号 识人之术,身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；外表：冷淡而苍白；无血色；有时愚蠢乏味， 有时却表现出望族的气质。着装：简朴。颜色大多比较深、比较沉稳。,5号代表人物,知识就是力量。 培根,5号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向8# 身心受压，自我防卫时倾向7#,理智型,顺境时放松时：有源源不断的知识可以了解和掌握，把信息收集到
25、足够，当他把逻辑想通时，5号8号：凡事按逻辑，用逻辑控制运行。 逆境时受压时：1、当事情没有办法按逻辑分析时。2、决策时没有足够的数据支持，实在找不到什么数据。3、对要执行的行为想不通，逻辑无法通透，而行为必须可开始时，5号7号：探寻新鲜，刺激好玩。,5号自尊感高低分别,观察力强 好奇心胜 分析力强 聪明、机敏,逃避，脱离人群 充满敌意 与现实脱节 精神紧张,感情抽离，只顾分析 冷嘲热讽，十问九不应 只跟自己想法 拒绝感情介入,不健康,一般,健康,2018/8/28,121,适合的工作环境： 象牙塔；关闭的门后；在人际要求、规则或限制极少的任何环境中。不适合的工作环境： 积极、快节奏、人际互动
26、密集，而感情外露的环境下，既需要表达强烈感情，又没有时间供其思考。,5号,用人之道：1、尊重其对知识的追求、专业性、技术性2、只谈事不谈情，只谈专业不谈业余3、激发其对某一领域的专业研究,驭人之策：让其成为某一领域的专家、使其发明创造成为“专利”，并公布于众！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Six 6号 The Questioner 疑惑型,性格形成,心理创伤：感到自己遭到背叛 防御机制：保持警惕 习惯性行为：小心谨慎，认真分析形势 主要人格特征：忠诚，对事情进行预测和判断,六号基本特性,人格类型：疑惑型 忠诚型 警觉型 矛盾型 安全型 怀疑论者 价值观：最重要的就是能预先知
27、道工作、环境或组织还有那些潜在、未知的麻烦和风险。 行为动机：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多 虑，怕出差错，怕生是非，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。 注意力焦点：将它内在的注意力放到对未来潜在可能的风险和 麻烦的预测上.,六号基本特性,基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的 能力没法生存 基本欲望：得到支援及安全感 潜在的情绪：忧虑 忧虑：害怕遭到背叛 强迫性行为：远离危险避免遭到背叛,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 生活在他方，现实永远无法让人满足,知识就是力量。 培根
28、 观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得知识不谙人事 透过思考来理解人生,最佳的防守，就是进攻。 比利（前世界球王） 安于现状，不喜欢转换新环境。 做事小心谨慎，甚至多疑。 深藏恐惧，不信任权威 以公正来衡量权威的正当性 过度谨慎，反而缺乏行动力 先苦后乐，永远做最坏的打算,怀疑主义，骨子里的传统和保守主义者,6号 疑惑,关注安全 思考周全 谨慎、严密,质疑、不确定 忠诚、挑战权威 保持距离,优柔寡断 行动缓慢 自信不足,6号 识人之术,面部表情：慌张，避免眼神接触； （CP6号）瞪起眼睛盯着人； 眼神：迟疑、 （CP6号）杀气 讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。
29、（CP6号）故意粗声粗气、肌肉拉紧，刻意挺起胸膛 常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔；或 者可以的；怎么办。,6号 识人之术,身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯；外表：担忧，犹豫，积极地防卫；挖苦嘲讽着装特征：无明显特征,很少穿光鲜抢眼的服装,不认为服装能代表任何价值。,6号代表人物,6号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向9# 身心受压，自我防卫时倾向3#,疑惑型,顺境时放松时：找到了危机,并能够应对,是他的轻松状态,6号9号：把其中的风险看开了.逆境时受压时：遇到压力的时候,当危机真正出现时,6号3号：6号的行动力会特别快,目标感很强.这些危机也许是预先预测的风险和麻烦,当然有的时候
