1、2010 年 12月普通高中学业水平考试历史试卷第一部分选择题(共 50分】一、单项选择题(本大题共 25小题，每小题 2分，共 50分。每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求)1秦朝开创的中央集权政治制度对后代影响深远。为加强皇权，秦朝在中央实行的政治制度是A三公九卿制 B郡县制C内阁制 D议会制2伯利克里执政时代，是雅典民主政治的黄金时期。当时有权决定是否与其他城邦进入战争状态的机构是A四百人会议 B五百人会议C公民大会 D十将军委员会3右图现象出现的直接原因是A 南京条约的签订B 马关条约的签订C义和团运动爆发D八国联军侵华4民主革命的先行者孙中山一生追求真理。其三民主义理论的内容
2、包括民族主义 民权主义民生主义 民用主义A BC D5俄国十月革命后，人类历史上一种新的社会制度诞生了。该制度是A宗法分封制度 B封建主义制度C资本主义制度 D社会主义制度62008 年 l2月 15日，两岸“三通”全面启动。l2 月 23日，大熊猫“团团” 、 “圆圆”入台，两岸关系更加密切国共两党的关系也朝着更加健康的方向发展。国共两党第一次合作正式形成的标志是A中共“一大”的召开B中共“二大”的召开C中共“三大”的召开D国民党“一大”的召开7我国是一个统一的多民族国家。新中国成立后，为实现少数民族当家做主确立的制度是A家庭联产承包责任制 B贵族共和制C民族区域自治制度 D人民公社制8法国
3、媒体每当提到总统的时候从不说“法国总统” ，而是称之为“共和国总统”：总统发表讲话时也要高喊“共和国万岁” 。法国人倍加珍惜共和观念是因为法国A总统有权任命内阁 B有二百多年的共和国历史C内阁要对参议院负责 D. 走向共和的历程艰难9两极格局结束后，世界形势总体上趋于缓和，但仍存在威胁世界和平的因素是霸权主义 恐怖主义领土争端 民族及宗教纠纷A BC D10孟子曾恰当地打个比方：小孩在井边玩耍，不小心跌入井中。路过井边的人见此情景都会毫不犹豫地救助这个小孩。这是一种与生俱来的“恻隐之心” 。这反映了孟子的A “性善说” B “性恶论”C “民贵君轻” D “天行有常”11汉武帝即位后为进一步开
4、拓大一统的事业，接受“罢黜百家，独尊儒术”的建议，从此确立了儒学在中国传统文化中的主流地位。该建议的提出者是A老子 B董仲舒C萧何 D曹参12鸦片战争以后，在外国商品的冲击下，中国社会经济发生变化的表现是A西方思想传人 B科技日益发达C自然经济开始解体 D中国政治主权遭到破坏13洋务运动兴起的原因有内忧外患 清政府统治危机西方资本主义入侵 洋务派推动A BC D14下表反映了第二次世界大战后，发达国家干预经济的重要方式是1977年发达国家国有经济的比重()行业国家邮政电站煤炭工业铁路运输航空运输英国100 100 100 100 75法国100 100 100 100 75联邦德国100 75
5、 50 100 100美国100 25 私有 25 私有A实行国有化，建立国营企业B强化私有制C制定经济计划D完善福利制度15费正清在中写道：“中国人的(平均)寿命，从 l950年的 36岁延长到 l957年 57岁，比当时低收入国家的平均寿命多 l5岁。 ”这主要得益于A社会主义建设总路线的提出 B “八字方针”的推行C “大跃进”运动全面展开 D “一五”计划的实行162008 年 l2月，中国驻世贸组织大使在接受记者采访时说：“加人世贸是中国改革开放历程中的一个里程碑。七年来我感受最深的就是亲眼目睹中国从一个略显稚嫩的新成员一步步地成长为一个成熟、负责任的重要成员，并成为世贸组织核心国的
6、一员。 ”中国加入世贸组织是在A1999 年 B2001 年C2003 年 D2005 年17战国时学者外出游学，身后大都跟着五辆装满竹简的大车故有“学富五车”之称，后来又有“读书破万卷”之说；而今天的学者外出讲学随身携带笔记本电脑即可知识载体最终发生这一重大变化是因为A纸的发明 B电气技术的应用C信息技术的发展 D经济全球化的推动18欧盟国家的普通老百姓从每天都看得见、摸得着的“51 袋里的欧洲”中找到一种休戚与共的感觉，体验到做真正欧洲人的感觉。其中“口袋里的欧洲”是指A日元 B韩元C欧元 D美元19美国渡音公司的 777型客机由 l325 万个主要零部件组成。这些零部件由全世界的 545
7、家供应商生产。其中，8 家日本供应商制造飞机机身、机门和机翼。3 家意大利供应商制造机翼阻力板。这反映了当今世界经济的发展趋势是A经济全球化 B经济区域化C经济制度化 D经济多极化20清人赵翼在诗论中说：“江山代有才人出，各领风骚数百年。 ”其中“风” 、“骚”分别指A 诗经和楚辞 B 诗经和骈体文C汉赋和乐府诗 D楚辞和汉赋21法国启蒙思想家伏尔泰说：“我不同意你说的每一个字，但我愿誓死捍卫你说话的权利。 ”这体现了他的A追求科学思想 B自由平等思想C探究创新思想 D三权分立思想2220 世纪 70年代，在佗敦。一位采目纽约的旅各说：这里的银行、旅馆、商店都一样，他们看到我们手里的美元时流露
