1、“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”,学习教育,张家洼铁矿二工区2016.08,1. 为认真贯彻落实关于印发 （中国五矿党组字201625 号），以及关于成立集团公司“两 学一做”学习教育领导小组及工作机构的通知（中国五矿党组 字201630 号）精神，加强对工区“两学一做”学习教育的组织领导，张家洼铁矿二工区积极组织开展“两学一做”动员大会。,图为工区“两学一做”动员大会现场,2.我工区深入开展学习型党支部,在严格坚持“三会一课”的基础上，二工区党支部把提升全工区职工的整体素质做为驱动工区科学、快速发展的软实力，在全工区范围内深入开展学习型工区、学习型党支部。,工区党员在给职工认真授课,图
2、为工区党课现场,3.工区强化载体建阵地，扎实开展“党员先锋”活动,二工区作为张家洼铁矿主要采矿工区，必须要安全保驾护航，二工区18位共产党员也毫不示弱，为工区安全生产贡献着自己的一份力量，积极参与到党员先锋活动当中。,工区区长井下一线为职工进行专业知识讲解,钳工段段长在给铲车司机做培训工作,除了承担大部分的采矿任务之外，我工区还承担着大部分“急难险”巷修工作，我工区冒顶区域大都在应力区域之下，冒顶范围往往较大较高，在众多工种之中，巷修的危险系数排在首位，我工区党员也积极发挥党员先锋作用，在巷修作业现场担当安全的守卫者。,图为工区书记现场盯防冒顶区域巷修作业,图为工区安全员在查看采场进路悬顶情况
3、,成本线就是生命线，针对当前困难， 出路在降本，措施在增效。工区党支部围绕确定的“对标挖潜、降本增效”指标体系和具体指标， 立足岗位、立足实际，要求党员带头贯彻执行各项规章制度，带头查找本岗位、本班组、本单位在成本管理方面存在的问题和不足，带头献计献策，带头创新创效，并成立了“党员创新创效工作室”。,班段长为工区降本增效献计献策,图为工区职工把废旧工字钢重复利用做龙门架,上图为我工区降本增效台帐,当前形势下，面对严峻的市场挑战，在这生死存亡的关键时期，二工区党员与矿及公司保持高度一致，把思想统一到公司大政方针和工作部署上来，把行动统一到公司“促改革、降成本、提效率”上来，团结带领职工以坚定的信
4、念和必胜的勇气，奋力打赢一场生死存亡的保卫战，与公司同生存、共发展。要求广大党员特别是党员充分发挥模范带头作用，密切联系群众，认真倾听职 工群众意见，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众生活，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难。,图为工区领导前往困难职工家中慰问,4.开展“微型党课” 我工区在坚持“三会一课”的基础上，开展微型党课，使党员教育经常化、微型化、现场化。每月至少进行一次微型党课的学习。二工区党支部把“微型党课”作为加强党员教育的重要平台，通过缩短授课时间、激活授课形式、精选授课内容，切实提高“微型党课”的教育效果。 “微型党课”使工区全体党员进一步明确了学习的重要性，大家纷
5、纷表示要以微型党课为契机，在日常工作及生活中不断完善自我，发挥党员模范带头作用。,工区党员上课中。,5.为保证我工区安全顺畅工作，发挥党员带头作用，我工区在党员中开展“党员身边无事故，党员走过无隐患”活动，每天都有一名党员到井下现场开展安全自查工作，每天进行一项专项检查，保证生产安全进行。,图为检查出的不规范用电隐患,支部阵地在一线，战斗堡垒作用得到最大程度发挥。 张家洼铁矿二工区担负着整个张矿大部分的采矿任务，任务重，属于公司重点工区。该工区党支部紧紧围绕生产、安全大局，在2号矿体设置了党员活动阵地，每班都有一名支委成员坚守在阵地现场，抓生产，看安全，解难题，排隐患，现场问题现场解决，当班问
