1、市委党校 2012 年创建文明单位工作总结市委党校 2012 年创建文明单位工作总结市委党校 2012 年创建文明单位工作总结:2012-5-24 8:16:36 市委党校 2012 年创建文明单位工作总结 2012 年，是实施“十二五”规划重要一年，也是*创建省级文明单位工作重要的一年，文明单位创建对市委党校而言，是提高工作效率、提升服务水平的有效途径和载体，*高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和省委十届十八次会议和市委十届十四次全会精神，以创建文明单位为载体，充分发挥党校干部培
2、训主渠道、主阵地作用、在加强领导、规范化建设、思想道德建设、科学文化教育、环境建设、民主法治建设等方面都有显著提高。一、抓体制机制建设，着力保持创建工作的制度化、常态化市委党校领导高度重视，常务副校长亲自担任文明单位 ，有效发挥领导班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、前瞻性。二是推进和谐团结。坚持每周一次例会研究工作，强化班子成员之间的沟通交流，做到“大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、生活讲关心、事业讲奉献” ，避免主观武断和“一言堂” ，班子合力显著增强，工作效率极大提高。坚持一年至少开两次民主生活，通过广泛征求意见、开展批评与自我批评，注重思想沟通、交流，领导班子团结干事的能
3、力和战斗力不断增强。三是强化学习调研。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个课题，明确一名主讲人。要求班子成员坚持自学，每名班子成员一年要有 1 万字个人自学笔记、要开展至少 2 次调研、要撰写至少 2 篇调研文章。四是着力发挥领导班子表率带头作用。以“核心作用好、表率作用强”为标准，领导班子成员在要求干部职工做到前，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做，做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。三、抓干部作风建设，着力推动全体干部职工全员参与和素质提高干部作风在很大程度上反映了文明创建工作水平。市委党校以打造“无私奉献、作风过硬、业
4、务精良”的干部队伍为目标，抓好干部作风，促进创建工作扎实推进。一是强化思想道德建设。高度重视干部思想道德建设和高尚情操培养，在机关中大力开展“创优争先”活动，使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神，学先进，赶先进，掀起争先创优的热潮。二是抓好理论学习。积极组织全体干部职工全员参加学习活动，参学率达到了 100%。在学习中，做到了“五有” 、 “五落实” 、 “五带头” ，即：有专题，有讨论，有笔记，有心得，有载体；人员落实，教材落实，计划落实，时间落实，措施落实。尤其是领导干部带头抓学习，带头破解难题，带头谈认识，带头作辅导，带头写体会文章，推动了活动的深入开展，使全
5、员的思想素质和理论修养有了质的提升。三是积极投身社会服务。深入开展结对帮扶活动、社会公益活动，细化落实扶贫、教师到基层宣讲等工作。四、抓日常管理，着力推进规范管理和阳光运行一是建立健全规章制度。年初对办公室工作规则 、 定岗定责实施办法 、 财务管理实施办法 、 车辆管理办法等规章制度进行修订，确保办公室各项工作有章可循。二是坚持民主公开。坚持内部事务透明运转，在政务公开栏等醒目位置进行适时公开；坚持职工代表大会制度，广泛征集职工意见和建议，在坚持公开、公平、公正的原则上，提高干部职工对内部管理的信心，从而凝聚人心。三是不断加强廉政建设。坚持落实党风廉政建设责任制，全面部署党风廉政建设工作。同时，适时召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议
