1、 在全市机关作风建设集中教育动员大会上的讲话 2015-03-0310:02:02 为机关作风建设，机关工作地服从服务于我市改革开放和现代化建设事业，在跨越发展、 “两个率先”的进程中的作用，市委、市决定，两个月左右的，在全市市级机关中一次为机关作风建设，机关工作地服从服务于我市改革开放和现代化建设事业，在跨越发展、“两个率先”的进程中的作用，市委、市决定，两个月左右的，在全市市级机关中一次作风建设教育活动。这次教育活动的思想是：以和“”思想为，省和无锡市关于机关作风建设的精神要求，以建设满意的机关为，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决市级机关中的阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍
2、，着力解决基层和反映强烈的问题，解放思想有新，转变职能有新举措，服务有新，使市级机关真正我市实践“” 、全力“两个率先”的机关，真正为发展服务、为基层服务、为服务的服务型机关。 ，动员大会，目的对这次教育活动的宣传和周密的部署安排，这次活动沿着的方向健康有序，力求实实在在的。春节过后，市委就开始酝酿机关作风建设教育活动，并着手做了一系列工作。2 月下旬的市委常委会议，要在全市机关中一次作风建设教育。3 月上旬，由市委组织部牵头，从市纪委、市委办公室、组织部、宣传部和市级机关党工委抽调人员，组成了 5 个调查组，在所有镇园和中，了的专题调研，了各个的意见和建议。基础上，制定了关于机关作风建设教育
3、的意见 ，成立了全市机关作风建设教育及其办公室，市委常委会又了。下面，我常委会的意见，专题调研的情况，讲四个问题。 一、认清机关作风建设教育的极端性和紧迫性 当前，宜兴了全新的发展阶段。经济发展迎来了千载难逢的战略机遇，呈现出持续、 、健康的跨越态势；经济、社会、政治等各个领域的改革正在向更深层次；对外开放了全方位、宽领域、多层次的新格局；新兴中心城市建设了现代化的城市框架；等等，所有，都为我市建成高的小康社会打下了坚实基础。正是基于和条件，市委、市不失时机地了“跨越发展， 两个率先 ”的奋斗。应该说，是完全的， ，的工作任务，面临的，需要全市上下、方面的努力。全市工作的中枢，代表党和形象的窗
4、口，党和基层的桥梁和纽带，市级机关在我市改革开放和现代化建设中处在特殊的位置，担负着极其的责任。市委、市的“两个率先”的任务真正落到实处，在机关，在机关干部。在于机关和机关干部怎样认识市委、市的决策，而且也在于机关和机关干部以样的作风来实践市委、市的决策。 ，在全市上下向“两个率先”奋力迈进的关键时刻，市委、市决定机关作风建设教育，的现实意义。 1、机关作风建设教育，是发展主题、营造创业环境的迫切需要。 “两个率先” ，发展是要务，激发全社会方面的创业热情，千方百计让一切财富的源泉涌流。发展需要环境，创业要有。这几年，在道路交通、城市环境等基础设施建设上投入了的精力和财力，使我市的发展硬环境了
5、性改观。 ，与硬环境的巨大相比，我市发展的软环境却显得不相，是机关作风问题，我市发展环境建设中最为薄弱的环节。在中，发展民营经济的“六放”方针放位，深化行政审批制度改革、简政放权的措施落实处，乱收费、乱罚款、乱摊派的久治不愈，等等。问题使宜兴的对外形象受到了严重损害，而且程度上使在硬环境建设上的大打折扣。机关作风转变，我市的发展环境就不会投资创业者的认同，宜兴的发展就要停步， “两个率先”也将一句空洞的口号。 ，有必要教育活动，级机关中再来一次思想的大解放，观念的大更新，全体机关干部牢固地确立意识、意识、法制意识和创新意识，机关作风的大改进，机关效能的大，努力为“两个率先”宽松、高效的创业环境
