1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。质量专项整治活动小结 根据川港航司【2021】 55号文通知精神，我部于2021年9月1日至9月20日期间，对本项目质量管理情况进行了总结，对目前存在的质量缺陷及可能存在的隐患进行了排查，并制定了整改措施。具体如下： 一、质量管理情况： 1、质量管理组织机构健全，责任明确，质量目标明确，质量管理制度健全，质量意识到位。 我部坚持本局“科学管理，严格控制，诚信服务，精品奉献”的质量管理方针，以质量创优为目标，要求单元工程合格率为100%，优良率达到90%以上，严格贯彻执行国家和行业质量标准，建立健全质量管理体系和责任追究制度，制定并严格执行质量管理制度，坚持奖优罚
2、劣。管理人员职责明确，在各自的工作岗位上充分发挥优势，取长补短，人尽其责。 2、坚持三检制度，严格质量管理。 按照“三位一体”质量管理体系的要求，全面加强施工中对“人、机、料、法、环”的管理，注重事前、事中、事后的过程控制。对新进场的工人进行技术培训和交底，施工中的关键工序和特殊工序必须有作业指导书，施工中容易出现的质量通病和质量问题必须事前预防。质量验收严格遵守“三检”制度，对施工中的每一道工序严格把关，确保过程出精品。至2021年9月，闸坝共评定单元工程484个， 合格率为100%，优良个数为462，优良率为95.4%。船闸共评定检验批个数590，合格率为100%。施工使用主要原材料及中间
3、产品检验全部合格，混凝土拌和质量全部达到优良，施工中未出现重大质量事故。泄洪冲砂闸闸墩采用全套大模板施工工艺，取得外观平整光滑，线条简洁整齐的良好效果。闸室底板和护坦抗冲耐磨层砼的施工，通过进一步优化配合比和改进施工工艺，其表面光洁度和平整度进一步得到提高，凹凸度控制在5mm以内。船闸墙后回填碾压施工，通过现场控制碾压参数为主，取样试验为辅，施工质量得到了有效的保证。 3、加强质量检查，对存在的问题及时进行整改 项目部每月及时对验收的单元工程和检验批进行质量评定，并建立质量月评定台帐。每月组织一次质量大检查，将检查发现的不符合项记入不合格品台帐，并制定不合格品处置台帐。至2021年9月，共发现
4、轻微不合格项5项，一般不合格项8项。质检部针对不合格项制定了处置措施，并对处置结果进行了检查和验证，均转为合格。对一段时间重复出现的蜂窝麻面及模板变形的问题制定了纠正和预防措施。 项目部定期召开质量专题会，加强全员质量教育和培训。并对施工质量情况进行总结，对存在的问题和质量隐患提出整改意见，将会议内容形成会议纪要，分发到有关部门。 二、目前存在的问题和隐患以及整改 总体来说，本工程施工质量总体情况良好，但在细节方面仍存在一些问题，需要我们通过进一步提高质量管理水平，采取一些措施和 方法，使我们的施工质量进一步得到提高： 1、最近施工的船闸上下引航道及副坝等部位，有错台、蜂窝、麻面以及挂帘等现象
5、出现。 2、前段时间，坝顶及船闸预制梁钢筋的焊接存在一些问题，主要是钢筋骨架的成片焊接，存在局部焊接长度不够、焊缝不够饱满、轻微咬边等现象。 3、进场钢筋没有提前报验，以及抽检试验没有严格按照规范以及监理单位的要求进行。 4、目前使用的部分模板经过周转多次后，损伤较严重，平整度、光洁度也达不到设计要求，所以拼装完成后，模板凹凸不齐，缝宽超标，有漏浆现象，严重影响了砼的外观质量。 针对出现的问题，提出以下整改措施。 1、今后每批钢筋进场前均要保证先行报验，经监理审查合格后才准进场使用，抽检试验要严格按照规范以及监理单位要求进行，严禁使用不合格品，钢筋出厂时，要对钢筋的去向做好记录。 2、针对预制
6、梁出现的某些钢筋焊接长度不够、饱满度不够、咬边等问题，我部已派有经验的焊工进行了补焊，经监理检查验收合格。在以后的施工中，我部将加大质量检查和指导的力度，杜绝此类现象再次出现。同时，将加大现场钢筋焊接件的抽样检测，确保预制梁的施工质量。 3、针对旧模板影响砼外观质量的现象，要严格要求施工队伍在安装模板前，先对模板进行校核，再进行模板的除污、除锈，然后刷 模板油，最后在安装模板时，在模板之间贴双面胶，确保模板之间的紧密结合，确保混凝土的外观质量。 4、针对经常出现的蜂窝、麻面、错台以及挂帘等通病，会上也提出了整改措施：一方面，对已经出现了的工作面，要尽快进行缺陷处理，另一方面在以后的施工中，采取
