1、危化品从业单位安全标准化考核表1. 负责人与职责（100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录1.1负责人持续改进企业安全文化，确保安全承诺转变为必需的资源支持20未按本规范要求实施安全标准化，扣 3 分。主要负责人不重视安全文化建设，扣 1 分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣 1 分。无安全生产委员会会议记录或会议记录没有具体内容，每发现 1 次，扣 1 分。1.2方针目标企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方
2、针和目标应满足 5 个方面。10 未量化安全工作目标扣 7 分；未按时 考 核 ， 少一 个 部 门 扣 1 分 ， 扣 完 为 止 。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录1.3机构设置企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。20未设置安委会扣 5 分。未设置安全生产管理机构或未按 安 徽 省 安 全生 产 条 例 配 备专职安全生产管理人员扣 5 分。未配注册安全工程师扣 2 分。参 加 工 伤 保 险 不 全 的 ， 少1人 扣 1分 。1.4职责企业应制定各级人员和管理部门的安全职责。 30查安全职责应履盖
3、所有单位、部门和人员,每缺少一个部门扣 2 分,扣完为止。1.5安全生产投入及工伤保险企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。20 未 建 立 安 全 投 入 保 障 制 度 ， 扣5分 。 安全费用提取标准低于有关规定，扣 3 分。未参加工伤保险扣 5 分，安全费用使用不合理，每项扣 2 分。危化品从业单位安全标准化考核表2.风险管理（100） （检查得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录2.1范围与评价方法企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。10风险评价
4、管理制度是否有更新，无更新扣 3分更新后的风险评价管理制度目的和准则不明确，扣 2 分更新后的风险评价管理制度范围不明确，或未覆盖所有活动、区域，扣 2 分更新后的风险评价管理制度未确定危险与有害因素辨识及风险评价的方法，或方法不适用，扣 2 分未制定评价准则或评价准则不符合企业实际情况，扣 3 分2.2风险评价企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。企业在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。30无初次领证后每年危险、有害因素识别和风险评价，扣 30 分。危险、有害因素识别和风险评价有遗漏
5、， 每遗 漏 一 处 扣 3 分 。评价人员组成不合理，缺一类人员未参与扣2 分。未从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度进行分析，扣 10 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录2.3 风险控制企业应根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受 的 程 度 。20初次领证后由于管理不善，产生了新的重大隐患的，扣 20 分根据风险评价的结果及经营运行情况，对于发现的隐患无控制措施或控制措施未落实，缺一项扣 3 分；控制措施不合理，一项措施不合理扣 3 分。将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员
6、进行宣传、培训，抽查现场人员对岗位风险掌握情 况 ， 每 人 次 不 掌 握 扣 1 分 ， 扣 完 为 止 。2.4隐患治理企业应对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台账。杜绝产生新的重大隐患10初次领证后由于管理不善，产生了新的重大隐患并没有完成治理的，扣 20 分 隐 患 治 理 台 帐 不 完 整 ， 缺1 项 扣 1 分 ， 隐 患 整 改 通 知 书 未 做 到 “四 定 ”， 每 处 隐 患 扣 1 分 ， 或未 落 实 整 改 措 施 并 验 证 的 ，每 次 扣 1 分 重大隐患治理台帐不完善
7、，扣 2 分考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录2.5重大危险源企业应按照 GB 18218 辨识并确定重大危险源，建立重大危险源档案，设置安全监控报警系统，定期对重大危险源进行安全评估，对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录，做好演练和备案工作，并确保安全距离满足国家要求20无 重 大 危 险 源 的 单 位 按 缺 项 处 理 。 重大危险源变更的，未及时辨识扣 4 分 ；重大危险源变更的，未及时备案扣 2 分重大危险源变更的，档 案 未 更 新 扣 2 分；监控、报警设施失效，扣 3 分无定期检查、检验记录，扣 2 分；记 录 流 于 形式 ， 无 具 体
8、内 容 ， 扣 1 分 。未定期进行评估的，扣 2 分 重大危险源变更，应急救援预案未修订的，扣 2 分。 演 练 频 次 不 足 或 演 练 流 于 形 式 ， 扣 1 分 重大危险源的防护距离符合国家标准或规定扣 20 分2.6风险信息更新企业应适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患，定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果10 未在适时的时机进行危险、有害因素辨识、风险评价，缺一次时机扣 2 分。未定期评审或检查风险控制效果，扣 2 分每发现一种情况未及时进行风险评价，扣 2分危化品从业单位安全标准化考核表3. 法律法规与管理制度（100） （考核得分 分）
