1、恪守道德规范 传承中华美德,企业员工深入学习、践行弟子规,主 讲：,第一讲 概 说,入则孝：礼敬父母师长，以赤诚之心工作； 出则弟：礼敬兄弟同事，待领导如长辈； 谨：注重礼仪形象，遵守行为规范，努力提高自身修养； 信：礼敬朋友言而有信，诚信乃立身之本； 泛爱众：关爱他人，常怀感恩之心； 亲仁：人爱为本，方能立足天下； 余力学文：学问而力行，知行合一。,概 说,人,社会,（以人为本）,（以德为先）,与 时 俱 进,适 应,社会竞争,道德的层进结构,一、意义,学习践行弟子规的现实必要性,现代人为何要学古代道德教材？,传统美德的缺失,要做事 先做人,道德教育的断层,现代人为何要学中国传统文化?,阿诺
2、尔德约瑟汤因比 （Arnold Joseph Toynbee) 1889年4月14日1975年10月22日 20世纪最知名的英国 历史学家,能够真正解决二十一世纪社会问题的，只有中国的传统文化。,人类要在21世纪生存下去，就必须回到2500年前中国的孔夫子那里去寻找智慧。,身教重于言教,现代成人为何要学古代启蒙道德教材？,教，上所施，下所效。说文解字,道德伴随终身,戒律花鬘论所言：“不知理，六十岁也孩童。”,现代成人为何要学古代启蒙道德教材？,孔夫子说：朝闻道，夕死可矣。,员工道德素质,补修道德第一课,现代成人员工为何要学古代道德教材？,缺智,缺体,缺德,优秀的产品是优秀的人干出来的！,什么样
3、的人 生产出什么 样的产品,二、核 心,尽孝,尽忠,尽力,（家庭）,（国家、企业）,（企业、员工）,敬,（领导）,（事业）,（朋友）,（长辈）,三、总 说,李毓秀撰著、贾存仁编次,训蒙文 弟子规,语出论语，旨承儒典,弟子规盛行，三字经几废,3字韵文：3字360句1080字,弟子规解题：,弟子规正音：,弟子规释义：,第二讲 尽 孝,(家庭层面：小孝）,孝,金文,隶书,首 孝 悌,百善孝为先,有情才有义,定王台传为西汉景帝之子长沙定王刘发所筑。刘发是汉景帝第十子，以“孝”著称。公元前155年被封为长沙王。他每年都要挑选出上好的大米，命专人专骑送往长安孝敬母亲，再运回长安的泥土，在长沙筑台。年复一年
4、，从长安运回的泥土筑成了一座高台。每当夕阳西下之时，刘发便登台北望，遥寄对母亲的思念之情。所以，“定王台”也被人们称为“望母台”。,最不能等的，就是尽孝。,比尔盖茨,长辈幸福我幸福，父母开心我开心！,关注父母感受，关心父母身心。,一、尽孝的缘由,生之恩,怀胎之苦 产子之痛,血之亲,惦亲情 顾情面,老之依,盼子平安 望子孝顺,养之恩,担忧之苦 筹钱之苦,二、尽孝的内涵：,2、父母的痛苦元素,3、尽孝的内涵,尽孝,陪伴,顺从,宽容,感恩,守法,懂 你 -献给母亲的歌,一年一年,风霜遮盖了笑颜； 你寂寞的心有谁还能够体会？ 是不是春花秋月无情？ 春去秋来你的爱已无声。 把爱全给了我，把世界给了我，
5、从此不知你心中苦与乐？ 多想靠近你，依偎在你温暖寂寞的怀里； 多想伴着你，你的寂寞我的心痛在一起。,4、教子,三岁看八十，七岁定终身,培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望,言传不如身教,身 教,言 传,填 沟,以身作则、率先垂范,尽孝、做人，授之以渔，教“点金术”,主动填代沟、以沟填沟,今天的课程到此结束！,下一次课程：深入学习、践行弟子规之尽忠、尽力,1、企业伦理建立在家庭伦理的基础上，以德治家、以德治企。,小结：,2、21世纪的生存之道：中国传统文化精髓。,5、弟子规总说：源出论语，儒学精华。,4、什么样的人生产什么样的产品，员工道德决定企业兴衰。,3、身教重于言传，不知理，六十岁也孩童。,
