1、单位名称： 文件名称：安全生产方针和目标管理制度 1安全生产方针和目标管理制度1目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业全员的安全意识和责任意识，确保企业各级在安全生产工作中思想统一、目标明确、步调一致，特制定本制度。2适用范围适用于对公司安全生产方针和目标的制定、发布、传达、分解、实施、评价、考核、评审、修订等环节进行管理。3引用文件3.1中华人民共和国安全生产法 （2014 年修正版，主席令第 13 号）3.2企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）3.3 集团公司管理和行为规范 （2014 版）3.4 公司质量环境职业健康安全管理手册、程序文件 （
2、D 版）4管理职责4.1 公司安全质量部是本制度制定、修订和实施指导、监督、检查的主责部门。4.2 公司总经理批准发布公司安全生产方针、目标。4.3 公司机关各部门、项目部负责组织落实本部门、项目部的目标。5管理内容和要求5.1 方针和目标的制定与发布5.1.1 公司安全生产方针、目标由公司安全质量部根据相关法律法规要求，结合企业安全生产工作实际进行草拟。5.1.2 草拟的公司安全生产方针、目标，对内由公司安全质量部以邮件、文件等方式，与公司机关各部门、项目部、职工代表进行交流沟通，征集意见和建议；对外由公司办公室以邮件、信函等形式，与相关方进行交流沟通，征集意见和建议。5.1.3 公司安全质
3、量部将交流沟通所获得的意见和建议进行收集、汇总，并提交公司安全生产委员会会议讨论研究，确定公司安全生产方针、目标，由公司总经理批准后以正式文件的形式进行发布。公司安全质量部做好安全生产委员会会议记录和会议签到，存档备查。单位名称： 文件名称：安全生产方针和目标管理制度 25.2 方针和目标的传达5.2.1 通过文件、信息管理系统、宣传栏等多种媒体在全公司范围内进行广泛宣传，利用公司、项目部安全生产例会、培训等多种形式组织职工进行传达学习。5.2.2 将公司安全生产方针、目标列为员工教育培训的重要内容。5.2.3 公司安全生产方针、目标在公司机关、项目部显著位置张贴进行宣传。5.3 目标的分解与
4、实施5.3.1 公司主要以发布年度控制指标及工作重点、签定年度安全责任书的形式，将公司安全生产目标分解到公司机关各部门、项目部。5.3.2 公司机关各部门、项目部应当根据公司安全生产目标、指标，结合本部门、项目部实际，分解制定本部门、项目部的安全生产工作目标、指标，并作为所属各级安全责任书的重要内容，确保目标的贯彻实施。5.4 目标的评价与考核公司安全生产委员会于每年年底对公司、公司机关各部门、项目部当年度安全生产目标、指标的实现情况进行一次评价与考核，并公布考核结果，作为安全奖惩依据。5.5 方针和目标的评审与修订5.5.1 公司安全生产委员会每年年初对公司安全生产方针、目标组织一次评审。对仍适宜的方针、目标作出沿用决定；对不适宜的方针、目标进行修订，并在年初的安全生产委员会会议上进行通报。5.5.3 当内外部条件发生变化时，如企业改制、改组、生产经营与管理、国家法律法规发生变化时，应及时对安全生产方针、目标进行评审与修订。5.5.4 凡修订公司安全生产方针、目标，均由公司总经理重新签发。5.6 文件管理公司机关各部门、项目部应当按照公司安全文件和档案管理制度规定做好安全生产方针、目标文本的保存，及时更换修订过的新文本和回收、废除旧文本。
