1、如何做一名润鸿优秀员工 常言道，干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动的学习，牢记公司利益，发扬团队精神，才可在平凡的岗位上做出不凡的成绩来。如何成长为一名优秀员工呢？ 首先，要热爱自己的工作，这是最基本的职业素质。上班一定要有时间观念，坚决做到上班不迟到、下班不早退。不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。在任一工作岗位上，热爱本职工作是非常重要的。一位热
2、爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种工作环境，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得好：是金子总是会发光的。有些人工作起来不敬业，对工作更无主观能动性，他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的一份差事，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫和无奈？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己的工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢他的工作，不仅体现在心理上，而且表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都
3、做不好，还能做好什么呢？当然，也根本没有人敢让他们做份外的工作。或许他们在暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都不可能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。 我们年轻一代，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，掌握一种技能，对我们一生都是一笔巨大的财富，它将使你在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且我们相信：一个人的努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，具备一定的能力，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因
4、为一个真正发展的企业，是不会埋没优秀人才的。 我们年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，吃苦耐劳的精神，全心全意去完成任务不找任何借口的精神。 其次要时刻牢记公司利益，维护公司形象。一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难以取得大成就的，最终会被企业抛弃。我们在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要
5、人手一台；由于工序操作判断失误造成原料浪费；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，我们一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。还有就是一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。再次，我们要有团队意识，发扬团队精神。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。平时我们在工作中要做到时刻不忘给公司提建议，同事之间要建立
6、良好的关系，在公开场合切勿伤和气，不要加入小帮派，不要越级打报告，不要在公司里传闲言，不要嫁祸他人等等。最后，要讲究诚信，善于创新。“诚信铸就品牌，科技引领未来”这是我们企业的精神所在。现代社会人们呼唤诚信，讲诚信的员工是企业最需要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会受到大家的欢迎的。 说到科技创新，这是国家富强的灵魂，是企业进步的核心。我们来自四面八方，每个人都有自己的人生梦想，润鸿在科技创新发展的过程中，给我们提供广阔的成长天地，润鸿会是我们追求理想和实现人生价值的地方，对每一位有能力有才华有创新思想的人，这里都会找到他的位置和舞台。我相信，润鸿不断发展，我们就能不断进步，我们在耕耘中必有更大的收获。 总而言之，只要你愿意用心去体验、去学习、去工作，每个人都可能成为一名优秀员工。
