1、基层党建述职报告大全（15篇） 领导您好，是全国最大免费站，每日文章海量更新，欢迎保存我们的网址，希望能成为您的写作助手。如需原创写作请联系网页客服或电话：400-012-1855 （篇一） 按照基层党建工作的总体要求，在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以开展“两学一做”专题教育活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，扎实推进基层党建工作，党支部的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下： 一、履行
2、职责情况 （一）建立和落实基层党建工作责任制，认真履行党建工作第一责任人职责。一是重视牵头组织。召开四次专题党建工作会议，专题研究党建工作目标落实情况，逐级签订责任清单，将党建工作细化、量化、硬化，定期听取班子成员汇报基层党建进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。对“结亲连心”工作、“两学一做”专题教育活动、党风廉政建设和反腐败工作等重点主题活动进行安排部署。二是积极推动班子成员落实“一岗双责”。重视勤政廉政培训，班子成员赴廉政教育基地接受党性教育，逐级签订廉政承诺书，认真落实党风廉政建设责任制和民主集中制，主动做到“四个自觉”，即自觉保持艰苦奋斗作风
3、、自觉执行各项廉政制度、自觉做到求真务实、自觉保持廉洁从政初衷。 （二）加强党员教育管理，提高党员质量。一是严格党员管理，从严发展党员。注重分类管理和集中培训，进一步完善干部选拔任用制度，严格党员发展程序，有重点地培养入党积极分子，做好发展对象的跟踪培养，6月份提拔三名党员成为中层领导干部，7月份吸纳一名入党积极分子，12月份转正一名预备党员，圆满完成年初制定的党员发展任务，未出现一例发展党员信访。二是以严谨负责的态度认真开展党员队伍现状分析排查和党费收缴专项整治活动，通过支部党员清理排查活动保持党员队伍的先进性和纯洁性，整治党费收缴从严规范党内生活。三是用好党员固定学习日，着重对全体党员进行
4、政治理论教育，并将党员固定活动日变成党员学习日、议事日、通报日和服务日，逐步将党员活动规范化、制度化、科学化。 （三）以党支部建设为中心，促进基层党组织发展。一是党支部以开展“两学一做”专题教育活动为契机，全面落实从严治党。通过专题党课、“手抄党章”活动、合格党员标准讨论、制定党员公约、三次集中研讨、“受教育、亮承诺、见行动”活动、“党员六带头”等活动的开展，全体党员的党性修养、道德素养、宗旨意识进一步增强。二是坚持以问题为导向，抓好党建工作突出问题整改，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度，对照合格党员标准，党员逐一进行批评和自我批评，列出问题清单，提出整改措施，推动党支部建设工作经常
5、化和规范化。三是结合纪念建党95周年活动，7月24日，全体党员赴淮安参观周恩来纪念馆和故居，接受一次深刻的党性教育，开展寻找身边“最美党员”活动，要求每名党员在维护社会稳定、推进移风易俗、帮扶贫困群众、开展志愿服务、治理违建等方面发挥示范带头作用，做合格党员。 （四）坚持求真务实，严抓作风建设。一是认真学习和贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在实际工作中做到不搞形式主义、不铺张浪费、简化接待、密切联系群众等，提高廉洁自律意识，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。二是严格党内监督，分层次开展谈心谈话活动，注重加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内
6、心隔阂。三是以干部联系群众“结亲连心”活动为抓手，以帮扶困难群众为重点，建立基层干部联系服务群众长效机制，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务活动。通过实地走访和不定期电话回访，党员干部真正把联系群众当亲人、当朋友，力所能及地为群众排忧解困，让“户户到”变成“户户亲”。 二、存在的主要问题 一是对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是作为金融办的主要负责人，受时间和精力因素制约，我过多关注金融指标数据的完成情况，对党建工作的重要性、必要性、紧迫性认识不足，重视程度不够。 二是党建工作的创新意识还不够强。我对新时期党建工作的新思想、新理论、新要求还没有及时掌握，
7、因而出现党建工作的思路还不够开阔，工作还存在缺乏创新等问题。 三、下步工作打算 一是进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每年至少召开4次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。 二是强化党建工作机制，做好指导与督查。建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队
