1、2019年度区属事业单位绩效考核工作方案为做好2019年度区属事业单位绩效考核工作，根据淄博市事业单位考核委员会2019年度市属事业单位绩效考核工作方案、张店区区属事业单位绩效考核实施办法（试行），制定本方案。一、考核范围纳入机构编制管理的区属事业单位（不含纳入区直机关绩效考核和实有人数为零的事业单位）及使用事业编制的其他组织。经研究确定216家事业单位纳入今年考核范围（单位名单见附件1）。二、指标体系考核体系由定性指标、定量指标和加减分事项组成。党的建设指标实行定性考核，考核要点按照“好”“中”“差”三个等次确定结果；履行职责、创新创优、基础管理、综合测评指标实行定量考核，按照百分制定量赋分
2、；受到的各级奖惩为加减分事项。区事业单位考核委员会办公室委托各专业考核委员会和各部门考核领导小组负责党的建设、履行职责、创新创优、基础管理、综合测评指标（除服务对象评价外）的考核。（一）定性指标（见附件2）1.政治思想建设。主要包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神情况；不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；落实全面从严治党主体责任情况；严肃党内政治生活，执行民主集中制情况；组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况；落实意识形态工作责任制情况；培育践行社会主义核心价值观，深入开展“四德”教育
3、，健全志愿服务工作机制情况；建设学习型单位情况等。其中，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神不力的，“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定、“两个维护”不落实的，落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的，该单位绩效考核结果直接确定为较差等次。2.干部人才队伍建设。主要包括坚持新时期好干部标准，执行事业单位领导人员管理规定情况；执行干部管理监督规定情况；加强干部人才交流锻炼情况；落实干部教育培训规划和年度培训计划，提升干部能力和人才素质工作情况等。3.基层组织建设。主要包括以提升组织力为重点，突出政治功能，建立健全党建工
4、作机制情况；落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例情况；推进“互联网+党建”工作情况等。4.作风纪律建设。主要包括执行中央八项规定情况，纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现问题情况；惩治腐败处理违法违纪问题及问责追究情况；廉政风险防控机制情况等。（二）定量指标，总分值100分1.履行职责，分值50分（见附件3）（1）重点任务。主要包括区委、区政府和主管部门交办的年度重点工作任务完成情况等。（2）主要职责。主要包括主责主业工作任务完成情况等。（3）平时考核。各专业考核委员会和部门考核领导小组根据日常掌握情况，对所属事业单位开展平时考核并量化打分。2.创新创优，分
5、值20分（见附件3）（1）工作创新。主要包括理论创新、技术创新、管理创新、服务创新情况等。（2）提质增效。主要包括提升工作质量、提高工作效率情况等。3.基础管理，分值15分（见附件2）（1）人事人才管理。主要包括人员聘用、岗位管理、公开招聘、考核惩戒、违规用人、日常管理及人员培训、工资福利、职称评审等有关规定执行情况。（2）机构编制管理。主要包括机构管理、人员编制管理、法人登记管理等有关规定执行情况。（3）财务资产审计管理。主要包括预算绩效、事业单位财务资产管理、审计管理等有关规定执行情况（见附件2）。4.综合测评，分值15分（见附件2）（1）服务对象评价。由区纪委区监委机关对被考核单位的服务
