1、第 1 页，共 15 页广东忠琳防水工程有限公司总字 2011（05）号 关于印发安全生产管理制度的通 知公司各部门：安全工作是公司的第一责任，是企业生存发展的的基础。为切实加强安全管理，落实安全管理的责任，提高安全管理水平，确保安全。现将公司安全生产管理制度印发给你们，公司机关各部门、公司所属各工程项目部要认真组织学习，深刻领会精神，结合部门的工作实际，切实把安全管理的各项措施落到实处。各工程项目部还必须依据本规定，制定具有针对性的、可操作性强的具体实施细则。特此通知。二一一年五月十日第 2 页，共 15 页安全生产管理制度一、总则1、为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的
2、安全和健康，促进企业的发展，根据劳动保护法、 安全生产法及有关法律法规规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、工程施工作业必须始终贯彻“安全第一，预 防为主”的方针，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3、公司各部门及所有员工务必严格遵守本制度。二、机构与职责1、安全生产委员会（以下简称安委会）是安全工作的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是全面负责全公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。公司安全生产委员会由以下人员组
3、成：主 任：王崇兵 （董事长兼总经理）副主任：方先习 （副总经理）王崇海 （总工程师）委 员：朱国平 (工程部经理)万 金 （材料采购部经理）第 3 页，共 15 页刘 军 （经营部经理）何 勇 （门市部经理）刘连生 （工程部安全员）朱燕华 （财务部会计）安委会办公室主任由朱国平兼任。2、公司所属各工程项目部必须成立安全生产领导小组，负责对员工进行安全生产教育，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。各施工班组要按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。3、安全生产主要责任人的划分。总经理是公司安全生产的第一责任人，分管生产的领导和各项目部负责人是安全生产的主要负责人。4
4、、公司工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。5、 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。6、 安全生产专职管理人员职责。： 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 汇总和审查安全生产计划，并督促有关部门切实按期执行。 制定、修 订安全生 产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 组织开展安全生产 大检查。经常深入现场指导工程施工中的劳动保护工作。遇到紧急的情况时，有权停止施工，并立即报告主管第 4 页，共 15 页领导。 总结和推广安全管理的先 进经验，协助有关部门搞好安
5、全生产的宣传教育和专业培训。 参加审查工程施工的设计文件和工程验收工作。 参加工伤事故的调查和处理， 负责工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其落实。 根据有关规定，制定本部 门的劳动防护用品的发放标准，并监督执行。 组织有关部门研究制定防止职业伤害的措施，并监督执行。 对上级的知识和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。三、安全生产教育、培训办法1、 安全生产教育的内容。 思想教育。主要是正面宣 传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的社会影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。 法规教育。主要是学习有关法律法规，企业已有具体规定、制度和纪律条文
6、。 安全技术教育。包括工程施工技 术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本工程施工特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；防护用品的管理和正确使第 5 页，共 15 页用知识等。 专业安全技术训练是指对受压容器，电、气焊接，易燃易爆，化工有毒有害等特殊工种进行的专门的安全知识和技能训练。2、 安全生产教育的形式和方法。 三级教育。在所有工 伤事故中，由于新员工缺乏安全知识而产生的事故发生率最高，所以对新员工要实行公司、项目部、班组三级教育
7、。其中，班组安全教育包括介绍本班组安全施工情况，工作性质和职责范围，各种防护及保险装置的作用，各种设备的操作注意事项。 经常性的宣传教育。可以 结合本部门本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。四、爆炸、火灾预防办法1、易燃、易爆物品的运输、 贮存、使用、 废品处理等，必 须设有防火、防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。2、易燃、易爆物品的使用地和贮存点要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。需要动用明火时必须采取妥善的防护措施。并经有关主管领导批准，在专人监护下进行。3、严格遵守防火制度。
