1、 用心专注 服务专业 2009-2010 石油行业 人力资源分析报告 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 1用心专注 服务专业 石油英才网 关于我们 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 2石油英才网 （http:/oil.j ）是一家专为石油,化工行业的企（事）业单位提供个性化服务的人力资源网站。 石油英才网在广大客户的支持与信赖下，发展迅猛，自 2004 年创办至今走过了 5 个年头, 一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为石油;化工领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国最优秀的石油及化工行业人力资源提供商，产品服务包括网络招聘
2、、猎头、校园招聘、HR 管理咨询等。网站人才库现已吸纳涉及石油开采；解释,勘探等技术人才同时包括化工技术类、销售类、管理类等相关岗位的专业人才，致力于为石油,化工企业提供最有效、最快捷、最经济的在线招聘服务，目前已经成为全国最优秀、最专业的行业人才招聘网站之一。 我们的服务 网络招聘： 为石油企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。 猎头服务： 首家专业致力于石油行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级石油人才的合理流动和人力资源的优化配置。 薪资调查： 提供权威的石油行业薪资报告，促进人力资源管理水平。 细节服务： 本着做一切能为客户做的精神，提供企业招聘过程中各环节的服务，包括职位
3、分析、 招聘简章撰写、协助企业筛选简历、定向联系人才、定向推荐人才等。 我们的优势 专业开展石油人才招聘求职； 超过 6 万石油行业专业人才选择石油英才网求职； 人才库中 90%的人才具有资深石油行业背景； 人才库中 62.8%的人才拥有中高级职称； 人才库中 92%的人才拥有大专以上学历； 在公司内部分行业招聘网站群中共享招聘信息，一份付出，数倍回报。 团结兄弟网站一起为您服务 石油英才网 是一览英才网的一员，网站群近 20 家兄弟网站一起为您服务，相信如此有实力并且具有针对性地招聘网站能协助您更加有效地招聘到合适的人才。 日化英才网 涂料英才网 染料英才网 助剂英才网 颜料英才网 试剂英才
4、网 催化剂英才网 管道英才网 化工原料英才化纤英才网 石油英才网 添加剂英才网 油品英才网 化工设备英才 石化英才网 胶粘剂英才网 燃气人才网 愿景：职业生涯，一览天下！使命：加速中国职业化进程! 价值观：感恩 专业 尽责 合作 超越 用心专注 服务专业 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 3目录 一、行业招聘趋势 1.行业招聘趋势图 3页 2石油英才网(http:/)招聘企业数趋势图 3页 3.石油英才网(http:/)注册简历数趋势图 4页 4.石油英才网(http:/)投递简历数趋势图 4页 5.石油英才网(http:/)招聘企业职位数趋势图 5页 二、09年石油行业招聘
5、热门职位分析图 1.石油行业主要招聘职位份额图 5页 2.地震解释招聘职位数趋势图 6页 3.钻井工程师招聘职位数趋势图 6页 4.地质工程师招聘职位数趋势图 7页 5.石化与销售招聘职位数趋势图 7页 6.测井工程师招聘职位数趋势图 8页 7.物探工程师招聘职位数趋势图 8页 8.HSE工程师招聘职位数趋势图 9页 9.勘探工程师招聘职位数趋势图 9页 10.项目管理类招聘职位数趋势图 10页 11.采油工程师招聘职位数趋势图 10页 三、09 年石油职位热度调查报告 1.行业人才申请热门职位表 11页 2.石油工程师投递简历趋势图 11页 3.地震解释投递简历趋势图 12页 4.钻井工程师
6、投递简历趋势图 12页 5.石化与销售类投递简历趋势图 13页 6.地质工程师投递简历趋势图 13页 7.勘探工程师投递简历趋势图 14页 8.采油工程师投递简历趋势图 14页 9.测井投递量趋势图 15页 10.项目经理投递量趋势图 15页 11.采油工程师投递量趋势图 16页 四、09 年石油行业人才跳槽分析 1.石油行业跳槽原因分布图 16页 2.石油热门职位跳槽分析图 17页 3.地震解释工程师跳槽分布图 17页 4.钻井工程师跳槽分布图 18页 5.地质工程师跳槽分布图 18页 6.石化与销售类跳槽分布图 19页 7.测井工程师跳槽分布图 19页 8.物探工程师跳槽分布图 20页 9
7、.HSE工程师跳槽分布图 20页 10.勘探工程师职位跳槽分布图 21页 11.项目管理类职位跳槽分布图 21页 12.采油工程师职位跳槽分布图 22页 用心专注 服务专业 一、 行业招聘趋势 1.行业招聘趋势图 0500100015002000250030003500400045002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月石油行业职位招聘趋势图（单位：个）数据来源：石油英才网通过对主流招聘网站的监测数据可以看出，与其他行业相比，石油行业总的招聘需求是呈现逐渐上
8、升的趋势，平稳性是其最大特点，但是受金融危机的影响，这种平稳性在 09 年9 月出现了一定下降，其后又呈现平稳快速的增长。 2.石油英才网(http:/) 招聘企业数趋势图 0501001502002503003504004505002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月招聘企业数(单位：个)数据来源：石油英才网石油 英才网 (http:/)全年内合作的客户数量的总体走势基本依照石油行业招聘的企业数量趋势， 4 月份企业招聘数量有明显下降趋势，这也反应了世界经
9、济的危机给石油行业带来的影响. 从目前的局势来看，09石油行业还属于不稳定阶段。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 4用心专注 服务专业 3.石油英才网(http:/) 注册简历数趋势图 02000400060008000100001200014000160002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月简历注册量 （单位：份）数据来源：石油英才网石油英才网 (http:/)09 年人才注册简历的数据来看，12 月是全年注册量最高峰，这说明了石油行
