1、附件 1：综合评分表序号 评分因素及权重 分值 评分依据 备注1 报价15% 15分以本次最低有效投标报价为基准价，投标报价得分=(基准价投标报价)x15对于非专门面向中小企业的项目，对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。实力10分根据投标人相关资质、行业信誉、研究水平等方面综合评分，具有国内外影响力并获得过统计调查咨询类专业有关证书、荣誉的,每提供一个证书得 1分，最多得 10 分。需提供获奖证书复印件 业绩20分从 2011年 1月1日至本项目招标公告发布之日为止，项目组人员有承担过政府部门统计调查咨询类似项目业绩每一个得1分，最多得5 分。有承担商务委类似调研
2、项目业绩每一个得5分，最多得15分，没有不得分。以销售合同或中标通知书为准需提供中标通知书或合同等有效证明材料2 投标人情况 40%专业能力10 分根据项目组人员统计类专业技术职称情况（以高级职称证书加上人数排名） ，或有丰富的从事统计工作的经验，进行综合比较评分，前 5 别得10、8、6、4、2 分，没有提供不得分。细则一15 分根据调研方案所应用的调查手段的全面性和有效性，综合比较评分，前 5 名分别得 15、12、9、5、1 分，其他不得分。细则二10 分根据统计调研方案时间安排的合理性、科学性等综合比较评分，前 5 别得 10、8、6、4、2 分，没有提供不得分。细则三10 分根据投标
3、人提交的统计调研方案是否全面合理、科学严谨、思路是否清晰、是否具有较强操作性，能充分保障达成项目需求的措施等进行综合比较评分，前 5 别得 10、8、6、4、2 分，没有提供不得分。细则四5 分根据投标人提交的统计调研方案中是否具有应急解决方案和沟通措施等进行综合比较评分，前 5 别得5、4、3、2、1 分，没有提供不得分。3 方案情况 43%细则五3 分根据投标人所提交的统计调研方案对本项目调查结果的真实有效性所做出的承诺等进行综合比较评分，前 3 别得 3、2、1 分，没有提供不得分。4投标文件的规范性 2% 2 分投标文件制作规范，完整的得 2 分；有一定偏差扣1 分，直至该项分值扣完为止。附件 2：比选报名表比选单位名称：单位性质： 通讯地址：联系人： 联系方式：比选项目名称：本单位保证参与比选工作提交的资料全部真实、有效。单位（盖章）： 单位负责人（签名）：填写日期： 年 月 日
