1、1、目 的2、适 用 范 围3、定 义4、内 容4.1 请 假 作 业 流 程4.2 请 假 申 请4.3 请 假 核 准4.4 请 假 薪 资 核 算4.5 旷 工4.6 迟 到5、参 考 文 件6、附 件附 件 （一 ）迟 到 处 理 表附 件 （二 ）假 别 区 分 表附 件 （三 ）请 假 作 业 流 程附 件 （四 ）请 假 卡附 件 （五 ）请 假 核 准 表1、目 的 ：为 加 强 员 工 请 假 管 理 ，有 效 控 制 员 工 出 勤 及 规 范 员 工 应 有 的 休 假福 利 ，根 据 劳 动 法 之 规 定 ，特 订 立 本 办 法 。2、适 用 范 围 ：本 办 法
2、适 用 于 本 公 司 员 工 。3、定 义 ：各 假 别 的 定 义 及 说 明 如 假 别 区 分 表 ，如 附 件 （二 ）所 示 。4、内 容 ：4.1 请 假 作 业 流 程 ：如 附 件 （三 ）所 示 。4.2 请 假 申 请 ：各 部 门 员 工 如 需 请 假 ，无 论 假 别 ，须 先 到 人 事 部 门 领 取 请 假 卡 ，如 附 件 (四 )所 示 。根 据 事 实 填 写 “假 别 ，事 由 ，请 假 起 讫 ，日 数 ，职 务 代 理 人 ”，各 项 目 给 假 日 数 参 照 假 别 区 分 表 。4.3 请 假 核 准 ：4.3.1 请 假 员 工 填 完 请
3、 假 卡 后 ，并 附 上 各 类 请 假 证 明 。除 有 紧 急 事 件或 突 发 状 况 需 处 理 外 ，请 假 员 工 应 提 前 请 假 ，不 得 于 当 天 提 出 申 请 。4.3.2 请 假 员 工 需 根 据 请 假 天 数 ，经 各 级 主 管 依 次 批 准 ，批 准 后 由 各核 准 人 在 请 假 卡 上 签 单 章 ，请 假 核 准 权 限 参 照 请 假 核 准 表 ，如 附 件（五 ）所 示 。4.3.3 请 假 员 工 凭 经 核 准 人 签 章 的 请 假 卡 ，到 人 事 部 门 审 核 ，审 核 后如 发 现 此 请 假 不 符 有 关 规 定 ，人
4、事 部 门 需 告 知 申 请 单 位 核 准 人 不 予准 假 原 因 ，审 核 通 过 后 由 人 事 部 门 填 写 请 假 卡 上 的 “请 假 日 数 累 计 ，人 事 登 记 ”之 各 个 项 目 并 存 档 。4.3.4 当 月 公 假 、特 休 假 、工 伤 假 除 外 之 假 别 每 1天 ，扣 发 当 月 奖 金 20%，当 月 公 假 、特 休 假 、工 伤 假 除 外 之 假 别 满 5天 者 ，扣 发 当 月 奖 金 100%，当 月 公 假 、特 休 假 、工 伤 假 除 外 之 假 别 不 满 1天 者 ，以 1天 计 算 。4.3.5 请 假 员 工 需 请 假
5、 半 天 者 ，必 须 经 核 准 人 签 章 的 请 假 卡 交 给 值勤 警 卫 后 方 可 离 开 厂 区 ，否 则 ，值 勤 警 卫 有 权 不 予 放 行 ，不 听 劝 阻 强行 离 开 者 ，按 旷 工 论 处 ，情 节 严 重 者 将 按 公 司 员 工 工 作 规 则 处 理 。值 勤 警 卫 如 没 有 按 此 规 定 执 行 者 ，将 按 公 司 员 工 工 作 规 则 处 理 。4.3.6 员 工 未 带 识 别 证 、忘 记 刷 卡 和 其 它 特 殊 情 况 者 ,必 须 如 实 填 写未 刷 卡 证 明 单 ，如 附 件 (六 ),交 值 勤 警 卫 签 字 确 认
