1、精品文档中牟县总工会行政职权运行流程图二一二年七月。1欢迎下载精品文档目录一、困难职工救助工作流程图1二、职工来信来访工作流程图2三、评先选优工作流程图3。2欢迎下载精品文档困难职工救助工作流程图申报资料：1、贫困职工申请书；2、本人及家庭成员身份证复印件；3、重大疾病患者提供医院病历及诊断证明书原件、复印件；4、残疾人员提供残疾证原件、 复印件和收入证明；5、单亲家庭提供离婚证、 判决书原件、复印件及收入证明和死亡证明。6、子女上大学或高中者提供统招学校的有效证明；8、其它特殊情况者， 提供相关证明材料；9、填写困难职工登记表 （盖所属单位章）。职工提出书面申请职工所在单位工会主席核实该职工
2、生产生活真实情况工会主席作进一步审核，符合条件者由企业工会主席统一报县总工会权益部县工会收到后再次核实并进行公示，接受监督。有异议发还职工所在单位作进一步调查落实，其结果由企业工会告知申请人。县工会负责录入困难职工档案， 并上报，对困难职工进行不定期帮扶县工会对困难职工进行帮扶前对被帮扶人员进行 37 天的公示。3欢迎下载精品文档职工来信来访工作流程图接待、阅信、信访人陈述、登记受理：综合反映摘报、 呈送领导批示、分级、归口，告知信访人承办：研究、分析，与职工所在单位联系解决问题结案、归档、上报、告知信访人回访。4欢迎下载精品文档评先选优工作流程图总工会下发相关文件要求各基层单位召开评议会、报送材料风险工会走访核实再次与基层核实情况工会集体研究决定评先单位（人员）风险在各基层单位公示报上级相关单位审定审批权力运行风险表现：风险：不按评先评奖工作要求，不召开民主评议会评议，单位负责人直接确定评先评奖人员，造成评先评奖不公。风险：违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，造成人事管理不公平、公正的结果。防范措施：1. 加强学习教育。2. 严格执行中华人民共和国公务员法 、目标管理考核奖励办法。3. 加大纪检监察工作力度，严格责任追究。5欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。6欢迎下载