7、相应的措施避免通病的产生，例如采用两套模板，上层混凝土浇筑完成后，才拆除下层的模板，还有钢筋密集处浇筑小级配混凝土，并加强平仓和振捣等等，同时技术人员要加强检查和指导的力度。 三、小结 通过本次专项活动，我部对质量管理的意识有了进一步提高，我们在今后的施工中，要进一步提高质量管理水平，强化质量责任意识，加强施工质量控制，充分发挥施工自检作用。质量管理各部门要明确自己的职责，把质量管理落到实处，确保质量管理体系正常运转，消除一切质量隐患，在保证施工质量的前提下抓好安全及施工进度，避免因为抢进度出现质量问题造成停工、返工等得不偿失的事情，向业主交一份满意的答卷。 质检部 二九年九月十八日 第二篇：
8、卫生院医疗质量专项整治阶段小结拜城县亚吐尔乡卫生院医疗质量安全管理 专项整治活动第一阶段小结 医疗质量安全管理专项整治活动第一阶段为学习发动阶段 （2021年1月），我院根据专项整治工作会议精神及部署迅 速召开动员会成立了领导小组、制定了计划和实施方案，细化 工作措施，明确了责任要求，通过广泛深入的宣传和思想发动 使医务人员充分认识了开展专项整治工作的重大意义，确实增 强了参与专项整治活动的积极性与主动性。 我院根据会议精神和部署要求组织了医务人员深入学习了 执业医师法、护士条例、医疗机构管理条例、 医疗事故处理条例等相关法规，在此阶段结束之前对相关 学习内容组织了考试，加大了对医德高尚、医术
9、精湛、敬业奉 献先进典型的宣传力度，引导医务人员树立正确的世界观、人 生观、价值观。 第三篇：专项整治小结栾城县酒类流通领域专项整治 工作小结 栾城县内共有酒类经营户1075户，其中酒厂4个，批发企业7家，其余为酒类经营门市部，共有从业人员千余人。县域内主要以味道府系列酒为主，占到了我县内流通领域内白酒销售的百分之六十。其它以我省内的板城烧锅、山庄老酒、十八酒坊等，其它酒所占份额很少。 一、专项整治情况 酒类流通领域专项整治以来，我县把酒类经营户较集中的批发市场、沿街名言名酒店、大型超市和城乡结合部作为检查的重点区域。特别突出了农村小酒厂、小作坊的整治。针对当前酒类市场安全现状和目前假冒伪劣酒
10、的销售特点，把假冒伪劣葡萄酒的清查作为重中之重，把五粮液、茅台、剑南春等国内名酒和板城烧锅、山庄老酒、十八酒坊等省内畅销酒作为检查的重点品牌。对全县的散白酒制作作了全面的排查。特别是对未依法使用酒类流通随附单或违规使用酒类流通随附单的行为、无证经营或明零暗批的行为作为重点内容进行整治。在开展专项整治的时间里共出动执法人员700余人，检查销售单位数835家，检查餐饮单位数280家，发现未办理酒类备案登记数612家，不办酒类备案登记数608家；签定酒类商品经营销售承诺书600多份；合计查处不合格白酒22瓶，价值160余元；不合格啤酒523瓶，价 值1000余元；查处违规案件30起，其中销售疑似不合
11、格白酒一起，销售过期和不合格啤酒10起，无随附单案件28起；处罚金额合计22100元，有力打击了售假贩假现象，维护了我县酒类市场的健康发展。 二、存在问题 1、个别执法人员书写文书字迹不正规，在今后工作当中要进一步提高执法人员的自身素质，要学好法，用好法，提高业务素质，树立执法人员的良好形象。 2、部分执法人员在执法过程中，没有耐心，急于求成，工作不够细心，遇到阻力不能正确面对，缺乏责任心。 3、缺乏与酒类经营户进行定期沟通，要认真听取酒类经营户和广大群众的意见，建立信息沟通和谈心活动，进一步拉近与经营户之间的距离，为正当合法的酒类经营户保驾护航。 4、联合执法力度不够，针对钉子户缺乏有效的应
12、对手段，助长了不法经营户的嚣张气焰， 5、任务大，人员不足。全县共有172个村，酒类经营散户遍布全县各村，我县地处平原，交通发达，村庄相连，难免会有外地经销户跨县经营，而我县酒类执法人员少，经费不足，工作中虽歇尽全力，仍难免会有遗漏之处。 2021年6月14日 第四篇：安全专项整治活动阶段性工作小结安全专项整治活动阶段性工作小结 班组围绕车间有关“四项整治”工作要求，分别对现场作业方面存在的比较突出的“对非提速车辆重点强化措施落实，对故障处理质量控制，手推拉杆执行，对季节性劳动安全工作隐患”进行了季度安全专项整治。从班组实际出发，消除职工习惯性的违章，让职工明确此次专项整治的重要性和必要性，在
