1、典型材料的撰写与提升,中国作协会员、市文联主席 潘红日,典型材料界定,典型材料范畴,典型材料是如何“弄”出来的,如何提升典型材料的写作水平,典型材料的写作要求,一、典型材料界定,公文写作教材对典型材料的界定：把先进集体或者先进人物的事迹加以综合整理而成的书面材料，或者把犯错误的党员干部、发生问题的单位的情况加以综合整理而成的书面材料。典型材料包括正面典型材料和反面典型材料。界定片面性：不符合当今的实际。当今的典型材料，不仅仅是“我们”所认为的先进集体或者先进人物的材料。实际工作中所面对的典型材料，就是在某一项中心工作或者在某一个重大活动（运动）中的典型做法和典型人物。比如在推进市委的“五大工程
2、”中、在开展“美丽广西清洁乡村”工作中、在核桃种植工作中等等各种重大的工作推进中涌现出来的典型做法、典型经验和典型人物。“典型”释义：“典型”一词在文学中是指能够反映现实生活某些方面的本质规律而又具有极其鲜明生动的个性特征的艺术形象。在公文材料中，通俗地解释就是：我们这个做法别人没有，我们这个经验别人没有，我们这个人物别人没有。,二、典型材料范畴,典型经验上报材料典型人物上报材料典型经验发言材料典型经验报道材料在整理典型材料的过程中，常常陷入一种误区：把典型材料当作一般汇报材料来写。,【对比文本1】蒙山县新圩镇实施“美丽新圩清洁乡村”典型材料一、基本情况新圩镇位于蒙山县西北部，距蒙山县城12公
3、里,北毗荔浦县杜莫镇，国道321线穿镇而过，地理位置优越。总面积142平方公里，总人口约2.4万人。我镇始终按照县委、县政府“生态立县、特色兴县”的战略构想和“休闲旅游”的发展思路，立足镇域特色，把握重点、强化措施、狠抓落实，扎实有序地在全镇各村开展新农村建设。试点村扎实推进美丽乡村建设，实现了农民生活新提高，形成了“一区、一场、五基地”的规模化特色农业种养。村容村貌新变化，美丽乡村建设取得初步成效。二、主要做法（一）成立组织，加强领导一是镇党委、政府高度重视，多次召开了“美丽新圩，清洁乡村”专题会议，制定了美丽新圩清洁乡村活动实施方案，成立了由镇党委书记、镇人大主席、镇长任组长，镇其他班子领
4、导为副组长，各村支部书记和镇直站所负责人为成员的美丽乡村建设领导小组，二是从政府各部门抽调精干力量组建了美丽乡村建设办公室，办公室下设6个工作组，分别为综合组、宣传组、资金组、项目规划组、督查指导组、考核验收组。充分调动各方面力量为美丽乡村建设提供服务；三是明确了村两委人员的工作职责，建立了村组户三级网络。现我镇已初步建立“政府指导，村组主导，全民参与”的美丽乡村建设发展机制。（二）扎实开展“美丽新圩清洁乡村”活动1.清洁家园工程。加强公路、骨干道两侧管治。重点清理乱堆乱放、乱贴乱画和“有色垃圾”，道路两侧做到无垃圾、无臭水沟。镇区集市、公共场所以生活垃圾和生活污水处理为重点，实行门前三包，清
5、扫垃圾，清除杂物，清洁房屋。实施农村生活垃圾自行填埋、烧毁，如果皮、烂菜叶、小孩用的尿不湿、垃圾袋，家家户户小处理，环卫站总处理，全民行动。利用农村“改厕”项目，积极建设“三级”化粪池，预计从项目实施开始到今年年底将建成1000座，对生活污水等进行净化处理，各农户自行配置垃圾桶，垃圾集中倒。在镇区公共区域安放大垃圾桶25个，生活垃圾集中处理，设置一个垃圾填埋处，积极开展乡村垃圾分类、收集、转运和处理，整治农村环境卫生。利用已建成的农村户用沼气池对人畜粪便进行处理，污水横流、垃圾乱倒的现象得到了大大的改善，我镇还选择基础条件较好的新圩村作为开展垃圾综合处理示范村建设。,2.清洁水源工程。以农村人