6、质量、服务效率、服务态度等方面进行满意度调查。（2）本单位职工评价。主要包括对履行职责、科学民主决策、班子团结方面进行评价等。（3）主管部门评议。组织主管部门机关副科级以上干部对单位职责履行、工作效能、作风建设、文明服务、总体评价等方面进行评议。（三）加减分事项（见附件4）对服务全区经济社会发展做出突出贡献，获得党中央、国务院表彰的；对服务全区经济社会发展做出重大贡献，获得省委、省政府表彰的；对服务全区经济社会发展做出较大贡献，获得市委、市政府，区委、区政府表彰的；创新创优经验做法在全国、全省、全市复制推广的；向国家、省、市争取政策、工程、项目、资金，为所在行业发展作出重大贡献的；引进、培育高
7、层次人才及团队成效明显的，予以加分。对落实意识形态工作责任制不到位的；省委巡视、市委巡察、区委巡察反馈重大问题整改不到位的；考核资料不实的，上年度绩效考核发现问题整改不力的，予以减分。三、考核机制区属事业单位绩效考核工作在区委、区政府的统一领导下，由区事业单位考核委员会组织实施。区事业单位考核委员会办公室设在区委编办，承担区事业单位考核委员会日常工作。各专业考核委员会和各部门考核领导小组在区事业单位考核委员会领导下，负责拟定行业（领域）考核实施方案，制定职责履行、创新创优等指标标准，推进平时考核，组织年终考核，报送考核成绩，提请区事业单位考核委员会办公室审核。区事业单位考核委员会办公室根据考核
8、计划安排，将选定部分单位派员监督有关专业考核委员会和部门考核领导小组的考核工作。四、考核程序及时间安排（一）健全考核组织。11月25日前，区直有关主管部门组建专业考核委员会或部门考核领导小组，报区事业单位考核委员会办公室备案。（二）制定行业实施方案。11月27日前，各专业考核委员会或部门考核领导小组拟定行业考核实施方案，明确具体推进计划、工作措施、考核方式等，报区事业单位考核委员会办公室备案（见附件5）。（三）制定评分标准。各专业考核委员会和各部门考核领导小组拟定履行职责、创新创优指标评分标准（见附件3），于11月29日前报区事业单位考核委员会办公室审核备案后印发实施。区事业单位考核委员会办公
9、室会同区纪委区监委机关、区委组织部、区直机关工委、区财政局、区人力资源和社会保障局、区审计局、区发展和改革局、区市场监管局、区税务局等有关部门制定党的建设、基础管理、综合测评评分标准。（四）开展平时考核。各专业考核委员会和部门考核领导小组要注重平时考核工作，全面了解掌握被考核单位日常运行情况，加强监督管理。由各专业考核委员会和部门考核领导小组对所属事业单位开展平时考核并量化打分。（五）综合测评1.服务对象评价。由区纪委区监委机关综合运用问卷调查、日常监督等方式测评被考核单位的社会满意度、确定得分，并将得分情况于12月10日前报区事业单位考核委员会办公室。2.本单位职工评价。12月4日前，由各部
10、门考核领导小组组织被考核事业单位职工，对相关事业单位进行评价。3.主管部门评价。12月4日前，由各部门考核领导小组组织主管部门机关副科级以上干部，对各事业单位职责履行、工作效能、作风建设、文明服务、总体评价等方面进行评议。（六）自查自评。12月6日前，事业单位对照考核指标评价评分标准认真进行自查自评，填写张店区事业单位绩效考核自查自评表（见附件6）一式两份，其中定性、定量考核内容不超过3000字，经专业考核委员会和部门考核领导小组审核签署意见后报区事业单位考核委员会办公室。（七）实施年终考核。各专业考核委员会和部门考核领导小组组织完成年终考核工作，汇总考核成绩及考核中发现的问题，撰写事业单位绩
11、效考核工作情况报告（见附件7），于12月9日前，报区事业单位考核委员会办公室。（八）确定考核等次。考核结果分为优秀、良好、合格、较差四个等次，优秀占比原则上不超过25%。区事业单位考核委员会办公室根据考核成绩，结合有关部门提供的不得确定为优秀等次并降低一个考核等次事项（见附件11）、直接确定为较差等次事项（见附件12），提出考核等次建议，报区事业单位考核委员会审定。（九）反馈公开结果。区事业单位考核委员会办公室将考核等次反馈专业考核委员会和各部门考核领导小组，并以适当方式公开。五、结果运用（一）强化综合研判。区事业单位考核委员会办公室根据各专业考核委员会和部门考核领导小组提供的总结报告，结合日
