1、真切关怀员工健康，促进企业健康发展员工关怀服务建议方案前言中华医学会对全国 33 个城市、33 万人的一项随机调查结果显示，我国亚健康人数约占全国人口的 70%。看到这组触目惊心的数据，大家是否担心自己存在某些健康方面的隐患呢？人文关怀是企业管理不可或缺的内容。企业对员工的人文关怀应体现在生活的各个环节。现在的生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，许多员工都存在着健康隐患。员工的身心健康出现问题不仅会影响员工个人的发展，还给企业带来一定的困扰，因此，企业对员工的健康应予以充分的重视。关于我们中国懒网 (www.41L)是新疆金泰隆软件股份有限公司以市场需求为导向，凭借雄厚的技术实力，以信
2、息化服务为核心。目前系统收集、整理了国内 36 大行业，293 个分类的数据信息。无论是个人，还是企业都可以利用中国懒网强大的分类信息数据库，以个性化的方式定制自己感兴趣的内容。畅游“中国懒网” ，圆您“览天下信息，揽无尽财富”的美好愿望。“中国懒网”通过多年的运营，在健康、营养、保健等方面积累了大量的相关资讯，利用 3G 移动通讯技术，您甚至可以利用坐公交车的闲暇时间用手机浏览健康资讯，这不是很惬意的事情吗？想与健康幸福长期为伴吗？想把亚健康拒之门外吗？您需要更多更新鲜的养生保健资讯！手机养生保健服务平台的搭建就是解保健之所需，解养生之所惑。通过中国懒网手机养生保健服务平台，您能了解并分享最
3、新鲜的养生保健资讯；您可以知道什么是真正的健康；可以掌握获得健康或保持健康的正确途径和方法。定位介绍一直以来，人们习惯于依赖外界的力量（如打针、吃药等）来解决自身的健康问题，时间一长，人类自身的防疫体系将用进废退，越来越弱，各种新病也将层出不穷，人们将要面临的健康问题也将日益严峻。现在的人们很关心自己的身体健康,可是由于工作压力和环境等因素，大部分的人没时间来关注自己的身体健康，以至于自己生病了都不知道，一拖再拖，容易小病变大病，结果不得不长期脱离岗位进行治疗，给自己、家庭和企业都带来了损失。人才是企业发展的第一资源，员工的身心健康是企业的财富。员工健康关怀计划旨在促进员工关注健康，保持健康体
4、魄，从而增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的信心和自豪感，为公司持续、稳定、和谐地发展奠定良好的人文基础。员工健康关怀的必要性1、毛主席老早就说了：“身体是革命的本钱。 ” 在现代社会里，每个人都受到来自于社会、企业和家庭等多方面的压力，大多数公司员工整日坐在办公室里，埋头伏案，缺乏体育运动，身体状况十分堪忧，尤其是人到中年的员工，工作劳累和家庭负担，更容易出现这样那样的问题，长期处在亚健康状态。有的员工不注意“ 积攒本钱”，身体锻炼三天打鱼两天晒网；有的长期 “透支”，小病“硬扛”长此以往，对个人来讲，消磨损伤了“ 身体”，再远大的理想也成了空想，对企业来说，再强的能力也胜任不了岗位的需要。
5、作为一名企业员工， “身体 ”是个人的，也是属于企业的，个人固然有责任倍加珍惜，当领导的同样要义不容辞地爱护。企业一定要有“本钱意识” ，把爱护部属身体视为己任。员工身体素质好了，将会以更好的精神体魄投入到工作中去。2、许多白领“用青春和健康赌明天” ，不懂得锻炼、营养与劳逸结合，透支体力与生命，压力、焦虑使他们陷入了“亚健康”的泥沼，成为“高智商，低健商”的人。 “健商”是指一个人所具有的健康智慧与维护健康的能力，代表着一个人所具有的健康意识、健康知识、健康能力和水平。一个人即使智商、情商很高，但如果缺少健商，他的事业也难以成功。作为一名企业管理者来说，员工的健康问题是不可忽视的，因为它会给
6、企业带来很高的经营成本。这些成本都是可以直接计算的，而且有时就算上述各种情况的发生次数被你高超的管理控制到了最低的水平，但利润并没有上升，这是因为员工的健康问题还会给你带来许多不易察觉的隐性成本。西方国家有一个普遍承认的成本核算：即在健康管理上投资 1 元钱，将来在医疗费用上可减少 8-9 元钱。所以员工健康关怀计划的实施是十分必要的。员工是企业创造财富的主动力，而健康的身体是员工创造财富的先决条件，也是员工幸福生活的根本基础。员工承受的压力会对每一个企业组织和个人带来一定的消极影响。作为企业组织最宝贵的资源，员工的喜怒哀乐直接影响着他们的身体健康和工作效率。对于企业组织来说，想要员工发挥最大
