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安全生产风险分级管控考核奖惩制度.doc

上传人:HR专家 文档编号:11669013 上传时间:2020-11-04 格式:DOC 页数:2 大小:68.50KB
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安全生产风险分级管控考核奖惩制度1、未按规定进行安全风险辨识活动的单位,罚部门或班组负责人500元;风险辨识不认真,辨识内容不清晰的,罚负责任人300元;2、各部门、各班组未按规定针对安全风险和安全隐患建立安全风险清单并汇总造册的单位,罚单位负责人500元;编制内容不全,编制不合格的,罚相关责任人200元。3、各部门、班组未按规定编写安全风险综合评估书的单位,罚单位负责人500元;编制内容不全,编制不合格的,罚单相关责任人200元。4、本单位作业区域安全风险评估不认真或弄虚作假的,罚单位负责人500元,罚相关责任人200元。5、带班领导、班组长每班交接班前未组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估或未进行现场监管的,罚带班领导500元,罚班组长200元。6、岗位员工上岗前对上岗区域进行安全风险辨识的,罚责任人100元;凡发现安全风险未及时处理并汇报的,罚责任人100元。7、岗位员工汇报的安全风险,值班人员未在岗位工种值班日志中记录的罚当班值班领导100元。8、各业务部门对安全风险辨识评估的结果未按要求进行跟踪落实闭合管理的,罚责任单位负责人500元。9、各相关科室未按规定在显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施的,罚责任单位负责200元。

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