12、常掌握的绩效考核情况，对考核工作进行全面分析、深入研判，梳理存在的问题，提出改进意见建议，为加强事业单位监管工作提供重要依据。（二）强化激励约束。考核结果通报有关部门，作为评先树优、干部选拔任用、物质奖励、机构编制和财政预算管理、精神文明单位创建的重要依据。（三）强化整改提高。各事业单位对考核中发现的问题和薄弱环节，深入剖析原因，制定整改措施，强化整改落实。主管部门要加强对整改工作的指导监督，确保问题整改到位。六、有关要求 （一）提高思想认识。事业单位绩效考核工作是党委、政府新形势下加强事业单位监管的重要举措，是激励事业单位新时代新担当新作为的有效实现形式，“事业单位绩效考核任务完成情况”将纳
13、入区直机关绩效考核指标体系，各有关部门和事业单位要增强大局意识、主体意识和责任意识，全力做好事业单位绩效考核各项工作。 （二）加强组织实施。区事业单位考核委员会办公室统筹做好绩效考核各项工作，组织好综合测评等工作，协调各专业考核委员会和各部门考核领导小组推进行业（领域）绩效考核工作。各专业考核委员会和各部门考核领导小组要优化人员组成，形成相关主管部门、业内专家学者等多方参与的考核工作架构，及时根据区事业单位考核委员会办公室要求或委托，积极组织推进绩效考核具体工作。各事业单位要积极担当、主动作为，严格按照时间节点完成绩效考核各项任务。 （三）严肃考核纪律。各专业考核委员会和各部门考核领导小组以及
14、被考核单位要严格遵守考核工作纪律，严守工作秘密，严禁敷衍了事、弄虚作假、徇私舞弊、平衡照顾。各主管部门、事业单位若存在延误报送、徇私舞弊等情况的，将严格根据张店区区属事业单位绩效考核实施办法（试行），对相关主管部门、事业单位予以扣分。对违反绩效考核纪律，造成考核结果失实的，要严肃追责，根据情节轻重给予组织处理或者党纪政务处分。联系电话：2862307 邮箱：zdqbbsydwjdglj办公地址：张店区政务中心1003办公室附件： 1.2019年度区属事业单位绩效考核单位名单2.2019年度区属事业单位绩效考核指标（一）3.2019年度区属事业单位绩效考核指标（二）4.2019年度事业单位绩效考
15、核加减分事项 5.XX专业考核委员会（XX部门考核领导小组）2019年度事业单位绩效考核实施方案6.张店区事业单位绩效考核自查自评表7.XX专业考核委员会（XX部门考核领导小组）关于2019年度事业单位绩效考核工作情况的报告8. XX单位（主管部门）考核成绩汇总表9. XX单位（主管部门）考核指标扣分情况表10. XX单位（主管部门）加减分情况表11.2019年度事业单位绩效考核不得确定为优秀等次并降低一个考核等次事项12.2019年度事业单位绩效考核直接确定为较差等次事项附件1 2019年度区属事业单位绩效考核单位名单主管部门被考核单位名称区委办公室区委工作督查服务中心、区委信息中心区人大区
16、人大老干部工作室区政府办公室区人民政府工作督查服务中心、区政策研究中心、区市民投诉工作办公室区政协区政协老干部工作室 区纪委区廉政教育中心、区廉政舆情信息中心区委组织部区电化教育中心、区党员服务中心、区党员干部现代远程教育管理中心区委宣传部区网络管理办公室、区文化产业发展办公室区委统战部区民族宗教工作服务中心（挂区统一战线工作服务中心牌子）区委政法委区法制教育中心、区社会治理管控中心、区法学会办公室、区国家安全办公室区委编办区事业单位监督服务中心、区机构编制电子政务中心区委老干部局区老干部活动中心（挂区老年人大学和区委老干部党校牌子）、区干休所、区关心下一代工作委员会办公室区总工会区困难职工援
17、助中心区妇联区儿童活动中心、区妇女儿童工作委员会办公室区残疾人联合会区残疾人劳动就业服务中心（挂区残疾人辅助器具服务供应中心牌子）主管部门被考核单位名称区发展和改革局区服务业发展中心、区能源事业发展中心、区重点项目管理办公室、区价格认证中心区工业和信息化局区工业与信息化发展服务中心、区工业安全生产监督服务中心区司法局区依法治区服务保障中心（挂区法律援助中心牌子）区商务局区外事服务中心区地方金融监督管理局区金融事业服务中心区投资促进局区招商投资服务中心区法院区人民法院书记员管理办公室、区司法技术鉴定中心区检察院区司法会计鉴定中心区信访局区政府信访事项复查复核服务中心（挂区信访教育服务中心牌子）、