13、平时的工作中引起重视，改重点把控为常态把关，自觉的消除和减少违章的发生。 一、“三项整治”工作开展情况： 1、对非提速车辆重点强化措施落实的整治情况： 班组对脱轨器使用的重要性和使用规范利用点名会等方式进行教育和明确，同时要求职工按照车间细化措施进行把控即对非提速车辆及同类型车辆制动梁支柱圆销、下拉杆圆销检查确认、涂打规定的标记并且做好相关记录。从二季度的整体抽查看，职工对非提速车辆的强化措施落实方面还是比较自觉和到位，通过整治后，效果更加明显。 2、车辆故障处理质量控制的整治情况： 班组加强对始发列车质量的控制，有效提高始发列车质量。特别是恶劣天气，班组及时开展预想预控，职工也切实提高防列车
14、分离的安全责任意识，二季度发现几起始发列车铆钉折断的故障，较好的保证始发列车作业质量。同时班组对各类发现的事故进行汇总，制定相应的图册及学习资料供职工参考学习，起到了提高职工技术业务水平的作用，提高应急处理车辆故障的能力。 3、手推拉杆执行情况的整治情况： 二季度班组加强了职工对列车试风结束后进行手推制动缸前水平杠杆检查力度，总体执行情况良好，班组也始发作业过程中加强基础制动装置的检查确认，尤其是对闸调器工作状态和闸瓦与车轮踏面间1隙的检查，对有熔渣的闸瓦必须及时更换，职工也多次发现有抱闸趋向的车辆，对个别职工手推拉杆的形式化也提出了教育批评，总体效果较前有很大改进。 4、对季节性劳动安全工作
15、隐患进行专项整治情况： 班组积极开展安全预想预防工作，针对季节性变化及时开展对安全制度执行情况存在的隐患进行摆纠。班组重点检查对进入高温期间，防暑降温工作的落实工作，做好班组小药箱的材料配备，恶劣天气外出作业时“四不制度”执行情况等方面存在的问题检查。同时，班组加强了对正线通过、电化作业区段、翻越停留车辆线路、机动车管理制度、更衣室内部安保等方面存在的问题进行了整改，确保了班组生产稳定有序。 二、存在问题分析： 1、个别职工对班组抓“四项整治”工作的重要性认识不足，对标不自觉。说明职工的岗位安全责任意识还待进一提高。 2、脱轨器使用方面存在一定程度的问题。客观上二季度雨天较多，职工红牌的操作上
16、就出现不规范，监督不到位的现象。班组在加强现场抽查考核的同时，个别职工的违章现象仍然屡有发生。一方面，职工强调客观因素，没有查找自身的原因，另一方面班组管理还不够深入，存在一定的好人主义。 3、基础制动故障防范及手推拉杆执行上存在的问题，关键还是职工养成的习惯性违章现象。甚至个别职工对班组在现场抽查时搞起了“游击战”，逃避放松自己的不良行为，甚为有害。问题较多反映在作业方式上的脱标，对班组的整体安全存在隐患 三、下一步工作方向： 1、夏季易发生疲劳中暑现象，重点突出职工在现场作业中对劳动安全卡空措施的正确落实，以确保大组作业的人身安全。一方面值 2班员要勤与现场联系，及时做好广播提醒。另一方面
17、安全员要动态掌握车流量状况，合理做好检车计划。 2、吸取教训，狠抓作业关，重点突出关门车基础杠杆、手推拉杆及送车制度，同时严格试风作业过程的卡控，确保始发列车安全运行，无临甩现象的发生。 3、抓好始发作业试风过程，进一步强化防配件脱落、基础卡死、管系漏泄及非提速车辆制动梁支柱、下拉杆圆销检查确认等检车重点关键部位的控制，同时加强车辆走行部的检查确认及充分运用好防抱闸的安全防范措施，确保及时消除安全隐患。 4、做好新职工的劳动安全教育工作，使其更好的融入班组。 5、班组管理要勤于现场，狠抓安全基础工作，确保整治的效果落实到位。 第五篇：道路交通安全专项整治活动小结攀枝花配送中心“道路交通安全专项
18、整治”活动小结 按照公司文件要求，为认真扎实开展好“道路交通安全专项整治”活动，全面推动全年安全生产工作落实，促进分公司安全生产形势持续稳定好转，攀枝花配送中心认真开展此次活动，制定活动实施方案如下： 一、活动主题 强责任、反违章、除隐患、防事故。 二、活动时间 2021年3月5日至2021年5月31日。 三、成立活动小组组长：杨明星 成员：王飞任泓冰闫海霞吴朝辉朱汉錤 四、目前活动开展情况 （一）认真开展好活动的宣贯工作。配送中心于3月14日组织全体员工召开开展“道路交通安全专项整治”活动动员大会，动员会围绕此次活动主题：强责任、反违章、除隐患、防事故进行宣贯，介绍活动实施方案；目的让员工意