6、畜饮水安全和生产用水安全为重点，积极争取实施“人饮工程”，改造机井，使群众用上清洁卫生的水。加大河渠情况管治，治理乡村水井、水塘、小河流、排水沟、下水道，清理水面漂浮垃圾，处理厕所、畜禽场、圈、栏污水排放，严禁将生产、生活污水、生活垃圾直排或倾倒入河渠，做到河流无淤积，水面无杂物，河岸无垃圾，污水不直排。实行家禽牲畜圈养，禁止家禽牲畜满村跑到处飞。生活垃圾填埋、倒置远离取水点。选择部分基础条件较好的村组开展生活污水处理和饮用水水源地保护示范村建设。 3.清洁田园工程。以“两减一控一提高”为重点（即减少农药和化肥用量、控制高毒高残留农药的使用、提高农产品质量安全水平），综合配套实施农田保护型耕作
7、、病虫害综合防治、推广标准化栽培技术、农业清洁生产实用技术和生态工程技术，我镇从前几年就开始发展无公害蔬菜种植，坝头村已形成无公害蔬菜基地示范点，目前我镇正大力推广农业清洁技术，推广生态农业。还通过清收和处理各种农业生产废弃物，农药、化肥、除草剂等农业投入品使用后的包装袋（瓶）进行回收或集中处理，设置农业有机废弃物处理池，作物稿杆90进行资源化利用，防治农业面源污染。以“减量化、再利用、再循环”的理念为指导，正大力研究推广“清洁化生产、资源化利用和无害化处理”三大技术，要使农村“三废”（牲畜粪便、作物秸秆、生活垃圾和污水）变“三料”（肥料、燃料、饲料），进而产生“三益”（生态效益、经济效益、社
8、会效益），以“三节”（节水、节能、节肥）促“三净”（庭院、水源、田园清洁干净）实现“三生”（生产发展、生活宽裕、生态良性循环）。把新圩村、古定村作为开展农业生产垃圾回收处理试点村和田园生态经济发展示范村来建设。三、建立健全长效运行机制（一）形成巩固领导带头、包片指导的工作责任制。通过活动开展，使领导干部下基层访民情、解民忧、帮民富的好做法常态化，使分级负责、分片包干开展清洁乡村的好经验制度化，留下一支“永远不走的工作队”。（二）建立健全清洁乡村投入保障机制。注重“三结合”，即注重与新农村建设相结合，注重与和谐社会建设相结合，注重与幸福家庭建设相结合，镇、村制定长期的农村环境卫生投入保障机制，落
9、实保洁人员、垃圾收运设施及运行管护经费，使清洁乡村活动持续开展，人民群众长期受益。形成“人人是美丽乡村形象，处处是美丽乡村环境”的良好氛围。（三）制订完善文明村规民约。建设“美丽乡村”农民群众是主体，全民参与是关键，通过上门入户宣传，对群众讲解美丽乡村建设的重要意义，引导广大农民群众养成良好的生活习惯和清洁生产习惯，制订完善村组户清洁卫生制度、清洁生产行为规范和文明村规民约，促进乡风文明。（四）广泛开展文明创建评比活动。结合实际开展文明创建评比活动，最大限度地调动广大群众参与建设的积极性和主动性，向村民发放倡议书，签订“门前三包”责任书，号召村民主动参与庭院整治工作中来，积极开展评选清洁示范户
10、活动，并把争创清洁文明村、组、户作为其他评比表彰和涉农项目投放倾斜的前置条件，全面提升村庄品味，使居民生活与自然环境相协调。,【对比文本2】全椒县建立健全四项机制 打造职业化村干部队伍全椒县根据当前农村工作实际和村干部队伍的特点，着重在选任、培育、激励、监管四个方面下功夫，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的职业化村干部队伍，有力地推动了全县农村经济社会发展。一、围绕组织信任、群众信赖，建立健全村干部选任机制，建立村干部职业化队伍，解决有人办事的问题。通过“内选”、“上派”、“下挂”等多种途径，选优配强村干部。在2011年村“两委”换届中，全县有174名致富能手、56名转业军人选进村班