10、业工程减少，人员流失情况日渐加重 4.石油英才网(http:/) 投递简历数趋势图 0500010000150002000025000300002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月投递简历量(单位：份)数据来源：石油英才网从图形走势来看，石油行业受到金融危机影响，石油开采减少和部分石化销售企业利润下滑，以致2009 年人才简历投递量都是稳居不下，截止年底投递量还在保持平稳上涨的趋势，这也反应了石油企业目前开采少的缘故。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（ht
11、tp:/ ） 5用心专注 服务专业 5.石油英才网(http:/) 招聘企业职位数趋势图 020040060080010001200140016002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月招聘职位数(单位：个)数据来源：石油英才网关于石油英才网 (http:/)招聘企业的职位数，金融危机期间职位数较少，经济回暖之后出现平稳上升的趋势。 二、09 年石油行业招聘热门职位分析图 1 石油行业主要招聘职位份额图 0%2%4%6%8%10%12%地震解释工程钻井工程师地
12、质工程师采油工程师油藏工程师物探工程师勘探工程师测井工程师项目管理类完井工程师所占招聘职位份额数据来源：石油英才网 招聘职位数份额是依据 09 年全年招聘职位总数统计出来的，从分析图上看“解释、钻井，地质”依旧是石油行业需求的主体。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 6用心专注 服务专业 2.地震解释工程师招聘职位数趋势图。 0501001502002503003502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地震解释工程师招聘职位数（单位：个）数
13、据来源：石油英才网 09 年的石油职位招聘中，解释工程师占据了百分之 11 的比例。 3.钻井工程师招聘职位数趋势图。 0501001502002503003504002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月钻井工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网 09 年的石油职位招聘中，钻井工程师占据了 10.50%的比例。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 7用心专注 服务专业 4.地质职位招聘职位数趋势图。 0501001502002503
14、003502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地质工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，地质工程师占据了 9.8%的比例。 5.销售职位招聘职位数趋势图。 0501001502002503002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月石化销售类招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年
15、的石油职位招聘中，销售市场占据了 8.5%的比例。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/） 8用心专注 服务专业 6.测井工程师招聘职位数趋势图。 0501001502002502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月测井工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，测井工程师占据了 6.2%的比例。 7.物探工程师招聘职位数趋势图。 0204060801001201401601802002009年1月2009年2月2009
16、年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月物探工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，物探工程师占据了 6.5%的比例。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 9用心专注 服务专业 8.HSE 工程师招聘职位数趋势图。 0204060801001201401601802009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月HSE工程师招
17、聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，HES 工程师占据了 4.50%的比例。 9.勘探工程师招聘职位数趋势图。 0204060801001201401602009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月勘探工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，勘探工程师占据了 4%的比例。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 10用心专注 服务专业 10.项目经理类招聘职位数趋势图。 0102030405
18、0607080902009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月项目经理类招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才网09 年的石油职位招聘中，项目经理占据了 4.50%的比例。 11.采油工程师招聘职位数趋势图 0204060801001201402009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月采油工程师招聘职位数（单位：个）数据来源：石油英才
19、网09 年的石油职位招聘中，采油工程师占据了 6.5%的比例。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 11用心专注 服务专业 三、09 年石油职位热度调查报告 1.行业人才申请热门职位表 0%2%4%6%8%10%12%地震解释地质工程师钻井工程师勘探工程师物探工程师测井工程师HSE工程师石油销售项目经理采油工程师09年石油职位热度份额数据来源：石油英才网从石油行业不同职位类比的需求看，需求最多的是地震解释与地质工程师，其次是钻井类，由于石油行业的运作基本上是按项目走的，既有行业经验又有项目管理经验的人才炙手可热。 2.地震解释投递简历趋势图 050010001500200025