8、伍、管好干部。建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查。 三是切实抓好以党支部建设为重点的基层党建工作。第一，不断开展党风政风建设，加大党支部建设力度，落实党建工作的各项措施；第二，指导党支部发展党员工作，坚持原则严把党员关，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，坚持定期开展组织生活会和民主评议党员；第三，认真开展”创先争优”活动，真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来
9、，突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。 （篇二） 根据会议安排，现在我就基层党建工作述职如下： 一、履职情况和工作亮点 （一）履职情况 1、加强领导，落实责任。本人牢固树立“党建促审计、审计促党建”的工作理念，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行“第一责任人”的职责，做到重要问题亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调。立足审计工作、班子和队伍建设实际，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，层层签订目标责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局
10、，确保全局各项任务落到实处。 2、强化教育，筑牢防线。以“两学一做”学习教育为契机，坚持落实好“三会一课”制度，认真抓好“正风肃纪”、“集中整治”活动。支部全年组织学习了10次，集中讨论5次，党课4次，学习内容包括中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于落实把纪律挺在前面要求的意见及习总书记系列讲话等，做到入脑入心，进一步统一思想、统一认识、统一行动，引导审计干部讲规矩、讲程序、讲纪律、讲奉献，做事先做人。 3、健全制度，强化监督。一是严格落实“三重一大”集体决策制度和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执
11、行党员领导干部报告个人有关事项的规定；二是深化廉政风险防控，规范行使职权，进一步查找廉政风险点，针对基建审计业务力量薄弱，内部管理难等特点，局党组出台了固定资产投资审计送审资料签收制度、审计项目组长负责制度和工程审计集中评审办法等防控措施，构建了以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系，促进权力依法运行；三是强化动态监督，为改变工作作风，及时掌握机关工作人员在位情况，要求外出审计人员必须在行政办公室去向公示牌上登记一天的工作内容，班子成员进行不定期检查，检查结果作为年终考评的依据。 4、规范运行，发挥职能。局党组紧紧围绕区委、区政府的工作中心，坚持以揭露问题为导向，确保惩防体系建设工作落到实处
12、，深化财政审计，提高财政资金使用效力，继续加强“三公”经费等审计，促进厉行节约和规范管理，加大医保、社保等资金审计力度，做好民生审计；深入开展经济责任审计，强化对权力运行的监督制约。同时配合区纪委、区财政开展了全区行政事业单位财务大检查活动。 （二）工作亮点 1、建立正风肃纪督查制度。督查以各股室为责任单位，每月轮换一次，各股室长为责任人，班子每周不定期抽查一次，对违反正风肃纪专项活动内容的行为，经班子调查取证确认后依规处理。 2、建立工程项目审计集中评审制度。对所有复核后的工程结算项目进行集中评审，评审会由局班子、审计组长、复核人共同参加，评审结果作为审计最终结果。 3、打造好审计关注内部监
13、督平台。对全区项目建设、民生资金的使用和基层群众反映的重点、热点、难点问题以审计关注季刊形式进行反映和披露，为领导决策提供依据，达到完善制度、促进工作的目的。 二、存在的主要问题及原因 （一）主体责任落实不到位。由于近年来审计工作任务重，区委、区政府临时交办的工作比较多，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老办法、老思路，创新意识不强，主体责任落实不到位，对结对帮扶村党支部的组织建设指导力度不够，只注重对困难家庭资金上的扶持，缺乏在政策上、技术上的帮扶，支部结对活动少。 （二）对审计工作的落实检查督促不够。作为党组书记，我能以身作则、严格要求自己，但由于刚到审计局任