11、子，其中8人担任村党组织书记。十字镇界首村姜志乾是当地小有名气的致富能手，在换届中高票当选村党总支书记和村委会主任。近三年来，县直机关共选派24名优秀年轻干部到村任第一书记。李道军是一名军队转业干部，被组织下派到偏远的西王镇龙山村担任村党总支第一书记，在他的带领下，该村面貌很快有了变化。石沛镇石沛居委会“两委”班子软弱涣散，石沛镇副主任科员童德忠“受命于危难之际”，担任党组织书记后，迅速打开了工作局面。目前，全县村干部队伍整体结构比较合理，平均年龄为38岁，72%以上为高中以上文化程度。根据并村以后，村大人多任务重的实际，全椒县着力加强村级配套组织和辅助干部队伍建设，2012年，面向社会公开招
12、聘了177名社会管理专干、21名司法辅警，招聘计生专干166名。二、围绕提升素质、提振信心，建立健全村干部培育机制，增强村干部职业化素养，解决有能力办事的问题。一是明确责任，分级培训。将村干部培训纳入县教育培训总体规划，制定全椒县村干部教育培训年度计划，组织实施全方位、多层次的教育培训。村干部的培训经费每年人均不少于300元，列入县、镇两级财政预算，按1：1投入。,县负责培训村正职及其后备干部，每年不少于7天；镇负责培训村其他干部及其后备干部，每年不少于5天。二是建立基地，整合师资。由县委组织部牵头，有关部门配合，各镇围绕特色产业，依托专业大户分别建立12个村干部培训示范基地，并做到“六有”：
13、有教学场所、有实践基地、有电教远教设备、有师资力量、有产业协会、有相关制度。积极整合师资力量，采取外请、内聘相关专家、科技特派员、农技员、中小学教师兼职等方式，保证师资力量。三是丰富内容，创新形式。开展常规培训。充分发挥县、镇党校作用，切实抓好村干部任职培训、任期培训，推行培训考试、考核制度。把村干部参加培训情况作为提拔使用和换届留任的重要依据。开展专题培训。围绕基本国策，开展计划生育、土地资源、环境保护等内容培训；围绕经济发展，开展中介服务、特种养殖、农产品加工等内容培训。开展网络培训。充分发挥党员干部现代远程教育作用，每个远教站点每月集中开展培训学习不少于2次。三、围绕提高待遇、提供保障，
14、建立健全村干部激励机制，实行村干部职业化薪酬，解决有动力办事的问题。实行村干部报酬工薪化，增强他们的工作动力。该县先后制定出台了村干部“三位一体”激励保障机制、村居干部工资报酬和工作经费实施办法等。一方面对村干部工资计算基准进行重新调整，确定以上一年全县农民人均纯收入为基数，对村干部报酬进行大幅度提升；另一方面按照十二项指标任务对村干部进行绩效考核。经测算，2012年，全县村干部年报酬最高为20200元，最低为14600元。村干部报酬由县财政全额承担。西王镇夏集村党总支书记谢世凡说：“过去村干部待遇一直很低，特别是我们山区村，没有集体经济，村干部工资低不说，有时还不能及时发放，对大家的工作积极
15、性影响很大。现在不一样了，经济待遇有了很大提高，还打卡发放，大家没有后顾之忧，工作的积极性有了很大提高。”为了保证村级办公经费、改善村级办公条件，该县依据人口数，合理安排村工作经费：对人口在5000人以上的村，县、镇两级财政年安排工作经费5万元； 30005000人的村，年工作经费4万元；3000人以下的村，年工作经费3万元。从2010年起，全椒县每年还从财政拿出100万元，专门用于村级活动场所建设。与此同时，加大县管党费对阵地建设的扶持力度，仅2012年，县管党费就拿出了60万元。去年全县村级活动场所新建和改扩建项目有38个，建筑面积都达到500平方米以上，最高达到1600平方米。,四、围绕
