GL1实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-79571青工技术比武制度Model of youth competition system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。青工技术比武制度青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，豉励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质， 培养青年岗位能手， 以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。1、突生岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的 基础。要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并 愿意接受的方式。如举办各种技术学习班，建立技术咨询站2、搞好技术比赛。局团委一般每二年举行一次 ；二级团委一般每12年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。要注意安全和设备保护，以防造成事故。3、制定并完善各种奖励政策。从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面豉励技术比武的获胜者。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第2页/共2页