14、职，忙于抓经济、抓基建审计工作，在对机关干部的管理上、个人性格能力上了解还不够，对干部作风和各项工作的开展、落实情况检查、督促不到位，致使有些工作比较被动，也导致了机关干部个别同志工作滞后，出现松懈散漫的现象。 （三）党支部作用发挥不到位。我支部班子历年来基本上以局班子成员担任为主，大多数普通党员基本上对党建工作不太了解，更说不上发挥他们的主观能动性，而班子成员忙于其他事情，造成支部工作不能充分履职，没有很好地发挥党支部在审计工作的先锋带头作用；党建特色不够鲜明、载体不够丰富、“党员活动日”活动单一，造成部分党员主动参与社会治理意识淡薄，特别是个别老党员主动参与党的组织生活少，党性不强，为人民
15、服务意识有待提高。 产生以上问题的主要原因有三个方面。一是对党建工作认识不足，重视不够，认为审计部门只要做好审计工作，党建促审计的工作理念不牢，没有把党建工作摆在应有的位置，导致部门党建整体水平不均衡；二是执行责任制不够畅通，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善；三是调动普通党员积极参与支部活动的热情不够，党建工作缺乏创新的思路，抓基层党建没有有效的措施。 三、下一步工作思路和主要措施 *年我局将认真贯彻党的十八大六中全会精神及_同志系列讲话精神，按照区委、区政府的部署要求，坚持全面从严治党，全面落实第一责任人的责任，进一步完善党建工作机制，依法履行审计监督职责，充分发挥审计工作
16、在加强党风廉政建设、严明纪律规矩、加强违纪监察的重要作用，服务全区工作大局，促进经济社会发展，为社会稳定和长治久安保驾护航。 1、落实党建工作责任制。自觉把党建工作摆在工作的首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实；建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制；完善问责追究机制，加大党建工作的考核权重，把考评结果作为问责的重要依据。 2、强化完善制度。健全局内部各项规章制度，进一步完善联系群众制度，结合“两学一做”学习教育和精准扶贫活动，抓实下基层走访工作，努力为民办实事，实实在在为群众排忧解难；认真落实“三会一课”、“三重一大”制度，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。 3、
17、创新开展各项活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，结合“支部结对帮扶”活动，开展支部与帮扶单位、股室与股室的争先创优活动，以党员示范岗、党员示范项目的创建来推动审计工作上台阶。开展丰富多彩的“党员活动日”活动，增强党的凝聚力，提高党员形象，全面提升服务能力。 4、加强工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先评优的重要依据。对办事效率不高、服务质量不好的个人及股室实行扣发绩效、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强干部职工服务群众的能力。 5、强化审计监督职责。一是深化预算执行审计，加强对区本级财政预算
18、执行情况和部门预算执行审计，促进公共财政体制进一步完善；二是加强民生资金审计，加大对部门管理的民生资金审计力度，重点对民政、卫生、医保、农保等涉及民生的专项资金进行专项审计调查，保障各项民生政策贯彻落实，提高专项资金的使用绩效，节约公共支出、降低财政风险；三是强化经济责任审计，加强对领导干部权力运行的制约和监督，严格按照党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和萍乡市党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行）的规定，开展任期经济责任审计和任中经济责任审计，为我区选拔和任用干部提供参考的依据；四是夯实固定资产投资审计，加大固定资产投资审计力度，规范审计程序和流程，建立健全工程审计结果复核
19、制度和政府投资项目集中评审制度，为政府投资项目保驾护航。 （篇三） 按照县委部署要求，现将本人*年度履行基层党建工作直接责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职主要做法 一年来，把党建工作融入开发区“优质服务、招商引资、完善老区、开拓新区、规范管理”五大重点工作。各项建设发展工作基本完成目标任务，党建工作也取得了较好成绩。 （一）求真务实，落实党建工作责任制。经常听取并研究党建工作，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。落实党建工作责任制，年初就党建工作进行全面部署，按时序进度要求及时督导。成立了开发区非公企业党建工作指导站，完善重大事项集体决策制度等规章制度，认真履行党风廉政建设
20、主体责任，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，继续推进惩防体系建设，为推动开发区经济社会实现新跨越提供了坚强保障。 （二）着眼基层，扎实推进基层组织建设。全面完成龙安村村级活动场所建设，党组织活动场所建设基本达标，各非公独立支部活动阵地建设也基本达标。开展了基层党组织年度服务计划、党员年度承诺、志愿服务队伍等“三有”工作和党员亮身份、结对帮扶、民主评议党员、对基层党组织年度考评“两评”等工作。推评了宏泰钢构党支部申报省级“双强六好”非公党组织，推评了文博园、华佳服饰、晟霖工贸、宏宇五洲等4家企业申报县级“双强六好”非公党组织、光华铝业支部获市委表彰为先进基层党