16、考核考评、廉政建设，建立健全村干部监管机制，推行村干部职业化管理，解决有压力办事的问题。一是健全管理制度。一是健全管理制度。先后出台了村级事务“四议三公开”制度、村级“三资”管理办法、村务公开制度、村民询问质询制度、村务监督委员会三项制度等一系列制度和规定，形成了“靠制度管人、按制度办事、用制度管权”的长效机制。十字镇制定了村级千分制考核细则，对村干部进行考核排名。年度综合考评前三名的单位分别给予10000元、6000元、4000元奖励，在奖金分配上，村书记、主任领取奖金的50%，余下奖金由村“两委”研究分配方案。综合考评最后一名作为重点管理村，村“两委”写出书面整改措施，连续两年末位的村书记
17、、主任引咎辞职。单项倒数第一的村，给予通报批评；连续两年单项工作倒数第一的，直接从事此项工作的村干部引咎辞职。二郎口镇实行工作交办制。每个周末，村主要负责人摸排梳理下一周的工作任务，周一召开工作例会，具体工作具体安排具体到人，做到人人头上有任务，个个肩上有担子。二是健全监督体系。该县创新乡镇纪检监察组织机构模式，在保留镇纪委的同时，在全县10个镇设立两个派驻纪检监察工作室，在全县127个村（居）配备纪检监察员。派驻纪检监察工作室、镇纪委、村纪检监察员紧紧围绕镇村重大决策、投资10万元以上的工程建设、大额度资金使用等“三重一大”事项实施监督。2010年以来，三大监督主体共开展各类监督活动236次
18、，提醒或纠正苗头性、倾向性问题28个。三是严肃查办案件。严厉打击村干部各类违纪违法行为。2010年以来，该县紧紧围绕土地征收、房屋拆迁、惠农政策落实、项目工程建设等易发多发腐败问题的领域开展案件检查工作，共立案查处村干部违纪违法案件13件，起到了较好的警示作用。,三、典型材料是如何“弄”出来的,一要善于发现二要善于挖掘三要善于提炼,【典型经验上报材料文本】突出科学建设 坚持建养并重 构建和谐交通 着力提升河池农村公路建设和养护工作科学水平河池地处广西西北部、云贵高原南麓，东连柳州，南界南宁，西接百色，北邻贵州。黔桂铁路、国道G50线、210线、323线贯穿境内，是西南出海大通道的咽喉要地。全市
19、总面积3.36万平方公里，辖11个县（市区）138个乡镇1497个行政村，总人口409.55万。2010年以来，河池市抓住自治区实施交通发展优先战略以及河池市列为交通运输部全国第三批农村公路建设示范工程单位等重大机遇，以开展“工作落实年”为载体，以通村水泥路示范工程为重点，建养并举，协调发展，抓质量，建机制，重实效，全力加快农村公路项目建设，农村公路建设和管理养护工作实现了历史性跨越，基本实现了乡乡通油路，村村通公路的目标。我们主要做法是： 一、科学认识，落实责任，形成农村公路建设和养护发展强大合力（一）摆上位置，重点推进。河池市委、市政府牢固树立“建养并重、和谐交通”全新理念，在着力推进高速