20、003000350040002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地震解释投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网oil.job1001com09 年石油职位热度调查中，人才投递简历最多的属地震解释，约占总投递量的 12%。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 12用心专注 服务专业 3.地质工程师投递简历趋势图 0500100015002000250030003500400045002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2
21、009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地质工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，地质工程师约占总投递量的 11.2%。 4.钻井工程师投递简历趋势图 0500100015002000250030002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月钻井工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，钻井工程约占总投递量的 10.2
22、5%。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 13用心专注 服务专业 5.勘探工程投递简历趋势图 050010001500200025003000350040002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月勘探工程投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，勘探工程约占总投递量的 9.50%。 6.物探工程师投递简历趋势图 2000205021002150220022502300235024002009年1月2009年2月20
23、09年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月物探工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，测井工程师约占总投递量的 8.60% 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 14用心专注 服务专业 7.HSE 工程师投递简历趋势图 02004006008001000120014001600180020002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11
24、月2009年12月HSE工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，HSE 工程师约占总投递量的 6.50%。 8.石油销售投递简历趋势图 02004006008001000120014001600180020002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月石油销售类投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，石油销售约占总投递量的 5.40% 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 15用心专注
25、 服务专业 9.项目经理投递量趋势图 6806907007107207307402009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月项目经理投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，项目经理约占总投递量的 5.30%。 10.采油工程师投递量趋势图 010020030040050060070080090010002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年
26、10月2009年11月2009年12月采油工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，采油工程师约占总投递量的 6.30%。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 16用心专注 服务专业 11.油藏工程师投递量趋势图 01002003004005006007008009002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月油藏工程师投递简历数（单位：份）数据来源：石油英才网09 年石油职位热度调查中，油藏工程师约占总投递量的
27、4.50%。 从以上各职位投递简历趋势看出，工程师作为石油行业最主要招聘的职位， 从业人员居多，活跃度较高，所以投递简历数占有相当的比重，受金融危机影响，管理岗位更换工作的意愿增加，销售类职位流动性较大的趋势基本不变。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 17用心专注 服务专业 四、09 年石油行业人才跳槽分析 1、跳槽原因份额 0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%收入太低工作环境差职业发展前景不明朗加班太多出差太多行业走下坡路工作压力大石油行业从业人员跳槽原因分布图数据来源：石油英才网石油行业受影响比较大。一
28、方面，随着宏观调控和国际经济形势的变化，行业的波动影响到了人才的稳定，对现石油行业从业人员的调查显示，目前有 37%的人有跳槽的打算，原因主要是“职业发展前景不明朗”26% ，和工作环境 33%。另一方面，宏观调控政策有利于提高行业集中度，促使行业资源向优秀企业集中，这些资源包括地理优势、资金、和人才等方面，行业波动的时候也是优秀企业招揽人才的机会。 数据来源： 石油英才网 (http:/) 2、 石油行业热门职位跳槽统计表 0500100015002000250030003500钻井工程师地质工程师物探工程师勘探工程师地震解释石油销售油藏工程师HSE工程师项目经理测井工程师热门职位跳槽分析图
