1、文化与制度管理岗位说明书岗位名称文化与制度管理岗位编号所在部门计划发展部岗位定员直接上级计划发展部部长职系直接卜级无所辖人员无岗位分析日期本职：负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责 ISO9002质量体系的实施职责与工作任务：职责职责表述：负责公司企业文化建设工作 任务负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育负责组织开展体现企业文化的活动，增强企业凝聚力，丰富员工的生活负责企业文化的不断完善，企业报刊资料、歌曲的编创职责职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度工作 任务调查分析公司运营过程中间存在的问题，进行分析负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督职责职责表述：负责I
2、SO9002质量体系的实施工作 任务负责ISO9002质量体系的维持与改进组织并指导各部门不断完善质量体系文件职 责 四职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司卜发文件的保管工作 任务整理并保管计划发展部的文件整理并保管公司卜发的红头文件职责五职责表述：计划发展部部长交办的其他工作权力：员工活动组织建议权工作协作关系：内部协调关 系公司各部门外部协调关 系任职资格：教育水平大学专科以上专业经济管理类专业培训经历经验2年以上工作经验知识掌握有关管理学知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具有f的写作能力和表达能力，具有f的领导 能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设 备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）工作环境办公室工作时间特 征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文 档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注