18、区民情诉达服务中心、区社会矛盾联合调处中心区科学技术局区技术开发服务中心、区科技创新与人才服务中心区民政局区婚姻登记服务中心、区城市居民最低生活保障事业服务中心（挂区家庭经济状况统计中心牌子）、区社会组织管理办公室（挂区民间组织管理办公室牌子）、区慈善总会办公室区财政局区土地储备中心（挂区财政资金结算中心牌子）、区财政事业服务中心、区国有资产运营服务中心、区城乡统筹产业基金管理办公室、区财政国库集中支付中心区人力资源和社会保障局区劳动保障信息中心、区职业技能鉴定指导中心、区劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察大队、区人才服务中心（挂区人力资源服务产业园管理服务中心牌子）、区社会保险事业中心、区劳
19、动就业服务中心（挂区小额贷款担保中心、区创业贷款担保中心牌子）区住房和城乡建设局区建设工程安全生产办公室、区政府投资非经营性项目代建中心、区房屋征收事务服务中心、区建设工程质量监督服务中心（挂区城乡建设发展促进中心牌子）主管部门被考核单位名称区交通运输局区地方道路建设维护中心、区汽车维修行业管理所（挂市汽车维修质量监督检测站张店分站牌子）、区交通运输监察大队、张店交通运输管理所区综合行政执法局区综合行政执法大队、区城市管理监督服务中心市生态环境局张店分局淄博市环境保护局张店分局南定环境监察大队、淄博市环境保护局张店分局环境监察大队、淄博市环境保护局张店分局环境监测站、淄博市环境保护局张店分局东
20、部化工区环境监察大队、淄博市环境保护局张店分局湖田环境监察大队、淄博市张店区危险废物管理及环境安全应急处置中心、淄博市张店区人民政府污染物总量控制办公室（挂张店环保分局监控中心、区网格化环境监管中心牌子）区住房保障事务服务中心区体坛房管所、区天华房管所、区河滨房管所、区住房贷款担保中心区园林绿化服务中心张店植物园、区威尼斯乐园管理办公室、区城东绿化管理站、区城西绿化管理站、张店青年公园、淄博动物园管理办公室、淄博中心广场管理办公室区水利局区水利灌溉和水土保持事业服务中心、区河湖事业服务中心区农业农村局区农业技术推广服务中心（挂区农作物良种繁育中心牌子）、区农村合作经济经营指导站（挂区种子站牌子
21、）、区农业广播学校区文化和旅游局区旅游事业服务中心、区文化馆、区文化旅游综合执法大队、区少儿图书馆（挂区图书馆牌子）、区博物馆、区中国冶铁文化博物馆、张店书画院（挂张店美术馆牌子）、区文物事业服务中心区退役军人事务局区烈士陵园服务中心、区退役军人服务中心区应急管理局区应急救援指挥保障中心、区地震预防控制中心、区危险化学品监督服务中心、区安全生产监察大队区审计局区经济责任审计办公室、区政府投资审计专业局、区审计局村居审计一所、区审计局村居审计二所区行政审批服务局区政务服务中心区市场监督管理局区知识产权事业发展中心（挂区计量测试所牌子）、区消费者协会办公室、区个体私营企业协会办公室、区市场监督管理
22、综合行政执法大队主管部门被考核单位名称区统计局区普查办公室、区服务业统计办公室、区抽样调查队（挂区社情民意调查中心牌子）张店经济开发区管委会张店经济开发区综合服务中心淄博科技工业园管委会区创业园管理办公室区卫生健康局区爱国卫生运动委员会办公室、区红十字会、区计划生育协会、区老龄事业服务中心、区疾病预防控制中心（挂区卫生检测检验中心牌子）、区卫生健康综合监督执法大队、区人民医院、区中医院、区第二人民医院（挂淄博口腔医院牌子）、区妇幼保健计划生育服务中心（挂区妇幼保健院牌子）、区中埠镇卫生院、区马尚中心卫生院、区沣水中心卫生院、区湖田卫生院、区傅家镇卫生院、区南定镇卫生院、区房镇镇卫生院区教育和体
