1、12013 年 工 会 工 作 总 结今 年 以 来 ，按 照 上 级 工 会 的 总 体 部 署 ，我 们 认 真 贯 彻 落 实 上届 职 代 会 各 项 决 议 ，发 挥 职 能 作 用 ，围 绕 我 段 安 全 运 输 组 织 职 工 开展 各 项 活 动 ，全 力 推 动 工 会 工 作 不 断 深 入 ，促 进 工 会 自 身 建 设 上 水平 ，提 升 工 会 干 部 的 素 质 能 力 ，为 推 动 全 段 整 体 工 作 做 出 了 贡 献 。一 主 要 工 作1.发 挥 优 势 ，搞 好 宣 传 教 育 。借 助 宣 传 阵 地 发 挥 工 会 优 势 ，开展 多 种 形
2、势 的 宣 传 教 育 活 动 ，大 力 宣 传 铁 路 深 化 改 革 各 项 举 措 的重 大 意 义 和 上 级 政 策 精 神 。一 是 通 过 职 工 代 表 、工 会 干 部 培 训 ，宣传 我 段 今 年 职 代 会 精 神 ，动 员 组 织 全 段 职 工 认 真 贯 彻 职 代 会 各 项决 议 。二 是 指 导 各 车 间 召 开 班 组 长 、先 进 职 工 家 属 座 谈 会 ，宣 传 我段 今 年 安 全 经 营 形 势 和 任 务 ，发 挥 骨 干 和 二 道 防 线 保 安 全 作 用 。三是 组 织 部 分 职 工 代 表 参 加 “体 验 高 铁 活 动 ”，
3、通 过 乘 坐 高 铁 游 览 ，感受 铁 路 发 展 的 成 果 ，增 强 荣 誉 感 、使 命 感 、责 任 感 。四 是 结 合 铁 路运 输 结 构 的 调 整 ，组 织 职 工 学 习 讨 论 ，进 一 步 认 清 政 企 职 能 分 开 的重 大 意 义 ，明 确 我 们 的 工 作 任 务 和 责 任 。四 是 在 货 运 改 革 中 ，按 照段 、段 党 委 的 统 一 部 署 ，组 织 职 工 开 展 “铁 路 走 向 市 场 ”大 讨 论 ，认清 铁 路 深 化 改 革 的 重 要 性 。五 是 组 织 开 展 职 工 文 化 体 育 活 动 ，参 加路 局 文 化 体 育
4、 艺 术 节 开 幕 式 ，推 荐 职 工 参 加 路 局 运 动 会 系 列 比 赛活 动 和 文 艺 活 动 ，提 升 职 工 的 团 队 理 念 ，增 强 凝 聚 力 。六 是 做 好 各2类 先 进 集 体 和 先 进 生 产 （工 作 ）者 的 评 选 。结 合 年 终 总 结 工 作 ，全 面做 好 本 年 度 先 进 集 体 和 先 进 职 工 和 先 进 工 会 小 家 、优 秀 工 会 积 极分 子 等 的 评 选 工 作 。在 此 基 础 上 ，积 极 向 路 局 推 荐 ，采 取 多 种 形 式搞 好 宣 传 ，在 全 段 形 成 劳 动 光 荣 的 良 好 风 气 。2
5、.弘 扬 先 进 ，开 展 劳 动 竞 赛 。发 挥 先 进 的 模 范 引 领 作 用 ，团 结动 员 广 大 职 工 认 真 落 实 各 项 作 业 标 准 ，围 绕 全 段 运 输 生 产 创 先 争优 建 功 立 业 做 贡 献 。一 是 工 会 制 作 了 路 局 以 上 各 类 先 进 荣 誉 册 ，发到 各 站 、车 间 ，宣 传 先 进 事 迹 ，发 挥 先 进 典 型 的 激 励 作 用 。二 是 按照 路 局 创 先 争 优 劳 动 竞 赛 的 精 神 要 求 ，制 定 了 我 段 先 进 集 体 、先 进生 产 （工 作 ）者 评 选 办 法 ，组 织 各 站 车 间 认
