1、郑州市少先队工作年度考核细则项目 标准 内容检查方式自评考评备注1、少工委由同级共青团组织、教育行政部门组成，经同级少先队代表大会选举产生；2、内设少工委办公室为少工委日常办事机构；机构完备3、下设少先队工作学会（分会）为少先队科研机构。1、少工委设主任两名，由同级共青团组织和教育行政部门主管少先队工作的领导担任；2、设副主任若干名，由总辅导员和同级共青团组织及教育行政部门相关科（部）室负责同志担任；人员齐全3、少工委办公室设主任一名，可由总辅导员兼任。1、少工委主任领导、主持本地区（区域）少先队全面工作，并就少先队工作向上级少工委负责，完成上级下达的各项工作和任务，主持召开少工委主任办公会议
2、，研究部署本地区（区域）少先队工作，协调少工委各成员关系，促进团教协作，落实辅导员待遇，抓好少工委自身建设；2、少 工 委 副 主 任 在 主 任 领 导 下 ，按照 分 工 并 在 各 自 权 限 内 做 好 各 项 具体 工 作 ；少工委自身建设分工合理3、少工委应设常务副主任，由总辅导员担任，其主要职责为，协助主任处理少工委日常工作和事务并直接向主任负责，具体负责本地区（区域）少先队各项工作的开展，落实上级任务，主持召开本地区（区域）少先队工作例会。主任外出时，受主任委托主持少工委工作。少工 制度健全少工委主任办公会议制度、 少先队工作例会制度、 少先队辅导员项目 标准 内容检查方式自评
3、考评备注培训制度、 少先队工作考核办法等少先队各项工作制度建立健全，并完善制度执行的保障机制。档案规范 按照档案管理的相关规定，做好少先队工作档案的收集和归整。委自身建设 具备基本的办公设施。如大门口应悬挂“ 中国少年先 锋队区（市、县）工作委员会”标牌，少工委办公室应有独立办公房间并挂牌，有办公电话等。认真参加上级少工委组织召开的会议及活动，保质保量地完成上级交办的工作和任务积极参与党委、政府和团组织的各项中心和重点工作；建设高素质少先队辅导员队伍。1、加强辅导员培训，不断提高辅导员的专业和职业素养；2、落实辅导员待遇，为其开展工作创造良好条件和环境；3、建立奖惩机制，营造求真务实、干事创业
4、的工作氛围。少工委日常工作抓好本地区（区域）总辅导员的选任及使用等工作。1、选拔德才兼备、能力较强的人员担任总辅导员；2、总辅导员选任时征得上级少工委同意后，经考察（同级团委和教育行政部门共同实施）、培训（团教共同实施）、颁发聘书（同级团委颁发）、印发文件（同级教育行政部门印发正式任命文件）等程序正式上岗；3、总辅导员按照不低于同级团委或教育行政部门中层正职的标准配备；4、总辅导员任期保持相对稳定，一般为五年，至少不低于三年，确因工作等原因须调整时，征得上级少工委同意后更换；5、总辅导员做到专职专用。少工定期召开各种工作和组织会议，总结部署本地区（区域）少先队工作。1、团教密切协作，少工委主任
5、办公项目 标准 内容检查方式自评考评备注会议每月至少召开一次；2、少先队工作例会每半月至少召开一次；3、少工委全体会议每年至少召开一次；4、少先队代表大会每五年召开一次。做好少先队宣传文化工作。1、 努力营造少先队文化氛围；2、密切联系媒体，抓好少先队工作和活动的宣传报道；3、用好现有少先队宣传文化阵地，建设少先队新型宣传文化阵地；4、做好队报队刊的宣传、推荐和使用工作，利用队报队刊扩大工作影响，推进工作发展；5、做好典型选树、评优表先等工作，营造积极向上、争创一流的工作氛围；6、完成上级部署的关于少先队宣传文化工作的各项任务。委日常工作做好少先队科研工作。1、建好用好少先队工作学会（分会），