23、育局区招生服务中心、区教育事业安全保障服务中心、区教学仪器管理站、区教育勤工俭学管理站、区教育人才服务中心、区竞技运动学校、区游泳馆、区体育总会办公室、区体育辅导中心、区教师进修学校、淄博信息工程学校、淄博商贸学校（中小学实践学校）、区第一中学、区第二中学、区第三中学、区第四中学、区第五中学、区第六中学、区第七中学、区第八中学、区实验中学、区第九中学、区第十一中学、区第十二中学、区铝城第一中学、区齐盛学校、区齐徳中学、区齐德小学、区东方实验学校、区和平小区小学、区西六路小学、区华润实验小学、区城中小学、区兴学街小学、区科苑小学、区公园新村小学、区杏园小学、区绿杉园小学、区祥瑞园小学、区潘南小学
24、（含潘庄小学）、区人民东路小学、区柳泉小学、区山泉小学、区铝城第一小学、区铝城第二小学、区新华学校、区火炬小学、区凯瑞小学（含九级小学）、区铁路小学、区莲池学校、区文苑学校、区宇峰学校、区实验小学、区齐悦实验小学、区重庆路小学（含大张学校）、区中埠镇小学、区南定小学、区傅家镇中心小学、区傅家镇傅家实验小学、区傅家镇黄家小学、区傅家镇大徐小学、区湖田小学、区沣水镇第一小学、区沣水镇第二小学、区沣水镇第三小学、区特教教育中心学校、区实验幼儿园、区第一幼儿园、区第三幼儿园、区马尚镇中心学校、区南定镇中心学校、区傅家镇中心学校、区湖田中心学校、区中埠镇中心学校、区房镇镇中心学校、区沣水镇中心学校29附
25、件22019年度区属事业单位绩效考核指标（一）（党的建设、基础管理、综合测评）一级指标二级指标三级指标考核要点及评价标准党的建设政治思想建设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神情况1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的，为“好”。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神不力的，“四个意识”不牢固、“四个自
26、信”不坚定、“两个维护”不落实的，该单位绩效考核结果直接确定为较差等次。2.认真履行管党治党主体责任，做到将党建工作纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同考核的，为“好”；落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的，该单位绩效考核结果直接确定为较差等次。3.执行党章和党内政治生活准则，防止“七个有之”，做到“五个必须”“五个决不允许”全面到位的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。4.落实民主集中制原则，健全议事规则和议事程序，集体研究决定重大问题和重要事项的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动全面到位的，为“好”；
27、存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。6.落实意识形态工作领导责任，教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨全面到位的，为“好”；存在不足的，为“差”。7.培育践行社会主义核心价值观，组织道德模范学习宣传，成立志愿服务队伍，开展志愿服务活动经常的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。8.推动学习型单位建设，制定年度学习计划，每月至少进行1次集中学习交流研讨全面到位的为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况落实全面从严治党主体责任情况严肃党内政治生活、执行民主集
