1、在平凡的岗位上创先争优1 创先在基层争优在岗位 国家电网杂志2021年第19期（10月1日出版）报道：创先在基层，争优在岗位。今年以来，福建省电力有限公司认真贯彻落实省委省政府、国家电网公司的部署要求，以“深入推进两个转变、服务福建跨越发展”为主题，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，把这次活动作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸，确保取得组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实效，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供动力和保证。 统领、关键、主体三个层面争创 福建公司开展创先争优活动，目标是推动该公司直管单位党组织、基层党支部、广大党员三
2、个层面积极参与、全面争创。 在直管单位党组织层面，以争创“党建工作先进单位”为主要载体，加强指导推动，发挥统领作用。通过深化“四好”领导班子创建工作等措施，提升推动科学发展的能力，实现强基固本；通过扎实推进学习型党组织建设，深化党员“一带二”先锋工程，发挥“双培养一输送”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位）工作的导向性、引领性、战略性作用，全面提高党员队伍素质；通过推进基层党内民主，推行党代表任期制，加强党内关爱等形式，实现凝心聚力。 在基层党支部层面，该公司以争创“电网先锋党支部”为主要载体，抓好工作落实，发挥关键作用。按照全面覆盖、富有活力的要求，进一步
3、优化基层党支部的设置，重视并加强党小组建设；大力推进基层党支部工作创新，评选表彰精神文明建设创新奖及一批基层党建工作创新实践项目；通过开展党员项目攻关、党员立功竞赛等活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口，引导党员立足岗位争创优秀业绩，增强工作实效。 在广大党员层面，该公司以“双培养一输送”为导向、以深化党员“一带二”先锋工程为主要载体，党员公开岗位承诺、结合岗位帮带、立足岗位争优，充分发挥主体作用。 一枝独放不是春，百花齐放春满园。福建公司坚持以党组织和党员的创先争优活动，带动群团组织的创先争优，各级党工团组织广泛组织开展创先争优活动，形成了齐争共创的良好局面。 承诺、点评、评议、评
4、选、榜样五种方式推进 “三个层面争创”的目标具体而明确，那么，以什么方式来实现。福建公司运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、榜样引领等五种主要方式扎实推进。 创先争优活动开展以来，福建公司学习借鉴福建省“168”农村基层党建工作模式（即一套机制、六步工作法、八个方面作用），把目标管理与公开承诺有机结合，组织各单位党组织、基层党支部和广大党员“三个层面”对创先争优活动作出公开承诺。承诺分“共性承诺”和“个性承诺”两个部分，前者由各单位党组织、基层党支部结合实际提出统一要求，后者由基层党组织和党员结合企业特点、岗位职责以及重点工作任务提出。承诺以上网、上墙等方式公布，接受职工群众监督。 为
5、推进创先争优活动有序有效深入开展，该公司建立了公司党组、直管单位党组织、基层党支部“三级点评”工作机制，定期对各级党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，即该公司党组点评各单位党组织，各单位党组织点评所属基层党组织，基层党支部、党小组点评党员。同时，结合党建“三级联创”，落实党员领导干部联系点制度，实施系统带动、项目带动，促进上下联动，形成共同推动。 榜样的力量是无穷的。结合创先争优活动，福建公司组织广大党员深入学习31年如一日坚守深山巡线护线的吕清森，学习驻村干部汪庆聪，学习用忠诚谱写生命赞歌的余文庆等5位同志，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化核心价值观。创先争优活动中，该公司
6、重视抓好先进典型的培育选树工作，学大榜样、找小榜样、树实榜样、做好榜样，发挥先进典型的榜样力量和示范引领作用。 7月份以来，该公司组织开展了“创先在基层争优在岗位”主题宣传活动，重点挖掘培养基层党支部、党员在活动中的先进典型。通过基层单位和省公司“两个层面”的广泛宣传，内部报刊、视频、网络等“五个平台”的集中展示，“数字政工信息网”创先争优库、党员“一带二”先锋工程、“双培养一输送”机制“三种渠道”的持续培养，进一步激发内在动力，引导基层党组织和广大党员围绕中心、立足岗位创先争优。 截至9月，福建公司层面已宣传2个基层党支部、6个优秀共产党员，基层单位层面已宣传先进基层党支部63个、优秀共产党