6、。 2、机关作风建设教育，是从严治政、建设满意的服务型机关的迫切需要。机关工作的好坏，要体现在发展的实效当中，基层的评判当中，的口碑当中。满意，机关工作才算得上真正有。从 2006 年开始，实施了“千人评议机关”活动，这是市委、市从严治政的一项举措，使市级机关各和全体机关干部真正感受到了“满意”标准的沉重份量。实事求是讲，市级机关一年到头辛辛苦苦，确实干了工作，而且还了许多急难重的任务。 ，在评议中却总是得基层和的理解、认可和支持。的唯一解释，在工作、工作方法、工作作风、工作实效上确实还诸多问题，真正让满意。 ，市委、市来讲，从严治政这根弦任何时候都有丝毫松弛。教育活动，要的点，要级机关和全体
7、机关干部中导向，大家确立更严的治政意识、更强的服务意识，遵循市场经济规律，经济发展需要，基层要求，以满意为最高标准，扎实服务工作。 3、机关作风建设教育，是执政为民、密切党和血肉的迫切需要。最近 5 年，宜兴之能在矛盾交织、重重中执著前进，在于市委、市相信、 、 ，和一道攻坚克难，胜利。现在，矛盾制约化解，束缚得以摆脱，宜兴走上了健康有序、充满希望的发展轨道。但随之而来的，是市级机关的干部思想产生了动摇，观念了，再地路线，摆不正同的关系。虚心向学习的意识淡薄了，为谋利的观念淡化了，设身处地为着想的自觉性下降了，这是非常危险的思想和倾向。党是执政为民的党，最大的危险脱离。市级机关不持之以恒、地作
8、风建设，久而久之就会严重脱离、脱离，给宜兴的现代化事业和的利益的危害。教育活动，是市委、市路线、执政为民的一项务实举措，动因要市级机关的全体机关干部，确立的执政观念、观念，真正权为民所用，情为民所系，利为民所谋，起的机关形象，使基层和对市级机关的满意率有，党和同的血肉紧密。 省委、省和无锡市委、市对机关作风建设非常。 1 月 31 日，省委、省了省级机关作风建设动员大会。省委书记某同志在会上，2006 年的机关和干部作风建设从省级机关抓起，并要求省级机关要服务意识、服务能力和服务实效，为全省建设服务型机关带个好头。2月 16 日，无锡市委常委会议，对机关和干部思想作风建设了要求，并于 3 月
9、11 日全市机关作风建设动员大会了专题部署。我市机关作风建设教育，既是自身的需要，的要求。市级机关各和全体机关干部要从全，认识市级机关作风建设教育的极端性和紧迫性，把思想和行动到教育活动，扎实、有始有终地把这次教育活动抓紧抓好，抓出。 二、解决机关作风建设中的问题 这次机关作风建设教育，学习教育是手段，解决问题是目的。从总体上看，近年来的文明机关创建和“千人评议机关”等活动，市级机关作风建设了。可以说，这几年每克服，每一项成绩，宜兴每向前迈，都与市级机关全体干部的努力工作密不可分。对市级机关在全市改革开放和现代化建设中所的作用、所的，市委、市是肯定的。 ，也清醒地看到，对照“”的要求，对照“两
10、个率先”的新任务，对照基层干部竞相创新创业的新，市级机关的工作还有许多不的地方，作风建设中也了新的问题，是纠正的问题又开始反弹，有些问题还，基层、企业和干部对此反响强烈。归纳这次专题调查的情况，当前我市机关作风建设中的问题，在四个： 政治观念淡化。讲政治是市级机关和全体机关干部最最的要求。近几年来，不讲政治的问题在机关干部中重新抬头。比如：为尽快市财政因兑付巨额社会集资而背上的沉重债务负担，市委、市在发展经济、对上的，倡导“过几年紧日子”的思想，对市级机关发放全年管理奖一直从紧控制，对此，绝大多数机关干部是理解和支持的。但有机关干部不顾宜兴的，只讲自身的利益，不分忧，反添乱。牢骚满腹；工作消极
11、；甚至散布不实言论，客观上了挑动机关干部对市委、市不满情绪的作用。再如，发展速度较快，这几年我市征地多、拆迁多，面广量大，工作中难免问题。应该看到，问题发展中的问题，只要过细工作，是完全能够圆满解决的。但机关干部在政策的过程中，和市委、市，理解政策、正面宣传政策、坚决政策，而是不任地评头论足，说三道四。是政拆迁中，机关干部为谋取个人私利，和不明真相的普通一道抵制拆迁工作，在中了极坏的。又如，市级机关中的小道消息再度盛行。在许多政策措施很难，但旁门左道的东西却传播得快、广。机关干部工作不尽心尽责，却对的升迁去留倍感兴趣、极度，某某要调走了，某某要当官了，似乎是知情者，甚至是干部任免的决策者。的，