28、中制情况组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况落实意识形态工作责任制情况培育践行社会主义核心价值观，深入开展“四德”教育，健全志愿服务工作机制情况建设学习型单位情况干部人才队伍建设坚持新时期好干部标准，执行事业单位领导人员管理规定情况1.执行事业单位领导人员管理等规定全面到位的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。2.落实干部管理监督规定全面到位的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。3.干部人才交流锻炼方面成效显著的，为“好”；成效一般的，为“中”；成效不明显的，为“差”。4.有干部培训计划方案，工作措施得，按时完成培训工作，成效显著的，为“好”；措施比较得力
29、、成效比较明显的，为“中”；措施不得力、成效不明显的，为“差”。执行干部管理监督规定情况加强干部人才交流锻炼情况落实干部教育培训规划和年度培训计划，提升干部能力和人才素质工作情况基层组织建设以提升组织力为重点，突出政治功能，建立健全党建工作机制情况1.健全落实基层党建工作责任制，定期研究党建工作，落实党建工作重点任务全面到位的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。2.基层党支部（党委、党总支）标准化规范化建设，健全基层党组织，配齐配强党务力量，落实“主题党日”，开展基层党支部定期“全面体检”，严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度执行全面到位的，按规定召开民主
30、生活会，党员领导干部参加双重组织生活、落实领导干部讲党课制度全面到位的，为“好”；存在不足的，为“中”；不力的，为“差”。3.在推进“互联网+党建”工作，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”平台方面成效显著的，为“好”；成效一般的，为“中”；成效不明显的，为“差”。落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例情况推进“互联网+党建”工作情况作风纪律建设执行中央八项规定情况1.执行中央八项规定精神全面到位，进一步纠正“四风”、落实“基层减负年”，克服形式主义、官僚主义，解决作风建设中存在突出问题的，为“好”；存在不足的，为“差”。2.惩治腐败处理违法违纪问题及问责追究及时到位的
31、，为“好”；处理不及时不到位的，为“差”。3.廉政风险防控机制健全的，为“好”；比较健全的，为“中”；未健全的，为“差”。纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现问题情况惩治腐败处理违法违纪问题及问责追究情况廉政风险防控机制情况基 础 管 理 (15分)人事人才管理（5分）人员聘用未实行人员聘用制度的，扣0.3分；未及时与新进人员签订聘用合同的，扣0.2分；聘用期满未及时与工作人员续订聘用合同的，扣0.1分。（本项扣分项目不叠加）岗位管理未进行岗位设置的，扣0.3分；未按规定程序进行岗位聘用的，扣0.2分；未进行专业技术岗位分级聘用的，扣0.1分。（本项扣分项目不叠加）公开招聘在年度公开招
32、聘工作中因执行相关政策规定不到位被投诉的，每人次扣0.3分；投诉解决不当造成行政复议和行政诉讼的，每人次分别扣0.1分和0.2分；单位经批准自行组织的公开招聘中出现重大失误或招聘结束后未按规定对相关资料进行单独建档备查的，分别扣0.3分。考核惩戒未按规定组织工作人员考核（年度考核、聘期考核、平时考核）的扣0.3分；考核结果未按规定时间和要求进行备案的，扣0.3分；工作人员本年度受警告处分的，每人次扣0.1分；受记过处分的，每人次扣0.2分；受降低岗位等级或者撤职处分的，每人次扣0.3分；受开除处分的，每人次扣0.5分。违规用人存在违规进人情况的，扣0.3分。日常管理及人员培训未建立日常考勤制度