7、员299名。下一步，对各级党组织、广大党员开展创先争优活动情况，福建公司还将组织进行群众评议和评选表彰。 服务中心工作，推进科学发展创先争优主战场 创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，福建公司在活动开展中，注重以服务中心工作为主战场，推进企业科学发展。 深入推进公司和电网发展方式“两个转变”，是福建公司创先争优活动的首要目标。结合创先争优活动，各级党组织、广大党员“紧盯目标、上联国际、下抓基础”，以建设坚强智能电网为主线，以推进“三集五大”为重点，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，为加快建设“一强三优”现代公司奠定坚实基础。 而更好地服务地方发展，更是创先争优活动题中应
8、有之义。今年入夏以来，福建全省用电负荷、日用电量持续攀升，不断刷新纪录。面对严峻的形势，广大党员顶烈日、冒酷暑，加班加点加快电网建设，计划投产110千伏及以上新建、扩建变电站29座，110千伏及以上线路1373.37公里。党员“一带二”小组开展电网运行状况的特巡和夜巡，及时发现并消除设备缺陷和隐患，做到设备缺陷不过夜。 8月份以来，该公司认真按照福建省委八届九次全会精神，在系统内掀起“大干150天，打好五大战役”的干事创业、创先争优热潮，全力实施重点项目建设提速、城区电网综合整治、农村电网升级改造、受灾地区电网重建、优质服务提升等五大工程。在全省新一轮发展热潮中，该公司各级党组织、广大党员只争
9、朝夕，真诚奉献，赢得了地方政府、客户与社会各界的好评。 关键时刻，更显真英雄本色。6月中旬，福建西北部遭遇百年一遇的特大暴雨洪灾，福建公司把抗洪救灾保供电作为开展创先争优活动的具体实践和紧迫任务，堡垒构筑在一线，作用发挥在一线，骨干培养在一线。抗灾一线，25个临时党支部、196个临时党小组、199支党员突击队、1000多个党员“一带二”小组、2342名党员发挥了主心骨和主力军作用。9月3日，福建公司举办专题视频宣讲活动，阐述了面对急难险重任务时各级党组织应如何建立组织管理体系、制定预案、组织落实、总结反思及提升，引导各级党组织和广大党员在关键时刻创先争优、充分发挥作用。（刘丹青陈聪法） 河北省
10、电力公司创先争优突出“我是国家电网人”主人翁思想 - 中国电力网2021年9月25日16：54来源：河北省电力公司 点击直达中国电力社区 在争先创优活动中，河北省电力公司紧密联系实际，注重量身定位，准确把握重点，突出自身特色，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导每一位党员、员工牢固树立“我是国家电网人”的主人翁思想，做到了党群全发动、组织全覆盖、党员全参与，创先争优活动蓬勃开展，亮点纷呈。 河北电建一公司实行党员挂牌上岗，亮身份，作表率，自觉接受群众监督；重点区域设立“党员责任区”，明确职责范围和责任人，责任人全面监督管理，党员带头示范，引领带动身边员工，确
11、保“责任区”做到“七无”，即无安全事故、无违章违纪、无次品项目、岗位无推拖、无不文明员工、无不合格党员、无不廉洁行为。针对急难险重工作，及时成立“党员突击队”，全面完成供电抢修、工程建设等任务，以实际行动彰显了国家电网人良好的社会形象。（俱辉才 王军斗 薛卿） 南方电网创先争优创新党建取得实效http：/|来源：新华网广东频道|时间：2021-09-2021：33|收藏本文 新华网广州9月20日电（记者壮锦）中国南方电网公司在今年开展的创先争优活动中，创新党建工作方法，有效促进了核心业务，电网安全稳定，今年上半年营业收入1680亿元，同比增长24%。 南方电网是国有重点骨干企业，以电网经营为核
12、心业务，在世界500强企业中列第156位。公司系统现有10个党组、248个党委、3741个党（总）支部、8.4万余名党员和30万名职工。在开展创先争优活动中，南方电网公司出台了一系列加强党组织、党员队伍建设的管理制度，创新思想政治工作方式方法，有力促进了核心业务发展，今年上半年，完成售电量2817亿千瓦时，同比增长21.5%。 为创先争优活动提供制度机制支持，南方电网公司在中央企业中首次实施了党员先进性测评办法，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评。该办法根据党员、群众、支部多维度测评等方法，对应“四优”党员的标准，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面细化成理想信念、文化
