1、安全生产责任制考核实施细则 第 1 页 共 4 页* *下发日期：2014-12-24安全环保目标考核实施细则执行日期：2015-01-011 目的为了确保公司安全环保目标的实现，更好的落实安全生产主体责任，加强安全环保工作的管理，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，细化考核指标，责任落实到人，预防和减少各类事故的发生，根据职业健康安全管理体系规范要求，制定本考核实施细则。2 适用范围本考核细则适用于公司安全环保目标实现过程中各部门日常安全环保管理的考核。安全环保部成绩为各部门平均成绩。每季度由公司安委会办公室对各部门进行一次考核，考核成绩通过公司局域网进行公布。并应用于年
2、终安全环保目标考核。3 权重分布及计算方法部门项目 生产计 划部 技术设 备部 运行一部 运行二部 运行三部 公用工程 部 销售 部 质监中心 综合管理办 公室单项基础分 80 80 80 80 80 80 80 80 80事故事件管理 10% 15% 20% 20% 20% 15% 10% 10% 5%安全检查与隐患整改 15% 15% 20% 20% 20% 15% 15% 10% 15%综合管理 20% 15% 10% 10% 10% 15% 20% 20% 20%现场管理 15% 15% 15% 15% 10% 20% 20% 25% 15%资料管理 20% 15% 10% 10% 1
3、0% 10% 15% 15% 15%环保管理 10% 5% 10% 10% 15% 10% 5% 5% 10%安全培训 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%承包商管理 5% 15% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%消防管理 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 10%计算方法：部门得分（单项得分权重系数）-（总分中的扣奖分）安全生产责任制考核实施细则 第 2 页 共 4 页4 考核标准日常安全环保管理除执行安全生产奖惩制度中的相关内容外，日常考核执行以下标准。考核项目 考核内容 考核标准 备注发生一般事故一、二级;（按事件、不符合控制程序中的分类，下同) -2
4、0 分/次发生一般事故三、四级; -40 分/次发生一般事故五、六级; -60 分/次发生一般事故七、八级; -100 分/次发生事故漏报、迟报、谎报、隐瞒不报的； -80 分/次事故、事件管理全年无一般事故一级（不含一级）以下事故发生的部门 年终考核总分奖励 5 分事故事件单项考核分为零分，在总成绩中扣除标准分数。安全环保部将对各部门月度各项安全环保工作执行情况进行监督与检查，按安全标准化要求，每级检查须按时完成，各专业归口管理部门和各车间每月至少检查一次，班组（工段）至少每周检查一次，员工每日进行日常检查，未按规定执行的；-5 分/次查出隐患要及时整改，不能整改的要逐级汇报；对未整改又未汇
5、报的； -3 分/项公司级检查出的安全隐患整改项； -3 分/项集团检查时查出的安全隐患整改项； -5 分/项安全检查与隐患整改不能及时整改的要制定整改时限和防范措施经部门和分管领导签字确认，未按要求整改的或未经部门和分管领导签字确认的； -6 分/项各类作业票证的使用与管理要按照相关制度的要求认真填写，每查出一项漏项或错项给予相关责任部门相应处罚； -2 分/项检查过程中未完成审批就开始施工作业（造成事故的按事故责任给予相关部门处罚） -10/次部门员工违反安全规定或公司制度、违章作业； -2 分/人.次部门专职安全员休班、休假，部门未指定代理人行使其职责的； -5 分/次违反公司其它安全管
6、理制度的除按制度要求进行处罚外，在部门考核中按违反事项及程度酌情扣 2-10 分； 2-10 分/次未按应急职责要求完善应急队伍建设或应急设施维护保养的； 2-10 分/次未按要求覆行安全责任制度，安全职责不明确的； 2 分/项积极参加公司组织的安全活动获得一等奖的（集体活动按单项计，下同） ； +10 分/项参加公司组织的安全活动获得二等奖的； +6 分/项参加公司组织的安全活动获得三等奖的； +2 分/项以公司为单位参加集团内组织的安全竞赛活动获得前三名的，给予本人所在单位一定加分奖励。+0.5 分/人，最低不低于3 分公司内部组织的安全活动或培训等迟到、早退； -1 分/人.次公司内部组