30、也可能是时间的底线,当时间临近了,没有时间思考了,6号会迅速的行动.,6号自尊感高低分别,亲切可爱 相信自己、也相信别人 积极行动 忠实对人,极度欠缺安全感 自卑心重 爱夸大问题 极度焦虑不安,害怕做决定 依附权威 优柔寡断 顽强、反叛,不健康,一般,健康,2018/8/28,137,适合的工作环境： 等级分明，权力、责任和问题都一清二楚。不适合的工作环境： 具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场决定决策的工作。,6号用人之道：,1、尊重其对人、对事的疑惑，不确定性2、说结果也说过程（证据），充分信赖3、激发其对事情深思熟虑、万无一失,驭人之策：,让其发现纰漏、风险，并补缺之！不作空头承诺
31、，只用兑现告知之！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Seven 7号 The Enthusiast 活跃型,性格形成,心理创伤：感到自己受到束缚防御机制：逃避痛苦，保持多种选择习惯性行为：享受生活，保持变化的状态主要人格特征：快乐，思想活跃,七号基本特性,人格类型：活跃型 快乐型 享乐者 多面手 价值观：最重要的是好玩、快乐，人生的乐趣就在于追求快乐、刺激。 行为动机：外向主动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己的想要的，爱新鲜，贪玩而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。 注意力焦点：新的，欢乐，未来的计划。,七号基本特性,基本恐惧：被剥削，被困于
32、痛苦中 基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿 潜在的情绪：贪婪 忧虑：害怕痛苦，害怕受到束缚 强迫性行为：远离痛苦摆脱束缚,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 生活在他方，现实永远无法让人满足,知识就是力量。 培根 观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得知识不谙人事 透过思考来理解人生,最佳的防守，就是进攻。 比利（前世界球王） 安于现状，不喜欢转换新环境。 做事小心谨慎，甚至多疑。 深藏恐惧，不信任权威 以公正来衡量权威的正当性 过度谨慎，反而缺乏行动力 先苦后乐，永远做最坏的打算,
33、这个世界之所以美好， 是我们可以选择快乐。 和路迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人） 活力充沛的乐观主义者 兴趣极为广泛,喜欢能够经常性的接触新东西/新经验 喜欢随心所欲做自己喜欢的工作和事情,讨厌受到束缚和控制 喜欢不断追求新剌激，凡事只有三分钟热度 追逐自己的快乐，容易忽略他人感受,乐观主义和享乐主义者,7号 活泼,自己快乐、别人快乐 创造、探寻 多才多艺、兴趣广泛,新、奇、特 冒险、刺激 灵活、变通,体验、享乐 每位、娱乐、旅行 逃避痛苦、害怕独处,7号 识人之术,面部表情：大笑或不笑，很少微笑有不屑的表情，有时瞪眼望人 眼神：机灵讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇：管
34、他呢、爽、用了/吃了/做了再说。,7号 识人之术,身体语言：不断转动自体，坐立不安，手势不大； 着装特征：一般比较随意，舒服，不喜欢穿那些太 正式化的衣服。有时候会通过着装来显示自己的才华。,7号代表人物,7号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向5# 身心受压，自我防卫时倾向1#,活跃型,顺境时放松时：处于快乐的环境中，完成有挑战的工作时，处于轻松状态。7号5号：读书，思考。逆境时受压时：要实现目标，要求对7号有很大的时间和空间的约束，比如时间紧迫的工作，必须要在规定的时间把工作干完。7号1号：做的完美,7号自尊感高低分别,多才多艺 外向乐观自发性强、容易学会新事物、 容易解决问题 精力充沛、