13、认同、遵章守纪、业务知识、技能水平、执行能力、爱岗敬业、个人绩效、创新创效、诚实守信、带动群众、廉洁从业等12项指标综合测评。在权重分配上，向能力和业绩倾斜，工作业绩占40分，岗位技能占20分，激励广大党员立足岗位为电网发展做出贡献。 南方电网公司为创新思想政治工作，以做好人文关怀和心理疏导为突破口，大力实施员工辅导计划。这个计划以个案工作和小组工作为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对基层员工实行人文关怀和心理疏导。针对员工中的“十二种”情况（近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工；近期发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员工；曾发生过安全生产事故的直接责任人、间接责任人以及
14、所在团队的其他员工；公司或上级认为需要辅导帮助的员工；人际关系失调，与他人（同事、客户等）发生严重人际冲突的员工；不适应环境的新进员工；长期处于静止、边远环境中的员工；近期情绪低落，工作热情与绩效明显下降的员工；家庭或婚姻关系出现障碍的员工；家庭直系亲属过世的员工；家庭经济财产遭遇重大损失或处于法律纠纷中的员工；本人或其直系亲属患病，特别是本人或直系亲属患有重大疾病及慢性疾病的员工），及时开展个人辅导或小组辅导。同时利用心理健康网页、心理自助手册、自助卡、专题讲座、拓展训练等多种形式，普及情绪管理的相关知识，引导员工科学进行压力管理，自主做好心理调节。 截止目前，已完成了对18家试点单位辅导员
15、的全员培训和对南方电网公司三级单位工作骨干的普及培训，初步形成了一支专业化辅导员队伍。 同时，南方电网还按照“四强”党组织的要求加强了基层党支部建设，年内完成对南方电网公司所属单位党支部书记的轮训，重点加强政治理论和党务基本知识培训，提高党支部书记的理论素养和专业技能。（完） 真诚服务共谋发展 国家电网公司在践行宗旨中创先争优 国家电网公司牢牢把握服务人民群众这一根本落脚点，把供电优质服务作为创先争优的重要实践，取得明显成效。 服务党和国家工作大局，加快转变电网发展方式，在建设坚强智能电网的实践中充分体现党的先进性。把加快转变电网发展方式作为创先争优活动的主要目标，从党和国家工作大局出发，从国
16、情和电网发展的客观规律出发，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网。相继建成1000千伏特高压交流试验示范工程、800千伏特高压直流输电示范工程，占据世界输电技术领先位置。初步完成国家电网智能化规划，区域、省级主网和配网、农网进一步加强。公司2.8万个党组织、53.8万名党员，在坚强智能电网的规划设计、技术研发、工程建设、试验调试等关键环节，带头研究攻克关键技术、形成核心专利和成果。通过转变电网发展方式，国家电网主网架结构更为坚强，资源优化配置的能力显著增强，对清洁能源发展的适应性进一步提高，为加快转变电力和能源发展方式、服务经济发展方式转变奠定了坚实的基础。 服务人民
17、群众，不畏急难险重，在抗震救灾和抗洪抢险的第一线经受严峻考验。把服务人民群众、彰显“责任央企”形象作为创先争优活动的出发点，荣获“2021中国企业社会责任榜”第一名，三次获得“中华慈善奖”，应急指挥中心党支部被中组部授予“抗震救灾先进基层党组织”。今年4月，青海玉树发生7.1级地震，电网严重受损。玉树电网虽不属国家电网管辖，但公司以服务人民群众为己任，各级党组织带领广大党员和干部职工迅速行动，设立抗震救灾指挥中心，调集抢险队伍946人、大型车辆228辆，保障了灾民安置点、救灾指挥部、医院等重要场所的应急供电。同时，公司义不容辞地承担起灾后电网重建的相关工作。6月中旬以来，南方部分地区出现严重的
18、洪涝灾害，公司经营区域内华东、华中2个区域电网和9个省级电网遭受严重损失，660多万用户供电受到影响。公司各级党组织和广大党员全力以赴开展抗洪抢险，“水退到哪里，电就恢复到哪里”。至目前，公司投入3.2万名员工、3700多台车辆，受损设备和用户已全部恢复供电。 服务经济社会发展，全面履行社会责任，在电网安全供电和优质服务工作中争当优秀楷模。公司秉承服务宗旨，以“三个不发生”百日安全活动为载体，紧紧围绕电网安全供电和优质服务开展创先争优活动。广泛开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，优质服务水平进一步提高。落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，累计建成电气化县314个、电气化乡4
