1、县总商会科级干部考核材料县总商会科级干部考核材料一、（党组书记、常务副会长）1、个人情况和主要特点：1960 年 10 月出生，本科学历，黎族。2003 年 8 月调任现职。肯学习，顾全大局，讲究团结，主动与副职领导搞好协调，互相尊重，积极做好本职工作。善于总结，有一定组织领导能力。2、主要工作成绩：深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收 5 家私营企业为新会员；组织 3 名会员和专职人员共 8 人到县考察，加强交流与合作；创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化；切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角
2、债”和县拖欠工程款等一些难题；开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长为教育、农业开发等共捐资 200 多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号；对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士于 11 月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。3、存在问题和不足：主观性强，个别工作抓得不紧，工作点子不多，经验不足。与副手协调不够，管理松懈，赞成有的干部组织纪律散漫。4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表5 张，收回有效表 5 张。 “德”2 优 3良， “能”
3、2 优 3 良， “勤”3 优 2 良， “绩”3 优 2 良， “廉”2 优 2良 1 中， “综合评价”3 优 2 称职。考核组建议考核等次为称职。二、（副会长）1、个人情况和主要特点：1959 年 8 月出生，女，大专学历。组织纪律好，有一定工作经验，文化水平一般，工作主动，积极协助会长落实工作任务，能够较好地完成会长交办的工作任务。2、主要工作成绩：坚持政治理论学习，积极参加保持共产党员先进性教育活动；深入基层调查，了解和收集经济信息，为非公有制经济人士服务，把有代表性的民营企业和个体工商户吸收到商会组织中来，目前县总商会共有集体会员 20 个，个体会员 64 个；积极完成县委县政府交
4、办的各项工作任务。3、存在问题和不足：魄力不够，组织领导能力有限，工作视野不宽，缺乏开拓进取精神。4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表5 张，收回有效表 5 张。 “德”3 优 1 良 1 中， “能”1 优 3 良 1 中， “勤”3优 1 良 1 中， “绩”3 优 2 良， “廉”4 优 1 良， “综合评价”2 优 3称职。考核组建议考核等次为称职。三、（副会长）1、个人情况和主要特点：1954 年 10 月出生，高中文化程度，黎族。文化素质相对薄弱，工作能力有限，积极性差，主动性不够强。因家庭变故，影响个人情绪，经常出现无故旷工、有事不请假现象。2、民主测评情况：“德”1 优 3
5、 良 1 中， “能”1 优 3 良 1 中， “勤”2 优 2 良 1 中， “绩”3 优 2 良， “廉”3 优 2 良， “综合评价”1 优 4称职。考核组建议考核等次为称职。四、（秘书长）1、个人情况和主要特点：1955 年 3 月出生，高中文化程度。学习不积极，工作主动性不强，会长交办的工作，再三强调才勉强去做，工作上有思想情绪。履行商会秘书长职责不够称职，对自己要求不严，有旷工或有事不请假现象。2、民主测评情况：“德”2 优 2 良1 中， “能”1 优 3 良 1 中， “勤”2 优 2 良 1 中， “绩”3 优 2 良，“廉”3 优 2 良， “综合评价”2 优 3 称职。考核组建议考核等次为称职。考核组组长:(副县长)成员:2008 年 1 月 9 日