20、公路建设的同时，切实把农村公路示范工程作为畅通农村公路“毛细血管”、作为服务新农村为民办实事的一项重要工作来抓（二）明确目标，合力推进。采取面对面兑标落标、签订责任状，加压紧逼，咬死目标，确保农村公路建设任务落实落靠（三）担当主角，强力推进。河池11个县（市、区）党委、政府把农村公路建设作为经济工作和新农村建设的战略任务来抓，作为改善民生的“大事”和“实事”公开承诺，做到现场指挥、现场督办、以干克难，强力推进（四）发挥主力，高压推进。市、县（市、区）两级交通运输局都成立公路建设领导架构，全面统筹协调项目建设工作，协同推进示范工程建设工作 二、科学规划，多方筹资，破解农村公路建设瓶颈制约（一）借
21、助外力，积极向上“争”。树牢借力发展理念，加强与上级部门沟通联系，全力在资金争取上，争上位、抢上马，历年结转项目年度投资任务7000万元，极大地缓解了农村公路建设资金紧张的状况（二）政府配套，市级财政“投”。2010年全市共落实通村水泥路示范工程配套资金3307万元，占计划任务的113%,是历年来地方配套资金到位率最高的一年（三）深入挖潜，发动农民“筹”。市政府出台优惠政策，坚持“民事民办”，通过附近村屯先行修路的典型引带作用，组织农户开展“一事一议”，充分调动农民参与农村公路建设的积极性，把“要我修路”变成“我要修路”的农民自发行为,三、科学统筹，凸显特色，全力推进农村公路示范工程建设（一）
22、抓住机遇，加强沟通。市交通运输局从解决群众最关心、最直接、最紧迫的问题入手，立足于为民办实事、服务新农村，着眼于抓好示范路，探索新经验，一方面积极争取项目、资金支持，做好各项工作的衔接，另一方面积极做好设计审批和招投标工作，赢得了时间，争取了主动（二）全面统筹，及早部署。年初就开始部署开展有关工作，立足“早”字，早部署、早落实、早行动（三）发动群众，全民参与。广泛发动群众，全力想交通、抓交通、干交通，上下形成浓厚的抓农村公路示范工程建设的氛围。（四）倒排施工，加快实施。认真倒排工期，制定施工计划，推进项目实施，确保全面完成年度投资目标任务四、科学施工，严格质量，打造农村公路建设精品工程（一）履
23、行程序，严把准入关口，彰显“程序”特色。严格审查施工单位资质，坚持公开、公平、公正原则，严格执行农村公路建设“四项制度”（二）菜单管理，强化全程监管，彰显“严格”特色。督查清单统一标准、统一版本、统一要求、统一内容、统一竣工资料范本，实行菜单式督查和管理（三）社会参与，确保工程质量，彰显“监督”特色。建立“政府监督，专业抽检，群众参与，施工自检”的质量监管机制，实行“政府督查、部门指导、专业监理、企业自查、社会监督”五级质量保障体系（四）严抓环节，提升工程质量，彰显“精品”特色。重点在三个关键环节下功夫：一是健全机制，在管理上下功夫；二是狠抓质量，在技术上下功夫；三是严盯工期，在进度上下功夫五
24、、科学创新，建立机制，积极探索农村公路养管工作新路子（一）坚持建养并重原则，着力形成农村公路长效养护机制。一是搭建责任平台，落实管养工作主体责任；二是搭建资金平台，落实农村公路管养资金（二）坚持改革创新原则，着力探索多元化养护管理新模式。把养护作业全面推向市场，面向社会招标，降低养护成本，有效解决养护工人养老、医疗等费用的包袱。（三）坚持客运建设原则，着力提高农村客运组织化程度。完善公路客运网络，做到“公路通、车辆通”，形成分布合理、物通快捷、安全舒适的农村客运市场新环境。河池市实施农村公路建设示范工程取得了阶段性成效，对全市农村公路建设起到了很好的辐射带动作用，农村公路网络逐步形成，农村公路