7、的工作效率就要关注他们的健康。只有企业组织真正关心员工的身心健康，为他们解决工作与生活的烦恼，员工才会毫无后顾之忧地为企业发挥自己的聪明才智。员工健康关怀的重要作用提高工作效率减少工作事故减少招聘成本及培训费用减少员工抱怨维系组织价值人性关怀凝聚员工力量提升企业员工的归属感当前，实行人文关怀，关注员工“亚健康”状态，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，着重解决他们的实际困惑，可以实现员工工作成效和价值的最大化。员工健康关怀的现实意义“员工健康关怀”计划，有助于建立“以人为本” 的积极健康的企业文化，能够让员工逐步感受到企业的温暖和关心，具有十分重要的意义：1、缓解员工的压力，使员工能够轻松上阵。
8、关注员工的健康，为员工的各类健康需求尽可能地提供物质和精神层面的帮助，能够适当地帮助员工缓解来自工作本身的压力，使员工对组织产生归属感，使员工在细致入微的人文关怀中产生归宿感从而更加专注投入地工作。2、投入小，回报大。关注员工的健康，使员工切实地体会到组织的关怀和温馨，即使是一些细节上的便利，也会在员工的内心产生催化剂般放大的激励感。其实投入并不大，但是换来的却是大回报。3、塑造良好的雇主品牌，加快企业发展步伐。良好的员工关怀措施，有利于雇主品牌的塑造，使企业有能力吸纳更多的优秀人才加盟。一个强大的企业，必定是与员工共同发展，共同成长的企业。“员工健康关怀”计划的实施，有助于形成可持续性的人力
9、资本，为企业的可持续发展奠定基础。4、善待员工，就是善待自己。企业有了人文关怀，对内可以提高员工的凝聚力，对外可以提高品牌的影响力，带来良好的品牌效应，企业的竞争力就自然而然地得到提升了。更重要的是使员工感受到了企业对自己的尊重和关怀，所以他们由衷地视公司为温馨的家！5、开展人文关怀，关注员工“亚健康” 是构建和谐企业的必然要求。广大员工作为和谐企业建设的主要力量，对企业改革发展和稳定工作举足轻重。在思想政治工作中注重人文关怀，关注员工的“亚健康” 状态，尊重员工的个性，激发他们成长成才的内在需求，是构建和谐企业的必然要求和基本保证。注重解决员工的“亚健康”状态，既实现对广大员工物质生活的关怀
10、，也实现对其精神生活的关爱，关注员工个体特性、深层情感和发展需求，走进他们的心灵深处，做到以理服人、以情感人。这样能推动企业形成积极健康、昂扬向上的心态，使员工蕴藏在心底的巨大潜能喷薄而出，为企业创造更大的价值。结论企业不管着眼于未来长远发展还是当前效率提高，都应该重视员工的健康状况，树立人性化的管理理念，让每一个人都能有所归属、有所寄托，因为企业和谐发展离不开人文关怀。提高员工自我保健意识，确保员工的身心健康，让员工安心踏实地工作，是公司为员工着想、关爱员工健康，为员工办实事的积极举措。员工的健康是家庭幸福和企业健康发展的重要保证，让我们共同努力，建立真正意义上的员工关爱机制，从而助推企业的
11、健康发展。价格与服务中国懒网手机养生保健服务是综合性健康信息服务平台，栏目涵盖女性、男性、育儿、老人、美容、健身、减肥、保健等多重知识，为您提供全面的养生保健知识，是您身边的健康养生专家。该业务为短信定制业务，分为普通版和定制版两种，方式为手机短信发送。每条信息 200 字以内，也就是一条手机养生保健信息，将以三条短信形式发送给您。普通版信息费为：10 元/月，发送频率为 2 次/周。定制版信息费为：20 元/月，发送频率为 3 次/周，用户可根据自己的需要定制 2-3 个栏目。购买期限：以半年或一年为单位。类别 收费标准 发送频率 区别 共同点 购买期限普通版 10 元/ 月 2 次/ 周 用户不能自主定制信息类别定制版 20 元/ 月 3 次/ 周 用户可根据自己的需要定制2-3 个栏目方式为手机短信发送。每条信息200 字以内，也就是一条手机养生保健信息，将以三条短信形式发送给您。以半年或一年为单位业务内容：是根据男、女、老、少不同的性别、年龄阶段，有针对性地提供不同的健康自我管理内容，从而提高大家的自我保健意识和自我保健水平，让我们把开启健康之门的“金钥匙”牢牢掌握在自己“手机”中。 内容共分为四大类：婴幼儿保健、青少年保健、青壮年保健和中老年保健。
