1、办公室规章制度范本下面是小编为您整理的办公室规章制度范本，欢迎阅读!一、严格按照上班时间打卡，员工正常工作时间原则上为上午 8:0 0 至 12:00，下午冬春季 1:00 至 5:00;夏秋季 1:30 至 5:30。具体作息时间以当时通知为准。坚决杜绝迟到、早退、旷工等行为，否则一律按照公司考勤管理规章制度进行如下处理：1.所有员工上、下班均需亲自打手印或签名登记(指纹机损坏或停电等非人为原因)，因公迟到或忘记打卡但确认其当天工作日上班的,应当日或次日填写考勤核正表 ，经其部门经理审核确认后报行政部冲抵考勤打卡异常，原则上每月不得超过三次，否则第四次及以上将按次数每次负激励 10 元(因公
2、办事除外)。2.上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内打卡或签到者，记迟到;超过 30 分钟以上者，按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计;提前 30 分钟以内打卡下班者按早退计，超过 30 分钟者按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计。迟到或早退每次负激励 20 元，旷工半日者扣除当天工资，旷工一日者扣除三天工资。二、上班时间如遇工作所需，需要外出办理公事的，集中安排在下午 3 点派车外出(除特殊情况外)，且外出的每一位员工必须填写派车单并经行政部许可，交予司机方可上车，否则一律不允许外出。如有违反者，与司机各承担负激励 50 元。三、上班时间除因公事外出或临时请假，一律不准擅
3、自离岗外出半小时以上，否则按旷工半日计，扣除当天工资;超过四个小时以上者，按旷工一日计，扣除三天工资。四、维护公司良好的办公形象，打造优秀的王者之师氛围。1.公司男员工不得留胡须和长发，女员工严禁化浓妆，如有违反，且善劝三次不改者，负激励 100 元。2.上班期间必须佩戴工作证，善劝三次后违反者，则以后每次违反将进行负激励 20 元。3.衣着要整洁得体、庄重大方，不穿奇装异服，衬衣或带纽扣的衬衫除第一颗纽扣可不扣以外，其余纽扣应全扣，违者负激励 20 元每次。4.严禁穿拖鞋上班，违者负激励 20 元每次。5.上班时间严禁睡觉，违者一次负激励 20 元。6.在办公室一律不准听歌、看电影电视剧、玩
4、游戏、浏览不健康网站等一切与工作无关的事情。如有违者，与部门经理共同承担负激励，听歌一次负激励 30 元，看电影电视剧一次负激励 50 元，玩游戏一次负激励 100 元，浏览不健康网站一次负激励 200 元，其他与工作无关的事情视情节严重，给予 20 元至 200 元的负激励。7.不得在办公区域内私自串岗、闲逛聊天、肆意打闹、大声喧哗等，如有违反，每人次负激励 50 元。8.严禁在办公室吃东西，违者一次负激励 20 元。五、公司区域内严禁吸烟，如有供应商或客户来访，应善劝其不要吸烟或到接待室吸烟，否则一经发现，给予当事员工 100 元负激励。公司员工禁止吸烟，如有发现一律辞退。六、公司区域内原
5、则上不允许私自带家属出入，如有特殊情况，须向行政部说明情况并登记，经许可方可进入，否则一经发现，给予当事员工 50 元负激励。七、每次早会或其他各项会议，除事先向会议组织者请假外，一律不允许迟到、早退或无故不参加，否则迟到和早退按每人次 20 元负激励，无故不参加按每人次 50 元负激励。八、拨打或接听电话要注意控制声音大小，不要影响他人工作。办公电话不允许打私人电话，一经查实，对拨打者负激励 50 元每次。九、严格控制空调机的使用，空调机由行政部管理开启，室内温度高 30或低于 5时开启，制冷室温控制在26，制热室温控制在 16。在规定的空调开启温度以外及非工作时间，不准使用空调。禁止员工私
6、自开启空调，违者负激励 50 元每次。十、办公区域严格按照“绩溪农华 5S 管理标准”执行，积极做好“上班前 5S、上班中 5S、下班后 5S”。1.在每月的 5S 稽查中，对于不合格的个人办公区域，由 5S 推行委员会下达整改通知书并及时改进。2.如当月累计两次接收整改通知书的，从当月工资中负激励 50 元;三次则负激励 100 元;如达四次者则负激励200 元，并取消年度和月度优秀员工或优秀干部的评选资格。十一、下班后关闭电脑及显示器，节约用电，违者一次负激励 20 元;充分利用纸张，切勿浪费;爱护桌椅、门窗、电脑、打印机、复印机、传真机、空调等公共财产;轻声关门，避免损坏;自觉维护办公室和个人区域环境卫生，营造优秀狼性团队应有的魅力。十二、未列出的条列，按照绩溪农华生物科技有限公司员工行为规范执行。本项管理制度自即日起执行，由行政部监督执行并作记录，希望全体员工自觉遵守。以上负激励全部从当月工资中扣除，并进行通报批评。
