职位说明书一一人力资源部经理职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接上级职位分管副总编写日期2002年6月编写部门人力资源部直接卜属职位名称人员编制2、薪酬管理、绩效管理、人事管理专员13、招聘、培训、劳动关系管理专员1工作目的分析并建立人力资源管理体系，为公司战略目标的实现提供人力资源保障，并使员工价值得到实现；宣传宏扬企业文化主要职责职责的履行必须基于ISO9000 规范要求1、通过分析人力资源现状，规划公司人力资源管理模式、战略；2、负责岗位设计及管理；3、不断优化和拓展招聘渠道，实施有效的招聘活动;4、针对/、同业务和岗位特点，完善薪酬福利体系；5、完善、落实、监督绩效管理体系；6、完善用人机制、落实人岗匹配，创造员工多渠道发展空间；7、建立并实施人才培养机制，注重后备干部选拔。8、宣传公司形象、企业文化；配合营销中心进行项目推广9、舜华园NEWS的编写兼管职责无