29、数据来源：石油英才网一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 18用心专注 服务专业 从图中可以看出，最热门的职位往往是跳槽最多的岗位，这也说明了石油这个特殊性的行业在职业规划中存在的一些利与弊。 3、地震解释职位跳槽分部图 0501001502002503003504002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地震解释数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，地震解释跳槽人员约 3100 多个。 4.钻井跳槽分布图 05
30、01001502002503003504002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月钻井工程师数据来源：石油英才网m09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，钻井工程师跳槽人员约 2900 多个。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 19用心专注 服务专业 5.地质工程师跳槽分布图 0501001502002503003502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2
31、009年9月2009年10月2009年11月2009年12月地质工程师数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，地质工程师跳槽人员约 2682 多个。 6.销售类跳槽分布图 0501001502002503003504004502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月销售类数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，销售类跳槽人员约 3639 多个。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 2
32、0用心专注 服务专业 7.物探工程师跳槽分布图 0501001502002503003504004505002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月物探工程师数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，物探工程师跳槽人员约 3910 多个。 8.勘探工程师跳槽分布图 0501001502002503003504002009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年
33、9月2009年10月2009年11月2009年12月勘探工程师数据来源：石油英才网 09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，勘探工程师跳槽人员约 2900 多个。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 21用心专注 服务专业 9.测井工程师跳槽分布图 0501001502002503003502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月测井工程师数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，测井工程师跳槽人员约 3
34、100 多个。 10.HSE 工程师职位跳槽分布图 0501001502002502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月HSE工程师数据来源：石油英才网il j b100109 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，HSE 工程师跳槽人员约 1850 多个。 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 22用心专注 服务专业 11.项目工程师职位跳槽分布图 01020304050607080901002009年1月2009年2月2009年3月2
35、009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月项目管理数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，项目工程师跳槽人员约 720 多个。 12.采油职位跳槽分布图 0501001502002503003502009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月2009年11月2009年12月采油工程数据来源：石油英才网09 年 石油英才网 (http:/)统计数据显示，采油工程师跳槽人员约 2700
36、 多个。 数据来源：石油英才网 (http:/) 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 23用心专注 服务专业 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 24石油行业的快速发展，新建了大量的石油配套企业及油田，由于国家政策好、薪酬高、福利好，因而使得大批熟练的高岗位工程技术管理人才流动到好的油企，这是造成目前我国石油行业技术管理人才流动的规模大的主要原因。 用心专注 服务专业 主编单位：深圳市一览网络有限公司 石油英才网 (http:/) 指导单位：中国石油协会 中国地质协会 中石油工业协会 中国石油化工协会 中石油工程建设协会 广东省石油行业协会 黑龙江省地方石油协会
37、 中国化工装备协会 广州石油协会 行业支持： 加拿大GPT 集团公司 海油工程 恒泰能源集团 青岛捷能石油 中国石油集团钻井工程技术研究院 中国石化集团国际石油工程有限公司 阿十卡集团 珠海京楚石油 中广石油 媒体支持 ：百度 新浪 腾讯 网易 搜狐 中国石油化工信息网 世界石油网 中国石油商务网 能源在线 石油工业出版社 中国石油新闻中心 一览英才网 机电英才网 电力英才网 管道英才网 石化英才网 石油行业人力资源分析报告 著者：石油英才网( http:/) 策划：石油英才网( http:/) 、深圳市一览网络有限公司 字数：3.4 万 版次：2010.7. 第一版 版号：oiljob10012009-2010 版权所有 侵权必究 服务热线：0755-86153063 服务传真：0755-22632616 一览英才网旗下招聘网站石油英才网（http:/ ） 25