9、被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录3.1 法律法规企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。8未及时更新，每一项法规不符合扣 2 分，扣完为止分。 未及时传达给相关方，每发现一次扣 1 分。3.2符合性评价企业应每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。15 未进行符合性评价扣 10 分，评 价 不 全 ， 每 漏一 项 法 律 法
10、 规 扣 1分 。 对评价发现的不符合项，未进行原因分析，未制定整改措施或整改措施不落实，每项不符合扣 2 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录3.3 安全生产规章制度安 全 生 产 规 章 制 度 及 时 修 订 并发放到有关的工作岗位。 25 查发放记录，未发放到各个工 作 岗 位 ， 缺 少 一个 岗 位 ， 扣 2分 ； 抽查工作岗位，每发现一个岗位无规章制度扣 2 分。3.4*操作规程企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程，并发放到相关岗位。25 查看文本，每发现一个岗位无操作规程扣5 分，扣完为止。 查发放记录或抽
11、查工作岗位。未编制新的操作规程，扣 5 分。无“四新”时按缺项处理考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录3.5 修订企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期；15 未 明 确 评 审 和 修 订 时 机 和 频 次 ， 扣 4分 。 未按本单位规定的频次进行评审、修订，扣 3 分。 未 及 时 进 行 评 审 、 修 订 ， 扣2分 。 查评审及相关记录，参加人员不全，缺少一类人员，扣 1 分。发现有过期作废版本扣 2 分。危化品从业单位安全标准化考核表4、培训教育（100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核
12、人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录4.1 培训教育管理企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。10查每一年度的培训计划。计划培训的内容不满足要求，扣 5 分；每次培训的记录材料。要求有：培训时间（学时） 、培训地点、培训内容、受训人员签到、培训效果评价、成绩统计（若安排考试） 。每一次不满足要求，扣 5 分；培训教育变更记录。未记录，扣 3 分；所有员工都必须建立培训档案，应记录每位人员入厂以来历次培训教育记录，应
13、一人一档。不满足要求，扣 5 分；培训档案应记录培训时间、内容、学时和考核结果等。相关考卷应收入档案。不满足要求，扣 5 分； 考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录4.2管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全管理人员应经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。20主要负责人、安全管理人员的持证不满足要求，扣 10 分。企业其他管理人员的培训教育和考核记录，不满足要求， 扣 10 分。
14、4.3从业人员培训教育企业应对从业人员（含特种作业人员、危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员、工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员）进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。20从业人员的每年培训教育情况，查培训教育档案或记录。不符合，扣 5 分。查特种作业人员统计台账及和特种作业操作资格证书，不符合，扣 5 分。查运输作业人员台帐和人员的相关资格证书，不符合，扣 4 分。查四新的培训记录，不符合，扣 5 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录4.4 新从业人员培训教育1.企业应按有关规定，对新
15、从业人员进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。2.企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。20查新员工的三级培训教育记录。注意培训内容、培训学时和考核情况。不满足要求， 扣 10分。查新员工的培训教育档案。不满足要求， 扣10 分。4.5 其他人员培训教育1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段） 、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。2.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。3. 企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育；经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进