6、 ，并 在 30分 钟 内 将 部门 经 理 核 准 的 未 刷 卡 证 明 单 交 管 理 部 总 务 人 事 课 备 案 ，如 发 现 下 班未 刷 卡 时 ，必 须 在 次 日 上 班 30分 钟 内 ，办 理 好 未 刷 卡 证 明 单 交 管 理 部总 务 人 事 课 ，对 未 按 规 定 办 理 未 刷 卡 证 明 单 者 ，将 以 旷 工 论 处 。管 理部 总 务 人 事 课 对 公 司 考 勤 每 周 汇 总 送 各 部 门 签 核 ，周 二 公 布 。如 遇 考勤 系 统 出 现 故 障 ，当 日 考 勤 由 值 勤 警 卫 登 记 汇 总 。对 一 周 内 本 人 考 勤
7、记 录 有 疑 问 者 ，必 须 在 每 周 一 下 午 5:00时 之 前 将 由 部门 经 理 签 字 确 认 的 情 况 说 明 送 管 理 部 总 务 人 事 课 备 案 。4.3.7 台 籍 干 部 以 到 职 日 为 准 ，享 受 与 中 方 员 工 同 等 的 特 休 假 。4.4 请 假 薪 资 核 算 ：月 末 ，由 人 事 部 门 核 对 请 假 卡 并 计 算 出 缺 勤 核 算 工 资 ，请 假 薪 资给 予 方 式 参 照 假 别 区 分 表 。4.5 旷 工 ：员 工 如 未 按 上 述 程 序 请 假 而 私 自 不 来 上 班 者 ，以 旷 工 论 处 ，连 续
8、旷 工 达 15日 或 1年 内 累 计 旷 工 30天 者 ，视 为 严 重 违 反 公 司 劳 动 纪 律 。经 主 管 部 门 、工 会 、人 事 部 门 同 意 可 予 以 除 名 。4.6 迟 到 处 理 ：4.6.1 公 司 在 册 在 岗 人 员 按 附 件 （一 ）所 示 。附 件 （一 ）：迟 到 处 理 表 （月 ）迟 到 次 数 处 罚三 次 全 勤 无四 次 至 五 次 警 告 处 分六 次 至 十 次 记 过 处 分十 一 次 至 十 五 次 记 大 过 处 分十 五 次 以 上 开 除附 件 (二 )假 别 区 分 表公 假 公 休 工 伤 病 假 事 假 婚 、产
9、 、丧出 差 、获 公司 领 导 批 准的 外 出 参 加会 议 等 社 会活 动国 家 规 定 的带 薪 的 年 休假在 公 司 工 作时 并 有 相 关法 律 认 可 的证 明 的 假 期因 病 ,且 有 医院 开 具 的 病假 证 明因 个 人 原 因不 带 薪 的 假期国 家 规 定 的带 薪 假 期附 件 （三 ）：1、领 取 ，填 写 请 假 卡2、并 附 上 各 类 请 假 证 明检 验 请 假 证 明1、登 记 请 假 卡2、累 计 请 假 日 数3、请 假 证 明 存 档单 位 主 管 审 核是流 程 执 行 单 位 否是否申 请 人 申 请 人 单 位 人 事 部 门 人 事 部 门 人 事 部 门 附 件 (四 )请 假 卡浙 江 宏 鑫 科 技 有 限 公 司请 假 卡姓 名 年 度 部 门 月/日_月/日上午下午天数公假公休工伤病假事假婚假产假丧假探亲部门主管公司主管附 件 （五 ）请 假 核 准 表请 假 天 数 核 准 人请 假 程 序 完 成月 底1、 核 对 请 假 卡2、 计 算 出 勤3、核 算 工 资人 事 部 门 1天 至 3天 科 长3天 以 上 至 7天 经 理7天 以 上 总 经 理备 注 ：1、按 天 数 依 次 核 准2、如 核 准 人 职 务 从 缺 ，由 上 一 层 部 门 主 管 核 准
