1、1天津师范大学 2013 年毕业生就业质量报告我校 2013 年毕业生总人数为 7672 人，比 2012 年同期增加 1495 人，增幅为 24.2%。面对被诸多媒体称为“史上最难就业季”的严峻复杂的就业形势，学生就业指导中心全面落实就业工作任务要求，切实加强就业管理与服务，保持了毕业生就业稳定和就业工作的稳步发展。一、2013 届毕业生就业基本情况2013 年我校共有毕业生 7672 人，其中研究生 1108 人，本科生 6095人，高职生 469 人。截至 2013 年 12 月 31 日，我校各层次毕业生就业情况为：本科生就业率为 88.91%；研究生就业率为 82.40%；高职生就业
2、率为 99.79%。表一：2013 届毕业生就业情况统计简表本科生（6095 人）研究生（1108 人）高职生（469 人）全体毕业生（ 7672 人） 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例合计就业 5419 88.91% 913 82.40% 468 99.79% 6800 88.63%表二： 2013 届毕业生各类型就业比例统计表（毕业生总人数为 7672 人）就业类别人数及比例学校及培训机构机关及事业单位企业 升学 出国 待分 其他人数 1764 429 3773 675 88 872 71比例 22.99% 5.59% 49.17% 8.8% 1.15% 11.37% 0.9
3、3%注：签约中的“其他”含到军队、参加志愿服务基层项目。表三：毕业生（7672 人）就业情况统计图2二、2013 年我校学生就业工作采取的主要措施（一）扎实开展就业指导教育活动，提升毕业生就业能力加强就业分类指导。根据毕业生就业多样化需求，从就业环境、职业素养、岗位特性等核心要素出发，将学生关心的职场问题作为讲座的出发点，通过讲座与活动的方式，达到教育学生、服务学生、提升学生素质水平的目的。设计开展了反映行业、职业特点的系列讲座活动，内容涵盖公务员、事业单位招考、世界 500 强企业面试、企业文化、礼仪仪表、简历撰写、职业心理以及劳动保护等内容，全年共举办校级就业指导讲座 22 场，其中与校团
4、委联合，邀请北京百合在线科技有限公司副总裁慕岩、香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理尹峰走进我校“继之讲堂” ，他们带来的“让美好的事业与爱情，非你莫属”和“老板是怎样炼成的”主题报告深受学生欢迎。举办 2012 级学生职业访谈交流会、第五届大学生职业生涯规划大赛，编印2012 级学生职业访谈优秀作品集和天津师范大学学生职业发展案例集（3） 。积极落实基层就业项目。学校对毕业生就业教育活动提出明确要求，3下发关于深入开展 2013 届毕业生就业教育活动的通知 ，重点突出对毕业生就业观念教育，引导和鼓励学生面向基层就业。5 月份，在全校毕业生中开展“红色五月”主题教育活动，组织召开“青春
5、梦想 美丽绽放天津师范大学志愿服务基层毕业生事迹报告会”等活动，营造了基层大有可为、大有作为的良好氛围，按计划逐一落实“选调生”、“西部计划”、“选聘到村任职”、“三支一扶”等基层就业项目，如期做好基层项目的宣传、推荐和培训工作，取得一定成效。2013 年我校共有6 名毕业生入选团中央西部计划、39 名毕业生入选天津市选调生、10 名毕业生入选天津市选聘大学生到村任职项目、44 名毕业生入选天津市“三支一扶”项目，入选总人数居天津市高校前列。配合市人力资源和社会保障局做好天津市 2013 年“三支一扶”招募计划笔试和面试的考务工作。加强就业指导课程建设。根据教务处规划建设具有天津师范大学特色的
6、通识选修课程体系的总要求，学生就业指导中心在多年组织开设大学生职业发展与就业指导公共选修课基础上，组织大学生职业发展与就业指导和大学生职业生涯规划两门公共选修课申报学校首批核心通识选修课程建设，并获批立项。一年来，学生就业指导中心和各专业学院按照核心通识选修课课程建设标准，不断加强课程建设，对教材、教学大纲、教案、教学 PPT 进行修改完善，加强课程监督与课程检查，提高任课教师授课水平和课程质量。2013 学年，学生就业指导中心和 13 个基层学院共开设大学生职业发展与就业指导和大学生职业生涯规划共计 33 个教学班，学生选课人数累计达 2501 人。（二）拓展毕业生就业市场，为毕业生提供更多