8、严禁在亦然区内吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严 禁在防爆区内装设电热设备。4、完善安全装置。安全装置要按规定维护核对，确保处于良好状态。第 6 页，共 15 页5、加强各种可燃物质的管理，易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。6、 配备消防设施，要按规定配备必须的消防用具，消防器材要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。7 开展群众性消防活动，建立群众性防火 灭火义务消防队伍，并通过学习和实地演习，提高灭火技能。五、 毒、害作业管理1、为员工配备或发放防护用品，各部门必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途的性能的，不准上岗操作。2、努力作好防尘、防毒工作，不断改善施工作业条件，提高有毒
9、有害作业人员的身体素质。3、 对从事有毒有害作 业的人员，要实行每年一次定期职业身体检查。4、 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。六、设备安全使用1、 各种设备和仪器不得超负荷或带缺陷运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新或改造。2、 电气设备和线路应 符合国家有关安全规定。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。一切电器设备，使用前必须注意机器功率与电源是否相匹配，严第 7 页，共 15 页禁超负荷用电。 活动电源拖线，必须注意线板、插座、拖线是否完好，线芯是否裸露。七、安全检查1、 安全检查是预防和杜 绝工
10、伤事故、改善劳动条件的一项有效措施，还可以起到交流经验、互相促进、互相学习的作用。2、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安委会组织全面的检查，每年不少于两次；各项目部每月检查不少于一次；特殊工种和易燃易爆的操作者应每天进行检查。3、安全检查范畴。 查有无进行三级教育。 查安全操作规程是否公开 张挂或放置，是否设置了现场安全公示牌、是否及时更新了公示牌内容等。 查在布置施工任务时有无布置安全工作。 查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 查个人劳动防护用品是否 齐备及正确使用，包括是否正确佩戴安全帽，是否穿着工作服等。 查工作衔接配合是否合理。 查事故隐患是否存在。 查安全计划、措施
11、是否落实和实施。4、安全检查的方法。 经常性检查（如班组月查、周查、日查和抽查等）； 专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防第 8 页，共 15 页护装置、电器保安等专业检查），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。5、自我安全检查。施工班组应养成时时重视安全、经常进行自我安全检查的习惯，是实现安全施工、防止事故发生的最重要的方式。特别是对于那些新上岗的员工，要坚决制止“ 边干边学”的极端错误做法。自我安全检查包括五类注意事项： 工作区域的安全性。注意周围环境卫生，工序通道通畅，梯架台稳固，地面和工作台面平整。 使用材料的安全性。 工具的安全性。 设备的安全性
12、。 其他防护的安全性。注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。6、发现不安全隐患，必须及时整改，要立即报告安委办统一安排整改。7、属安全生产整改所需费用，应经安委办审批后在劳保技术措施经费项目列支。八、安全生产考核1、 本标准以 100 分为基准分，采用扣分制，用于检查、评定公司的安全生产状况。2、 有下列情况之一的，扣 20 分：第 9 页，共 15 页 未按规定成立安全管理机构。 未指定专人负责安全生产日常管理工作。 主管生产的领导不直接负责领导和指导安全生产工作。 未制定安全生产制度的实施办法。 主要由人为因素造成重大事故，直接经济损失满 1 万元
13、。 有人为因素造成重伤或死亡。 发生重大事故隐瞒不报。3、 有下列情况之一的，扣 10 分： 由人为因素造成事故，直接经济损失满 1 千元、不满 1 万元。 由人为因素造成事故，导致人员轻伤。 对事故隐瞒不报或虚报。 事故发生后，未在规定时限内对当时人做出处理意见。 接到整改通知后，不按时限或要求进行整改。4、 有下列情况之一的，扣 5 分： 违章存放易燃、易爆危险品及有毒物品。 未经批准将工具借给他人。 施工班组未按规定指定安全员。 工程主管违章指挥 1 次。 由人为因素造成事故，直接经济损失不满 1 千元。5、 有下列情况之一的，扣 2 分： 未进行安全生产评比活动。 班组安全检查、学习无
14、记录。第 10 页，共 15 页 无操作证的人员在特殊工种岗位上长期独立操作。 按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时上报。 规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺 1 人次。 特殊工种班组缺集中安全学习记录。 事故处理、安全学习等原始资料不全。 员工违章操作。 违章存放一般易燃品。 检查时发现隐患。 通过反映、上级查询才报告的各类事实、隐患。 上岗未按规定佩戴安全帽或佩戴安全帽不规范。九、奖励与惩罚1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由安委办组织评选安全生产先进集体和先进个人。2、安全生产先进集体的基本条件。 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理。 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。 严格执行各项安全生 产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增加员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。 加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。 连续 2 年以上无责 任性重大工伤事故，安全生产工作成绩显