33、的扣0.3分，人事管理制度未按规定整理汇总成册的，扣0.2分；干部人事档案材料收集归档不及时，整理不规范的，扣0.3分；未按规定组织工作人员培训的，扣0.3分；未将培训结果纳入年度考核、岗位聘用依据的，扣0.3分。工资福利未按政策规定执行岗位绩效工资标准的，扣0.3分；绩效工资发放突破核定的绩效工资总量的，扣0.3分；存在“吃空饷”情况的，扣0.3分。职称评审未按规定组织推荐申报职称评审工作的，扣0.3分；在职称评审推荐申报过程中弄虚作假的，扣0.3分。机构编制管理（5分）机构管理擅自调整内设机构、变更职责范围、机构名称或增挂牌子的，扣0.5分；有关机构编制事项检查、考核、督导、“双随机”抽查
34、等问题整改落实不到位的，扣0.3分；未按规定及时进行中文域名变更，网站标识申请、加挂、变更的，扣0.2分；未按规定及时上报考核指标、平时考核、服务对象信息等有关材料的，每项扣0.3分。人员编制管理擅自改变编制使用范围、用途、核定的人员结构的，扣0.3分；未及时办理人员编制增减备案手续的，扣0.3分；机构编制实名制信息系统维护不及时或不够准确完整的，每人次扣0.1分，最多扣0.5分；违反规定或不按程序聘用编外聘用人员的，扣0.3分；有混编混岗现象的，扣0.3分。法人登记管理未按规定进行设立登记、变更登记、注销登记、证书补领或年报公开的，扣0.5分；未按照已核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动的，
35、扣0.2分；未按时编制、上报、调整本单位业务范围清单的，扣0.2分；年报公开中业务开展情况未按核准编制公布的业务范围清单梳理的，扣0.3分；未按规定刻制、使用印章的，扣0.4分；被列入异常信息的，扣0.2分；列入异常信息后未按规定限时整改的，扣0.2分。财务资产审计管理（5分）预算绩效、财务资产管理部门单位在预算管理、绩效管理、经费管理、公务接待、会议活动、培训活动、公务出差、临时出国、津贴补贴、工程建设、办公用房、公车购置与使用、政府采购、公务卡使用、账户管理、资产管理、结余结转、会计机构与业务处理、其它遵守财经纪律等方面存在问题的，每发生一类问题扣0.5分；连续年度出现同类违纪违法问题加扣
36、0.2分；在省委巡视、市委巡察、区委巡察发现违反财经纪律问题的，每类问题扣0.8分，发现问题拒不纠正的，每类问题扣1分；主管部门对本部门、本行业、本系统不履行或不正确履行财经纪律主体责任的，扣1分。违反国家价格、收费政策，存在违法行为的，扣0.5分。发生纳税义务、扣缴业务，未依法向税务机关申报缴纳税款的，扣0.5分。审计管理根据审计查出违规金额、增收节支金额、管理不规范金额，运用公式得出分数后相加即为所要扣的分值；查出非金额计量问题，每个问题扣0.5分。部分审计整改的扣0.2分；没有审计整改的扣0.4分。综合测评 (15分)服务对象评价（5分）由区纪委区监委机关组织对单位进行服务质量、服务效率
37、、服务态度等方面满意度进行调查。 本单位职工评价（5分）主要包括对履行职责、科学民主决策、班子团结方面进行评价等。主管部门评议（5分）组织主管部门机关副科级以上干部对单位职责履行、工作效能、作风建设、文明服务、总体评价等方面进行评议。附件32019年度区属事业单位绩效考核指标（二）（履行职责、创新创优、平时考核）事业单位名称（盖章）： 主管部门盖章： 一级指标二级指标三级指标评价标准分值履行职责（50分）重点任务区委区政府交办的年度重点工作任务主管部门交办的年度重点工作任务主要职责1 2 3 平时考核 各部门考核领导小组根据日常掌握情况，对所属事业单位开展平时考核并量化打分创新创优（20分）工
38、作创新理论创新、技术创新、管理创新、服务创新情况等提质增效 提升工作质量、提高工作效率情况等备注：“评价标准”为考核指标具体评分标准。附件42019年度事业单位绩效考核加减分事项类别事项分值加分对服务全区经济社会发展做出突出贡献，获得党中央、国务院表彰的，获得中组部、人社部、本系统国家业务部委单独或联合表彰的，获得国家其他部委表彰的。不超过8分对服务全区经济社会发展做出重大贡献，获得省委、省政府表彰的，获得省委组织部、省人社厅、本系统省主管部门单独或联合表彰的，获得省直其他部门表彰的。不超过5分对服务全区经济社会发展做出较大贡献，获得市委、市政府，区委、区政府表彰的。不超过3分创新创优经验做法