21、组织，文博园总支殷照平同志被县委评为优秀党务工作者、宏泰钢构周国胜支部同志被县委评为优秀共产党员。认真做好党员发展工作，培训入党积极分子65人次，培养发展对象20名，吸收预备党员16名，预备党员转正25名。针对个别非公党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施，督促支部整改，支部进行了换届，软硬件建设得到加强。个别违纪党员受到了纪律处理。继续扩大非公经济党建覆盖面，新成立小蜗牛电商、济琼贸易、五千年客运、搏发汽修、四美健、新星家具等6个独立非公企业党支部。投入2万多元规范服务中心建设，中心服务作用日益显现。开展好党员组织关系集中排查活动，找到失联党员43名，并纳入规范管理。完成华佳服
22、饰等14个党支部按期换届工作。开展党费清缴工作，党员补交*年以来党费1.8587万元。 （三）解放思想，不断提升党员队伍素质。指导各级党组织在抓好“三会一课”基础上，着重开展“两学一做”学习教育工作，利用各类平台，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次；注重加强教育培训，提升党员素质，全年开展了防诈骗法制讲座、企业上市业务培训讲座，先后组织企业党组织负责人到县、市、省学习5次。 二、存在的主要问题及原因 一是重视程度还不够。没有把抓基层党建摆到同经济建设、社会管理同等重要的位置，对基层党建重视程度，精力投入还有待进一步提高。二是抓基层党建力量不足。没有配备专职党务工作者，一
23、定程度上影响了党建工作的开展。三是基层党组织作用发挥有待进一步加强。部分非公党组织阵地建设投入不够，距标准化活动阵地尚有差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验。非公企业以生产经营为主，党建活动开展受限。企业党员数量较少，流动性大，总体结构不稳定，工作难度大。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一定差距。 产生问题的原因主要体现在三个方面： 一是对基层党建工作重要性认识不足。存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，导致把主要精力放在其他事
24、务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，在实际操作时缺乏针对性和系统性，难以形成有效的评价机制。 三、下步工作思路 （一）继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党支部主要负责同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。 （二）继续加大日常工作力度
25、，促党建水平上台阶。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有规范化制度，有工作经费；建立健全基层组织基础台帐；开展好“三有两评”工作；落实好“三会一课”制度等。加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用。以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。 （三）继续把非公党建作为工作重点，抓好党建促发展。 不断拓展非公企业党的工作覆盖面，即有党员3名以上的，全部建立独立党组织；职工30人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党
26、建工作联系员。坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、示范岗。通过典型示范，树立起非公企业党员的先进形象，赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来，及时给经营管理者谏言献策，有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开，拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。 （篇四） 县委常委会。根据会议安排，现将我*年履行抓基层党建工作职
27、责情况作如下述职，请予评议。 一、履职情况 （一）抓好主业，层层压实责任。一是认真履行“第一责任人”职责，践行“三严三实”，把党建工作摆在“龙头”位置，定期牵头召开专题会议，听取村（社区）党建工作汇报，研究新情况、采取新措施、解决新问题，平时做到随机调研、定点检查，把压力传递到末梢。二是针对县*年度党建工作目标责任书内容，对党建工作任务再细化、再分解，街道党委与下属的各党组织负责人签订了党建工作责任书，细化了奖惩制度，把“软任务”变成“硬指标”。 （二）瞄准对象，强化教育管理。一是以街道党委中心组为平台，认真组织学习十八届五中全会精神、新修订的干部教育培训工作条例、全国农村基层党建工作座谈会精