16、人作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。10 查 转岗、脱岗人员台账、培训记录和员工培训教育档案。不满足要求， 扣 3 分。查外来参观、学习等人员的培训记录。不满足要求， 扣 2 分。查 承 包 商 作 业 人 员 台 帐 、 培 训 记 录 和 考 核 情 况 。不满足要求， 扣 5 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录4.6 日常安全教育1.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。2.班组安全活动每月不少于2 次，每次活动时间不少于1 学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容
17、、有记录。企业负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动。3.管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于 2 学时。4.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。5.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。20 查部门、班组的月度安全活动计划，注意频次、学时。不满足要求， 扣 5 分。查安全活动是否依据计划开展，查安全活动的记录是否进行了检查。不满足要求， 扣 5 分。查班组的安全活动记录。不
18、满足要求， 扣 5分。查管理部门的安全活动记录不满足要求， 扣5 分。危化品从业单位安全标准化考核表5. 生产设施及工艺安全（100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录5.1 生产设施建设企业应确保建设项目安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。15如无新、改、扩建项目，按缺项处理新、改、扩建项目未执行“三同时”要求，每缺一项扣 5 分项目施工安全监督不能处于有序管理状态，每项不符合扣 2 分建设项目建设过程中的变更，每项不符合扣1 分；未进行风险管理的每项扣 1 分采 用 淘 汰 落 后 的 工
19、 艺 、 设 备 的 ， 扣 100 分 。5.2 安全设施企业应严格执行安全设施管理制度，建立安全设施台账，确保安全设施配备和管理符合国家有关规定和标准。25安全设施管理制度没有更新的，扣 2 分。安全设施台帐没有建立的，扣 4 分。抽查现场、每发现一处不符合扣 1 分。检查和维护保养记录，未定 期 检 查 和 保 养 ， 漏一 项 扣 1 分无检修计划扣 1 分；未按计划定期检修，扣1 分；随意拆除、挪用或弃置不用扣 1 分；检修完毕未立即复原，又未采取安全措施，扣 1 分 无 监 视 和 测 量 设 备 台 帐 ， 扣2 分 ； 未定期进行校准和维护，每种扣 1 分；扣完为止。未按照有关
20、规定或标准要求，在易燃、易爆、有毒区域设置检测报警设施或在可能发生火灾、爆炸的部位设置防超温、超压等安全联锁设施或泄压设施及其它控制设施，扣 100 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录5.3特种设备企业应按照特种设备安全监察条例管理规定，对特种设备进行规范管理。10特种设备分类台帐，并核对档案；无档案、台帐，扣 2 分。查登记使用证和注册证，每缺一台设备没有登记或过期扣 1 分。维护保养记录，每发现一处不符合扣 1 分。检修、校验记录，每发现一处不符合扣 1 分报废及注销手续，每发现一处手续不符合扣1 分。5.4工艺安全工艺过程应确保安全，操作人员应掌握信息，能够及时有
21、效处理工艺过程中的偏差。 25工艺已经被列为限制或淘汰的，扣 25 分。工艺过程设备设施运行安全可靠、完整，每项不符合扣 1 分。开车前安全条件确认各个阶段形成的方案、档案、记录，每项不符合扣 1 分。生产装置无停车方案和停车记录，扣 2 分；工艺操作规程或制度，无异常情况处理的内容扣 1 分；异常情况 处 理 记 录 不 符 合 要 求 ， 扣 1 分 。未办理相关手续而停用安全联锁设施，扣25 分考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录5.5关键装置及重点部位企业应加强对关键装置、重点部位安全管理，实行企业领导干部联系点管理机制并严格执行。5联系人应每月至少到联系点进行一次安
22、全活动，每少活动一次或活动内容不符合要求，一次不符合扣 1 分。未形成监督机制，扣 2 分。关键装置、重点部位未制定应急预案，扣 1分，每缺一处或一项预案扣 1 分；每少演练一次，扣 1 分。企业关键装置、重点部位为重大危险源时，还应按 2.5 条执行。5.6检维修企业应严格执行检维修管理制度，实行日常检维修和定期检维修管理。10查检修计划及方案，未制定计划或方案未做到“五定”，扣 2 分检维修方案、办理各种作业许可证等相关程序未按规定执行的，每项不符合扣 2 分。 。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录5.7拆除和报废企业应严格执行生产设施拆除和报废管理制度。拆除作业前，拆
23、除作业负责人应与需拆除设施的主管部门和使用单位共同到现场进行对接，作业人员进行危险、有害因素识别，制定拆除计划或方案，办理拆除设施交接手续。10 无制度文本，扣 2 分。未进行风险评价扣 1 分，控制措施有缺陷，扣 1 分，内容不符合，每项扣 1 分，未制定拆除计划扣 1 分，扣完为止。未按程序进行验收，每发现一处扣 1 分。危化品从业单位安全标准化考核表6.作业安全 （100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录6.1 作业许可企业应对动火作业、进入受限空间作业等 10 种危险性作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续，各