6、 真 学 习 ，明 确 具 体 量 化 措施 。三 是 牵 头 与 安 全 科 、运 输 科 、客 货 装 、劳 人 科 等 有 关 科 室 对 各站 站 长 及 专 门 负 责 各 工 种 工 作 量 上 报 人 员 进 行 竞 赛 信 息 管 理 系 统专 题 培 训 ，清 楚 上 报 的 范 围 、时 间 、内 容 ，促 进 评 先 工 作 的 日 常 化 。四 是 组 织 全 段 对 上 半 年 “三 百 一 千 ”（即 路 局 评 出 百 名 安 全 管 理 干部 标 杆 、百 名 标 准 化 班 组 长 标 杆 、百 名 标 准 化 职 工 标 杆 、千 名 标 准化 先 进 职
7、工 ）先 进 的 评 选 ，并 组 织 我 段 “三 百 一 千 ”干 部 职 工 携 家 属休 养 活 动 ，营 造 先 进 光 荣 的 浓 厚 氛 围 。五 是 是 结 合 安 全 生 产 月 ，暑运 等 阶 段 性 重 点 运 输 任 务 ，配 合 行 政 开 展 “安 全 大 检 查 ”专 项 整 治 、劳 动 保 护 监 督 检 查 ”、“安 康 杯 ”竞 赛 活 动 ，并 购 置 劳 动 保 护 相 关 材 料 、安 全 卫 生 知 识 答 卷 ，发 至 一 线 职 工 学 习 ，增 强 安 全 生 产 责 任 意 识 ，落 实 各 项 作 业 标 准 ，杜 绝 严 重 违 章 违
8、 纪 。六 是 开 展 “创 先 争 优 ”劳 动竞 赛 合 理 化 建 议 征 集 活 动 。在 下 发 专 题 通 知 ，层 层 宣 传 、培 训 、开3展 讨 论 的 基 础 上 ，段 工 会 深 入 到 站 、车 间 进 行 重 点 指 导 ，组 织 干 部职 工 结 合 今 年 新 的 评 先 办 法 实 施 过 程 中 遇 到 的 实 际 问 题 ，提 出 建设 性 意 见 和 可 行 性 措 施 办 法 。三 支 队 伍 成 员 围 绕 “创 先 争 优 ”劳 动竞 赛 办 法 带 头 找 问 题 、提 合 建 、献 良 策 。通 过 活 动 开 展 ，共 收 集 合理 化 建
9、议 表 *张 ，经 段 工 会 整 理 、筛 选 ，符 合 本 次 征 集 内 容 的*份 ，其 中 有 代 表 性 且 操 作 性 强 的 *件 。3.坚 持 宗 旨 ，深 入 服 务 一 线 。坚 持 “为 职 工 群 众 服 务 ，为 运 输 生产 服 务 ”的 宗 旨 ，一 切 工 作 围 绕 运 输 生 产 中 心 ，全 力 发 挥 工 会 的 服务 职 能 ，使 工 会 工 作 贴 近 一 线 职 工 、贴 紧 安 全 生 产 。一 是 把 “冬 送温 暖 、夏 送 凉 爽 ”作 为 一 项 重 要 工 作 ，列 入 计 划 ，周 密 安 排 ，实 施 到位 。春 节 前 、暑 期
10、 中 ，工 会 多 方 筹 集 资 金 ，为 一 线 职 工 购 置 节 日 物品 ，购 置 夏 季 生 活 用 品 ，为 运 转 、客 运 乘 务 车 间 和 一 线 生 产 岗 点 送去 防 暑 药 品 ，为 偏 僻 岗 点 送 去 驱 蚊 剂 ，为 调 车 组 等 室 外 作 业 岗 点 购买 饮 料 、西 瓜 、矿 泉 水 等 ，把 组 织 的 关 怀 、领 导 的 慰 问 送 到 职 工 手中 、送 到 心 中 。二 是 指 导 监 督 车 站 车 间 做 好 “三 小 ”设 施 的 使 用 管 理 ，对 经 常 使 用 的 冰 箱 、洗 衣 机 、淋 浴 器 等 进 行 更 换 维
11、 修 ，对 食 堂 、浴室 、调 休 室 设 备 定 期 与 行 政 检 查 ，发 现 问 题 及 时 解 决 ，确 保 职 工 就餐 、洗 浴 、调 休 的 舒 适 、舒 心 ，有 一 个 良 好 的 生 产 生 活 环 境 。三 是 认真 做 好 “三 不 让 ”相 关 工 作 ，尤 其 是 帮 扶 解 决 职 工 困 难 过 程 中 ，既 坚持 政 策 制 度 ，又 想 方 设 法 解 决 实 际 问 题 。坚 持 段 站 两 级 领 导 对 口 帮助 困 难 职 工 ，定 期 慰 问 家 访 ；临 时 发 生 困 难 的 职 工 酌 情 重 点 帮 助 ；生 病 住 院 职 工 及 时