35、充满动力,会攻击及辱骂别人 极端失控 行事冲动、夸张、不切实际 爱出风头、炫耀自己,沉迷欲望 过度活跃 肤浅、油腔滑调 一心多用,不健康,一般,健康,2018/8/28,153,2018/8/28,153,适合的工作环境： 创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问”的角色；身为团队中独立的一份子，但不需要负担行动和建立方针的责任。不适合的工作环境： 官僚主义组织，例行公事、紧张、有正式表现评估的环境。,七号,用人之道：1、尊重其不稳定、多样化、自作聪明2、不说服、不争辩、不束缚、不压抑3、激发其创造力、激情活力、多面手,驭人之策：以炫目美梦吸引！以美食娱乐勾引！以签字画押导引！,读人之术 用人之
36、道九型人格与识人用人,Type Eight 8号 The Leader 领袖型,性格形成,心理创伤：感到自己受到不公正的对待 防御机制：让自己变得更强大 习惯性行为：争取自己的一席之地，维护正义 主要人格特征：勇敢，充满斗志，慷慨大度,八号基本特性,人格类型：领袖型 保护者 指导者 支配型价值观：最重要的是控制、公平、公正， 行为动机：渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，自信，有正义感，喜欢替他人做主和发号施令。 注意力焦点：控制，带领，保护，主持正义，维持公平，控制人，也要控制环境。,八号基本特性,基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 基本欲望：决定自己在生命中的
37、路向，捍卫本身的利益，做强者潜在的情绪：过度 忧虑：害怕受到不公正的对待 强迫性行为：避免暴露自己的弱点,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 生活在他方，现实永远无法让人满足,知识就是力量。 培根 观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得知识不谙人事 透过思考来理解人生,最佳的防守，就是进攻。 比利（前世界球王） 安于现状，不喜欢转换新环境。 做事小心谨慎，甚至多疑。 深藏恐惧，不信任权威 以公正来衡量权威的正当性 过度谨慎，反而缺乏行动力 先苦后乐，永远做最坏的打算,这个世界之所以美
38、好， 是我们可以选择快乐。 和路迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人） 活力充沛的乐天者 极度乐观主义、自恋自满 深藏恐惧，不信任权威 不断追求新剌激，只有三分钟热度 眼中人有自己的快乐，忽略他人感受,我的基本要素是工作。我有此生就是为了工作。我两腿 能及之处有界限，我双眼能看到的也有界限，我从不知 道我的工作有何界限。 我的产业就是荣耀和盛名。为政之道就是勇往直前，有进无退。 拿破仑 意志力坚定的领导者 支配欲和控制欲强烈,致力掌握全局 喜欢爱管闲事,容易急躁,说话嗓门会比较大,骨子里渴望支配、控制、掌握他人的欲望。,8号 领袖,权力、控制 公平、公正 保护、使命,正义、正直、正气 力量、战胜人与
39、环境 鼓舞、带动,坚强、果断 自信、勇敢 强硬、严厉,8号 识人之术,面部表情：七情上面，多变化； 眼神：霸气、威严 讲话方式/语调：肯定，有他说没你说；直接到题，声如洪钟。 常用词汇：喂,你;我告诉你;为什么不能?去;看我的;跟我走.,8号 识人之术,身体语言：手指指，教导式，大动作；外表特征： 无礼，支配大权着装特征：着装比较偏正规一点、有时会像通过服装与别人有所不同。,8号代表人物,中国人，不是东亚病夫！ 李小龙,8号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向2# 身心受压，自我防卫时倾向5#,领袖型,顺境时放松时：当其对那人控制力度很高时，8号2号：愿意帮助他人，鼓励和安慰他们。逆境时受压时
40、：方向得不到确认，和控制无法实现。8号5号：静静思考,8号自尊感高低分别,自信心强 行动为主 天生领导者 勇敢宽宏,暴力 无情 独裁:不愿听取别人的意见， 以为强权就是公理 过度夸张,主观、个人主义、不接受意见 爱控制别人、控制环境 自视过高 用威胁、恐吓来压人,不健康,一般,健康,2018/8/28,169,2018/8/28,169,适合的工作环境： 高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。不适合的工作环境： 平静，严格，正式，受规则或传统束缚的环境。,八号,用人之道：1、尊重其对权力的欲望，忠胆义肠2、公开、公平、公正，天下为公3、激发其正义感，带领团队达成目标,驭人之策：大小官职
