1、足浴技师规章制度第一章 总则1、本制度适用于中心所有技师2、本制度最终解释、修改权属本中心管理当局3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行第二章 考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，作迟到、早退处理。3、技师上班迟到、早退 1-10 分钟罚款 10 元， 10-30 分钟罚款 20元，30-60 分钟罚款 30 元，1 小时以上罚款 50 元，2 小时以上作旷工半天处理，3 小时以上作旷工 1 天处理。4、技师不可无故旷工，旷
2、工半天罚款 100 元，旷工 1 天罚款 200 元，连续旷工 3 天或一个月累计旷工 3 天作自动离职处理；并且凡有旷工行为者，一律推迟发放工资（以旷工 1 天推迟 3 天计算） 。5、技师正式上班后，每月有 3 天公休，出勤不满月的按每满 10 天可公休 1 天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向主管人员提前申请，每月底要提前申请下月的公休（新入职有保底的技师每月初正常休假外，必须达到满勤，否则不予计算保底，病假除外） 。6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，必须经主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，1 天以上
3、由经理批准，请假 2 天以上当月工资延迟相应的天数发放。第三章 日常行为要求1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌；上班必须穿工衣、戴工牌，化淡妆，不能留指甲，戴戒指和手链等饰品上钟，违者处以 5-10 元罚款。2、技师要礼貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外不处以及 0-50 元罚款。3、技师不得有以下行为：（1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工我；（2）打人、骂人、打架、聚众斗殴；（3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物；（4）制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失；（5）
4、拉帮结派，搞小团伙；（6）违反国家法律。有以上行为者将处以 200-400 元罚款外还将立即解雇，重者交由公安机关处理，解雇时扣除所有工资。4、技师无论何时都不能与客人串通，让客人出面干扰中心正常运作、影响中心制度的行为，违者除书面检讨外还处以 50-200 元罚款。5、必须遵守“先服从，后上诉”的原则，不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作安排，违者处以 50-200 元罚款；情节严重者除罚款外还将立即解雇，6、上下班不能用电梯出入（除接送客人外） ，不准占用客房和客区，违者每次罚款 10 元。7、技师不得带有情绪上钟，若被投诉者每次罚款 50 元。8、技师因服务态度被投诉者，处以 50-100 元罚款；因手法被投诉者，停牌培训 2 天并通过老师试钟后方可上钟，一个月被累计投诉 2 次者，罚款 100 元并停牌培训 7 天。9、技师违规后，拒签罚款单者，给予加倍罚款；如不签者有 2 名管理人员签字生效。10、与其它部门同事要团结和睦、必须密切配合，不得有争吵、打骂行为；必须服从上司的工作安排，否则除书面检讨外并处以20-100 元罚款；情节严重者，立即解雇扣除所有违约金。