6、以学会（分会）为依托，建设一支素质较高、相对稳定的少先队科研队伍；2、整合各种社会资源，与本地区（区域）其他少年儿童教育研究机构建立合作关系，促进少先队科研工作专业化、高效化和科学化发展；3、定期开展少先队工作研究、论文评选和成果推介活动，不断研究新形势下教育、引导、服务、团结少先队员的新方法、新载体和新规律，深入基层进行调研，及时挖掘并总结经验，为工作的创新和深化提供理论支持和持续动力，在承接上级课题的基础上，积极研发自主课题；4、认真参加郑州市少先队工作学会组织开展的工作研讨、论文评选等活动，贯彻市学会安排部署的各项工作任务；项目 标准 内容检查方式自评考评备注做好农村、社区和民办学校少先
7、队工作。1、 推动城乡少先队工作均衡发展；2、建设社区少先队组织，构建学校、社会、家庭三位一体少先队教育格局；3、做好民办学校少年儿童和城乡不在校少年儿童的组织教育工作，推动少先队组织覆盖全体少年儿童，少先队活动影响全体少年儿童工作目标的实现。根据工作需要，结合上级要求、党政团中心工作和重大节庆日，开展集中性少先队活动(每年至少两次)，组织少先队品牌活动在本地区（区域）的实施；少工委日常工作对本地区（区域）少先队工作进行督查考核。1、各学校少先队大、中、小队组织健全，并通过民主选举产生各级队委会。本地区（区域）建队率为100%；2、组织发展正常化、规范化，适 龄儿童入队率为 100%；3、按要
8、求开展队前教育和举行新队员入队仪式；4、各少先大队每学年召开一次少代会并进行队干轮换选举；5、坚持队干培训制度；6、做好团队衔接及团队一体化工作；地区（区域）少先队工作队的组织规范严密7、按照上级要求开展少先队组织工作；项目 标准 内容检查方式自评考评备注8、建立健全少先队组织建设制度。1、队的组织教育阵地（包括队室、鼓号队等）、宣传教育阵地（包括红领巾广播站电视台、板报墙报、橱窗、红领巾信箱、手拉手书屋、争章园地、中队角等）、体验教育阵地（包括心理咨询室、红领巾小社团、快乐小队、志愿者小分队和各种活动基地等）建设率和使用率均为 100%；2、利用网络、手机等建设新型队的阵地；3、队室建设做到
9、版块齐全、布局合理、便于活动，并能充分发挥其组织教育功能；4、鼓号队建设做到配比合理、经常训练，不能以管乐队取代鼓号队等；5、按照上级要求抓好少先队阵地建设；队的阵地齐全扎实6、建立健全少先队阵地建设制度。1、乡镇总辅导员、学校大、中队辅导员配备齐全并按照上级要求做好辅导员的选任、使用、管理、培训、表彰、考核等工作；2、聘请志愿辅导员，建立以学校辅导员为主、志愿辅导员为辅， 优势互补、协作配合的工作机制；地区（区域）少先队工作队的队伍优良稳定3、少先大队每周召开至少一次辅导员工作例会；项目 标准 内容检查方式自评考评备注4、建立健全少先队辅导员队伍建设制度。1、以体验教育为基本途径开展队活动并
10、能够对队员进行有效灌输；2、按照相关要求保证每周队活动时间，坚持每周举行规范化的升国旗仪式； 3、按照规范程序开展队的组织教育活动；4、持续深入开展培养少先队员爱党、爱社会主义祖国朴素感情的相关教育活动；5、深化手拉手、雏鹰争章、少年 军校、祖国发展我成长、红领巾心向党等少先队品牌活动；6、开展节假日活动；7、贯彻落实上级安排部署的各项少先队活动；8、积极参与党委、政府和团组织开展的各项重点活动；9、根据本地（校）实际开展少先队特色活动；队的活动丰富有效10、建立健全少先队活动制度。1、少先大队按照要求抓好少先队文化有形化建设；2、在少先队员中普及并规范队的礼仪；3、做好队员的评优表先、典型选树工作；4、做好队的各项工作及活动的宣传报道；5、做好队报队刊的宣传、推荐和使用工作；6、利用队的阵地，营造队的氛围；地区（区域）少先队工作队的文化润物无声7、按照上级要求开展少先队宣传文化工作；项目 标准 内容检查方式自评考评备注8、建 立 健 全 少 先 队 宣 传 文 化 工 作 制度 。1、按照上级要求开展少先队工作研究、论文撰写及评选等工作；2、及时挖掘总结实际工作中成效明显、具有推广价值的活动和做法并及时上报；3、积极参加上级组织开展的工作研讨、论文评选等活动，落实上级安排部署的少先队科研任务；地区（区域）少先队工作队的科研深入高效4、建立健全少先队科研工作制度。
