1、v1.0可编辑可修改职业健康教育培训制度为提高职工的职业病防治意识，保护劳动者的健康和生命安全，依据职业 病防治法及相关法律法规，特制定本制度：一、职业健康教育培训的对象1 .凡进入本单位的职工（包括合同工、临时工等）均要接受三级职业健康 教育培训（公司级、工区级、班组级教育），并实行教育培训登记建档制度。2 .单位内调动（包括工区内调动）及离岗半年以上的职工，必须对其再进 行二级或三级职业健康教育培训，其后进行岗位培训，考试合格后方准上岗作业。3 .进入本单位参观、学习的人员，接待部门负责对其进行职业健康注意事项 教育，并指派专人负责带队。4 .单位主要负责人和职业卫生管理人员必须由有关主管
2、部门对其职业健康 知识和管理能力进行培训，考核合格后方可任职。5 .新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规程进行教 育，操作人员经考试合格后，方可上岗操作。6 .对职业危害事故责任者及违章冒险作业者，由本单位负责职业健康管理 的部门进行教育，总结经验，吸取教训，指定、落实防范措施后方可继续操作。二、职业健康教育培训的基本要求要按计划、有步骤地进行全员职业健康教育培训，保证教育质量，注重教育 效果，真正有助于提高职工职业健康意识和安全操作技术素质。职业健康教育培 训由企业负责职业健康教育培训的部门负责。1 .开展职工全员职业健康教育培训。严格按制度进行教育对象的登记、培 训、考核
3、、资料存档等工作。2 .结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确的 针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。3 .确定相对稳定的培训教育大纲、培训教材，保证培训时间，确保培训质 量。4 .开展监督检查。认真查处未经培训、未经考核合格上岗和特种作业人员 无证操作的责任者。三、三级职业健康教育内容1 .本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职业 健康知识和管理能力进行教育培训。2 .公司级教育(一级)：由人事部门和企业负责安全生产教育培训的部门组 织、负责。教育内容包括：(1)职业健康工作的重要性及其意义；(2)职业病防治法及职业健康
4、的有关法律法规规章；(3)职业健康管理、职业健康知识及相关技术；(4)职业危害事故应急管理，应急预案编制及急处置的内容和要求；(5)其他需要教育培训的内容。3 .工区级教育(二级)：由工区长负责。教育内容包括：(1)井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能；(2)井下职业健康管理特点，规章制度及操作规程；(3)作业场所存在的职业危害因素及防范措施；(4)职业危害防护设施的使用及安全注意事；(5)典型事故案例及事故应急处理措施等。4 .班组(岗位)级教育(三级)：由班组长负责。教育内容包括：岗位责任制，岗位工艺技术，岗位操作规程，事故案例及预防措施；职业危 害防护设施的使用方法，急救方法，劳动防护用品使用方法等。七、本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着 国家法律法规标准的修改，及时修订。 2
