1、安 利 制 度 分 析,做大/久的基础：消费群,日用品 消费者-商店 | | | |优惠顾客 换|不 | 牌|增 | 子|支销售代表 用|出 | | | 开源 ：赚钱 |特约经销商-安利 节流：省钱,9种12项奖金的精神与内涵,1。顾客服务报酬：20% 天天赚钱2。销售佣金：3-21% 月月赚钱-建立消费群,-,3。领导奖金：4% 买楼收房租 4。红宝石奖金：2% 先进工作者奖励/钻石基础 5。明珠奖金：1% 事业稳固的基础 - 寻找人才与您合作,6。翡翠奖金：0。25%7。钻石奖金：0。25%8。EDC奖金：0。25% - 全国市场与您有关9。一次性奖金：双钻以上 -高端人才再奖励,丰富多彩
2、的福利,1。9种12项奖励2。3%3。5-8%4。FAA5。NGA6。版税7。演讲费用8。吃住行9。海外发展 10。安利新姿/海报 。,物质文明与精神文明双丰收,物质文明：金钱奖励精神文明：（19级奖衔） 3，6，9，12，15，18，21， 金章，DD，红宝石，明珠， 蓝宝石，翡翠，钻石，EDC， 双钻，三钻，四钻，五钻 经济 家庭 人际 智慧 道德 灵性 健康 事业,安利制度与一般业务制度区别,安利事业 一般业务性质 事业 职业世袭 有 无不 在 职收入 有 无主要运作方式 团队 个人地域发展 中国/世界 本地,安利事业 一般业务收入： 波动/渐增/无上限 波动上限职位： 不限 有限团队人
3、数 ： 不限 有限保障机制： 稳定 ？工作压力： 做得越大 做得越大 压力越小 压力越大,销售代表福利诱人3600：（6+3+5）=14%7200：（9+3+5）=17%14400：（12+3+5）=20%24000：（15+3+5）=23%42000：（18+3+5）=26%60000： （21+3+5）=29%,销售代表行动计划：工作量,每天6访，3天办1个优惠顾客卡，10个/月只有50%存活率： 月份 顾客 1 5个2 新10+53 新10+5+54 新10+5+5+55 新10+5+5+5+5 6 新10+5+5+5+5+5 7 新10+5+5+5+5+5+5 500元/人/月*40人
4、=2万+自用/销售=2。4万 2。4万*（18+5）%=5520元,安利的四期与五年,四期： 五年自用期 第1年赚人际学习期 第2年赚能力 发展期 第3年赚产品成商期 第4年赚金钱 第5年赚名声,投资与回报,* 低方案：普通人1。做安利 投入：（业余）时间+换品牌消费 +日常费用（100-200元/月） 产出：5年后达到直系 月入：6-8千元,不做安利，5年后 月入？,中方案（普通白领，假如今年30岁）,1。上班：月入3000元至终身 0-30-60-80岁 3000*12月=3。6万*50年 =180万/30年/365天=164元/天,2。做安利：5年达翡翠， 月入3万,0-30-35-80岁 3万*12月*45年 =1620万/5年/365天 =8877元/天,高方案（高级白领，现30岁， 月入1万元至终身）,0-30-60-80岁 1万*12月=12万*50年 =600万/30年/365天 =548 元/天,做安利：5年达钻石，月入5万,0-30-35-80岁 5万*12月=60万*45年 =2700万/5年/365天 =14794元/天,