19、识到开展“道路交通安全专项整治”活动得重要性。此次动员会议参加人数72人，除一人工伤请假未来以外全部到位，并完成签字形成会议纪要。 （二）法律法规制度学习周（3月12日-3月18日）。配送中心一是开展安全生产法、环境保护法、道路交通安全法等法律法规的学习考试；二是扎实开展危险化学品装卸操作培 训。 （三）违规违章行为宣贯周（3月19日-3月25日）。一是将集团公司“反违章禁令”、公司“五大禁令”及“十大驾车不安全行为”、四川省道路营运驾驶员记分管理办法、四川分公司安全环保违规处罚规定、四川分公司入库车辆安全检查考核 奖惩管理办法、四川分公司车辆归场检查管理规定等相关制度作为宣贯重点，重温学习，
20、牢记规章制度中的重点内容，要坚决遏制违规违章行为重复发生。二是开展“五不一确保”宣誓。利用每日出车前“三交代”组织驾驶员进行：“在驾驶过程中不超速、不违章驾驶、不疲劳驾驶、不使用手机、不关闭动态监控系统，确保人身和货物安全”宣誓。 （四）事故事件案例警示周3月26日。配送中心认真组织员工召开典型事故案例讨论会，通过观看事故案例课件资料，讨论事故发生的原因，总结经验教训，防微杜渐。 （五）事故事件应急演练周4月2日。配送中心按制定的计划，组织应急演练一次，重点对道路交通事故、油品泄露应急预案进行应急演练培训。配送中心要严格落实事故应急“四个第一”原则，即：第一时间上报事故，第一时间赶赴现场，第一
21、时间应急处置， 第一 时 间 应 对 媒 体 。 （六）违规违章行为治理周（4月9日-4月15日）。一是严格驾驶员无证检查，对驾押人员和车辆的资质证件进行一次全面排查，严厉查处驾车未携带驾驶证、行驶证、内部准驾证，以及驾驶车辆与证件标明车型不符等无证驾驶车辆行为。二是严格车辆超速检查。通过gps监控系统严查各类异常报警行为。在活动期间，对车辆超速的驾驶员，一律实行升级处理。此次证件排查中发现，配送中心驾驶员彭强从业资格证4月16日到期，经询问，已经办理换证相关手续，需要一个月后才能拿到更新的证件，咨询证件办理及交管相关单位，资格证到期180天内仍然有效，不影响使用。 （七）安全环保隐患排查周（
22、4月16日-4月22日）。一是加强车辆检查力度，结合“春季整车爱车活动”，突出“两带一栏”，车辆安全附件，油品装卸部件，车辆制动、转向、电路系统等检查，确保车辆安全性能。二是集中全面检查车辆的制动、 转向、灯光、轮胎及“两带一栏”、海底阀和api阀、油气回收装置、车载灭火器等关键部件的安全状况，发现隐患及时整改，严禁性能达不到安全使用要求、超过国家强制报废期限、证件不全或审验未通过、公司已批准报废的车辆上路行驶。三是严格执行车辆“三检制”和出厂检验制度，未取得归场检查合格证和维 修检验合格证车辆，任何人无权放行。配送中心要对车辆维修保养情况、归场检查情况加大不定期抽查力度。四是做好办公场所、宿
23、舍、停车场等固定场所的隐患排查。 此次检查中发现固定场所排水井盖破损，已联系基建单位尽快修复。办公楼内有老鼠，对网线、天花板等造成损坏，已放置粘鼠板等设施进行隐患消除。 五、后期需要开展的活动： （八）安全环保隐患治理周（4月23日-4月29日）。一是针对检查出的车辆问题，制定责任人，逐一整改落实，要求全部整改关闭销项。二是针对查出的重点人员做好健康管理。严格落实患有高血压、糖尿病驾驶员出车前身体健康检查，对驾驶员是否饮酒、服药等进行询问、检查并记录。 （九）安全驾驶培训学习周（4月30日-5月6日）。配送中心将设备操作规程培训、防御性驾驶培训、一案一卡培训、劳动防护用品管理规定培训等内容进行培训，进一步提高员工操作水平和安全意识，更高效的完成配送任务。 （十）员工履职能力评价周（5月7日-5月14日）。开展一次员工能力评价，完善驾驶员安全档案，对驾驶员的驾驶经历、安全意识、工作表现、身体状况、判断能力、反应能力、处置能力和培训考核等方面进行综合能力评估，对评估不合格驾驶员要下岗培训、调离驾驶岗位或解聘。 攀枝花配送中心2021年4月19日 第 14 页 共 14 页