25、管理养护工作迈上良性发展的轨道，为促进农村经济社会发展提供了交通保障。但我们也清楚地看到，河池市实施农村公路建设示范工程还有诸多不足，离国家交通运输部的要求还有很大的差距。我们将以更加饱满的精神状态，更加扎实有效的工作措施，紧紧咬住完成投资任务不放松，进一步抓住机遇，团结一致，齐心协力，克难奋进，掀起新一轮农村公路建设的高潮，努力把农村公路建成幸福路、致富路、小康路，为推动河池市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。,【典型经验介绍材料文本】培养过硬组工队伍重培养、强素质，让“能力出众”成为组工干部自觉追求。能力是做好一切工作的基础，能力的提高离不开培育。一是坚持学习常态化。每年都制订学习计划，
26、落实学习任务，量化考核评比。实行“每周一讲”，由科室轮流在周五集中学习时主讲；每周一工作例会举办“我说一刻”活动，每期一人，以互学互评的方式交流工作业务、学习心得等。“干部在线学习”组织部门带头，人均年学时学分全市领先。二是坚持培训多样化。发挥组织部门统筹调配全市培训资源的优势，采取自主办学、重点调学、跟班参学等方式，组织组工干部参加淮北科学发展大讲堂及各类专题培训班。高标准、严管理，让“作风精细”成为组工干部行为规范。一是工作高标准。自觉把上级提出的“争先进位”的要求落实到组织工作中，实行目标责任制，推行项目化管理、精细化实施，人人有担子、个个有压力。二是干部严管理。严把入口关，开放选人、好
27、中选优、优中选强。在全市率先采取竞争性选拔方式公开选调工作人员，采用比选方式调入科室负责人。 搭平台、畅出口，让“有为有位”成为组工干部成长动力。一是搭建承担重大任务的舞台。围绕中心工作，主动作为、积极参与，将组工干部推到一线，让具体承担人想办法、拿思路、抓落实。二是提供施展个人才华的空间。组织工作的性质决定了组工干部性格内敛，尽可能多地创造和提供机会与条件，使个人的目标与组织目标一致，在实现组织目标过程中实现自身价值。,【典型经验报道材料文本】和群众坐在同一条板凳上山东探索建立为群众服务机制,破除官僚习气 “坐着车子转、隔着玻璃看、鞋上不沾泥、身上不沾土”。 针对一些机关干部下乡存在的问题,
28、山东省从去年开始推行“第一书记”,从省直单位选派582名干部,到全省935个贫困村任“第一书记”,一包三年,不实现脱贫目标,干部不撤回。山东省各地今年还尝试多种机制性探索,让干部向下看、往下走,和群众坐在同一条板凳上,破除党员干部中一些官僚习气。“脱离群众”怎么办2.6万干部下乡啃“硬骨头”2012年3月,当山东省国土资源厅规划处副处长张全健作为“第一书记”进驻惠民县石庙镇西庞村时,这个“经济空壳村”全是土路。张全健与两委一起带领村民引进新西兰葡萄品种,发展“雪花”肉牛养殖,整修村容,配套给排水工程如今的西庞村,荷花摇曳,国槐洒荫,原本灰扑扑的小村变身为一个漂亮、整洁的生态文明村。迄今,山东省
29、市县三级共选派2.6万名“第一书记”,帮包1.8万个村、社区等基层单位。山东省委常委、组织部长高晓兵说,这些基层单位不是老区、山区,就是黄河滩区、盐碱涝洼区、库区,都是全省贫困地区中贫困程度最深、自然条件最差、扶贫开发难度最大的“硬骨头”。除了“第一书记”,山东各地干部今年以来纷纷“往下走”“接地气”。安丘26名市级领导干部和176名市直部门“一把手”自带铺盖进驻202个薄弱村,“县官”当起了“村官”；莱阳2300多名机关干部下沉到全部784个村庄,每3名干部驻一个村,开始了“不设期限”的驻村。,“老爷习气”怎么除干部真正还原为“公仆”淄川区昆仑镇大昆仑村村民张希云身体残疾,需办理残疾证,办手