6、6、最不能等的就是尽孝。,7、培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望。,下一节课程预告：,万通科工深入学习、践行弟子规 尽忠与尽力,1、弟子规中的谦恭与诚信。,2、与同事、尊长、领导相处之道：学会敬畏、推己及人。,3、企业员工的人格修养与团队密码。,4、正确认识自我，正确估价人生。,5、案例分析：车库法则与惠普经营之道。,第三讲 尽 忠,(企业国家层面：中孝、大孝）,三、忠与孝,尽孝而尽忠，尽忠反哺尽孝：,徐庶侍母归曹,安家 立业 治国,小孝 中孝 大孝,曾子曰：故居处不庄，非孝也；事君不忠，非孝也；莅官不敬，非孝也；朋友不信， 非孝也；战阵无勇，非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！曾子 大孝第
7、四,“无情未必真豪杰。”,三、尽忠的内涵,1、忠于企业,如果你是忠诚的，你就一定会成功,经得起忠诚考验的人，才会获得成功,对公司忠诚，其实就是对自己忠诚,比尔盖茨：“小成功靠个人，大成功靠团队。” 罗伯特：“成功靠团队，而不是个人。”,2、忠于领导,只有忠于领导，才能更受信赖和赏识；, 服从领导,每个领导都是我们人生中的贵人，是我们成功路上的领路人。, 尊重领导, 主动替领导排忧解难,忠于领导的三个层次,3、忠于同事,孔子：“三益”、“三损”,与人为善，共同打造优秀团队,诚恳正直，赢得别人尊敬,慎言重诺，得到别人信任,4、忠于信念,拥有坚定的信念，制定伟大的目标！,将伟大的目标分成多个小目标才
8、可能完成,只要你还没有放弃，你就还没有失败,自暴自弃是对自己灵魂的放逐,用积极的心态去面对人生,5、谦恭有礼,谨慎是人生的护身符,养成良好工作习惯的7个法则：,礼貌用语口诀：,与人见面说“您好”，问人姓氏说“贵姓”，问人住址说“府上”； 仰慕已久说“久仰”，久未见面说“久违”，请人帮忙说“劳驾”； 向人询问说“请问”，情人协助说“久违”，请人帮忙说“劳驾”； 求人办事说“拜托”，麻烦别人说“打扰”，求人方便说“借光”； 受人帮助说“谢谢”，祝人健康说“保重”，向人祝贺说“恭喜”； 老人年龄说“高寿”，看望别人说“拜访”，请人接受说“笑纳”； 希望照顾说“关照”，赞人见解说“高见”，归还物品说“
9、奉还”； 若有延迟说“见谅”，请人谅解说“包涵”，无法满足说“抱歉”； 宾客来到说“光临”，等候别人说“恭候”，没能迎接说“失迎”； 客人入座说“请坐”，陪伴朋友说“奉陪”，临行分别说“再见”； 中途先走说“失陪”，请人勿送说“留步”，送人远行说“平安”。,第 四 讲：尽 力,像关心家业一样关心企业,尽忠,尽力,一、尽忠与尽力,二、尽力的内涵,1、谦虚好学,吾尝终日而思矣， 不如须根之所学也。荀子,好学近乎智，力行近乎仁， 知耻近乎勇。老子,不力行，但学文， 长浮华，成何人； 但力行，不学文， 任己见，昧理真。弟子规,文凭只看三个月,知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识
10、在淘汰 。,不想被淘汰就必须不断充电,学法规、学文化、学业务、学做人,制定量化的学习目标，努力学习各种知识与技能。,从公司资料和相关书本上学习,从互联网学习,2、敬业奉献,爱岗敬业,责任心是迈向成功大门的门票,你给公司带来多少，你就会收获多少！,3、精心设计 勇于执行,一百个想法，不如一次行动！,（1）目标的定位及优先顺序,（2）目标要符合实际,（3）要敢于做承诺,（4）执行要有反馈机制,4、开拓创新,止动力是基础管理,上升力是创新,车库法则与惠普的创新之道,新奇想法不一定是无稽之谈,不断创新,相信任何人都愿意努力的工作，并能创造性的工作， 只要赋予他们适宜的环境，他们一定能够成功，,招商银行马行长“因势而变”理念,本田宗一郎“三尊重”理念（理论、创新、时间）,倡导“纳米思维”,市场人才需求：“创新型，高素质”,“弯道超车”靠创新,祝*兴旺发达！祝各位员工健康进步！,