6、题当班解决，在潮湿闷热的艰难环境下，在岩石破碎的艰险环境下月月超额完成生产经营任务，确保了公司重点工程的顺利进行。,6.我工区扎实开展“一线工作法”,党员的职责在一线我工区共有18名共产党员，每一个人都是生产中的骨干，技术上的尖子，艰难险工程中的先锋。工区党支部一班人每月整班盯在井下的时间都超过17天，每个班在井下一线行走的距离都过10公里，每年的工作量都达到500个以上工作日。日复一日，年复一年，跟一线职工一起干在现场，吃在现场，党员的先锋模范作用发挥在现场。艰难险工程冲在前面的肯定是党员，设备维检技能水平最高的也是党员，所有党员都在用最严格地标准要求着自己。今年初，港里2号矿体-221m水
7、平14线出现顶板冒落现象，严重影响了工区正常生产，而矿山人都知道，处理冒顶是最危险的工作之一。在这种情况下，工区区长、共产党员刘建伟，副区长孟繁锋带领一线的段长值班长，连续奋战十五个小时将冒顶区成巷完成。在处理过程中，装炸药，爆破等最危险的环节都是由两个区长亲自操作， 用实际行动对党员的先锋模范作用做出了最完美的诠释。每一个人都有让职工津津乐道的传奇故事，每一个人都在为飘扬在百米井下的党旗增光添彩。,调研到一线，获取最为翔实的第一手资料 工区党支部在日常工作中，把获取一线的第一手资料作为工作中的重要环节，使各项工作更有针对性，解决问题更加精准、到位。在调研过程中，工区党支部一班人主要针对安全管
8、理、成本控制、重点工程进度、职工思想动态等环节开展调研，切实了解职工心中想什么，盼什么，有什么样的利益诉求，细致把握职工的思想脉搏，因人因事对症下药，使思想政治工作更有针对性、时效性。针对调研成果，工区党支部出台了预防思想“六宣传”、减少思想“六访谈”转化思想“六帮教”等一系列措施。畅通职工反映渠道，开通职工“问题热线”，不让任何一名职工带情绪上岗，不让任何一名职工心存“疙瘩”下井。在此基础上，工区党支部还定期邀请职工家属参加“矿嫂座谈会”，成立了“矿嫂安全、思想管理委员会”，设立了“矿嫂热线”，尽最大努力解决职工的后顾之忧，从根本上解开职工心里的“疙瘩”，取得了良好的成效。,决策在一线，落实
9、各项制度更具操作性 由于支部班子成员现场盯班盯得紧，时间靠得住，每一个人都对现场情况了若指掌，哪里有瓶颈需要打破，哪里有问题需要解决都能做到心中有数，解决方案也出台的比较及时，解决问题更是彻底、有效。因此，二工区出台的每一项制度都更有操作性、时效性。职工执行起来也是心服口服。在生产、安全、成本、效益及提升职工的劳动积极性方面方面均起到了极大的推动作用。,图为我工区安全员在现场安排职工作业,培训在现场，全方位提升职工整体素质 二工区党支部在认真落实矿8+1培训要求的基础上，出台了“班前1000秒，现场20分”培训制度。以生产现场实际需要确定培训内容。井下生产工序繁多，预定的培训内容往往受到施工和
10、现场环境的影响，难以取得预期效果。针对这一问题，该工区在现场培训中坚持以实际需要确定培训内容，通过现场的巡检和巡查，及时发现职工操作中的短板和不规范行为及物的不安全状态。,图为我工区骨干正在开展现场培训工作,7.工区充分发挥媒体的力量，组织党员及工区职工加入微信群，共享领导讲话内容。,我工区党支部为认真贯彻落实好“两学一做”具体要求，在工区党员及职工之间建立微信朋友圈，工区党支部领导定期向微信群当中群发各级领导重要讲话内容以及各种党章党规，让党员时刻保持自己的“高姿态”，发挥模范带头作用。,8.为了让年青一代工程技术工作人员以及一线工作人员掌握更多的岗位本领，工区切实开展“党员课堂”活动，工区党员特别是老党员有着丰富的现场工作经验，安排他们在安全培训会议上对大家进行授课，让年青一代受益匪浅。,图为我工区正在开展党员课堂,谢谢大家,