19、095个、电气化村74304个，实施“户户通电”工程，上半年解决西藏2.3万户农牧民的供电问题。积极发挥推动节能减排，完成发电权交易电量563.1亿千瓦时，节约标准煤523万吨，减排二氧化硫15万吨、二氧化碳1360万吨。各级党组织履职尽责，共产党员立足岗位，争创一流业绩，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。国家电网吉林公司巡线工、共产党员吕清森坚守条件最恶劣的输电线路，巡线31年为企业减少巨额损失。目前，全国电力系统正在广泛开展向吕清森同志学习活动。围绕创建“电网先锋党支部”，广泛开展“班组创先争优”、“五强五优五模范”团支部、“党员一带二”、“双培养”等主题活动，营造了“比学习、比创新
20、、比贡献、比业绩”浓厚氛围。 西北电网创先争优强化构建“五力” 发布日期：2021-10-26浏览次数：6西北电网公司深入贯彻落实国家电网公司党组关于深入开展创先争优活动的安排部署和工作要求，以强化构建五力（引领力、创新力、执行 西北电网公司深入贯彻落实国家电网公司党组关于深入开展创先争优活动的安排部署和工作要求，以强化构建“五力（引领力、创新力、执行力、学习力、文化力）”为载体，按照“推动创新发展、促进安全发展、服务广大员工、提高党建科学化水平、强化执行力建设”的总体要求，扎实深入开展创先争优活动。 一是以创建学习型党组织为目标，进一步提升学习力。公司党组紧紧围绕推进“两个转变”中心任务，以
21、落实关于进一步加强和改进党建工作的若干意见为主线，以创建学习型党组织为目标，全面加强“三个建设”。通过开办公司党校，举办党委书记、纪委书记和工会主席培训班，建立健全直管单位党委中心组学习制度，提倡领导干部讲党课、写调研报告。两级领导班子成员的政治素质和实践能力不断提升，学习力稳步提升。 二是以建设“三型”坚强智能送端电网为目标，进一步提升执行力。公司立足西北作为国家电网主要送端的功能定位，积极应对新能源发展带来的严峻挑战，确定了西北“三型”坚强智能送端电网发展战略。在创先争优活动中，公司党组率先垂范，公开承诺践诺，向广大员工做出郑重承诺加快实施西北“三型”坚强智能送端电网“三步走”发展战略。公
22、司各级党组织和广大党员能统一思想，凝聚力量，切实加强干部队伍能力素质建设和执行力建设，“弘扬三大作风、做好五个表率”以实际行动保障公司目标实现。 三是以推进国家电网优秀企业文化为目标，进一步提升文化力。公司全面贯彻国家电网“四统一”企业文化建设部署，建立健全公司企业文化建设领导机构和工作机制，制定了西北电网公司企业文化建设管理办法和公司企业文化建设落地工程实施方案，初步实现了企业文化建设与推进各项工作有机结合。将“诚信、责任、创新、奉献”的价值观纳入员工教育培训体系，通过组织宣贯国家电网公司企业文化手册（2021年版），举办企业文化知识答题活动，开展电网安全生产知识、“三个建设”知识竞赛和风采
23、750系列活动，开展“先进典型进班组、思想政治进班组、优秀文化进班组”宣讲活动等形式，推动了“国家电网”品牌传播和价值提升，促进国家电网优秀企业文化在西北电网落地生根、开花结果。 四是以提升党建科学化水平为目标，进一步提升创新力。公司紧紧围绕科学发展中心任务，创新工作载体，拓宽工作领域，有组织、有重点地开展“十项党建示范工程”建设，实现了党建工作与公司中心工作的互融共进。如兰州、乌鲁木齐两个建设公司通过深化党建联动机制，有力促进了_与西北联网工程建设。西安运行公司以乾县变电站为试点，创新思路，积极探索党支部建设与班组建设相结合的工作机制，总结出五点经验。党建示范工程扎实推进、富有成效，塑造了公
24、司党建品牌。 五是以发挥党组织政治核心作用为目标，进一步提升引领力。开展创先争优活动，是对各级党组织驾驭能力、工作水平的直接检验，是对广大共产党员整体素质、精神状态的现实检验。公司各级党组织能准确把握创先争优活动的总体目标，以党组织的“五个好”和共产党员的“五带头”为总要求，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。目前，公司正集中力量，全力以赴投入_联网工程调试验收任务，公司直属各单位广大党员、骨干响应号召，纷纷请战，决心大干40天，确保10月底工程顺利竣工投产。 创先争优活动的开展，为西北电网公司党建工作注入了新的活力和动力，为发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用搭建了有效平台，极大地促进了中心工作的开展。 第 13 页 共 13 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