12、混淆了视听，搞乱人们思想，使安定团结的社会政治受到了破坏；了方针政策的，动摇了对市委、市的信任，损害了市委、市的决策权威，工作的受到了严重。任其发展，就会使正气失去市场，歪风得以抬头，使干部在大是大非面前迷失方向，在严峻考验面前不堪一击，进而阻碍个人的进步，贻误宜兴的事业。 中心意识不强。经济发展的，要求机关工作地服从服务于经济建设中心。但遗憾的是，机关和机关干部并发展的需要，地确立起为经济建设服务的强烈意识。比如，机关管理角色错位，服务意识淡薄。管理游离于地方经济发展之外，只讲对上，不为地方经济发展环境；管理重管理轻服务，重检查轻，重处罚轻规范，摆不正管理职能与服务经济发展的关系；机关干部甚
13、至是干部，总是以管理者、监督者自居，自觉不自觉地奉行“以我为中心”的思想，工作与中心工作相脱节，甚至立。再如，机关和机关干部利益至上，与民争利。为基层服务不愿挑担，而在乱收费、乱摊派、乱罚款上千方百计、处心积虑、动足脑筋，搭车收费的又呈上升势头，基层企业和只能苦笑着戏称为“服务收钱” 、“摊派” 、 “检查罚款” ；执法的执法人员到企业横挑鼻子竖挑眼，目的只为从企业拿点好处、得点实惠， “几条香烟一顿饭，一切事情都好办” ；行业垄断还垄断权力，强买强卖，了基层工作的难度，加重了企业发展负担。又如，机关干部办事不公，搞亲亲疏疏。职能的中层或经办人员在接待基层和企业的办事人员时，区分三六九等，不同
14、对策。熟悉的，不理不睬暧昧，能办的事也不给办；对待熟人或亲友，端茶递水热情相待，不该办的事也能办。还如，机关及机关干部责任意识不强，办事低下。职能死抓着权力不放， “小权放中心，大权留” ，证照中心成了“收发室” ，基层办事要跑马拉松；机关干部办事按部就班、慢条斯理，基层急煞，他却依旧优哉游哉；见到需要与的事情，推三阻四扯皮，误了基层的事，伤了的心；还有的出面后，阳奉阴为，口头好好好，不。机关工作与经济工作不合拍、与基层工作不同步的状况，背离了机关职（更多精彩来自“秘书不求人” ）能，削弱了发展合力，伤害了基层工作的性；也损坏了我市的投资创业环境，到经济社会发展的。 工作作风不实。有些机关干部
15、对解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线、实践，从，性地工作。比如，机关干部思想僵化，观念落后，不大改革、大开放、大发展的新。因循守旧，固守陈规，市场经济发展到，仍然习惯于用计划经济时代的老办法、老想问题、办事情，地方多年以前就可以办的事，在这里办不了；安于现状，不思进取，一点闯劲，丝毫不敢创新，而且对基层和的创新不、不支持，甚至充满抵触情绪；还死搬教条，规定的不办，周边先例的不办，交代的不办，片面强调政策刚性，不讲政策的灵活性。再如，机关干部高高在上，脱离、脱离。不基层调查，抓工作浮在表面，抓虎头蛇尾，以会议会议，以文件文件，重轻内容，重过程轻实效；对新、新问题、新工作疏于、缺少，一旦遇到矛
16、盾，能躲则躲、能避则避；机关的政绩观，不问承受能力，大搞“形象工程” ，以劳民伤财求得的社会地位和个人的在位政绩。又如，机关干部甚至干部看脸色行事，报喜不报忧，在问题上玩文字游戏，弄虚作假。不求真、不务实、不的，不当前发展的，制约了基层的实践，了我市经济社会的发展进程。 四是内部管理不严。机关纪律之松弛、秩序之混乱、人心之涣散，简直令人难以想象。比如，机关作风散漫。机关干部整天无所事事，经常不见人影也问津；干部不多， “妖风”不小，搞团团伙伙，拉帮结派，明争暗斗，攻击；机关干部甚至是极干部， “上午下基层，中午一顿饭，下午一局牌” ，甚至下午在局机关关起办公室，打起扑克牌；还甚至搓起麻将，赌起