7、的就业岗位做好市场维护。坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则，多渠道开拓就业市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业4市场建设与调查工作，建立良好的就业市场网络系统。加强与天津市及周边大中城市政府有关部门、企业、各人才服务中心的联系，为学生参加校外招聘会创造条件，提供多岗位选择。组织两项就业行动：一是以聘任校外大学生职业指导教师为契机的人事经理校园行，邀请十余位知名企业人事经理进校开展学生活动、与我校就业工作队伍进行交流，探讨校企人才合作新模式；二是学生代表企业行，组织学生代表深入中心生态城国家动漫产业综合示范园、华
8、夏未来艺术教育中心等单位，了解岗位需求和用人单位对毕业生素质要求。组织好各种形式的毕业生供需见面会。组织开展各类校园招聘活动，吸引用人单位进校，为学生和用人单位搭建平台；支持各学院根据专业特点，开展专场招聘会。全年共举办大型招聘会 3 场，中小型招聘会 90场，其中包括招商银行天津分行、天津市国家安全局、天津百胜餐饮集团、郑州市郑东新区教育局、中建六局等机关、企事业单位，各学院组织开展多种类型的小型招聘活动 104 场。全年，就业指导中心接洽用人单位 1466 家，汇总招聘岗位 53343 个，为 13 届毕业生人均提供就业岗位信息 6.9 个。进一步畅通信息传递渠道。以“全国大学生就业一站式
9、服务系统”为依托，完善就业网服务平台建设。积极组织学生参加全国 2013 届高校毕业生网上双选活动及天津市、外省市各级人事部门主办、与教育、劳动部门和高校学生工作部门联办及高校自行主办的场地交流、网上交流等就业服务活动。通过就业网、短信息、公告栏、校园广播等多种形式及时将学校、学院掌握的就业信息传递给毕业生。截至目前，通过学校就业网主页为我校应往届毕业生提供就业信息 1500 余条、就业岗位 5 万余个。为做好对学生的信息服务工作，以继之青年手机报为载体，累计发送招聘信息 500 余条。巩固就业见习基地建设。为丰富毕业生的实践经验，增强就业竞争5力，学生就业指导中心与校人事处联合组织开展 20
10、13 届毕业生校内岗位见习活动，4 月 15 日至 5 月 17 日，共有 106 名学生在学校机关部门及学院提供的工作岗位上进行了职业见习。暑期，学生就业指导中心与校团委联合组织学生开展第五届毕业生“就业见习我先行”活动，组织 198名 2014 届毕业生赴和平区、南开区党政机关实习锻炼。学生就业指导中心分别与西青区人力和社会保障局、西青区精武镇劳动保障中心签订就业实习实践基地，并以举办专场招聘会的形式密切双方合作，实现学校、企业和学生共赢。（三）落实毕业生就业稳定工作加强形势政策教育。及时传达国家关于大学生就业工作的方针、政策、法律、法规和地方各级政府为促进大学生就业而制定和出台的地方性政
11、策和法规，广开解疑释惑的服务渠道，加强个性化的就业指导和服务。通过部门主页、校信通、微博、手机报等渠道，及时做好就业政策、就业活动、招聘信息的发布工作。定期开展团体辅导，随时接待学生个体咨询，及时做好网上答疑，妥善解决学生在就业过程中的疑惑与焦虑。落实就业帮扶。重视对家庭经济困难毕业生群体的就业援助，与学生处联合发放毕业生求职补助 2 万元，面向困难生开展专场招聘、求职辅导，举办大型公益讲座，满足学生应考需求。建立校院两级就业帮扶机制，帮助毕业生解决实际问题。各学院普遍建立困难生台账，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与需求，帮助学生解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题。协助天
12、津市人力资源和社会保障局、天津市大中专毕业生就业指导中心做好天津市 2013 届 特 困 毕 业 生 求职 补 贴 发 放 摸 底 工 作 。扩大职业资格鉴定工作。按照国家倡导的“发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力”的6目标要求，充分用好天津市师大职业培训学校这一平台资源，针对我校同学的特点与需求，在开展好已有各培训项目的同时，根据社会需求变化和天津市对毕业生技能培训工作的扶植政策，探索新的培训模式，新增“室内装饰设计员”和“维修电工”高级职业证书培训资格，全年共开展各类取证培训共计 1377 人次。（四）推进就业机制建设，提高管理与服务水平加强作风
