1、中共重庆市接龙中学校总支部委员会关于深化“三严三实”专题教育开展干部不作 为乱作为等损害教职工利益问题专项整治的实施方案按照上级要求，为深化“三严三实” 专题 教育开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治，根据中共重庆市巴南区委教育工作委员会关于深化“三 严三实” 专题教育开展基 层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治的实施方案精神，结合我校实际，特制定深化“ 三 严三 实” 专题教育开展干部不作 为 乱作为等损害教职工和学生利益问题专项整治的实施方案。一、领导小组和工作机构（一）领导小组成员名单为切实开展好不作为乱作为等损害教职工和学生利益问题专项整治（以下简称损害教职工和学生利
2、益问题专项整治）工作，特成立学校损害教职工和学生利益问题专项整治工作领导小组。组 长：代正伦 重庆市接龙中学校党总支书记、校长副组长：向世军 重庆市接龙中学校党总支副书记、副校长成 员：陈祖荣 重庆市接龙中学校副校长 张元忠 重庆市接龙中学校副校长 刘德光 重庆市接龙中学校工会主席（二）工作机构领导小组下设办公室。主 任：向世军 重庆市接龙中学校党总支副书记、副校长成 员：张 姮 办公室主任刘庆云 总务处主任张和生 教务处主任姚永达 教科室主任邵东斌 德体艺卫处主任魏乾超 信息处主任曾富印 安稳办主任二、抓好“四个排查 ”，明确整治内容（一）主要内容重点对干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执纪不公
3、四个问题开展排查。1.排查不作为问题。重点排查教职工办事态度冷漠、对上级和学校布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。牵头处室：办公室2.排查乱作为问题。重点排查不讲规矩不按程序办事、不善于听取教职工意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。牵头处室：办公室3.排查贪腐谋私问题。重点排查贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、学生资助金、截留克扣冒领教育惠民资金、滥用权力中饱私囊等。牵头处室：总务处4.排查执纪不公问题。重点排查暴力执纪、选择性执纪、随意性执纪、办“ 关系事”“人情事 ”“金钱事”等。牵头处室：办公室（二）排查范围学校各部门（三）方法步骤1.开展自查。学校
4、成立校长任组长的自查组，按不作为、乱作为、贪污谋私、执纪不公四个方面摸清找准问题。摸排时要认真梳理网络舆情、教职工反映的干部不作为、乱作为等损害教职工和学生利益问题，特别是违反教师行为规范“ 十不准 ”方面的问题 ，把问题摸清找准。牵头处室：办公室、工会责任部门：学校各处（室）完成时限：11 月 5 日前2.列出问题清单。学校逐项列出问题清单（附件 1），确保到事到单位到人头，并按附件 1 上的数量要求将电子件于 11 月 4 日前通过办公平台报区教委政工科潘易娟邮箱。牵头处室：办公室责任部门：学校各处（室）完成时限：11 月 5 日前三、深入对照检查，开展集体会诊（一）学校结合“三严 三实”
5、 专题学习研讨 ，对排查出来的干部不作为、乱作为等损害教职工和学生利益问题进行“集体会诊” ，分析根源、找准症结，研究制定整改措施。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：11 月 10 日前（二）领导班子成员要站在落实全面从严治党责任的高度，从学校存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题，纳入领导班子及领导干部个人“三严三实” 整改台账。牵头处室：党总支责任部门：班子成员完成时限：11 月 15 日前（三）开展专项检查。党总支采取明察暗访、民意调查、座谈走访等手段进行检查，看学校各部门问题是否摸清找准。牵头处室：办公室责任部门：学校各处
6、（室）完成时限：11 月 20 日前（四）学校领导班子“三严三实” 专题民主生活会，要 针对干部不作为、乱作为等损害教职工和学生利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：12 月底前（具体时间以上级相关文件为准）。四、强化措施，开展专项整治（一）建立专项整治台账，实行挂单整治。学校要开展不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等问题专项整治，并建立专项整治台账报区委教育工委（详见附件 2），一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：11 月底前（二）运用舆论监督手段，实行阳光
7、整治。通过校园网公布、公告公示等形式，及时公开专项整治的进度和效果，让教职工监督评判。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：11 月底前（三）各方协同配合，上下联动整治。建立党总支统一领导、相关部门参与的联动机制，对那些发生在学校、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任；对带有全局性普遍性、需要区级层面解决的问题，要及时梳理上报区教育工委（详见附件 3）。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：12 月上旬前（四）严肃查处，强化正风肃纪。对干部不作为、乱作为等损害教职工和学生利益问题“ 零容忍 ”，对违反纪 律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对顶风违纪、贪腐
8、谋私、徇私枉法的，要坚决查处。牵头处室：党总支责任部门：学校各处（室）完成时限：12 月上旬前四、加强组织领导，确保工作落实（一）学校党总支要高度重视、加强领导。党总支书记要亲自抓、负总责，其他班子成员要认真履行“一岗 双责” ，督促指导分管领域抓好专项整治工作。（二）对问题突出的部门，学校领导班子成员将挂点联系整改。（三）学校党总支是本次专项整治的牵头部门，要充分发挥职能作用，对侵害教职工和学生利益的违纪违规行为坚决查处、及时曝光。把着力解决干部不作为、乱作为等损害教职工和学生利益问题作为深化“三严 三实” 专题教育的一 项“规定动作” ，与全面加强基层组织建设结合起来，切实推进基层党建各项
9、工作。（四）党总支要强化责任，加强领导和监管，认真查找并切实解决不作为、乱作为等损害教职工和学生利益问题。对领导不力、组织不力、排查不力、整治不力的部门，坚决实行“一案双查” ，严肃追责，既要追究直接责任人的责任，又要追究有关领导的责任。党总支深化“三严三 实” 专题教育，着力解决干部不作 为、乱作为等损害教职工和学生利益问题的总体情况，于 12 月 5 日前报区委教育工委。附件：1.关于基层干部不作为乱作为等问题清单2.关于着 力 解 决 基 层 干 部 不 作 为 乱 作 为 等 问 题 整 治 台 账 3.关于着力解决基层干部不作为乱作为等问题专项整治普遍性问题统计表中共重庆市接龙中学校
10、总支部委员会2015 年 10 月 31 日附件 1关于基层干部不作为乱作为等问题清单填报单位：重庆市接龙中学校 联系人：魏乾超 联系电话:66470091 序号问题类型（不作为、乱作为、 贪腐谋私、执法不公等，同一类型的问题集中填写）主要问题 责任人 主要依据 备注1 不作为 对教职工坐班考核情况落实力度不够。 张 姮 重庆市接龙中学校教职工坐班考核办法2 乱作为 对教师教学质量考核办法的有不够完善的地方。 张元忠 重庆市接龙中学校教学质量目标考核办法3 执法不公 对学生资助对象家庭情况核实有不够非常准确的情况。 陈祖荣 重庆市接龙中学校学生资助金管理办法456备注：重要问题总共不少于 2 次，并于 11 月 4 日前报送附件 2关于着力解决基层干部不作为乱作为等问题整治台账填报单位：重庆市接龙中学校 联系人：魏乾超 联系电话：66470091序号问题类型（不作 为、乱作 为、贪腐谋私、执法不公等）主要问题 问题责任 人 整治责任人 整改措施 整改时限 完成情况是否销号12345备注：请于 11 月 30 日前报送附件 3关于着力解决基层干部不作为乱作为等问题专项 整治普遍性问题统计表填报单位：重庆市接龙中学校 联系人：魏乾超 联系电话：66470091序号 主要问题 责任单位 处理建议 备注123456备注：请于 12 月 10 日前报送