30、续令他犯了难。镇上的干部主动上门帮他解决了难题。“村上、镇上干部都出面,在家门里边就把事情解决了,这才是共产党的作风。”张希云说。这是淄博市推行“村民事务干部代办”的一个剪影。所谓代办,就是村民生产生活中需要到上级部门办理的事务,委托镇、村基层干部无偿代为办理。目前,淄博市10个区县、88个镇(街道)、3102个村的1万余名基层干部担任了专兼职代办员。随着乡镇合并和城乡人员流动变化,老百姓办事不知到哪办、找谁办等问题突显,而一些干部沾染不少“老爷习气”,“像葫芦掉进井里”浮在面上,官气十足,惹得百姓心烦生怨。为此,山东省鼓励各地积极探索建立为群众服务的机制,让“老爷”真正变身为“公仆”。目前,
31、一个以县(市、区)为民服务中心为龙头,以镇(街道办事处)代理室为主体,以村代理点为基础的县(市、区)、镇(办)、村三级联动、上下贯通的为民服务“大网”开始在齐鲁大地织起,以干部的“辛苦指数”换来群众的“满意指数”。昌乐县今年以来探索实行县直机关“干部回家”帮扶发展,2100多名县直机关干部回家乡一线接地气、办实事。县纪委干部刘敬等3名机关干部的老家在城南街道小埠前村,他们回到村里,从村民牢骚最多的“路难行”入手,联系走出去的“企业老板”“成功人士”,多方协调筹资,短短一个月,就修起了“两纵两横”的水泥路。,“独断专行”怎么破把群众诉求放心上 当前,一些地方对关系群众切身利益的一些事项靠强迫命令
32、,比如土地征用、城市拆迁,有的甚至搞强征强拆,引发群众不满。山东省各地不断创新“听民声”的工作机制,主动征求群众意见,把群众诉求作为权力运行的起点和终点。“俺村里不少村民有杨书记的名片,上面有手机号。”张德先是日照三庄镇贾家沟村村支书,他告诉记者,三庄镇是日照市委书记杨军的“党群双向直通”联系点。现在村民有什么诉求,比如村里的水源地保护、环境整治、教育投入等问题,就直接给杨书记打电话。“党群双向直通”是日照市党员干部听取群众诉求的一种探索。通过这个平台,日照打通了领导干部直接联系群众、基层党组织联系党员、党员联系群众的立体直通渠道。目前,全市各级党员干部在征求群众意见基础上解决群众生产生活难题
33、4万余个。今年以来,山东各地纷纷建立领导干部听取群众意见制度,让群众话有处说,怨有处诉,问题有处解决。栖霞市今年发起“三问于民”大走访活动,进村入户收集了277项各类“民怨”,围绕化“民怨”展开工作；沂水县万名干部每人长期联系30户群众,做好群众的信息员、调解员、代理员和陪访员；陵县则从县委书记、县长到全县副科级以上干部,全部包片到户,手机号全部向包片居民公开,供群众随时联系。“群众需要我们,我们更需要群众。”山东省委书记姜异康说,干部就要和群众坐在同一条板凳上,要蹲下身子和群众交流,放低的不是身子而是架子,握紧的不光是群众的双手,更是暖热了党群关系。,四、如何提升典型材料的写作水平,一靠平常搜集积累二靠多动手大胆写具体在写作中要注意把握几个关键环节：标题要提炼好。典型材料一般不采用正统的公文标题开头千万不要冗长罗唆。通常是展示典型经验的背景材料和突出的成果，并尽可能与背景材料相映衬。主体部分是典型经验材料的核心部分。一般来说，主体部分内容的表述，应当既要有思想，又要有具体做法和实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。,五、典型材料的写作要求,一要调查了解，胸有成竹二要选准角度，提炼主题三要精心设计，布局谋篇四要守住底线，讲究文风,驻足凭眺万千景致尽收眼底,俯首凝思一切时中皆入心怀,时雨清风开气运,天南桃李以俟时,对联两首,谢 谢！,
