季度优秀员工、业务能手推荐表被推荐人姓名支行入职时间岗位基本条件1、 评选人为公司正式员工；2、 季度内无违反公司规章制度者；3、 季度缺勤天数累计不超过5天；4、 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作；5、 爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。优秀品质表现A、 良好的个人形象和素养，具有专业技能或过硬的业务水平；B、 热爱本职工作，始终保持高度的工作激情，尽职尽责，在员工中具有模范带头作用；C、 对本职工作兢兢业业，锐意进取，为支行/公司立良好形象并起到带头作用；D、 其他。工作业绩A、 完成本职工作业绩状况；B、 对支行/公司特别贡献事迹；C、 对支行/公司提出建设性意见并被采纳。该员工被推荐为： 优秀员工 业务能手相关优秀品质表现与工作业绩的事迹陈述：所在支行推荐意见：所属部门负责人意见：公司审批意见：注：1、各小组按10%的比例评选“优秀员工”或“业务能手”，季度奖金为200元/人次；2、每季度首月的5日前由各小组组长组织评选并填写好此推荐表发送至公司邮箱：；3、经领导审批通过后于每季度首月在被推荐员工的工资中予以发放。
