1、绩效考核表被考核者考核者指标考核分类指标监装状况部门协调情况工作业绩信息反馈工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识所属部门供应处职位名称监装员考核者职处长考核期权重量化标准得分得分依据（%）打分标准区间能按公司规定，坚守岗位，保证监装不出错误91 10040大部分能按公司规定，坚守岗位，监装一般不出错误8190一般能按公司规定，坚守岗位，监装间或出错误7180差不多上能按公司规定，坚守岗位，监装时常出现错误5170差不多上不按公司规定， ，监装经常性出错误0 50能够完全协调好各部门之间的关系91 10010大部分能协调好各部门之间的关系8190一般能够协调好各部门之间的关系7180差不
2、多上能够协调好各部门之间的关系5170不能够协调好各部门之间的关系0 50市场信息都能得到及时反馈，信息特不准确91 10010市场信息大部分时候能得到及时反馈，信息专门准确8190市场信息一般情况能得到及时反馈，信息较为准确7180市场信息反馈不及时，信息不太准确5170市场信息差不多上不能得到及时反馈，信息极不准确0 508190718051700 50有强烈的责任心，从来没有失职行为91 10010有较强的工作责任心，极少有失职行为8190有相当的工作责任心，然而间或也有失职行为7180有一定的工作责任心，时常有失职行为5170差不多上没有工作责任心，工作失职习以为常0 50工作特不积极
3、，工作任务从来可不能延迟91 10010工作较为积极，工作任务极少延迟8190工作相当积极，工作任务间或也会延迟7180工作不太积极，工作任务经常会延迟5170工作专门不积极，工作任务延迟习以为常0 50有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 10010有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作8190有相当的团队意识，间或主动协助他人完成工作7180有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作5170差不多上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0 50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91 10010有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准8190有相当的服从意识，间或违反规章制度和工作标准7180有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准5170差不多上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0 50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：