13、建设。坚持把做好学生就业工作作为贯彻落实十八大精神的一项重要任务，扎实做好就业指导、就业管理和就业服务工作。及时了解学院就业工作情况，妥善解决就业工作中的实际问题，加强与天津市高校的交流与合作，认真学习其他院校毕业生就业工作的好经验、好做法。在开展群众路线教育实践活动中，严格按照中央、市委和学校党委的统一部署，紧扣“为民、务实、清廉”主题，认真开展对照检查，在就业工作上精简会风文风、厉行节约、廉洁从政。加强队伍建设。不断扩大我校就业指导兼职教师队伍规模，为毕业生提供全方位、立体化的指导服务。聘任第二批“大学生职业发展指导教师（校外兼职）”24 人，借助社会各界人士力量做好我校就业指导工作。加大
14、对就业指导人员培养和培训力度。组织各学院副书记及辅导员参加“高校职业规划教学”TTT 认证培训、2013 年高校职业发展教育和生涯辅导服务国际学术研讨会、 “先天特质沙盘精品课程”培训、职业生涯规划教学培训等，参与培训人数达 86 人次。三、2014 年学生就业指导重点工作2014 年，我校学生就业指导工作将在校党委、校行政的领导下，认真学习贯彻十八届三中全会精神，认真落实 2014 全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议要求，充分认识高校毕业生就业工作的严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，秉承“服务学生，服务社会，创建品牌，持续发展”的工作理念，把提高就业率和就业质量作为工作的出发7点和
15、落脚点，全力做好毕业生就业工作，不断提高毕业生就业能力和就业满意度，努力实现 2014 届毕业生就业稳定，就业质量和水平进一步提升。重点开展以下工作：（一）加强机制建设，充分调动就业工作积极性创造性坚持毕业生就业工作“一把手工程”。全面落实和深化校院两级就业工作机制，落实就业目标责任制，明确工作分工和工作责任，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。进一步加强对就业工作的组织领导，健全激励机制，充分调动师生员工参与就业工作的积极性，健全就业工作长效机制。继续推进就业工作重心下移。按照学校就业工作实际和天津师范大学毕业生就业工作管理暂行办法的规定，进一步明确校、院两级就业工作责任，充分发挥各学
16、院在就业工作中的积极性和主动性。将就业工作分解到各个学院，落实到相关人员。 认真落实就业工作规章制度。进一步落实就业工作各项规章制度，对各项就业工作进行规范管理。坚决落实教育部关于毕业生就业签约“四不准” 要求，即不以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。通过认真审核就业协议书、劳动合同等材料，采取访谈毕业生、回访用人单位等方式进行严格核查，确保就业签约和就业统计数据的客观、准确。健全就业工作考核监督机制。进一步完善就业考评指标体系，使之更为科学、规范，
17、并对各学院的毕业生就业工作进行更加合理有效的考核评估，全面促进就业工作质量提升。（二）完善就业指导服务体系，提升就业指导工作水平 8强化对学生的全程就业指导。大一开展以入学教育、专业介绍、就业前景分析为主的指导，大二开展以与专业相关的职业、行业前景介绍分析为主的指导，大三开展以目标（就业、升学、出国）分析、劳动法规、考研讲座为主的指导，大四开展以求职技巧、职业心理转变、公务员考试、职业道德培养等讲座为主的指导。组织一年级学生开展读书（职业生涯规划类）活动、职业生涯人物访谈活动并进行活动总结与表彰，开展我校第六届大学生职业生涯规划大赛，做好我校毕业生职业发展案例开发工作。坚持做好大学生职业发展与
18、就业指导、大学生职业生涯规划核心通识类选修课课程建设。提倡有条件的基层学院以学院为单位按学生所在年级整建制开设就业课程，结合专业特点和行业发展前景帮助学生树立正确的职业观和职业理想，提高职业规划意识和求职技能，力争做到职业生涯及就业指导课程对低年级在校学生的全覆盖。着力提高就业指导课程教学质量，通过定期研讨、示范教学及检查，不断提升教学水平。丰富校院两级就业活动。进一步整合并丰富有助于提高学生就业综合能力的活动内容，创新活动载体，丰富活动内容，固化品牌活动。采取多种方式开展大学生就业指导活动，力争做到特色鲜明，形式多样，效果明显。加强同市人力资源和社会保障局等政府部门、工会、共青团、工商联、妇