8、出的神情，好像这些美元成为病菌携带物一般。 ”同时期在巴黎。出租车上挂着“不再接受美元”的牌子，甚至乞丐也在自己的帽子上写若“不要美元” 。与上述情景出现直接相关的是A欧共体的成立 B欧元的启动C “布雷顿森林体系”的解体 D美国越战失利23右图是当今互联网上最受大众欢迎的 QQ聊天交友场景互联网的优势是集报纸、广播、电视优势于一体快捷迅速，但费用昂贵可以高度互动，双向传授可以更便捷和最大限度地获取信息A BC D241987 年，中共十三大提出了社会主义初级阶段理论。规定了党在初级阶段的基本路线是“一个中心，两个基本点” 。其中“一个中心”指A以国企改革为中心 B以阶级斗争为中心C以拨乱反正
9、为中心 D以经济建设为中心25小丽已经十二周岁了，可她的父亲认为女孩读书无用一直没有送她去上学。她父亲的行为违反了A 中华人民共和国义务教育法 B 教师法C 行政复议法 D 民事诉讼法第二部分非选择题(共 50分)二、非选择题(本大题共 5小题，其中 26小题 6分，27 小题 16分、28 小题 l2分，29小题 12分，30 小题 4分，共 50分。)26连线题，将下列人物与其对应的时代及成就分别连线。(6 分)北宋 A 蔡伦 本草纲目东汉 B 李时珍 活字印刷术明代 C 毕舁 改进造纸术27阅读下列材料(16 分)材料一：新航路的开辟结束了世界各地相对孤立的状态，各地的文明开始汇合交融，
10、日益连成一个整体。欧洲的商人们开始直接同世界各地建立商业联系，他们把亚洲的茶叶、香料、非洲的黄金和象牙，美洲的玉米，烟草等返往各地销售，赚取丰厚利润。从此，以西欧为中心的世界市场的雏形开始出现。材料二：资产阶级凭借着工业革命带来的强大经济和军事实力，在亚洲、非洲和拉丁美洲等地建立殖民地或半殖民地。他们推销工业品，收购原材料，把越来越多的地区纳入资本主义世界市场之中。l9 世纪中后期，一个以欧美资本主义国家为主导的世界市场基本形成。材料三：在第二次工业革命的推动下，世界市场进一步发展。19 世纪末 20 世纪初，通过国际贸易的发展、资本输出以及武力威逼等方式建立起来的世界市场最终形成。(1)根据
11、材料三概括世界市场形成的主要方式有哪些。(6 分)(2)据上述材料回答，打破世界各地相对孤立状态的事件及 l9 世纪中期以前世界市场的中心。概括两次工业革命与世界市场形成的关系。(6 分)(3)据上述材料并结合所学知识回答：世界市场的形成给中国带来哪些影响?(4 分)28阅读下列材料(12 分)材料一：国王在国家所有重要事务上包括征税，必须征求贵族的意见并且得到他们的同意，国王不得随意侵犯贵族的人身自由。l215 年英国大宪章材料二：未经议会同意，国王无权废除法律的执行；未经议会同意，国王不能征税；议员的选举不受国王的干涉l689 年英国权利法案材料三：有人评价维多利亚女王说：“在选任政府方面
12、，不管我们的宪法在理论上授予维多利亚女王多么大的自由，在实践中这种自由是不存在的” 。高中历史教科书岳麓版必修 l政治文明历程材料四：l7 世纪，英国结束了建立在君权神授基础上的君主制，代之以建立在宪法原则上、受到议会制约的新型君主制。民主化、法律化、制度化逐渐成为社会普遍接受的原则，体现了英国政治文明发展的重大进步，同时也为资本主义经开发展提供了政治保障。高中历史教科书岳麓版必修 l政治文明历程(1)材料一、二中，国王权利分别受哪一群体或机构的限制?(2 分)(2)据材料二说明英国确立了什么政体。(2 分)(3)据材料一、二、三分析，英王地位发生了怎样变化。(4 分)(4)据材料四概括：英国
13、社会政治发展的趋势是什么?这一趋势产生了怎样的影响?(4 分)29阅读下列材料(12 分)材料一：孔子提出“仁”学。要求统治者体察民情，反对苛政和任意刑杀；提倡广泛地理解和体贴他人，以此调整人际关系，稳定社会秩序。高中历史教科书岳麓版必修文化发展历程材料二：古希腊智者学派将讨论的重点从认识自然转移到认识社会提倡怀疑精神，反对迷信，强调人的价值、人的决定作用，这一切构成古希腊人文精神的基本内涵。高中历史教科书岳麓版必修文化发展历程材料三：2009 年 l2 月 22 日，国家副主席习近平在柬埔寨参加了孔子文化学校的揭牌仪式。目前，海内外一些国家和地区已建立众多孔子学院孔子的思想学说日益为世界各国
14、人们所关注。(1)根据材料一概括孔子思想体系的核心是什么。(2 分)(2)根据材料二概括古希腊人文精神的基本内涵。(4 分)(3)对比材料一、二回答，孔子的观点与古希腊智者学派观点有何相似之处。(2 分)(4)据材料三回答儒学在当代社会的现实意义。(4 分)30研究性试题(4 分)(本大题共 2 小题，每小题 2 分)10 月 16 日是世界粮食日。自 1981 年第一个世界粮食日至今，世界各国政府围绕发展粮食和农业生产，每年举行不同形式的纪念活动。世界粮食日确定的主题有“粮食第一” ， “乡村贫困” ， “粮食与环境” ， “为未来备粮” “世界粮食安全” 。 “气候变化和生物能源的挑战”
