1、关于申报内部兼职讲师的通知公司各部门：为贯彻“人人受培 训，人人培训人”的培训原则，更好地开发员工核心专长和技能， 传承知识财富与才智；提高内部培训的专业水平，增强内部培训的效果，提升人员的整体素质和能力，公司现开展兼职讲师申报活动，具体内容如下：1讲师申报等级分为初级、中级、高 级和资深级四个级别。2讲师申报条件如下表： 级别 选 聘 条 件初级讲师 1. 通过初级讲师训认证。 中级讲师1.被聘为初级兼职讲师工作满一年以上（或职级为副经理级及以上人员）累计授课时数达20小时, 授课评价平均为良好及以上；2.通过集团至少2门课程的课程认证，取得 课程认证证书；3.年度开发新课程不少于1门。高级
2、讲师1.被聘为中级兼职讲师工作两年以上，（或 职级为副总经理 级及以上人员）累计授课时数达40小时，授课评价平均 为优秀；2. 通过集团至少3门课程的课程认证，取得 课程认证证书 ；3.年度开发新课程不少于2门资深 讲师1.本领域的资深专家，有在集 团春、秋季管理干部培 训班上授 课的经历；2.副总经理级及以上人员。 3.年授课时数达20小时，授课评 价平均为优秀。3报名方式：（1）单 位 推 荐 、个 人 自 荐 及 培 训 管 理 部 门 发 掘 等 ；（2）原则上各单位主要负责人都应当申报兼职讲师；（3）有意者请填写新奥集团兼职讲师申报表（详见附件 1）交主管领导审核，并在 X 月 X
3、号前交给培训管理部门；4培训管理部门根据申报情况，对初级讲师申请者安排初级讲师训；5培训管理部门将根据选聘条件，按照评审流程进行评审（详见附件2）；6兼职讲师的个人发展：（1）将是公司培训的主干力量；（2）将成为公司的工作与业务骨干；（3）通过评审并经聘任后可获得由公司颁发证书与徽章；（4）可获得优先接受外部培训的机会;（5）个人的培训工作表现和贡献情况，将作为公司对其晋升、晋级或者给予其他奖励的依据。7如有疑问， 请与培训管理部 XXX 联系。TEL:XXX; E-mail:xxx 附件 1: 新 奥 集 团 兼 职 讲 师申 报 表 .doc附件 2： 新 奥 集 团 兼 职 讲 师管 理 规 定 .doc培训管理部XXXX 年 X 月 X 日