28、神和作风建设等方面的内容；以干部职工会、党建专题会、组织工作例会形式，开展专题党务知识学习和组织业务培训，加强远程教育学习管理，组织用好群、微信群和易信群等新媒体。二是街道党委对班子成员提出了“三个三分之一”工作法（即：三分之一的时间研究指导分管工作、三分之一的时间督促落实联系村（社区）工作、三分之一的时间对接协调县直单位工作），要求所有机关干部和村（社区）干部均实行工作清单制和工作日制。三是注重在大学毕业生、转业军人、致富能手等群体中发展党员，并认真落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活；对流动党员进行认真清理，建立流动党员台帐，并由村（社区）党组织书记或委员结对联系街道64名流动党员。四是
29、管好大学生村官、第一书记和驻村扶贫工作队三支“特殊队伍”，制定驻村出勤、值班、例会、请销假等方面的管理制度，细化工作职责，落实传带帮扶措施。 （三）建强阵地，筑牢基层基础。一是多方筹措资金，并组织村委及党员干部投工投劳，对毡帽营村委办公楼进行装修、硬化院坝，并新修了文化广场；占地*平方米的小河村文化广场已完成球场硬化，健身休闲区域建设正快速推进。二是针对毡帽营村软弱涣散党总支实际，及时建立了整改台账，督促指导整改；通过在硬件、软件、制度等方面入手，重点打造油榨街社区基层服务型党组织示范点。通过打造，社区活动场所功能更加健全，党组织班子和党员干部服务意识明显增强。 （四）点击民意，联系服务群众。
30、一是开展兼职委员进社区、在职党员进社区、志愿服务队进社区的“三进”活动；定期组织党员代表到社区开展公益性劳动，清扫社区环境卫生、宣传方针政策、倡导文明新风、搜集办理民情。二是按照联系经常化、服务具体化的标准，街道主要领导带头、班子成员跟进、机关单位负责人参与，深入村组路、桥建设现场、产业发展一线、群众家中，随机走访调研倾听群众心声，解决群众诉求。 二、存在问题 一年来，我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距，主要体现在以下几个方面： （一）精力投入不够多。由于平时侧重于基础设施、扶贫攻坚、民生保障等工作的推进，对基层党组织建设具体工作的把关还不够严，只
31、侧重于党建条块工作的推进，对党建细节性工作的过问还不够，致使经济发展与党建工作偶有顾此失彼的现象。 （二）党建推进不平衡。一是在抓党建工作中，对距街道较远、存在问题较多的村盯住不放，时常去检查和督促指导，对于眼皮底下的社区听汇报多、亲自督促过问较少。二是投入党建各块工作的精力也存在分配不均的现象，对上级要求较多、检查较严的服务型党组织建设、发展党员等工作抓得比较实，而对干部学习教育等工作则稍显松懈。 （三）“大总支”发挥不够好。与驻社区内企事业单位、机关单位对接协调较少，导致与驻社区单位共建运行落实不到位，驻社区单位只是被动地参与街道社区组织的各项工作，对如何调动驻社区党组织参与社区建设、管理
32、和服务的积极性，还有待于从根本上解决。 （四）资金投入有差距。一是服务基础设施不完善，虽然毡帽营村、小河村都投入一定的资金进行打造，但是远远不能满足服务型党组织建设的需要。二是由于存在街道成立时间不长这一最大的实际，街道财政资金有限，部分活动阵地“建管用”效果不好。 三、下步打算 在今后的工作中，我将严格按照“从严治党”要求，针对存在问题，做到整改先行，突出党建工作重点、凸显亮点。 （一）认真履行党建职责。结合街道实际，带头落实责任，把党建各项工作紧紧抓在手上，在抓队伍、建机制、强保障、转作风上下功夫。严格坚持“三会一课”等各项学习制度，加强教育培训，提高党员干部政治思想觉悟；落实党建工作责任
33、制，明确党建目标任务；继续深入贯彻作风建设各项要求，以群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点，提高为民服务水平。 （二）强化“大总支”共建作用。以社区为单位，认真落实“共驻共建”协议，每季度召开联席会议，共同讨论区域党建、管理、服务等事项，增强党组织在社区工作的影响力、渗透力及资源整合方面的能力，通过完善制度、强化联系、丰富内容等方式，在共驻共建“联谊式”、“援助式”的基础上，形成长效机制。 （三）加大资金投入力度。街道党委将积极争取上级部门的支持，挤出更多的经费投入党建工作，不断改善各党组织硬件设施条件，补齐党建短板，使党建活动内容更加丰富、形式更加多样；加大招商引资力度，建设村中小超市，
34、拓宽发展集体经济渠道，为党建工作开展提供物质基础和资金保障。 （四）注重搭建党建载体。计划组建扶贫工作人员中的党员、大学生村官、“第一书记”等参加的宣讲队伍，深入贫困村宣讲扶贫政策、街道的脱贫任务、推进措施；谋划在小河村“金斗笠香菇种植示范基地”和5000亩牡丹种植基地创建专业合作社，创建街道直属支部，把支部建在产业链上。 （篇五） *年以来，本人认真履行党建“第一责任人”职责，坚持每月2次以上深入基层调研，共召开18次党建工作专题会议研究重点难点工作。带头执行党建联系点制度，4次深入联系点指导基层党建；组织开展县直单位党委（党组）书记党建工作述职，层层签订基层党建工作目标责任书，将30个基层