17、钞票。风气恶劣到了何种程度！再如，机关干部贪图享受。上班泡浴室，洗完桑拿要按摩，好不开心惬意；热衷于拉拉扯扯，吃吃喝喝，预定吃饭要排下去星期，三五成群，轮流作东，公家的钞票成了个人请客的资本。某直管的中层干部有一天专程赶到某个企业吃饭，公然讲出了一番话：“最好一星期能吃三回鱼翅，还要带家属吃一回”人的狂妄程度真是令人吃惊！又如，机关干部是机关中层滥用权力、以权谋私。机关干部，久居其位，唯我独尊，谁不听话、谁不“孝敬”就要谁好看，基层和形象地戏称，是“不见好处不给笑脸不办事，见了好处坚决乱办事” ；执法干部随心所欲，处罚时“朝天开价” ，开口几万、十几万甚至几十万，对企业连骗带吓，等企业送上好处
18、、 “立地还价”后，一两千元就能了事，弹性之大、随意性之强，简直匪夷所思；中层干部乘执法之机，向企业强行推销亲戚、朋友、同学企业的劣质产品，一项全市性的工作无法，企业和无不深恶痛绝。还如，基层和反映，市级机关“中梗阻”的依然，甚至有愈演愈烈的趋势，许多事情往往被中层或经办人员卡住甚至卡死。 ，多数在机关中层或经办人员身上，但根子在班子，责任在主要。机关“铁打的、不变的中层、流水的” ，大肆奉行“好人主义” ，明哲保身，患得患失，对不正之风、不良不敢管、不愿管，不批评、罪，无形之中为歪风邪气撑了腰、壮了胆。机关内部管理不严的问题，从机关自身看，扰乱了工作秩序，降低了办事，损害了机关形象，从而了工
19、作的；从全市看，败坏了党风政风和社会风气，破坏了党和与的血肉，损坏了宜兴现代化事业健康的发展，对建设一支时代要求，拉得出、打得响、过得硬的机关干部队伍极为不利。 问题的，使本来应该的事情，本来能够解决的问题难以解决，本来可以的矛盾得。问题只是在和机关干部身上，但对全市机关和全体机关干部所的负面不可小视。这次教育，着眼于从整体上机关作风建设，着力问题，深挖根源，反思，寻求对策，狠抓整改。要这次活动，努力“三个转变” ，解决三大问题。 要转变观念，解决一切不利于改革和发展的思想障碍问题。市级机关作风建设中的问题，是思想解放、观念转变滞后的。思想建设机关作风建设的首要位置，十六大和十六届五中全会开辟
20、的解放思想新空间，级机关新一轮解放思想的热潮。要紧密我市 “两个率先”的生动实践，紧密改革和发展中的难点，紧密建设学习型、服务型机关的，机关干部用“”锐利思想武器，自身思想和工作作风中的问题，重新审视的思想观念和思想方法，重新审视的地位作用和角色定位，重新审视的工作和工作规范，彻底冲破不合时宜的思想框框和陈规陋习，解决市级机关中思想观念和工作方法滞后于基层、滞后于、滞后于实践的问题。要从机关做起，从科室人抓起，市级机关带头求真务实、合力创新、全力支持发展的浓厚。 要转变职能，解决一切不利于改革和发展的体制性障碍问题。深化行政管理体制改革，转变职能，是十六届五中全会的重大决策，我市深化改革的一项
21、紧迫任务。要深化行政审批制度改革，精减审批，简化审批程序，行政，降低行政成本。要以实施行政许可法为契机，改革行政管理，依法行政，规范行政；抓住“依法治官、依法治权”核心，对权力的监督和制约，克服行使权力的随意性，及机关的公信力；强化公共服务职能，把经济管理职能转移到主要为市场主体服务和发展环境，规范、运转、公正透明、廉洁高效的政务环境。 要转变作风，解决基层和反响强烈的问题。 “为民、利民、便民”机关工作的点和落脚点，坚决纠正本位主义，发展经济与善待百姓的，权利与责任的，利益与全局利益的；教育机关干部牢记利益无小事，坚决克服和纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、低下、执法不公、服
22、务不力、自律不严的“衙门”作风，真心实意为基层和办实事、解难事、事。将改革的、发展的速度和社会能承受的程度起来，谋划工作思路力求符合，制定政策措施力求可行，工作任务力求到边到位。要改进和工作方法，大兴求真务实之风，调查，精减会议文件，改进文风会风。机关公务员管理，在机关干部中优胜劣汰，竞争上岗，起的竞争机制、激励机制和约束机制。 三、教育活动各阶段的工作 这次机关作风建设教育活动从的动员大会开始，到 5 月底结束，计划用 2 个月的。活动“正面教育、自我约束为主；建章立制、规范管理为主；实事求是、解决问题为主”的原则，由市里部署、要求，各自行组织、分步实施。整个活动分四个阶段。 思想，学习阶段