24、种作业许可证中应有危险 、有害因素识别和安全措施内容。25 查 危 险 作 业 管 理 制 度 ， 缺 少 或 不 符 合 扣 15 分 。未履行严格的审批手续，每缺一项作业扣 5分。 查相关作业证的危险、有害因素分析，控制措施，每缺一项作业扣 5 分 6.2警示标志1.企业应按照 GB 16179 规定，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置符合 GB 2894 规定的安全标志。2.按有关规定在生产区域设置风向标。15 查看现场。每缺少一项，扣 3 分，扣完为止考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录6.3作业环节1.企业应在危险性作业活动作业前进行危险、有害因素识别，
25、制定控制措施。在作业现场配备相应的安全防护用品（具）及消防设施与器材，规范现场人员作业行为。2.企业作业人员在进行 6.1中规定的作业活动时，应持相应的作业许可证作业。3.企业同一作业区域内有两个以上承包商进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，应组织并监督承包商之间签订安全生产协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。4.企业应办理机动车辆进入生产装置区、罐区现场相关手续，机动车辆应佩戴标准阻火器、按指定线路行驶。5.企业应严格执行危险化学品运输、装卸安全管理制度，规范运输、装卸人员行为。25查作业现场，每项不符合扣 3 分。无作业
26、现场按缺项处理。未办理相关作业许可证从事危险性作业活动，扣 25 分考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录6.4承包商与供应商1.企业应严格执行承包商管理制度 ， 对 承 包 商 资 格 预 审 、选择 、 开 工 前 准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。企业应与选用的承包商签订安全协议书。2.企业应严格执行供应商管理制度，对供应商资格预审、选用和续用等过程进行 管 理 ， 并 定 期 识 别 与 采 购 有关 的 风 险 。15 查制度及相关记录，每项不符合扣 5 分6.5变更1.企业应严格执行变更管理制度，履行变更申请、变更审批、变更
27、实施、变更验收的变更程序。2.企业应对变更过程产生的风险进行分析和控制。20 查相关制度、记录。重点关注工艺技术、设备设施的变更。每项不符合扣 5 分危化品从业单位安全标准化考评表7.产品安全与危害告知（100） （检查得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录7.1危险化学品档案 *企业应对所有化学品，包括产品、原料和中间产品进行普查，建立危险化学品档案。15 未进行普查扣 10 分，普查缺一种化学品扣2 分。 未建立化学品档案扣 5 分，档案内容不全，缺一项扣 1 分7.2化学品分类企业应按照国家有关规定对其产品、所有中间产品进行分类，
28、并将分类结果汇入危险化学品档案。10 每一种未进行分类，扣 2 分。 未对危险性不明的化学品进 行 分 类 ， 缺 一 种 化学 品 扣 2 分 。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录7.3 化学品安全技术说明书和安全标签生产和使用危险化学品时，应编制或索取安全技术说明书和安全标签15 每漏编一种产品危化品安全技术说明书和安全标签扣 4 分；扣完为止。产品安全技术说明书和安全标签不符合 要 求 ，一 种危化品扣 4 分。采购无安全技术说明书和安 全 标 签 的 危 险 化 学品 ，扣 5 分 ；采购危险化学品每缺一种安全 技 术 说 明 书 和 安 全标 签 扣 2 分 。*
29、7.4化学事故应急咨询服务电话生产企业应设立 24 小时应急咨询服务固定电话，有专业人员值班并负责相关应急咨询。没有条件设立应急咨询服务电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急咨询服务代理。10未设立固定咨询电话的扣 10 分。设立的化学事故应急咨询电话不能 24 小时提供服务的，扣 5 分；虚设者扣 10 分；用移动电话者扣 10分。查专业人员值班情况，每项不符合扣 2 分。扣完为止。没有条件设立电话，但未委托应急代理扣 10分。已委托应急代理，但职责不清或代理机构未尽职责的，每项不符合扣 2 分。*7.5危化品登记企业应按照有关规定对危险化学品进行登记。 30查登记证书，产品每漏登一种
30、扣 5 分 ； 中 间 产 品每 漏 登 一 种 扣 3 分 。未 按 照 规 定 要 求 进 行 登 记 ， 扣 100 分 。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录7.6 危害告知企业应以适当、有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中危险化学品的危险特性、活性危害、禁配物等，以及采取的预防及应急处理措施。20 查看宣传培训记录、现场标识牌等，每项不符合扣 2 分。 抽查从业人员及相关方掌握情况，每人次不符合扣 2 分。危化品从业单位安全标准化考核表8. 职业危害（100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考
31、核要点 考核记录8.1职业危害申报企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。25本项 25 分。查作业场所职业病危害申报表 ，每漏报一种危害因素或一个岗位扣 2 分。8.2作业场所管理1.企业应制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。50使用有毒物品作业场所与生活区未分开，作业场所住人的扣 50 分。有害作业与无害作业未分开扣 5 分。高毒作业与其他作业未隔离，扣 5 分。查检测报告，发现一处未检测或现场未告知，扣 2 分。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录8.