35、党建突出问题纳入了“镇党委书记项目”进行管理，抓紧压实了书记党建“第一责任人”职责。 严抓落实，认真兑现承诺事项。如，加大投入力度，将村级组织运转经费提高到2.5万元，筹集1500多万元建设村级活动场所32间，统筹500多万元建成村级便民服务站1*个，安排100万元作为“农村基层党建项目发展资金”；加强队伍建设，坚持举办“村官大讲堂”，完成了719名“两委”干部的轮训，普通党员培训率达到50%，培训农村致富带头人和实用人才400多名，培养“两委”后备干部786名，中国组织人事报等多家媒体对我县培训做了专题报道。 *年我将严格按照中央和省委的要求，不断创新思路，强化措施，着重抓好“一基础三工程”
36、，全面推进我县基层党建，做到抓基层基础、抓书记工程、抓致富工程、抓规范工程，如以创建全国休闲农业与乡村旅游示范县为契机，大力发展休闲农业和乡村旅游，增加农民财产性收入等。 （篇六） 县委常委会。根据会议安排，现将我*年5月以来履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。 一、履职情况 （一）突出领头带动，履行主体责任。作为基层党建的“第一责任人”，我始终把党建工作放在第一位，坚持和中心工作一起谋划、一起部署，多次召开专题会研究街道基层党建工作思路和规划，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工按照“出门一把抓、回家再分工”的工作措施具体抓好分管工作范围内的党建工作；在把握
37、党建主线方面，在抓好“三会一课”的基础上，班子领导还针对街道、村（社区）、组三级党员实际，实行定期谈话和提醒，建立党员干部工作思想表现台帐和外出党员在外发展情况台帐，始终确保主线不偏离。 （二）突出问题导向，整治软弱涣散。一是通过严格的评议，认真分析查找村（社区）党组织软弱涣散形成原因，制定限期整改实施方案和目标计划，纳入年终考核目标。目前，软弱涣散的党总支，组织建设明显加强，作风建设明显好转，党员先锋作用明显发挥，服务群众阵地建设明显改善，各项工作推进有力，群众满意度大幅提高，整改落实工作取得预期效果。二是抓关键，保证质量强队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针要求
38、，严把党员“入口”关。今年转正11人，纳新10人，培训积极分子18人；认真贯彻落实党内生活制度，严格按照中央出台的处置不合格党员的意见，今年劝退处理2名“不合格”党员。三是抓根本，提升管理强素质。充分利用理论中心组学习、机关事业单位干部集中学习、干部在线学习、远程教育等学习平台，开展以革命传统、党的理论政策、法律法规、先进典型等为内容的学习教育，提升党员干部队伍的思想素质；突出抓好党风廉政建设，强化正风肃纪工作，严肃查处基层干部落实惠农政策缩水走样、优亲厚友等违纪违法行为。今年以来，共开展纠风正纪巡查10次46人，戒勉谈话党员16人次。四是抓制度，完善机制强保障。结合“三严三实”专题教育着力解
39、决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，对“四议两公开”、“三会一课”、村（社区）干部值班等工作制度进行集中清理，修订完善。 （三）突出载体建设，提升服务能力。一是夯实服务平台。针对着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，大力整合党务、政务等各类资源，建立完善街道、村（社区）、组三级服务网点，建立了1个便民服务中心、9个便民服务站。二是创新服务载体。以深入开展“两比两看”实践活动为抓手，加大基层服务型党组织建设示范点创建力度，用活“红色股份”，鼓励本土能人回乡创业；通过流转土地、整合项目等方式，探索发展壮大村级集体经济新路子；全面落实党代表联系服务群众制度，让乡村干部、党代表经常深
40、入基层一线，了解群众诉求。切实发挥党员示范作用和战斗堡垒作用。 （四）突出从严管理，规范组织生活。一是坚持理论学习教育。街道党委积极开展理论中心组学习、干部集中例会学习、干部在线学习、远程教育等学习方式，切实开展农村党员实用技术培训，有效地提高了街道、村（社区）领导班子和党员干部的理论素质和自身能力；二是坚持党风党纪教育。制订了工作首问负责制和公开承诺制度，严格规定党员干部不准接受工作对象“红包”、吃请和参加营业性娱乐活动，禁止利用职务便利谋取不正当利益。严格执行廉洁自律各项规定，贯彻落实廉政准则，深入落实党风廉政建设责任制，不断强化对干部的监督管理。 （五）突出经费投入，破解保障难题。按照抓