23、。从 4 月 1 日到 4 月 7 日。主要任务是在机关干部中，学习，思想，觉悟，为搞好整个教育活动奠定思想基础。阶段主要抓好三项工作：要开好动员会议，搞好宣传。的动员大会结束后，市机关各要各自特点，以务实的，在全体机关干部中再、再部署，并制定本的实施意见，的工作责任制，一级抓一级，一级对一级，职责分明的工作机制。要分专题组织学习。学习学习和个人自学相，以学习为主。学习本次动员大会的精神和省、无锡市关于机关作风建设的指示精神；学习十六大、十六届五中全会和中纪委三次会议精神和共产党党内监督条例(试行) 、共产党纪律处分条例 ；学习市级机关各自的规章制度等。市机关各要制定学习计划，精心组织实施，学
24、习教育预期。要组织交流。要每个专题的学习内容，学习心得的交流。要主题、 、触及思想。要，真正思想、认识的目的。 对照检查，查摆问题阶段。从 4 月 8 日到 4 月 14 日。主要任务是找、提、点相的办法，找准每个、各个科室和机关干部个人在思想作风、工作作风的问题，分析原因，整改方向。干部要排找职责、纪律、服务、办事等的问题；干部要排找职务、意识、观念、廉政勤政、队伍建设等的问题；和要排找职能、服务基层、内部管理、形象等的问题。阶段着重三项活动：多渠道收集意见，查摆问题。市教育要采用发放征求意见表、走访基层、民主测评和评议等，意见，排找问题，反馈。市机关各要在机关内部对班子、中层干部民主测评和
25、评议。对要组织与工作职责有密切的服务，对职能科室及科室人民主测评和评议。基础上整改措施，写好机关集体、科室和个人的总结对照材料。要开好民主生活会。既要开好班子的民主生活会，和机关集体、各科室的总结对照材料，集体“会诊” ；又要开好以科室为的民主生活会，通报科室集体、机关干部个人的总结对照材料。每个同志都要“团结批评团结”的公式和“惩前毖后、治病救人”的方针，批评与自我批评，严于解剖，敢于批评，增进团结、进步的目的。要逐级谈心谈话。要分析查摆的问题，在主要与副职、分管与科室人、科室人与干部之间逐级谈心谈话，本着互相帮助、的目的，敞开心扉，沟通思想，指出问题，努力方向，教育的性和实效性。 建章立制
26、，整改阶段。从 4 月 15 日到 4 月 24 日。主要任务是问题，分析，制度，整改措施，和发展教育。要抓好三个环节：搞好建章立制。市机关各要问题和整改意见，以整改要求和工作规范为，把制度建设整改的重中之重，机关作风建设的问题和机关内部管理上的薄弱环节，起一套系统、规范、操作性强的规章制度，从制度上作风建设的性、规范性和长期性。制定整改方案。整改方案要实事求是、客观公正、实在，既要有解决问题的要求，又要有可操作性的措施和，绝泛泛而谈，只提原则和口号。整改措施。整改的是检验这次教育活动的标志。要整改意见和措施，组织整改，将机关作风建设教育活动的到行动上，到工作中。要健全整改责任制，每一项整改措
27、施都要责任科室和责任人，的要求，整改落到实处。 四是回访复查，阶段。从 4 月 25 日到 5 月 31 日。市机关各对教育活动的要组织“回头看” ，对的苗头性、倾向性问题要、及早解决，在实践中深化教育活动；要狠抓制度，教育的。市要派出督查组，不地对市机关各组织回访，查看整改措施到位，机关作风有新的改观。对问题“反弹”的和年中“千人评议机关”活动初评结果较差的，要督促重新整改。教育活动结束时，各分别总结大会，通报教育的情况和整改的方案，为和机关作风建设的长效机制打好基础。 四个阶段是、的整体。市机关各要每个阶段的工作要求，周密部署，精心组织，高标准、高质量，整个教育活动。活动过程中，市机关各和