12、 看 望 ；大 病 职 工 做 好 救 助 。坚 持 做 好 助 学 工 作 ，4组 织 各 车 间 工 会 主 席 深 入 职 工 家 庭 ，逐 户 走 访 核 实 ，切 实 做 到 底 数清 、情 况 明 、无 遗 漏 ，今 年 以 来 ，共 筹 集 助 学 资 金 *元 ，资 助 职工 子 女 *人 ，资 助 覆 盖 面 达 100%，使 职 工 真 切 感 受 到 企 业 的 温 暖和 工 会 组 织 的 爱 心 。四 是 做 好 职 工 健 康 体 检 。认 真 做 好 职 工 健 康 查体 工 作 ，利 用 近 一 个 月 的 时 间 ，确 保 了 全 段 干 部 职 工 享 受
13、到 免 费 的健 康 查 体 。对 通 过 体 检 查 出 血 压 、血 脂 、血 糖 等 指 标 异 常 者 和 患 有重 大 疾 病 的 职 工 ，段 工 会 及 时 通 知 本 人 和 车 间 工 会 ，了 解 身 体 状 况后 及 时 进 行 治 疗 。并 对 全 段 职 工 建 立 纸 质 档 案 和 电 子 档 案 ，对查体结果各项指标偏离正常值较多的，督促职工进行复查确诊，向行政有关部门提出工作调整建议。五是 关 注 女 职 工 健 康 。广 泛深 入 开 展 “三 八 ”活 动 ，巾 帼 建 功 立 业 演 讲 报 告 ，开 展 女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛活动
14、, 积 极 筹 建 女 职 工健 康 活 动 室 ，进 一 步 改 善 一 线 女 职 工 劳 动 保 护 条 件 ，提 升 女 职 工 思想 、心 理 和 身 体 素 质 ，丰 富 了 女 职 工 的 文 化 生 活 ，调 动 干 部 职 工 安全 生 产 的 积 极 性 。4.改 进 作 风 ，自 觉 贴 近 群 众 。今 年 初 ，路 局 、段 相 继 下 发 了 改进 领 导 工 作 作 风 、密 切 联 系 群 众 的 实 施 办 法 。按 照 这 个 办 法 ，段 工 会 认 真 做 好 以 下 工 作 ：一 是 认 真 学 习 ，提 高 新 时 期 新 形 势 下 做好 工 会
15、工 作 的 重 要 性 认 识 ，在 此 前 提 下 ，我 们 按 照 段 关 于 开 展 “进家 庭 、访 民 意 、解 难 题 、促 和 谐 ”家 访 谈 心 活 动 的 通 知 的 文 件 精 神 ，制 作 了 中 层 以 上 干 部 家 访 谈 心 写 实 手 册 ，定 期 收 集 汇 总 ，有 效 地 督促 了 段 各 级 领 导 干 部 密 切 联 系 群 众 的 工 作 作 风 和 解 决 具 体 问 题 的5实 效 性 。二 是 积 极 配 合 行 政 搞 好 班 组 长 和 科 室 干 部 、车 间 副 职 的 培训 班 工 作 。重 点 盯 好 蓟 县 培 训 班 班 组
16、长 座 谈 会 ，倾 听 收 集 一 线 班 组长 的 反 映 ，征 求 他 们 对 段 各 部 门 的 工 作 意 见 建 议 ，使 段 领 导 能 及 时了 解 一 线 职 工 的 所 想 、所 思 、所 盼 ，更 好 地 改 进 工 作 方 法 ，为 职 工群 众 谋 事 。三 是 进 一 步 加 强 为 一 线 服 务 的 思 想 意 识 ，与 行 政 管 理 科室 议 定 集 中 办 公 的 方 式 方 法 ，每 月 定 期 、定 时 、定 人 进 行 集 中 办 公 ，解 决 现 场 办 事 人 员 来 段 办 事 困 难 的 问 题 。同 时 细 化 工 会 职 责 范 围内 涉