15、。 “消除饥饿、减少贫困” ， “生物多样性促进粮食安全”等，2010 年的主题是“团结起来、战胜饥饿” 。请以与上面所述相关的内容为研究对象进行研究。(1)你确定的研究课题是什么?(2 分)(2)你想以怎样的方式呈现你的研究成果?(2 分)2010年 12月黑龙江省普通高中学业水平考试历 史 答 案一、选择题(共 25小题，每小题 2分，共 50分)题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 lO 11 12 13答案 A C B C D D C D C A B C B题号 14 15 16 17 18 19 20 2l 22 23 24 25答案 A D B C C A A B C B D
16、A二、非选择题(本大题 5小题，26 题 6分，27 题 8分，28 题 16分，29 题 16分，30 题4分，共 50分)26(6 分)C (1 分)A (1 分)B (1 分)B (1 分)C(1 分)A(1 分)27.(16分)(1)国际贸易的发展(2 分)资本输出(2 分)武力威逼(2 分)(2)新航路的开辟(1 分)西欧(1 分)第一次工业革命推动世界市场基本形成(2 分)第二次工业革命推动世界市场最终形成(2 分)(3)列强发动侵略战争，中国主权与领土完整遭到破坏(1 分)自然经济开始瓦解(1 分)中国近代工业化起步(1 分)开始向西方学习的思潮兴起(1 分)28(12 分)(1
17、)贵族(1 分)议会(1 分)历史答案第 l页(共 2页)(2)君主立宪(2 分)(3)从权力受限(2 分)到统而不治(2 分)(4)趋势：民主化、法律化、制度化(2 分)影响：促进了英国政治文明的进步也为资本主义经济发展提供了政治保障。(2分)29(12 分)(1)“仁”（2 分)(2)提倡怀疑精神，反对迷信(2 分)强调人的价值、人的决定作用(2 分)(3)关注人、重视人的作用(2 分)(4)有助于社会和谐稳定，有助于世界和平与发展(4 分)(答对其中一点即可得满分，或其它言之有理的答案也可得满分)30(4 分)(1)题目自拟(2 分)(只要和所给材料内容相关即可给分)(2)专题黑板报、图
18、片展览、专题讲座、大屏幕展示、校园刊物等(答出其中两点即可给分) (2 分)1一 月 二 月 三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品名称 数 量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计下午 13：00 17：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2
19、 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手
20、工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的
21、休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班
22、应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，
23、公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表 ，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录
24、的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13：00 17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补
25、签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9
26、外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时
27、可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承
28、认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写 加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表 ，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
