GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-24285安全考核和奖惩基本规定Basic requirements for safety assessment and rewards and punishments说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对 象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实 奖罚等内容。2安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关 职能部门及岗位和工程项目的管理人员。3建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产 责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的 内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。4企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能 部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。5安全考核的内容应包括：1）安全目标实现程度；2）安全职责落实情况；3）安全行为；4）安全业绩。6建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确 安全考核的周期，并严格实施。7建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应， 并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生 产一票否决制。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页