32、3劳动防护用品企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。25未 提 供 扣 10 分 ； 未按标准提供缺一项扣 2 分 ，扣完为止。 未 对 职 工 进 行 佩 戴 、 使 用 教 育 的 扣4分 。 现场查看，未按规定定点存放、无专人负责，扣 2 分；未定期校验和维护，扣 2 分； 查 主 管 人 员 检 查 记 录 ， 无 记 录 扣 1 分 。 未建立防护设施台帐、发放台帐，扣 5 分。 现场查看
33、，未按规定佩戴，每发现一人次不符合扣 2 分。危化品从业单位安全标准化考评表9. 事故与应急（100） （考核得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录9.1事故报告1.企业应建立事故报告制度，明确事故报告程序。发生生产安全事故后，事故现场有关人员除立即采取应急措施外，应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有 安 全 生 产 监 督 管理 职 责 的 有 关 部 门 报 告 。2.企业负责人接到事故报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政
34、府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.企业在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。15 未建立事故报告制度和未明确事故报告程序 ，扣 5 分 。未按规定进行报告，扣 5 分 。未发生事故按缺项处理考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录9.2抢险与救护企业发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，企业负责人直接指挥，积极组织抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大，减少人员伤亡和财产损失。安 全 、 技 术 、 设 备 、 动 力 、 生产 、消 防 、 保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。20 未按规定执行的，扣 5 分。未
35、发生事故时按缺项处理。9.3事故调查和处理1. 企业发生生产安全事故后，应积极配合各级人民政府组织的事故调查，负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。2. 未 造 成 人 员 伤 亡 的 一 般 事 故 ，县 级 人民政府委托企业负责组织调查的，企业应按规定成立事故调查组组织调查，按时提交事故调查报告。3.企业应落实事故整改和预防措施，防 止 事 故 再 次 发 生 。整 改 和 预 防 措 施 应 包 括 ：1） 工程技术措施；2）培训教育措施；3）管理措施。4.企业应建立事故档案和事故管理台帐。20 未按规定执行的，扣 5 分。未发生事故
36、时按缺项处理。考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录9.4应急指挥与救援系统1.企业应建立应急指挥系统，实行分级管理，即厂级、车间级管理。2.企业应建立应急救援队伍。3.企业应明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。10 未按规定执行的，扣 5 分。9.5应急救援器材1.企业应按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。2.企业应建立应急通讯网络，保证应急通讯网络的畅通。3.企业应为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养并记录，保证其处于完好状态。15 未 按 国 家 有 关 规 定 配 备应急救援器材或不能保证应急救援器材完好性的。每项
37、不符合扣 5 分；未建立通讯网络或通讯网络不通畅，扣 5 分9.6应急救援预案与演练1.企 业 宜 按 照 AQ/T 9002， 根 据 风险评价的 结 果 ， 针 对 潜 在 事件和 突 发 事 故 ， 制 定相应的事故应急救援预案。2.企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录。3.企业应定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。4.企业应将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通 报当 地 应 急 协 作 单 位 ， 建 立 应 急20 未制定预案扣 5 分；演练记录及相关资料不符合，扣 3
38、 分未 定 期 组 织 应 急 预 案 演 练 ， 扣20 分未规定定期评审的要求和未进行定期评审，扣 20 分查备案回执和相关通报文件，每项不符合扣2 分考核要素 标准要求 应得分 实得分 考核要点 考核记录联 动 机 制 。危化品从业单位安全标准化考评表10 检查与自评（100） （考评得分 分） 被考核单位： 考核人： 时间：检查要素 标准要求 应得分 实得分 考评要点 考评记录10.1安全检查企业应严格执行安全检查管理制度，定期或不定期进行安全检查，保证安全标准化有效实施。25无安全检查管理制度扣 10 分。未 按 照 制 度 进 行 检 查 的 每 项 扣 2 分 。无计划扣 5 分
39、，每缺一项扣 1 分。无检查表每种扣 5 分。安全检查表不符合要求每项扣 1 分。 安 全 检 查 表 未 以 企 业 文 件 下 发 ， 扣 5 分 。 安全检查表无修订记录扣 1 分。10.2安全检查形式与内容企业应根据安全检查计划，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查，建立安全检查台账，并与责任制挂钩。30未按检查计划、检查表检查，每发现一起扣1 分。未建立安全检查台帐，扣 5 分。未与责任制挂钩，扣 5 分。综合性检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查五种检查每种：a.负责人不符合要求扣 1 分。b.容不符合
40、要求扣 1 分。c.频次不符合要求扣 1 分。d.检查流于形式的，扣 1 分。检查要素 标准要求 应得分 实得分 考评要点 考评记录10.3整改企业应对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录,企业各种检查的主管部门应对各级组织和人员检查出的问题和整改情况定期进行检查。15未进行原因分析扣 5 分。未制定整改措施并“两落实”的扣 5 分。未对整改情况验证的，扣 5 分。凡主管部门未定期检查的，每次扣 1 分。10.4自评企业应每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。25 未建立自评管理制度的扣 5 分。 未进行自评的扣 15 分。 未提出改进计划和措施的，扣 5 分。