17、 及 职 工 切 身 利 益 的 各 项 工 作 流 程 ，更 好 地 服 务 职 工 群 众 。5.夯 实 基 础 ，强 化 日 常 管 理 。段 工 会 不 断 强 化 日 常 基 础 建 设 ，完 成 工 作 制 度 。一 是 召 开 工 会 业 务 知 识 培 训 会 ，强 化 专 兼 职 工 会 主席 业 务 素 质 。针 对 运 输 业 务 调 整 后 新 职 工 会 主 席 较 多 的 现 状 ，结 合形 势 变 化 和 路 局 工 会 新 要 求 ，举 办 专 门 培 训 班 ，对 工 会 业 务 知 识 、女 工 健 康 室 功 能 、工 会 基 础 台 帐 电 子 文 件
18、包 的 使 用 与 问 题 、工 会 劳动 保 护 、大 病 救 助 和 困 难 补 助 的 有 关 规 定 以 及 工 会 财 务 有 关 规 定等 进 行 重 点 培 训 ，对 工 会 重 点 工 作 进 行 部 署 ，促 进 了 工 会 干 部 素 质的 提 升 。二 是 做 好 职 工 会 员 档 案 整 理 。段 工 会 与 劳 人 科 对 职 工 调 转及 新 入 路 的 职 工 进 行 核 实 ，填 记 好 全 员 登 记 表 和 劳 保 卡 片 ，编 号 建档 ，规 范 管 理 。三 是 做 好 工 会 设 备 设 施 的 全 面 核 实 登 记 ，建 好 设 备台 帐 ，加
19、强 使 用 管 理 。逐 站 进 行 设 施 设 备 的 核 查 ，对 照 工 会 设 备 台帐 ，逐 一 对 账 核 实 ，未 上 账 的 及 时 上 账 ，做 到 账 物 相 符 ，对 食 堂 、浴室 、调 休 室 设 备 定 期 与 行 政 进 行 检 查 ，对 核 查 中 发 现 的 使 用 管 理 问题 ，制 定 整 改 办 法 ，结 合 一 线 岗 点 的 实 际 ，需 使 用 添 置 的 ，统 一 安6排 购 置 解 决 ，并 听 取 一 线 车 站 关 于 加 强 设 备 管 理 的 相 关 建 议 进 行改 进 ，确 保 了 职 工 就 餐 、洗 浴 、调 休 的 舒 适 、
20、舒 心 。以 上 是 我 们 今 年 以 来 所 做 工 作 ，虽 然 做 了 很 多 工 作 ，但 仍 存在 很 很 多 问 题 和 不 足 ：一 是 个 别 工 会 干 部 业 务 知 识 和 能 力 还 有 很大 差 距 ，工 作 满 足 现 状 ，缺 乏 创 新 意 识 。二 是 工 会 为 下 服 务 的 力 度不 够 ，在 全 面 掌 握 一 线 职 工 生 产 生 活 情 况 ，解 决 职 工 生 产 生 活 困 难上 还 需 进 一 步 下 功 夫 。二 、 2014 年 工 会 工 作 思 路2014 年 工 会 工 作 的 总 体 思 想 是 ：认 真 贯 彻 落 实 职
21、代 会 精 神 ，紧 密 围 绕 我 段 2014 年 整 体 工 作 部 署 ，强 化 工 会 服 务 安 全 运 输 生 产 、服 务 职 工 群 众 的 保 障 作 用 ，着 力 在 维 护 企 业 和 职 工 利 益 上 下 功 夫 ，深 入 开 展 建 设 职 工 之 家 活 动 ，进 一 步 推 进 工 会 建 设 工 作 上 台 阶 。重点 抓 好 以 下 几 方 面 工 作 ：一 、加 大 先 进 的 宣 传 力 度 ，抓 好 三 支 队 伍 成 员 在 安 全 生 产 中 的骨 干 带 头 作 用 ，修 订 完 善 我 段 劳 动 竞 赛 评 先 办 法 。二 、加 大 “三 不 让 ”工 作 力 度 ，完 善 困 难 职 工 救 助 办 法 ，拓 宽 困难 职 工 的 帮 扶 渠 道 ，落 实 困 难 职 工 救 助 制 度 。三 、加 大 工 会 建 家 工 作 力 度 。通 过 多 种 培 训 方 式 ，提 高 专 兼 职工 会 干 部 自 身 的 素 质 和 工 作 能 力 ，围 绕 建 设 职 工 之 家 ，开 展 好 各 项活 动 ，使 职 工 小 家 合 格 率 达 到 100%。72013 年 12 月 9 日
