1、山东省路桥集团有限公司劳务合作队伍教育管理办法(试行)（SDLQ）QBQGB01山东省路桥集团有限公司二 00 六年七月2第一章 总则第一条 为规范劳务合作队伍教育管理，加强劳务合作队伍建设和员工的思想教育，确保集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系的顺利实施，制定本办法。第二条 本办法中所称劳务合作队伍是指集团公司招标使用的所有合格外部施工队伍。第三条 劳务合作队伍教育管理的原则：劳务合作队伍员工的教育管理应等同于集团公司正式员工的教育管理。第四条 劳务合作队伍员工具备以下条件：1、 符合劳动法规定的用工范畴2、 具有相应职业（技术）资格证书3、 关键岗位和特殊工种，必须经过专业培训、考核
2、，取得相应资格证书。第二章 劳务合作队伍教育管理制度第五条 教育培训制度。新进场劳务合作队伍必须进行岗前培训，岗前培训主要包括：遵纪守法教育、民俗民风教育、集团公司制度教育。同时根据工程项目特点对劳务合作队伍员工进行施工、技术、质量、环境、安全等教育培训，明确工期、质量、环境、职业健康安全、工艺标准等方面的要求。第六条 思想政治工作制度。劳务合作队伍员工的教育纳入集团公司所属各项目员工思想教育范畴，进行经常性的职业道德、法规法纪教育。各劳务合作队伍中的党员、团员，由各分公司党支部负责管理，并编制名册。3第七条 安全教育制度。1. 加强对劳务合作队伍员工的安全培训。按照安全生产法的要求，定期进行
3、安全三级教育，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全防范措施，严格遵守安全生产管理制度 ，不断改善劳动环境和条件，确保无安全责任事故。2监督和检查劳务合作队伍建立健全安全生产保障体系，签订施工合同的同时签订安全合同，配备齐全安全设施和防护用具，确保施工作业安全。第八条 质量培训制度。1、集团公司对劳务合作队伍进行质量体系培训，达到全体员工熟知集团公司质量方针和目标。2、劳务合作队伍建立健全质量保证体系，制定相应质量奖惩管理办法。第九条 文明施工教育制度。加强对集团公司文明施工管理办法的培训，使劳务合作队伍在施工过程中达到办公区、生活区、施工区符合山东省路桥集团有限公司文明施工管理办法具体标
4、准。第十条 廉 政 建 设 教 育 制 度 。 定 期 对 劳 务 合 作 队 伍 进 行 廉 政 建 设 教 育 ，经 常 学 习 上 级 及 集 团 公 司 有 关 廉 政 建 设 规 定 ， 保 证 劳 务 合 作 队 伍 在 廉 政 建设 方 面 达 到 以 下 要 求 。1、 劳 务 合 作 队 伍 在 签 订 劳 务 合 同 的 同 时 签 订 廉 政 建 设 合 同 。2、 不 得 向 发 包 单 位 送 礼 金 、 有 价 证 券 和 贵 重 物 品 ； 不 得 替 发 包 单 位 报销 任 何 应 由 个 人 支 付 的 费 用 。3、 不 得 为 发 包 单 位 领 导 及
5、 工 作 人 员 提 供 通 讯 、 交 通 工 具 和 高 档 用 品 。4、实行回避制度。本单位员工子女、家属、亲友不得在本单位分包工程或整建制提供劳务。4第三章 劳务合作队伍日常管理第十一条 劳务合作队伍员工日常管理。集团公司所属各项目经理部将劳务合作队伍员工的管理纳入项目部日常管理工作中，做到以下几点：1、建立劳务合作队伍员工档案，档案内容包括：身 份 证 复 印 件 、 暂 住 证复 印 件 、 流 动 人 口 计 划 生 育 证 复 印 件 、 照片、登记表、员工调查表、培训记录表、年度岗位考核情况登记表等。2、加强劳动合同管理。劳务合作队伍必须与其员工签订劳务合同，劳务合同内容严
6、格按劳动部门规定的有关条款，项目部定期进行检查，避免非法用工。3、实行动态管理。劳务合作队伍定期向项目部报送员工变更花名册。4、日常行为规范管理。遵纪守法，尊重施工当地民风民俗，遵守当地村规民约，遵守集团公司各项规章制度和劳动纪律，杜绝“三违”现象；对员工进行经常性法纪和文明教育，严禁打架斗殴，严禁黄、赌、毒等非法活动；爱护公物；进入施工现场，佩戴安全防护用品；统一着装，佩挂证卡，文明行为，文明用语；讲究卫生，预防疾病。第十二条 劳务合作队伍日常管理一、文明施工管理。按集团公司文明施工管理办法的要求，结合各项目部的实际情况实行，对劳务合作队伍的要求如下：1、施工区、办公区和生活区宣传设施布置到
7、位，严格按集团公司视觉识别系统手册标志组合规范及施工现场规范设计制作。（1）施工区、办公区和生活区必须按要求设置施工铭牌、宣传牌（栏） 、施工图表及宣传旗帜、宣传口号等。 （2）工地现场应按规定要求设置施工铭牌，内容包括：工程名称、施工5范围、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、开竣工日期。施工现场要有必要的警示、警告等安全防范标志。（3）劳务合作队伍会议室应按标准规范设置以下图表：工程平面布置图，工程形象进度图，工程进度表，工程进度计划表，晴雨表，安全生产计数表。（4）施工作业区及主要道路四周应视情况需要布置集团公司彩色旗帜。（5）大型施工机械设备按要求喷印集团公司标志组合。2、施工现场