28、全体机关干部握好三条： 要对照“”要求。 “”是建设的总纲，是搞好教育活动的思想武器。每个机关干部都要从学习实践“”思想的，审视各自的思想、工作和作风，凡是与“”要求相符合的，就要毫不动摇地，不完全符合的就要地，不符合的就要勇于实事求是地纠正。要对照“”要求，使思想认识升华，自我的动力，的问题挖掘和整改。 ，教育活动的要求才能高标准地落到实处。 要实事求是。市级机关各的工作职能、工作特点队伍构成、人员素质等情况不尽相同，的问题也不尽，问题的和严重程度也区别， ，要从自身，有问题就解决问题，问题就解决问题。要注意从和市委、市政策决定的实践中查找认识上和工作上的差距，从机关的问题中查找个人自身的问
29、题和应负的责任，从机关的重大事件或典型案件中查找教训，从而教育活动的性和实效性。 要确立端正的、的方法和的标准。要端正。是机关的干部干部，都要勇于正视的问题和，并分析产生问题和的原因，把查摆和解决问题认识、的过程。方法要。要在反思、自我解剖中问题，在、意见中看到问题，在谈心、健康的思想斗争中找准问题。标准要。要党章的规定、公务员条例的标准和市委的要求，对照检查，并从世界观、人生观、价值观上分析原因，查找根源，实实在在地把机关作风建设中的问题解决好。 四、组织，教育 市级机关各、各要市委、市关于机关作风建设教育的意见 ，机关作风建设教育的部署和直接下，抓好组织，而敷衍地、而肤浅地、而片面地把这次
30、教育活动推向，务求实效。 一要带头，宣传。市机关各教育活动事关的严肃任务，摆上位置。 “一把手”要抓，要，上要，组织上要周密安排。要强的思想教育，使全体机关干部教育的性和必要性，教育的和任务，在机关作风建设中职责。在教育活动中，机关干部要表率作用，共产党员要先锋模范作用，党组织要战斗堡垒作用。报社、电台、电视台等新闻媒体要设立专题、开辟专栏等，舆论导向，弘扬正气，造浓舆论，努力在全社会共识和合力。 二要开门整风，解决问题。机关作风建设中有问题，基层和最有评判权。这次教育活动发扬民主，走路线。市机关各和全体机关干部，都要向虚心求教，开门纳谏。凡是基层和的问题，都、对待；都反思、剖析；都措施，坚决
31、改正。即使与事实有出入，也要本着言者无罪、闻者足戒的精神，多从自身找原因，真正有则改之，无则加勉。要边学边改、边查边改、边整边改，把整改贯穿于活动。各要公布整改方案、整改内容、整改措施、整改和责任人，阳光操作。对基层和反映强烈的问题，在整改的，纪检监察要加大查处。凡是有违反党纪政纪国法的，都坚决查处；情节严重、反响强烈、证据确凿的机关干部，要依纪依法严肃查处。这下指标，而是不做，以平民愤、以正纪律、以树正气。市机关作风建设教育及其办公室要“千人评议机关”活动，组织基层和评议机关，各迅速整改，整改到位；机关干部的素质有，机关作风有改进，机关形象有提升。 三要长效管理，强化制度监督。机关作风建设是
32、一项长期而艰巨的任务，一次教育不解决机关作风建设中的所有问题，的制度体系才是机关作风建设的治本之策。市机关各要以教育为契机，对现制度一次细致的梳理。凡是有利于发展、有利于的，都要细化和；凡是不符合、不符合发展要求、不符合利益的，都要修改甚至废止；凡是已有制度而位、不坚决、不的，都措施，到位。要抓紧制定轮行政审批制度改革的实施意见，努力为基层、企业和更为、快捷、高效的服务。这里市委还要宣布一条禁令：从开始，市机关所有的机关干部是干部，到镇、村、企业检查、 、 、调研等工作，中午如在基层用餐，一律不准喝酒。这条禁令要每个的长期制度，每个机关干部都要遵照。 四要统筹兼顾，抓好当前工作。教育，作风建设，归根到底是地我市改革开放和现代化事业。教育与市十届七次全委()会议精神紧密进来，与我市“两个率先”进程紧密起来，与抢抓战略机遇、跨越发展、奋力今年任务紧密起来，真正教育与当前工作两手抓、两不误、两。要教育，使全体机关干部服务发展、服务基层、服务的自觉性，使全市干部创新创业的性高涨，使宜兴一切财富的活力迸发。 同志们，机关作风建设教育，是市委、市从“两个率先”的的一项重大决策，我市十六届五中全会和中纪委三次全会精神的一项举措。市委、市要求，市级机关各要以“”思想为，思想、行动，以求真务实的精神，搞好教育活动，我市机关作风建设新的，为跨越发展、 “两个率先”新的更大的！
