1、附件 1： 竹山县 年度普惠性民办幼儿园年度考核量化表被考核幼儿园： 考核组成员签字： 考核时间： 年 月 日考核项目 指标要求 检查要求设施设备（15 分）幼儿园独立设置、布局合理、采光良好、通风透气 ，有单独出入通道，周边无污染、无安全隐患，有与 办园规模相适应 的基本用房、生活及教育教学 设施。幼儿园封闭管理(1 分)、独立出入通道 (1 分)、每班有独立活动室(1 分)、寝室(1 分)、盥洗间(1 分) 、卫生间(1 分)，餐饮具及空气消毒设备(1 分)、防暑保暖设备(1 分) 、饮水桶、杯架 (1 分)、毛巾架(1 分)，适宜的桌凳(1 分) 、键盘乐器及图书(1 分)、教玩具(1
2、分) ，午休床位 (1 分)及床上用品(1 分)。组织管理(10 分)园务管理规范，幼儿园管理体系完整，制度齐全， 责任明确，无体罚 或变相体罚幼儿行为。管理体系完整、机构健全(2 分)，制度齐全(2 分)，督办有力、管理有序(2 分)，认真贯彻幼教法规(2 分) ，无体罚或变相体罚幼儿行为(2 分)。办园行为(10 分)规范办园行为，严 格执行三年学制，按核定办园规模招生，严格按年龄分班(小班 3-4 岁、中班 4-5 岁、大班 5-6 岁)，控制班额( 小班 30 以内，中班 35 以内，大班 40 以内)，班平不超过 35 人。没有开 设特 长班、学前班等。规范办园行为，严 格执行三年学
3、制 (2 分)，按核定办园规模招生，严格按年龄分班 2 分(小班 3-4、中班4-5、大班 5-6 岁)，不得开 设特长班、学前班等(1 分)。按核定办园规模每超 1%扣 0.1 分，超过 50%不享受奖补资金。安全管理（10 分）幼儿园房屋、场地及其它教学、生活设备无安全隐患，能封闭管理，制定有消防、校车、食品等安全防 护制度和预案，层层签订安全责任书，每学期至少组织一次应急演练，加强安全检查 ，注重安全教育，培养幼儿遵守安全规则，有专职 保安及门卫室，配备安全器械及有效期内且数量充足的灭火器材，安装电子监控，两年以内未发生安全责任事故。有健全的安全制度(1 分)，设施设备 无安全隐患(1
4、分)，严格履行出入 盘查登记(1 分)，落实安全检查及安全教育(1 分) ，签订安全责任书(1 分)，组织安全演练(1 分) ，有 门卫室及专职保安(1 分)，电子监控及安保器械(1 分) ，无安全责任事故(2 分)评估督查（8 分）按湖北省幼儿园办园水平综合评估标准积极参加评等定级，逐步改善办园条件。积极参与年检，凡不接受年 检或年 检不合格的幼儿园不享受本年度扶持资金补助。1、评 等定 级（4 分）：一 级幼儿园 4 分；二级幼儿园 2 分；三级幼儿园 1 分。2、年 检（ 4 分）：年 检合格 4 分，基本合格 1 分。财务管理（10 分）按照物价部门有关规定，面向大众提供普惠性服 务，
5、收 费标准与当地相同等 级公办幼儿园大体相当并在教育、物价部门备案，无乱收 费现象，执行财务管理制度，账目规范，伙食费专款 专用，无克扣挪用现象。奖补资金单独建立账目，支出符合用途范围。收费标准低于公办园或相等(2 分)， 执行财务管理制度(2 分)，账目清楚 规范(1 分)，幼儿伙食费专款专用(2 分)，幼儿与成人伙食分开 (1 分)，奖补资金独立建账(1 分) ，支出符合要求(1 分)。1、遵循幼儿身心 发展规律， 实施科学保教，一日生活制度安排合理，无“小学化”倾向，建立良好家园共育机制，家园关系和谐。幼儿教 师配备至少达到一教一保。 卫生保健合格。教育教学（20 分）2、各幼儿园每学期
6、至少要开展一次教师优质课比赛或教师基本功比赛，用确 实可行的办法提高教师教育教学水平；积极参加上级主管部门组织的比赛和活动。保教活动规范，遵循幼教 规律，使用经国家或省教材审定委员会审定的教 师指导用书(2 分)；开齐开全幼儿园五大领域活动：健康、语言、社会、科学、艺术(2 分)；无小学化行为、体现游戏是幼儿园的基本活动(2 分)；大力推行区域活动，建有室外活 动区(1 分)、室内每班 3-4 个或按每 3 个班配 1 个专用区域活动室(至少 4 个以上活动区) 标准配建(2 分) ，一日活 动安排合理(2 分)，保教达两教一保(1.5)，按 湖北省幼儿园保教设备配备标准推进保教设备标准化建设
7、(2.5 分) ，组织园内教师优质课或基本功比赛(1分)， 积极参加上级组织的活动(1 分 )。卫生保健合格(3 分)。教师学历80%，资格证持有率80%；教师学历60%、80%（含 60%），资格证持有率50%教师学历达40%、 60%（含 40%），资格证持有率30%教职工合格率（6 分）幼儿园各岗位人员取得相应学历及资格证书、普通话等级证书，鼓励教师参加各类培训，凡由中心学校或幼儿园组织 （同意）教师参加拿资格证书或参加业务学习等培训的，其 费用应由幼儿园 给予报销 。 教师学历40%的，资格证持有率20%教职工工资稳定，不低于当地最低工 资水平，有工 资增加措施教职工待遇（4 分）必须
8、保证教师最基本的工资待遇；规模较大的幼儿园教师工资必须执行绩效工资，提倡多劳多得，要将教 师资格证及大 专及以上学历作为工资一个基数考虑（即在同等条件下，拥有教 师资格证书及大 专及以上学历的教师要高一级别，具体由幼儿园定）。要积 极为幼儿园教 职工提供养老保 险。 教职工工资不稳定，低于当地最低工 资水平，无工 资增加措施办园效果 （7 分）积极接受当地教育主管部门的领导，配合完成各项工作，接受各 项检查 ，完成教育主管部门下达的工作任务。享有良好办园声誉，家园关系和 谐，获上级主管部门表彰奖励。服从上级领导、积 极配合完成各项 工作(4 分)。享有良好办园声誉，家园关系和谐(1 分)，单位
9、当年获上级主管部门表彰奖励 2 分(市级 2 分、县级 1 分，不重复计算）考核总得分： 幼儿园负责人签字： 中心学校负责人签字： 附件 2： 年度竹山县 民办幼儿园奖补资金分配与使用情况报备表填报单位： 单位：万元，套（件）幼儿园情况 资金分配和使用方向园长 购买玩教 具 购买幼儿读 物 开展教师培训序号 名称 批准办园 年月办园等级在园 幼儿数班级数教职工数上年度年检结果年生均收费标准玩教具配备达标规划时间 姓名 联系电话总金额 数量 金额 数量 金额改善条件支付租金改善教师待遇培训人次 金额备注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 221 2 3 4 5 6