41、党建就是抓经济工作的理念，街道党委以“统一规划，分步实施”为原则，把加强基层保障作为工作重点，积极推动资金向基层倾斜。一是将党建工作经费纳入财政预算。*年9个村（社区）党建工作经费10余万元。二是多措并举、多方投入，通过上级支持、本级财政投入和群众投劳近30万元，维修办公场所340平方米，较好地解决了党员活动场所不足，办公条件差的问题，党建主阵地的功能和作用明显加强。 二、存在问题 半年来，街道党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委的要求及基层群众的期盼相比，还存在不少问题和差距。 （一）基层组织建设不平衡。“带头人建设工程”成效不明显，软弱涣散的情况仍然时有存在，好一时差一时的状况仍未从根
42、本上扭转，村级民主制度落实的规范化、常态化不够好，形式主义的东西仍难根除，少数村不正之风仍禁而不止，外部约束稍一松动，死灰复燃的态势仍然存在。 （二）村级党员干部综合素质不高。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作。 （三）从严管党治党有差距。组织生活规范化、制度化方面坚持不到位，执纪执法不够严。这里面有我个人的原因，主要是南部新区建设工作事多、杂乱，分散了精力，从严方面打了折扣，不求全面，只求重点工程推的走的思想难免影响党建工作的强势推进和高位推进。 （四）跟
43、踪督促落实有差距。在抓基层党建工作中，提要求多、号召多、安排部署多，跟踪少、督促少、工作措施少，虽然要求各村（社区）、单位一把手要负总责，亲自抓，但是跟踪、督查、问效、反馈机制不健全，以致工作打了折扣，没有达到预期效果。 三、下步打算 在今后的工作中，我将继续更加努力，充分履行好党委书记的职责，进一步增强在党兴党的自觉，落实从严治党责任，把街道党建工作抓细、抓常、抓实。 （一）进一步强化建设筑基固本。一是加强对非公经济和社会组织党建工作的领导和指导，采取选派党建指导员、联系帮扶等措施，加大党组织组建力度，扩大非公经济、社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强流动党员教育管理，健全完善流动党员外
44、出登记、定期联系、走访服务、流动党员活动证发放等制度，实现对流动党员的全程掌握和有效管理。三是加强农村党员队伍建设。进一步加大农村年轻党员发展工作力度，更加注重在优秀青年、大中专毕业生、致富能人和返乡农民中发展党员，不断改善农村党员队伍结构，提升农村党员整体素质；四是经常走访慰问农村老党员、困难党员，不断增强农村党员的归属感和荣誉感。 （二）进一步完善机制落实责任。不断强化管党意识，牢固树立抓好党建是第一职责，最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，进一步完善基层组织建设责任体系，细化基层党组织书记职责，继续健全完善党建联系点制度，明确责任人职责，建立健全督查考评机制，形成“一级抓一级、层层抓
45、落实”的工作责任制，推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。 （三）进一步强化培育提升素质。以提高基层党员干部整体素质为目标，加大培训力度，使基层干部熟悉党建工作相关知识，更好地推动农村基层党建工作。在发展党员工作中，向农村一线倾斜，将农村优秀青年吸收到党员队伍中来。探索制定外出务工党员返乡创业的优惠政策，吸引优秀青年返乡创业。进一步加强基层党组织带头人建设，着力加大农村后备干部的培养力度，解决农村党员干部队伍后继乏人问题。 （四）进一步强化作风从严管理。狠抓队伍建设，坚决整治在作风建设上的突出问题，严肃查处党员干部违法违纪、损害群众利益的行为，努力在街道上下营造风清气正、劲足实干的良好氛
46、围。 （篇七） 一、坚持党建统揽，提升了作风建设新常态 我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了南坪街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学武陵”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正
47、常上访“零指标”。守盛书记在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬武陵区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。*日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了*商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。 二、支部建在网格上，推进了社会治理创新 推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建
48、。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+n”完美社区治理模式，全区划分为577个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。 三、夯实基层基础，建强了基层服务
