1、1金谷医院二病区护士绩效考核评分细则表姓名： 总得分： 日期： 年 月 日 项 目 考 核 内 容 标准分 考 评 标 准 护士长评分工 作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5 分。 工 作效 率 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣 2分。每少一个夜班数扣 1 分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）。每季（月）多一个夜班数加1 分。（以季度计算） 品 德操 作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2 分。 仪 表行 为 着装整齐、仪表行
2、为规范。 5 违反一个项目一次扣 1 分 优 质服 务 解释耐心，做好宣教、做好每个病人的综合康复，不与病人、家属、护工争吵。5 病人提名表扬的护士加 1 分，而提名不满意原因经核实扣5 分，与病人、家属及护工争吵者扣 10 分，视病情未做健康宣教扣 1 分/次，病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的扣 2 分/次。没有给家属和护工宣教导致病人生活护理欠落实，扣 1 分/项。 团 队精 神 团结协作，有良好的团队精神。 5 同事间不团结扣 3 分，工作不协调，无合作精神扣24 分/次。搬弄是非，挑拨离间查实后扣 5 分/次。 沟 通协 调 上下级相处融洽，善于沟通。5 缺乏沟通扣 1 分，上
3、下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣 2 分。 2成 本意 识 节省物力 ，减少成本，避免浪费。 5浪费物品、人力、财产 1分/次。无节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者1 分/次 安 全意 识 有安全意，避免意外发生。 5 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣35 分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 考 勤 全勤，遵守考勤制度。 8迟到、早退每次扣 1 分，离岗扣 2 分，病、事假一天扣 0.5 分，旷工 2 小时以内扣 8 分，旷工半天待岗处理，临时换班（提出者）一次扣1 分（与本专业上课换
4、班者经护长批准除外）。 科 室管 理协助护长管理，保持病区管理有序。 5 当班一处不整洁、物品管理欠整齐扣 0.5 分/次，病室或科室喧哗扣 0.5 分/次不善者每次扣 1 分。夜班走廊和楼梯口的衣服没收扣 1 分/次。 基 础护 理 工作落实，无发生褥疮加强院感防范意识，做好消毒病房隔离工作。8 病人头发长或胡须长或指甲长责任护士扣 0.5 分/次，在病房一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣 5 分，床单位不整洁不平整，病人衣服有呕吐物、床头柜或床下杂物多，每处扣 0.5 分，病人康复体位欠舒适、安全扣 0.5 分/次，可避免而发生褥疮的不得分。紫外线消毒不到位扣 3 分 /次，做了没登记
5、1 分/次 。无菌包过期责任人 2 分/次理 论知 识 努力学习，不断更新知识，考试合格。 5 理论考核不合格者扣 4 分。第二次考核不合格者扣 8 分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待岗。无故不参加业务学习者扣 3分/次，无故不参加院部大早3会或大交班扣 3 分/次。事假获准者扣 1 分 /次，参加外语学习班，本专业自学考试，或半脱产学习，每科合格者加 1 分。 +-技 术操 作遵守操作规程，操作熟练，考试合格。 5 技术操作考核不合格者扣 4分/项，未完成护理部规定考核项目扣 2 分 /项，护长考核不合格扣 1 分 /次，工作中违反操作规程每次扣 2 分，第二次考核不合格者扣 8 分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待岗。 护 理文 件 书写及时，准确完整，质量符合要求。 8 漏一份护理记录一次扣 1分，不合格每处扣 0.5 分，字体马虎，不清每字扣 0.1分。未按要求做好四个特殊的记录，视情况扣 24 分 /次。 无护理差错事故 严格执行三查七对，严防差错事故发生。 8 缺点每例扣 1 分，一般差错每例扣 4 分，严重差错每例扣 10 分，事故 1 例待岗或开除甚至刑法处理。发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚
