1、县残联干部考勤及请销假制度为进一步加强干部职工管理，严肃工作纪律，转变工作作风，维护单位良好工作秩序，提高工作效率和服务水平，特制定本制度。一、考勤制度(一)严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。原则上提前 5 至 10 分钟上班。(二)上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作，牢固树立精干、高效、务实的良好形象。(三)上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。（四）每天按时考勤，考勤结果将作为年度考核、评优评先的重要依据。二、 请销假制度(一)个人因公开会、出差、外出办事，应提前向分管领导或主要领导请假并获得批准后方可离
2、开。( 二)因病因事请假，必须严格执行请销假制度，并持请假条请假。(三)请假半天以内，由分管领导审批；请假 1 天以上 7 天以内的，经分管领导审签后，由理事长批准；7 天以上的，由本人持请假报告，经分管领导审核加注意见、理事长签字同意后，报县人社局审批并备案。（四）正式干部一年内请假原则上不得超过 10 天，累计超过 10 天者（婚丧嫁娶除外），每超 l 天抵顶当年体假一天，且年度考核不得确定为优秀等次。康复中心工作人员、大学生志愿者等其他职工一年内请假原则上不得超过 15 天（特殊情况除外）。连续请病假 5 天以上的，需提供县级以上医院病历复印件。（五）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯 24 小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。（六）请假期满要及时办理销假手续。（七）未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对单位造成负面影响的，通报批评并在年底干部职工考核时不得确定为称职及以上等次。（八）办公室应及时做好干部职工请假统计工作，每月初对上月干部职工请假情况进行张榜通报。同时，做好干部职工请假手续归档保管工作，以便年底干部职工考核时有据可依、有据可查。（九）带薪年休假根据工作情况由单位统筹安排。