41、、虚实官衔，必有之！大小功名、人先人后，必夸之！,读人之术 用人之道九型人格与识人用人,Type Nine 9号 The Peacemaker 平和型,性格形成,心理创伤：感到自己被他人遗忘 防御机制：避免冲突 习惯性行为：按照自己的节奏、不紧不慢地生活 主要人格特征：善于克制情绪，把握分寸，善于倾听,九号基本特性,人格类型：和平型 平和型 协调者 调停者 和事佬价值观：最重要的就是要维持人与人之间的和谐、维持自己外在环境的和谐。行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉
42、。注意力焦点：1、非常重视人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和冲突。2、有很强的系统能力和直觉能力，注意一件事对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。,九号基本特性,基本恐惧：失去，分离，被歼灭 基本欲望：维系内在的平静及安稳。 潜在的情绪：怠惰 忧虑：害怕冲突 强迫性行为：压抑自己内心的怒火，不和周围的人发生冲突。,忧郁的男人是 最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家) 依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 生活在他方，现实永远无法让人满足,知识就是力量。 培根 观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得知识不谙人事 透过思考来理解人生,
43、最佳的防守，就是进攻。 比利（前世界球王） 安于现状，不喜欢转换新环境。 做事小心谨慎，甚至多疑。 深藏恐惧，不信任权威 以公正来衡量权威的正当性 过度谨慎，反而缺乏行动力 先苦后乐，永远做最坏的打算,这个世界之所以美好， 是我们可以选择快乐。 和路迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人） 活力充沛的乐天者 极度乐观主义、自恋自满 深藏恐惧，不信任权威 不断追求新剌激，只有三分钟热度 眼中人有自己的快乐，忽略他人感受,无为而治 老子 能设身处地为他人着想,善于聆听,善于人和 不喜欢选择，不喜欢做决定，不喜欢表达自己的立场 喜欢以别人的意见为意见 容易优柔寡断/朝三暮四 喜欢和谐舒适的生活，善于平衡和协
44、调,温和的和平主义者,9号 和平,追求和谐 避免冲突 忍、退,舒适感 没有愤怒 犹豫、怠惰,亲和力 休闲、随意 和事佬,9号 识人之术,面部表情: 很少笑容，似睡非睡 眼神：朦胧、木然 讲话方式/语调：间接、仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。 常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛。,9号 识人之术,身体语言：柔软无力，东歪西倒， 外表特征： 平静，简单，陈旧，舒服，自在，有时候也衣衫不整而邋遢（lata）。着装特征：1、喜欢色彩、倾向自然纯正的颜色。2、服装随意最好，不买很贵的名牌。,9号代表人物,9号的性格倾向,身心舒泰，无忧无虑时倾向3# 身心受压，自我防卫时倾向6#,
45、平和型,顺境时放松时：找到了工作意义和系统的关系的情况下，9号3号：十分有冲劲，不知疲倦，会制定清晰的短期目标和行为计划。逆境时受压时： 没有找到事情的意义，或遇到复杂的，影响人与人的关系得情况9号6号：行动停滞下来，开始思考状态，对中间的一些细节过程进行缜密的思考。,9号自尊感高低分别,心胸开放 心平气和 轻松自在 纯真、有耐心、愿意聆听,无用无助 顽固倔强 毫无方向，停滞不前 麻木不仁,过于服从、赞同 依靠别人做决定 懒惰耽误 不爱讲自己意见， 因为害怕与人冲突,不健康,一般,健康,适合的工作环境： 稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。不适合的工作环境： 独裁，压力沉重，人际关系不多的环境。,九号 用人之道：,1、尊重其随遇而安、不思进取、享受当下2、不急不躁、不紧不慢、语气缓和3、激发其不与人为敌、与人为善的和平使者,驭人之策：以清晰的时间表安排其事、让其照做不问结果、只问进度如何？,九型性格学员分享,学习九型性格专业操守,九型性格是一种自我认识及个人成长的工具； 容许别人去发掘自己的个性； 性格型号不能完全形容一个人的全部； 九型性格是一门不断改进的学问； 九型性格鼓励我们要相互学习，取长补短； 不要乱“点人型”； 不要用九型“做借口”； 用九型做“提升自己”的蓝图。,