19、联及各类行业协会的联系，开展多种形式的毕业生就业教育活动；积极邀请社会各界成功人士、人力资源专家、企业家、职业指导专家、杰出校友到校举办就业指导活动，发挥就业指导中的典型示范作用。加强就业指导队伍建设，提升毕业生就业工作队伍专业化、职业化水平。继续聘请专家学者、企业家、行业成功人士担任我校大学生职业发展指导教师（校外兼职） 。采取外出培训、校内定期学习、研讨等形式，9加大对就业工作人员的培训力度，努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导工作队伍。年初，计划邀请华南农业大学外国语学院党委副书记、广东省教育厅职业规划培训师谢珊开展为期两天的“UTC”就业指导课程师资培训。加强就业工作
20、研究。开展毕业生就业情况分析和用人单位对我校毕业生就业满意度调查，加强就业调研反馈，促进人才培养更好适应经济社会发展需要。认真落实好教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知文件精神，做好我校毕业生就业质量年度报告的编制和发布工作，健全和完善就业状况反馈机制。做好学生来访就业咨询、电话就业咨询和网上就业咨询服务体系建设。发挥我校大学生职业发展指导兼职教师的作用，探索开展“就业指导专家接待日”活动，邀请校内外就业创业专家、资深就业工作人员为在校生提供职业规划咨询，改进提高咨询效果，辅助学生解决职业困惑和就业难题。（三）做好就业引导与教育，鼓励毕业生多途径、多形式就业加强思想教育与就
21、业引导。组织学生深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步把个人价值追求与实现“中国梦”紧密结合起来，树立“行行可建功、处处能立业”的择业观。加大教育宣传力度。通过多种途径宣传国家促进高校毕业生就业的各项政策。充分发挥典型示范引领作用，积极开展优秀毕业生回校作报告、交流座谈等教育活动，引导学生树立扎根基层、报效祖国的人生观与价值观，鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业。坚持就业激励机制，对参加志愿服务基层项目毕业生授予“天津师范大学志愿服务基层优秀毕业生”称号，继续设立专项经费，对参加团中央西部计划的毕业生给予每人 2000 元奖励，筹备召开 2014 年天津师
22、范大学毕业生服务基层报告会。10认真组织落实毕业生到基层就业项目。做好 “选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”等基层项目的宣传、引导工作。协助学生处、武装部做好毕业生入伍预征工作。通过专场报告、政策宣传、主题党团活动等形式，让毕业生熟知入伍预征政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。做好毕业生报考公务员、选调生、村官项目、到国家重点行业和关键领域就业的配套服务工作。定期举办公务员、选调生考试辅导培训、考研交流等活动，邀请相关专家、成功就业毕业生、考研成功毕业生与在校学生座谈交流，提高毕业生的报考率和成功率。做好毕业生自主创业的政策宣传和引导。邀请地方政府主管
23、部门负责人来校开展讲座，宣传创业政策; 邀请创业成功人士、企业家担任创业导师，通过多种途径引导和鼓励学生积极参加模拟创业、创新创业竞赛等实践活动，提升大学生创新意识和创业能力，支持有条件的毕业生实现自主创业。（四）加强就业市场开发与建设，规范校园招聘管理加强就业市场建设。一是要通过用人单位回访和毕业生跟踪调查活动，进一步加强与用人单位的联系与沟通，巩固和充分利用好现有的就业资源；二是要积极拓展新的就业市场，稳步推进就业基地建设。要继续通过行业协会、校友资源，加快学校新就业市场的开拓，进一步加强与用人单位特别是重点单位、地方人才市场的合作，积极探索校企合作新途径。充分发挥校园市场主渠道作用，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。坚持抓好校园招聘活动，举办好大型综合招聘会、行业招聘会、专场招聘会等各类型招聘活动，支持和鼓励各学院针对专业特点，举办小型专场招聘会，为毕业生和用人单位搭建高效快捷的双向选择平台。进一步完善校园招聘管理，健全校园招聘准入制度，严格审核就业信息，