8、平面布置合理，施工作业井然有序。（1）施工作业区道路平整，照明设施齐备，各类机械设备状况良好，停放整齐，各类施工材料堆放整齐有序，并设有明显标志牌。（2）施工现场及时做好废弃钢筋、水泥、砂灰、碎石、木材料头等的清理工作。（3）建筑垃圾必须集中堆放及时清运，做到工完场清。装运建筑材料、土石方、建筑垃圾运输车辆，应采取有效措施，防止行驶中污染道路和环境。（4）施工中必须采取有效措施，防止渣土洒落及泥浆废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对环境的污染。3、施工现场坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产责任制，落实各项安全生产技术措施。（1）易燃易爆场所有禁火标志，并配备有效的消防器材。（2）施工
9、区域内的桩基孔、沟、井、穴等危险地形物旁应有醒目的警示标志，并设置围栏或盖板等安全防护措施，夜间须设红灯示警。（3）施工现场饮用水必须符合卫生标准，设专人供水和专用保温饮水桶，水桶加盖锁，防止污染。（4）加强季节劳动保护工作，夏季防暑降温，冬季防寒防冻。要根据施工区域和环境的需要，作好防洪水防风暴抢险准备，并制定紧急预案。（5）施工现场用电线路设施的安装和使用必须按施工组织设计架设，符合规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电。64、工地办公区、生活区与施工区明显分隔，重视并做好物质生活和文化生活工作。（1）场地硬化满足要求，食堂、澡堂等基本生活设施齐全、卫生。（2）办公、生活设施场所建立卫生管理
10、制度，有专（兼）职人员负责（3）各类施工内业资料存放整齐，数据可靠。（4）食堂符合食品卫生法要求，配备冰箱、冰柜等冷藏冷冻设备，生熟分开。工作人员着装符合要求，并持有健康合格证。水源符合卫生要求。定期消毒，有防尘，灭蝇，灭鼠措施。（5）工地宿舍应具备良好的防潮、通风、采光性能，采取消暑和防蚊虫叮咬措施。规范架设用电线路，严禁使用电炉和明火烧煮食物。（6）厕所内设有盖化粪池或集粪池，专人负责，定时清扫清掏，定期喷药消毒，提倡创造条件设置水冲式厕所，文明入厕。（7）建立来访登记制度，不准留宿闲杂人员。5、工程竣工后，应及时拆除工地临时设施，并将工地及周边环境清理整洁，做到工完、料尽、场地清。二、加
11、强劳务合同管理。劳务合作队伍必须与项目部签订劳务分包合同，劳务合同内容应包括：合同期限、施工生产任务、质量、环境、安全、劳动保护、劳动纪律、奖惩、违约责任及其他。外部劳务队伍的费用结算，按合同规定执行。工程完工末次验工结算时，应待外部劳务队伍清理有关债务并全部退场后才可清算费用。三、加强党团工会的管理。1、各项目建立劳务合作队伍临时党小组，负责劳务合作队伍员工中党员的管理工作。党小组长按民主集中制的原则，由党员推选，纳入所在分公司党支部的管理，并按党支部计划参加思想教育、政治学习等活动，充分发挥党员的7先锋模范作用。2、建立劳务合作队伍临时团小组，负责团员青年的管理工作。团小组长由全体团员青年
12、通过民主集中制的原则选举产生，纳入所在分公司团支部管理，按团支部工作计划组织团员青年参加思想教育、政治学习，充分发挥团员青年的青年突击队和服务队的作用。3、建立劳务合作队伍临时工会小组，负责劳务合作队伍员工权益的保障，组织员工参加项目部组织的各项文体娱乐活动。第四章 奖惩管理办法第 十 三 条 各 项 目 部 制 定 相 应 的 奖 罚 措 施 ， 认 真 组 织 劳 务 合 作 队 伍 学 习 ，并 监 督 执 行 。第 十 四 条 项 目 部 建 立 劳 务 合 作 队 伍 教 育 管 理 领 导 小 组 ， 定 期 对 各 劳 务队 伍 进 行 考 核 ， 及 时 进 行 奖 惩 兑 现
13、 。第 十 五 条 对 不 服 从 管 理 ， 给 国 家 或 集 团 公 司 造 成 重 大 损 失 的 ， 分 公 司将 按 照 合 同 给 予 处 罚 ， 并 计 入 劳 务 合 作 队 伍 档 案 黑 名 单 永 不 录 用 。第五章 附则第十六条 本办法自讨论通过之日起执行。第十七条 本办法由集团公司政治部负责解释。89劳 务 合 作 队 伍 员 工 进 场 登 记 表序号 姓名 性别政治面貌身份证复印件家庭住址 邮编 电话 介绍 人 进场时间什么时间开始在分公司工作主要从事的岗位工种技能及特长是否有过违法记录制 表 负 责 人 ： 制 表 人 ：10劳 务 合 作 队 伍 员 工 岗位培训记录表 序号 姓名 性别 年龄 培训的内容培训的目的培训时间 培训成绩获效果主要培训人接受培训人签名证明人 备注制表负责人： 制表人：注：此表用于临时工岗位操作规程、岗位安全要求、岗前技术交底、法律、法规、公司管理制度等方面的学习培训记录。