39、在全国复制推广的。不超过3分创新创优经验做法在全省复制推广的。不超过2分创新创优经验做法在全市复制推广的。不超过1分向国家争取政策、工程、项目、资金，为所在行业发展作出重大贡献的。不超过2分向省、市争取政策、工程、项目、资金，为所在行业发展作出重大贡献的。不超过1分引进、培育高层次人才及团队成效明显的。不超过2分减分对落实意识形态工作责任制不到位的。不超过10分省委巡视、市委巡察、区委巡察反馈重大问题整改不到位的。不超过6分考核资料不实的，上年度绩效考核发现问题整改不力的。不超过4分备注：同一事项满足多个加分标准的，按最高标准加分，不重复加分。附件5张店区X X单位文件XX20 号XX专业考核
40、委员会（XX部门考核领导小组）2019年度事业单位绩效考核实施方案为做好2019年度区属事业单位绩效考核工作，切实发挥考核的推动作用，根据张店区区属事业单位绩效考核实施办法（试行）2019年度区属事业单位绩效考核工作实施方案，制定本实施方案。一、考核范围二、指标体系3、 考核程序及时间安排4、 考核组织领导5、 工作要求（XXXX盖章）XX年XX月XX日附件6张店区事业单位绩效考核自查自评表（ 年度）事业单位名称 单 位 负 责 人 填 报 日 期 张店区事业单位考核委员会办公室制填 表 说 明一、封面1、“单位名称”，填写事业单位法人证书登记或批准成立的名称全称，并加盖行政公章；2、“单位负
41、责人”，由主要负责人或法定代表人亲笔签字；3、“填报日期”，填写登记表的日期。二、内容1、正文内容一律采用打印形式；2、“年度绩效考核自评报告”，简要填写本单位事业单位党的建设、履行职责、创新创优、基础管理等方面的情况；3、“主管部门意见”，由主管部门对登记表的相关内容进行核实后，填写“情况属实，同意上报”的意见，单位负责人签名，标明日期，并加盖行政公章；4、考核成绩中的“区事考办审核”、“服务对象评价”项目由区事业单位考核委员会办公室负责填写。事业单位基本信息单位名称单位住所单位负责人经费类型主管部门联 系 人联系电话年度绩效考核自评报告年度绩效考核自评报告一、主要情况（一）党的建设 . （
42、仿宋 三号）（二）履行职责 . （仿宋 三号）（三）创新创优 . （仿宋 三号）（四）基础管理 . （仿宋 三号） 二、存在主要问题（一） （仿宋 三号）（二） （仿宋 三号）（三） （仿宋 三号）三、整改措施（一） （仿宋 三号）（二） （仿宋 三号）（三） （仿宋 三号）注：请各事业单位一是要按要求分别填写“主要情况、存在主要问题、整改措施”3个方面内容；二是对照考核指标逐项进行自查，并撰写自评报告。主管部门意见（盖章）年 月 日考 核 成 绩内 容成 绩区事考办审核党的建设履行职责创新创优基础管理服务对象评价本单位职工评价主管部门评议加减分合 计各部门考核领导小组（盖章）年 月 日区事业
43、单位考核委员会 办公室意见（盖章）年 月 日区事业单位考核委员会意见 （盖章）年 月 日附件7张店区X X单位文件XX20 号XX专业考核委员会（XX部门考核领导小组）关于2019年度事业单位绩效考核工作情况的报告区事业单位考核委员会办公室： 根据2019年度区属事业单位绩效考核工作实施方案的总体要求，按照年度考核工作安排，组织开展了本年度所属事业单位绩效考核工作，现将有关情况报告如下。 一、考核工作开展情况 二、考核中发现的问题（请各主管部门根据考核情况、结合平时考核，对所属每家事业单位汇总提出考核意见或者存在的具体问题。） 三、下一步打算及建议附件：XX单位（主管部门）考核成绩汇总表（含平时考核成绩，注明各项指标扣分原因及分值，附各单位加减分情况表等） （XX单位盖章）XX年XX月XX日附件8XX单位（主管部门）考核成绩汇总表序号事业单位名称党的建设（定性指标）履行职责（50分）创新创优（20分）基础管理（15分）综合测评（15分）加减分事项总分排名好中差重点任务主要职责平时考核服务对象评价（5分）本单位职工评价（5分）主管部门评议（5分）1/2/3/4/