7、织的安全活动或培训等未参加； -2 分/人.次综合管理部门专职安全员全程参与公司级安全检查的； +2 分/次现场管理 各类安全设施、应急物资、防护用品等要按安全管理制度及 6S 管理要 -2 分/项安全生产责任制考核实施细则 第 3 页 共 4 页求进行维护保养，未按要求维护保养的；公司级安全检查各部门积极参与并指出问题及准确的查找隐患，部门负责人全程参与的； +3 分/次各类临时作业活动未按要求进行风险识别和风险分析的 -5 分/次作业活动清单未按要求按岗位进行划分辨识的； -1 分/岗位作业过程中未执行标准化操作卡的； -1 分/次危险源辨识不充分或有漏项的，风险评价取值明显不合理的； -
8、1 分/项公司级安全检查各部门积极参与并指出问题及准确的查找隐患，由工段长技术员代替参与的； +1 分/次要求形成书面材料交安办存档的资料，在要求时间内未按时缴存的；超过三天仍未缴存的加倍处罚； -3 分/次二、三级培训材料在培训结束后一周内交安办存档；各类记录填写要完整，评价要充分认真； -2 分/项安全标准化内各项填写资料，包括各类安全设施台帐的记录，及各类安全作业票证的填写，不符合要求的； -3 分/项各类资料管理变更及其它安全制度所要求形成的材料记录必须完整齐全规范符合相关要求，不符合要求的； -3 分/项各部门严格控制污水、废气、固体废弃物的排放，出现超标处罚；因废弃物超标排放导致上
9、级环保因此通报的，责任部门除承担环保事故责任外，还要加倍处罚。-10 分/次污水烟气处理设施无故不运行，或未经申请私自停止运行的； -5 分/次发生氯气泄漏轻微泄漏扣罚相关责任部门；严重泄漏加倍处罚； -5 分/次部门排放的污水存在有机物料、PH 值出现异常，公司日常检测不合格； -5 分/次雨排、污排系统堵塞导致部门区域内雨水、污水无法正常外排。 -5 分/次因物料泄漏或装置路面积存物料排入污水管线，导致污水排放超标的；因此导致上级环保部门通报、罚款的，按一般事故的级别扣罚。-5 分/次固体废弃物、酸碱废液在厂区内随意排放的。 -2 分/次由于误操作、违章指挥、声音作业造成氯气泄漏的；因此造
10、成人员受伤或导致上级部门处罚的，按一般事故的级别扣罚。 -5 分/次部门生产过程因物料泄漏导致污水系统瘫痪的；部门未对环保事件积极配合调查的。 -10 分/次环保管理其它未明确规定的违章事项； -2 分/次每月按部门总人数的 20%进行抽查，抽查考核不合格的； -1 分/人.次安全培训记录不全；培训内容不完善的； -2 分/项安全培训安全培训计划未执行的； -5 分/次资格审查不符合的； -2 分/项安全培训不合格的；未经培训进入公司施工的对归口管理部门加倍处罚； -2 分/人.次现场施工未落实和采取安全措施或违章作业的；对所在施工区域的部门加倍处罚； -5 分/次承包商管理承包商人员应遵守公
11、司门卫制度，凭证进出，作业过程中必须佩带入场证，违反规定的； -2 分/人.次安全生产责任制考核实施细则 第 4 页 共 4 页安全设施配备不齐的； -5 分/人.次各类消防设施及物资等要按安全管理制度及 5S 管理要求进行维护保养，未按要求维护保养的； -2 分/项各类消防设施损坏、丢失，不能保证完好使用的； -3 分/次各类消防器材档案、消防隐患检查及整改记录健全； -2 分/项灭火和应急疏散逃生演练记录（带图片） ；消防“四个能力”培训记录； -2 分/项占用应急疏散通道或消防车通道的； -5 分/次非紧急情况使用各类消防器材未经安全环保部允许的； -5 分/次堵塞消防车通道或应急疏散通道并且未采其它取疏导措施。 -2 分/项非紧急情况下使用消防器材，未经安全环保部同意。 -2 分/项消防管理各类消防器材档案、消防隐患检查及整改记录不健全的； -2 分/项5 相关/支持性文件安全生产奖励制度6 相关记录安全环保目标考核记录*化工有限公司二一五年一月二十日
